Decathlon: rishikime të punës dhe produkteve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Komentet rreth Decathlon janë me interes për të gjithë punonjësit e mundshëm që duan të fillojnë të punojnë në këtë kompani. Kjo është një kompani e njohur franceze e specializuar në prodhimin, zhvillimin dhe shitjen me pakicë të mallrave sportive për më shumë se 70 sporte. Kompania zotëron markën tregtare me të njëjtin emër, si dhe rreth tridhjetë marka të tjera përgjegjëse për sporte të caktuara. Në veçanti, sportet me raketë, çiklizëm, kalërim, palestër, peshkim, orientim, volejboll, golf, futboll, ecje, not, rrota, ngjitje, arte marciale, gjueti, surfim, kanotazh, ski në vend, regbi, basketboll, vela.

Rreth kompanisë

Komentet rreth Decathlon janë shumë të ndryshme. Le të fillojmë me faktin se kjo është një kompani e njohur që u themelua në vitin 1976 nga Michel Leclerc, i cili hapi supermarketin e parë të mallrave sportive pranë Lille. Koncepti i tij ishte të vendoste nën një çati produktet më të mira për nga cilësia dhe çmimi për atletët e sporteve të ndryshme dhe të çdo llojiniveli - nga profesionistët te amatorët.

Jashtë Francës, dyqani i parë u hap saktësisht dhjetë vjet më vonë. Një dalje nën këtë markë u shfaq në Dortmund të Gjermanisë. Kompania hyri në tregun spanjoll në 1992 dhe ka operuar në MB që nga viti 1999.

Në të njëjtin vit, Decathlon bleu MVP Sports, një zinxhir dyqanesh amerikane të mallrave sportive, duke hyrë në tregun amerikan. Megjithatë, kompania nuk mundi t'i rezistonte konkurrencës jashtë shtetit dhe pas disa vitesh ndaloi zhvillimin e saj në Amerikë.

Kompania tani është në pronësi të familjes Mullier. CEO është Michel Aballea dhe Presidenti është Mathieu Leclerc.

Puna në territorin në Rusi

Decathlon u shfaq në Rusi në 2006. Dyqani i parë i kësaj marke u hap në Moskë. Aktualisht, ka tashmë 53 pika të shitjes së kësaj marke në të gjithë vendin.

Vetëm në Moskë ka 16 dyqane. Njëri prej tyre ndodhet në Bulevardin Khodynsky, 4.

Dyqane të tjera mund të vizitohen në:

• rruga Kirovogradskaya, 13a.
• st. Svyatoozerskaya, 1A dhe të tjerë.

Pesë dyqane funksionojnë në Shën Petersburg, dy secila - në Ufa, Krasnodar, Samara, Nizhny Novgorod dhe në një numër të madh qytetesh, nga një dyqan secili. Interesat e Decathlon përfaqësohen në tregun rus nga Oktoblu. Kjo është një shoqëri aksionare e hapur, e cila është filial i saj.

Vlen të përmendet se prodhuesi francez jo vetëm që hap dyqane në vende të tjera, por gjithashtu zhvillonlëshimi i mallrave nën markën e vet. Për shembull, aktualisht ekziston një fabrikë për prodhimin e boshllëqeve për pjesën e sipërme për këpucë në Ukrainë, dhe vetë çizmet e skive dhe skitë prodhohen në Yaroslavl.

Është kompania Decathlon që tani është një nga sponsorët kryesorë të klubit të futbollit Dynamo nga Bryansk, i cili luan në Ligën Profesionale të Futbollit

Veçoritë e çmimeve

Kompania këmbëngul se ata janë të gatshëm t'u ofrojnë klientëve të tyre disa nga çmimet më të ulëta në treg. Kjo arrihet për faktin se Decathlon nuk është vetëm një shitës me pakicë klasik që fillimisht blen me shumicë dhe më pas rishit mallrat e tij, por gjithashtu është angazhuar në prodhimin e tij dhe dizajnimin e produkteve që nga vitet 1980. Themeluesit e kompanisë fillimisht kërkuan të krijonin një çmim konkurrues, në mënyrë që mallrat sportive të ishin të përballueshme për shumicën.

Në Decathlon, në zinxhirin në rrugën e mallrave te konsumatori, ata arritën të hiqnin dy ndërmjetës në të njëjtën kohë, gjë që e bën një pozicion specifik më të lirë se në dyqanet e tjera sportive.

Cilësi

Përveç kësaj, kompania vëren se i kushtojnë vëmendje të shtuar cilësisë së produktit, që është një nga prioritetet kryesore në punë. Të gjitha produktet plotësojnë kërkesat e sigurisë, janë testuar në kushte reale. Vetë klientët kanë mundësinë të vlerësojnë cilësinë e produktit, nëse ai merr më pak se dy yje nga pesë të mundshme, prodhimi i tij ndërpritet menjëherë, ai tërhiqet nga shitja në të gjitha vendet kuzyrat përfaqësuese të kompanisë janë të hapura.

Emailet e rregullta u ofrojnë klientëve produkte me të paktën tre yje. Dhe nëse një defekt zbulohet nga ndonjë prej klientëve, ata do ta shkëmbejnë atë me buzëqeshje ose do të kthejnë koston e plotë të mallit. Në rast të ndonjë problemi me produktin, përfaqësuesit e Decathlon kontaktojnë konsumatorin, duke mësuar të gjitha detajet dhe detajet.

Vlerat

Ashtu si shumica e kompanive të mëdha, Decathlon ka një deklaratë misioni dhe vlera. Në veçanti, kompania është e përkushtuar për të promovuar zhvillimin e rregullt dhe të qëndrueshëm të punonjësve. Ata ofrojnë markat e tyre në treg, duke përdorur forma të ndryshme shitjesh. E gjithë kjo i mundëson kompanisë të bëhet një pjesëmarrëse e përgjegjshme në jetën sociale dhe ekonomike të atyre rajoneve në të cilat përfaqësohen ndërmarrjet e rrjetit. Prioriteti është krijimi i vlerës së qëndrueshme për klientët, punonjësit, partnerët dhe të gjithë aksionarët.

Kompania është aktive në aktivitete bamirësie dhe sociale, për të cilat ka edhe fondacionin e saj.

Të gjitha vendet ku kjo firmë ka një prani kanë zhvilluar një kulturë të fortë korporative të bazuar në disa vlera të rëndësishme. Kjo është përgjegjësi dhe energji.

Çdo punonjës e di se të jesh përgjegjës do të thotë të jesh në gjendje të veprosh dhe të marrësh në mënyrë të pavarur vendime që mund të zbatohen në një kohë të shkurtër. Punonjësit janë në gjendje të kuptojnë rëndësinë e këtyre vendimeve në lidhje me klientët dhe vetë ekipin.

Energji- një tjetër komponent i suksesit. Aktiviteti intensiv, gjallëria, forca - këto janë parimet që drejtojnë punëtorët. Kjo i lejon të gjithë punonjësit, pa përjashtim, të arrijnë rezultate, pasi qëndrimi dhe energjia pozitive janë të parat në jetën e tyre. Këta janë vërtet entuziastë që vlerësojnë shumë kreativitetin dhe inovacionin, përpiqen për zhvillim dhe përparim.

Programi i Filialit

Shumë klientë në Decathlon tërhiqen nga një program filial i zhvilluar, i cili u lejon atyre të kursejnë vërtet para. Ajo ka një numër të madh avantazhesh të pamohueshme.

Klientët janë të ftuar të fitojnë një përqindje të çdo porosie me pagesë, ata mund të njihen me produkte të reja falë banderolave të përditësuara rregullisht, si dhe lidhjeve përkatëse kushtuar temës së sportit.

Ka bonuse - këto janë tarifa individuale të rritura për ata që arrijnë rezultate të shkëlqyera.

Për të gjitha pyetjet, klienti mund të kontaktojë gjithmonë shërbimin mbështetës, i cili është gati të zgjidhë problemin më të ndërlikuar. Pothuajse të gjitha produktet vijnë me një garanci dyvjeçare dhe një politikë kthimi 365 ditësh.

Produkte

Blerësit duhet t'i kushtojnë vëmendje rishikimeve të produkteve në Decathlon. Shpesh mund të gjeni mendimin se deri në 90 për qind të mallrave në këtë dyqan janë shumë të lira, por krejtësisht të pakuptimta.

Koleksioni dimëror përmban një përzgjedhje të madhe këpucësh. Duke gjykuar nga vlerësimet, çizmet nëDecathlon janë në gjendje të interesojnë shumë. Për shembull, çizmet e fëmijëve për shëtitje dimërore mund të gjenden për vetëm një mijë e gjysmë rubla. Çmimi për meshkuj fillon nga dy mijë rubla për palë. Për më tepër, në këtë segment ka një përzgjedhje mjaft të madhe të madhësive dhe modeleve. Vlerësimet e përdoruesve - të paktën katër yje nga pesë të mundshme. Në komentet e Decathlon për veshjet dhe këpucët e fëmijëve, prindërit gjithmonë theksojnë se ka diçka për të zgjedhur.

Shitet këpucë më të shtrenjta, të cilat në radhë të parë=të dizajnuara për sportistë profesionistë dhe gjysmë profesionistë. Për shembull, çizmet jashtë rrugës dhe për ecje në një terren të ashpër malor kushtojnë dhjetë mijë rubla. Klientët në rishikimet e tyre të këpucëve Decathlon thonë se këto janë çizme të sigurta dhe të rehatshme, ideale për të lëvizur nëpër terrene të pabarabarta malore. Ata kanë një shtrëngim të fortë, mbështetje të saktë, të papërshkueshëm nga uji. Për heqjen efektive të lagështirës dhe avullimit - një rreshtim nga lëkura. Materiali i sipërm është 60% lëkurë gjedhi, pjesa tjetër është gome poliestër dhe butadiene. Thonjë - 60% gome butadien, pjesa tjetër - vinyl acetat dhe kopolimer etilen.

Sipas rishikimeve, çizmet në Decathlon mund të gjenden për shumë pak para. Për shembull, tre mijë rubla është një model femër për shëtitje në çdo lloj terreni të ashpër në dimër.

Rekomandohet të qëndroni të ngrohtë në të ftohtë me një xhaketë të markës. Sipas rishikimeve, Decathlon ofron një përzgjedhje të gjerë të veshjeve të sipërme për çdo mot dhe çdo sezon. Zbritje për fëmijëJu mund të blini një xhaketë skish për vetëm një mijë rubla. Opsioni më i shtrenjtë në këtë kategori është një xhaketë skish për meshkuj freeride, e cila do t'ju kushtojë 17 mijë rubla. Kjo është një veshje e sipërme profesionale për atletët që mund ta veshin atë gjatë gjithë vitit.

Tradicionalisht, dyqanet ofrojnë një përzgjedhje të gjerë të këpucëve sportive për vrapim. Sipas rishikimeve, atletet në Decathlon janë të cilësisë së lartë dhe për relativisht pak para. Për shembull, këpucët e tenisit për meshkuj mund të blihen sot me një zbritje për vetëm 800 rubla.

Nga ofertat për profesionistët, vlen të theksohen këpucët e vrapimit për meshkuj për 11 mijë rubla.

Kariera

Sot, vetëm zyra përfaqësuese ruse e kompanisë punëson pothuajse tre mijë punonjës, shumica e të cilëve janë vërtet të apasionuar pas sportit në nivel profesional ose amator. Çdo ditë ata i bëjnë sportet edhe më të aksesueshme për shumicën e blerësve.

Nga vendet vakante që janë aktualisht të hapura në kompani duhen veçuar pozicionet e drejtuesit të sektorit tregtar, specialistit të logjistikës dhe menaxherit të departamentit të shitjeve.

Për shembull, një specialist i logjistikës mund të llogarisë në një pagë prej dyzet mijë rubla para zbritjes së tatimit mbi të ardhurat personale. Ai do të punësohet me orar të plotë me orar fleksibël, ndërsa eksperienca e punës nuk kërkohet. Kandidati pritet të ketë një arsim të lartë në menaxhimin e zinxhirit të furnizimit ose logjistikën, si dhe përgjegjësinë, energjinë dhe tolerancën ndaj stresit.

Përgjegjësdo të përfshijë ndërveprimin me magazinë, organizimin e fluksit të mallrave brenda dyqanit, menaxhimin dhe furnizimin e inventarit, renditjen dhe marrjen e mallrave, punën me treguesit ekonomikë, ndërveprimin me klientët, inventarin.

Kushtet e punës janë si më poshtë: bonus mujor deri në 20% në shitje, 40 orë punë në javë, kompensim sportiv, 20% zbritje në produktet Decathlon, punësim formal, sigurim shëndetësor shtesë, të rinj dhe një ekip krijues, trajnime ne trajnime te ndryshme per zhvillim profesional, mundesi per tu bere aksioner qe ne diten e pare te punes.

Një menaxher i sektorit të tregtisë mund të llogarisë në një pagë prej 40,000 rubla në muaj. Ai ka perspektivë karriere (mundësi për të shkuar te drejtori i dyqanit në dy vjet), sistemin e tij të mentorimit dhe trajnimit. Është e nevojshme të punohet me blerësit, të zbatohet dhe hartohet një politikë tregtare, të krijohet një komunitet sportiv. Kërkesa të tjera për aplikantin përfshijnë: përzgjedhjen e një sërë mallrash sportive, arritjen dhe planifikimin e treguesve ekonomikë, tregtimin e mallrave sportive, menaxhimin e ekipit.

Përvoja e punonjësve

Në komentet e tyre rreth Decathlon, punonjësit vërejnë një numër të madh pikash pozitive. Më pëlqen veçanërisht stafi miqësor, orari fleksibël i punës.

Kompania ka një sistem të mirëmenduar të integrimit të personelit në nivelin fillestar. Sipas punonjësve,Ka shumë përfitime shtesë që i presin në punë në Decathlon, nga ndihma financiare për lindjen e një fëmije deri te kompensimi për blerjen e mallrave. Stafi është i pajisur edhe me pjesëmarrje në ngjarje korporative dhe sportive. Në rishikimet e punës në Decathlon, ata veçmas shënojnë një qëndrim shumë besnik ndaj gabimeve që bëjnë arkëtarët në arkë. Sidomos në fillim, nuk futen gjoba drakoniane.

Negative

Në të njëjtën kohë, duhet thënë se ka shumë vlerësime negative të punonjësve për Decathlon. Shumë janë të zhgënjyer kur presin të punojnë në një kompani të nivelit evropian kur aplikojnë për një punë. Në fakt, Decathlon ka të njëjtat telashe si shumica e firmave të tjera private në tregun vendas. Menaxhmenti po përpiqet në çdo mënyrë të mundshme t'u hedhë sa më shumë punë vartësve, ndërkohë që përpiqet të mos paguajë shtesë për orët shtesë.

Në reagimet nga Decathlon, punonjësit vërejnë se sistemi i rritjes së pagave është krejtësisht jo transparent. Në thelb, vetëm punonjësit e afërt me menaxhmentin duhet të mbështeten në shtesat. Burimet njerëzore janë të nënvlerësuara. Vetë sistemi është ndërtuar në atë mënyrë që punonjësit e rinj dhe të papërvojë janë të bindur vetëm për ekzistencën e një shpirti ekipor, duke i stimuluar ata të punojnë për tre ose katër, ndërsa të tjerët nuk bëjnë praktikisht asgjë.

Komentet rreth Decathlon theksojnë një qarkullim shumë të lartë në departamentin e shitjeve, pasi shumë thjesht nuk e pëlqejnë një orar dhe qëndrim të tillë ndaj vetespërballoj.