Rekomandim nga vendi i punës. Shembuj dhe shabllone për përpilimin e saktë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Pasja e një rekomandimi nga një punë e mëparshme do të rrisë ndjeshëm shanset për punësim në një pozicion të ri dhe do të ndihmojë për të nxjerrë në pah një kandidat të caktuar nga lista e përgjithshme e aplikantëve. Megjithatë, edhe një letër rekomandimi nuk garanton një rezultat 100%. Informacioni që shkruhet në të do të ndihmojë menaxherin e ardhshëm të vlerësojë profesionalizmin e punonjësit në fazat e para.

Ky artikull do t'ju tregojë se si të shkruani një letër rekomandimi. Një model modeli dhe pikat kryesore që duhet të shprehen do të përshkruhen më në detaje.

Letër rekomandimi. Koncepti i përgjithshëm

Një letër rekomandimi është një dokument që përshkruan një përshkrim të shkurtër të një punonjësi; kur e përpiloni atë, duhet t'i përmbaheni një stili biznesi. Për ta shkruar atë, ju duhet një letër me logon dhe detajet e kontaktit të kompanisë. Ky dokument nënshkruhet drejtpërdrejt nga menaxheri, duke treguar numrin e telefonit ku, nëse është e nevojshme, mund ta kontaktoni drejtpërdrejt për sqarim ose konfirmim verbal.të dhëna.

Si rregull, një letër e tillë shkruhet me qëllim që të rekomandojë një punonjës, të flasë për arritjet e tij, profesionalizmin, suksesin në punë.

Nëse ka një rekomandim nga vendi i punës (shembulli bazohet në përvojën e kompanive të huaja), aplikanti ka më shumë mundësi për punësim në një punë prestigjioze me paga të larta dhe rritje të karrierës.

Model i letrës rekomanduese

Kompanitë prestigjioze moderne e marrin shumë seriozisht zgjedhjen e punonjësve, prandaj, me largimin nga puna me marrëveshje të palëve, mund të kërkoni rekomandim nga vendi i punës. Një shembull i drejtshkrimit të saktë të këtij dokumenti:

1. Titulli, në varësi të ndërmarrjes (vendase ose të huaja).
2. Emri i plotë i kompanisë, detajet e kontaktit (adresa, telefoni, e-mail) dhe fusha e aktivitetit.
3. Emri i punonjësit, data e punësimit dhe pushimi nga puna.
4. Lista e plotë e përgjegjësive të punës së një specialisti dhe rezultatet e punës së tij.
5. Një përshkrim i shkurtër i cilësive personale që ndikuan drejtpërdrejt në arritjen e qëllimeve.
6. Arsyeja e transferimit ose shkarkimit.
7. Rekomandim për një punëdhënës të mundshëm.
8. Emri i kreut që jep këtë informacion, pozicioni i tij, numri i telefonit të kontaktit dhe nënshkrimi.
9. Data e dokumentit.
10. Prania e printimit.

Letër rekomandimi. Shembull për ndërmarrjet vendase

Letër rekomandimi

Pretesnaya Natalya Sergeevna punoi në Gramadastroy LLC si sekretare nga 28 shtator 2001 deri më 1 janar 2010 nën mbikëqyrjen time të drejtpërdrejtë.

Detyra e saj ishte të kryente përgjegjësitë e mëposhtme të punës:

• pranimi dhe dërgimi i dokumenteve;
• përgatitja e raporteve analitike;
• mirëmbajtja e orarit të punonjësve;
• punë zyre;
• përpilimi i korrespondencës së biznesit dhe regjistrimi i saj;
• organizimi i ngjarjes;
• regjistrimi dhe kontrolli i menaxhimit elektronik të dokumenteve.

Për 9 vite punë së bashku, Natalia e ka dëshmuar veten të jetë një anë e mirë. Ajo ishte gjithmonë e zellshme, punëtore, proaktive dhe i përmbushte me ndërgjegje detyrat e saj. Në ekip gëzonte respekt dhe autoritet. Cilësia e saj kryesore është aftësia për të organizuar dhe shpërndarë siç duhet punën. Kjo i lejoi asaj jo vetëm të kryente detyrat në kohë, por në mënyrën më të mirë për të përballuar para afatit. Gjithashtu, avantazhi i saj i paçmuar është puna në grup dhe organizimi i kohës së lirë për stafin.

Kështu, unë mund të rekomandoj Natalia Sergeevna Pretesnaya për pozicionin e asistentes së shefit të departamentit të teknologjisë, pasi ajo ka profesionalizëm, njohuri dhe cilësi të mjaftueshme që janë të nevojshme për të kryer këtë punë.

Drejtor Ekzekutiv i Gramadastroy LLC

Emri

r/tel.: -

m/tel.: -

1 janar 2010 Nënshkruar, vulosur.

Rekomandim përfirmat e huaja

Kompanitë e huaja, veçanërisht ato amerikane, paraqesin kërkesat e tyre për përgatitjen e dokumenteve rekomanduese. Ato lëshohen si një letër motivuese, e cila është një shtesë në CV.

Rekomandim nga puna - shembull i kompanisë amerikane:

General Motors Auto Concern

8 tetor 2009

CEO

Emri

Tel: -

Rekomandim lëshuar për palët e interesuara.

Sokol Ivan Leonidovich u punësua nga kompania jonë më 14 dhjetor 2002 si menaxher projekti. Gjatë punës së tij, ai përballoi me sukses detyrat e tij zyrtare, veçanërisht, menaxhoi projekte, negocioi me partnerë, zgjodhi punonjës profesionistë dhe raportoi tek autoritetet më të larta për ecurinë e zhvillimeve të reja.

Gjatë punës së tij në zonën e caktuar, të ardhurat u rritën me 8%, gjë që mund ta karakterizojë atë si një specialist iniciativ, i qëllimshëm dhe kompetent.

Nuk kam dyshim se Sokol Ivan Leonidovich do të bëjë një punë të shkëlqyer në një pozicion të ngjashëm dhe do të kontribuojë në zhvillimin e një ndërmarrje tjetër.

Veçoritë e letrave rekomanduese

Si rregull, ekziston një listë e caktuar pozicionesh ku kërkohen rekomandime. Kjo vlen kryesisht për ekipin menaxhues.

Rekomandim nga vendi i punës - mostër për menaxherët:

Ivantsova Alina Stanislavovna ka punuar në kompaninë "Junior" si drejtuese e departamentit të reklamave nga 23 mars 2004 deri më 11 nëntor 2012. Ajocilësitë personale, të tilla si vetëbesimi, iniciativa, aftësitë e komunikimit, aftësia për të organizuar siç duhet rrjedhën e punës, qëllimshmëria, kontribuan në zhvillimin e kompanisë sonë. Vlen të theksohet se gjatë drejtimit të saj numri i tirazheve u rrit me 25%. Me sugjerimin e saj, u prezantuan zhvillime të reja të sistemit, të cilat rritën të ardhurat e botimit dhe e lejuan atë të zgjerohej ndjeshëm. Për 8 vjet punë të përbashkët me Ivantsova A. S. kompania ka gjetur shumë partnerë të rinj dhe ka zgjeruar ndjeshëm listën e reklamuesve të saj.

Dëshiroj të theksoj veçanërisht fokusin e saj në arritjen e rezultateve të larta, aftësinë e saj për të zgjidhur shpejt dhe me efikasitet probleme komplekse dhe për të gjetur një rrugëdalje nga çdo situatë.

Në disa raste, të diplomuarve në universitet u kërkohet të sjellin një letër rekomandimi kur aplikojnë për një punë në një kompani të madhe. Ky informacion mund të jepet drejtpërdrejt nga shkolla, mësuesi ose mentori.

Ky nuk është më një rekomandim nga vendi i punës - shembulli më poshtë shpjegon se një letër e tillë i jepet një studenti pas diplomimit.

Belaya Elena Anatolyevna hyri në Universitetin Shtetëror të Moskës për Shkenca Humane dhe Ekonomike (MGGEU) në 2003 në Fakultetin e Gjuhëve të Huaja, Departamenti i Gjuhës Turke. Gjatë studimeve, ajo u tregua si një person i qëllimshëm, i përgjegjshëm, proaktiv, i gatshëm për të mësuar dhe që përpiqet të arrijë sukses të madh.

Mori pjesë në aktivitete jashtëshkollore, projekte studimore dhe punë sezonale. Shpesh merrte përkthimin e teksteve.

Gjatë shkrimitdiplomë të kryer stazh në një kompani prestigjioze të huaj, direkt në profesionin e tyre. Karakterizohet si një punonjës ekzekutiv dhe përgjegjës.

MGGEU

Mentor

Emri

tel.: -

25 qershor 2010

Kur largoheni nga sipërmarrja, është më mirë të kërkoni menjëherë një letër rekomandimi, pasi prania e saj mund të bëhet një atu shtesë kur aplikoni për një punë të re.