Çfarë është një grup kompanish: koncepti ligjor, llojet, struktura dhe veçoritë funksionale

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Keni menduar se çfarë është një grup kompanish? Nga pikëpamja juridike, ky term mund të konsiderohet nga disa anë njëherësh. Në artikullin tonë do të gjeni informacion mjaft të detajuar në lidhje me këtë. Gjithashtu këtu do të paraqitet jo vetëm terminologjia, por edhe informacione për strukturën, veçoritë funksionale dhe llojet e organizatave që janë të natyrës grupore. Një informacion i tillë do të jetë po aq i dobishëm si për sipërmarrësit fillestarë ashtu edhe për biznesmenët profesionistë.

Koncepti ligjor i një grupi kompanish

Ekziston një përkufizim i tillë në legjislacion: këto janë dy ose më shumë organizata që mund të kontrollohen nga një ose më shumë persona juridikë ose individë, dhe aktivitetet e tyre synojnë të fitojnë nga marrëdhëniet me blerësit. Gjithashtu, një veçori mjaft e rëndësishme është fakti se menaxhimi i disa organizatave më së shpeshti kryhet nga një qendër administrative. Personi drejtuesmund të zotërojë një ose më shumë kompani ose të mos ketë fare biznes.

Gjithashtu, mos harroni për fjalën "grup", e cila është përfshirë në konceptin në studim. Një grup më së shpeshti nënkupton nga dy deri në disa milionë subjekte ndërmjet të cilave janë krijuar marrëdhënie biznesi. Duhet të theksohet se grupi mund të përfshijë jo vetëm shtetas rusë, por edhe persona të huaj, si dhe kompani juridike të menaxhuara nga një shoqëri aksionare. Kështu, edhe nëse grupi i shoqërive përfshin vetëm dy persona juridikë, nuk është e sigurt se do të ketë të njëjtin numër individësh.

Nuanca për krijimin e një grupi kompanish

Pra, tani e dini se çfarë është një grup kompanish, por ky informacion mund të mos jetë i mjaftueshëm për një person që vendos të organizojë një ndërmarrje të tillë në qytetin e tij. Gjithashtu rekomandohet shumë për sipërmarrësit aspirantë që të familjarizohen me strukturën e pronësisë dhe menaxhimit të organizatave të tilla, sepse njohuri të tilla mund të jenë shumë të dobishme në të ardhmen, veçanërisht nëse keni një lloj ideje premtuese.

Një pikë e rëndësishme në krijimin e grupeve të kompanive është se organizatorët duhet të jenë të vendosur në territorin e një vendi. Ky trend ju lejon të shpërndani mallra dhe shërbime brenda të njëjtit rajon. Për aktivitete të tilla, ju mund të përdorni shërbimet e sipërmarrësve individualë, siç janë pronarët e dyqaneve. Gjithashtu, një grup kompanish mund të përfitojnë nga përfitime të ndryshme që ju lejojnë në mënyrë të konsiderueshmeul kostot tatimore.

Struktura e kompanive të grupit

Një person që vendos të hapë një grup kompanish në Moskë ose në ndonjë qytet tjetër duhet të njihet me strukturën e kompanive të grupit. Siç u përmend më herët, ai mund të përfshijë individë të ndryshëm dhe persona juridikë që kanë të drejtë të menaxhojnë organizatën dhe të marrin vendime për zhvillimin e biznesit. Megjithatë, përveç menaxhmentit, çdo kompani duhet të ketë edhe punëtorë që do të kryejnë funksionet kryesore. Nëse po flasim për shoqëri aksionare, atëherë investitorët që vendosin të blejnë letrat me vlerë të kompanisë mund të bëhen bashkëpronarë. Epo, nuk duhet të harrojmë "pronarët e rastësishëm" - këta janë persona që u bënë anëtarë të kompanisë krejt rastësisht (një person që vendosi të blinte një bllok aksionesh me një çmim të ulët). Njerëz të tillë më shpesh nuk marrin pjesë në menaxhim, por ata kanë të drejtë ta bëjnë këtë. Ju mund të lexoni më shumë për secilin prej këtyre grupeve dhe përgjegjësitë e anëtarëve në seksionin tjetër të artikullit tonë.

Punonjës të kompanive të grupit

Vendosët të krijoni një grup kompanish transporti për transport? Atëherë duhet të dini se kooperativa prodhuese nuk është forma më e njohur e biznesit dhe punëtorët bëhen pjesëmarrës në "ndërmarrjet popullore" me shumë ngurrim. Kjo për faktin se një pjesë mjaft e rëndësishme e industrive shpërbëhet pas disa muajsh dhe çdo person dëshiron të punësohet në një specialitet që do t'i japë besim në të ardhmen.

Ide shumë e mirëështë vendimi për përfshirjen e punëtorëve në menaxhimin e kompanisë. Në vend që të caktoni një të afërm në pozicionin e drejtorit dhe menaxherit, rekomandohet fuqimisht të shikoni punonjësit që meritojnë një promovim. Veprime të tilla janë një akt i vërtetë besimi, i cili do të provokojë një rritje të fuqisë punëtore për ndërmarrjen tuaj. Megjithatë, emëroni vetëm punëtorë të përgjegjshëm që kanë aftësi të mira drejtuese në pozicionin e udhëheqësit dhe zëvendësve të tij.

Cilët janë pronarët e rastit?

Ky term mund të dëgjohet mjaft shpesh nga profesionistët ligjorë kur bëhet fjalë për kompanitë brenda grupit. Si rregull, kjo kategori përfshin individë që u bënë pronarë të kompanive krejt rastësisht. Më shpesh, një fenomen i ngjashëm vërehet në ndërmarrjet aksionare, kur një nga agjentët fillestarë fiton aksione të kompanisë me një çmim të ulët, por duke i dhënë atij të drejtën për të mbajtur një pozicion drejtues në një kompani të caktuar. Në shumicën e rasteve, një pjesëmarrës i tillë do të heqë dorë nga drejtimi dhe do ta lërë këtë çështje në duart e profesionistëve, por gjithashtu ndodh që një investitor i interesuar për të bërë një fitim të ketë një ndikim të madh në zhvillimin e ndërmarrjes. Veprime të tilla madje mund të shkaktojnë dëme të mëdha për të gjithë kooperativën, ndaj sigurohuni që të ndiqni politikën promocionale.

Investitorët e Grupit

Shpesh, një grup kompanish përfshin një investitor i cili është i gatshëm të sigurojë fonde për zhvillimndërmarrjet në këmbim të të ardhurave nga interesi. Ndryshe nga pronarët e rastësishëm, këta persona marrin me qëllim letrat me vlerë të kompanisë ose i japin hua pronarit një shumë të caktuar parash për të rritur kapitalin e tyre më vonë. Njerëz të tillë janë të interesuar vetëm për paketën e investimeve, kështu që ata nuk kanë gjasa të përqendrohen në metodat për të arritur qëllimin. Edhe pse çdo investitor është i interesuar për menaxhim me cilësi të lartë, përndryshe ai mund të humbasë fondet e tij të investuara. Në varësi të politikës së kompanisë, aksionarët mund të marrin pjesë në punët e kompanisë ose të mbeten në hije, të kënaqur me fitimet e dividentit.

Kush janë të Padukshmit?

Mes punonjësve të grupit të kompanive mund të takoni edhe njerëz të "padukshëm" që menaxhojnë ndërmarrjen, por në të njëjtën kohë mbeten në hije. Në këtë kategori personash mund të përfshihen politikanë, zyrtarë, deputetë, apo edhe kriminelë që nuk janë të regjistruar në asnjë mënyrë në punët e kompanisë, por kanë një ndikim të madh në të bërit biznes. Nuk është e vështirë të merret me mend se firmat e grupit më së shpeshti regjistrohen me të afërm të njerëzve të padukshëm, të cilët praktikisht nuk kanë asnjë efekt në punët e kompanisë. Konfidencialiteti është një faktor kryesor në padukshmëri, pasi zbulimi i identitetit dhe aktiviteteve të tyre mund të çojë në përgjegjësi penale. Sigurisht, ne nuk u rekomandojmë lexuesve tanë që të përdorin shërbimet e figurave të tilla të dyshimta, por nuk mund të mos përmendnim pjesëmarrjen e tyre në punët e grupit.

Udhëheqësitkompanitë

Më në fund, arritëm në majë - pronarët e kompanive që hyjnë në një kooperativë. Pozicione të tilla janë më së shpeshti të zëna nga sipërmarrës individualë ose persona juridikë. Për shembull, nëse një nga lexuesit tanë vendos të hapë një grup kompanish ndërtimi, atëherë më së shpeshti ai do të ndërveprojë me korporata të ndryshme në pronësi të komuniteteve aksionare.

Menaxhmenti i kompanive ka një përgjegjësi shumë të madhe, sepse rrezikon jo vetëm fondet e veta, por edhe financat e grupit ku bëjnë pjesë kompanitë e tyre. Në disa raste, rreziku mund të shtrihet edhe në pronën personale të pronarit, për shembull, nëse ai nuk arrin të shlyejë borxhin ndaj grupit nga fondet e kompanisë. Prandaj, është e nevojshme të hartohet një marrëveshje për anëtarësimin në grup me shumë kujdes.

Çfarë është një grup kompanish menaxhuese?

Në disa raste, administrimi i një biznesi të përbashkët mund të mos kryhet nga të gjitha shoqëritë që janë pjesë e tij, por vetëm nga një grup i caktuar që ka të drejtë vote. Si rregull, një kooperativë e tillë përfshin veçanërisht korporata të mëdha që kanë investuar shumicën e fondeve në zhvillimin e grupit. Kush janë atëherë pjesa tjetër e organizatave? Një lloj vartësi që nuk mund të marrë pjesë në menaxhimin e grupit, por merr të ardhura solide nga bashkëpunimi.

Nëse bëjmë një analogji me sipërmarrjen individuale, atëherë anëtarësimi në një kooperativë të tillë mund të krahasohet me ekskluzivitetin. I strehuar nën krahun e të famshmëvemarkë, kompania nuk ka të drejtë të ndryshojë politikën e çmimeve dhe standardet e prodhimit, por i jepet akses në burimet e kompanisë dhe madje edhe të klientëve të saj. Përafërsisht e njëjta gjë ndodh me kompanitë e vogla që janë në varësi të menaxherëve.

Pse krijohet një aleancë?

Tani ju e dini se çfarë është një grup kompanish dhe si menaxhohet. Megjithatë, shumë sipërmarrës aspirantë shumë shpesh i bëjnë vetes të njëjtën pyetje: "Pse kompanitë bashkohen fare në kooperativa, nëse është shumë më e lehtë të punosh në mënyrë të pavarur?" Ne përgjigjemi: më shpesh, shoqata të tilla formohen për të luftuar konkurrencën dhe së bashku për t'u rezistuar kompanive që do të përpiqen të tërheqin vëmendjen e klientëve duke përdorur metoda të ndryshme të pandershme. Për më tepër, shoqatat në grup ju lejojnë të zhvilloni disa kompani shumë më shpejt, sepse çdo punë bëhet më lehtë së bashku, duke përdorur pikat e forta të ndihmësit tuaj dhe duke mbrojtur të dobëtit. Gjithashtu, mund të krijohen grupe kompanish për të kryer manipulime të ndryshme financiare, për shembull, për të tërhequr vëmendjen e investitorëve, por kjo është një histori tjetër…

Klasifikimi dhe llojet e grupeve

Siç u përmend më herët, një grup kompanish përfshin disa individë ose persona juridikë që janë të interesuar për një qëllim të përbashkët. Sidoqoftë, sipërmarrësi fillestar duhet të jetë gjithashtu i vetëdijshëm për klasifikimin e grupeve të tilla bazuar në llojet e pronarëve:

• personat juridikë;
• individë;
• shtet.

Gjithashtu, mos harroni se një kombinim i llojeve të ndryshme të kontrollit është i mundur. Për shembull, individët mund të hyjnë në një kooperativë me persona juridikë, pasi kjo premton një përfitim shumë të mirë në formën e kapitalit fillestar. Dhe personat juridikë shpesh bashkohen me shtetin për të marrë përfitime dhe avantazhe të ndryshme ndaj kompanive të tjera.

Edhe një sipërmarrës fillestar duhet të kuptojë se pas pothuajse çdo personi juridik qëndron një individ që kontrollon drejtpërdrejt ose tërthorazi punët e kompanisë dhe grupit. Pse është e pamundur të bëhesh anëtar i aleancës në rolin e një individi? Fakti është se në këtë rast, pronari i kompanisë është përgjegjës ndaj të gjithë grupit, duke lënë peng jo vetëm pronën e kompanisë, por edhe personale të tij (shtëpi, makina, etj.). Prandaj duhet pasur kujdes i veçantë në zgjedhjen e formës së biznesit që do të përdoret për të krijuar një kooperativë.

Videoklip

Shpresojmë që tani të kuptoni se çfarë është një grup kompanish dhe si ndryshojnë ato nga sipërmarrja individuale. Nëse keni ndonjë pyetje në lidhje me këtë, ju rekomandojmë të shikoni një video të shkurtër. Ai tregon se si të ndërtoni një grup kompanish, çfarë synimesh duhet të vendosni për disa ndërmarrje, si të bëheni pjesë e një shoqërie me përgjegjësi të kufizuar dhe shumë aspekte të tjera që do të jenë të dobishme për një sipërmarrës fillestar dhe madje edhe një biznesmen me përvojë.

Përfundim

Informacioni në artikullin tonë është vetëm për qëllime informative, por ju mundenipërdorni atë në praktikë nëse e shihni të arsyeshme. Për shembull, përpara se të krijoni një grup kompanish transporti, do të jetë shumë e dobishme të mësoni për klasifikimin e aleancave të tilla, si dhe metodat e menaxhimit të tyre. Për ta bërë këtë, lexoni informacionin në seksionet përkatëse dhe bëni shënime në planin tuaj të biznesit. Nëse midis lexuesve tanë ka sipërmarrës me përvojë që dikur arritën të mbledhin disa kompani në një grup, ju lutemi shprehni mendimin tuaj për këtë skemë biznesi në komente. Ndoshta përvoja juaj do t'i lejojë disa nga biznesmenët fillestarë të mos bëjnë gabime të zakonshme.