2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Për zbatimin e prokurimit publik në organizatat buxhetore, formohet një njësi e veçantë strukturore ose emërohet një person përgjegjës - menaxher kontratash. Ekzistojnë dispozita në ligjin federal që rregullojnë këtë çështje. Akti kryesor rregullator është Ligji Federal Nr. 44. Në përputhje me të, pranohen dokumente lokale. Një prej tyre është përshkrimi i punës së menaxherit të kontratës. Konsideroni atë në më shumë detaje.
Fusha e aktivitetit
Përshkrimi i punës së një drejtuesi me kontratë të një institucioni buxhetor përcakton kufijtë e kompetencës së personit përgjegjës. Detyra e tij kryesore është zbatimi i prokurimit. Veprimtaria e një personi fillon me planifikimin dhe përcaktimin e kontraktorit (furnizuesit, realizuesit). Në fazën përfundimtare të punës, kryhet një analizë e efektivitetit, një vlerësim i plotësisëka përmbushur detyrimet e parashikuara në kontratë. Sigurisht, përshkrimi i punës së një menaxheri kontrate të një institucioni buxhetor përmban shumë pikë të tjera.
Specifikat
Përpara se të përcaktojë se kush saktësisht do të veprojë si menaxher i kontratës, drejtuesi i institucionit duhet të studiojë dispozitat e Ligjit Federal Nr. 44. Rregullorja parashikon dy opsione. Në rastin e parë, kreu mund të formojë një shërbim të veçantë. Duhet të marrin pjesë më shumë se dy persona. Në të njëjtën kohë, përgjegjësitë funksionale mund të shpërndahen ndërmjet tyre. Për shembull, njëri përgatit detyrën, i dyti - raportimi, i treti - vendos lidhje me interpretuesit, monitoruesit e katërt, e kështu me radhë. Një tjetër mundësi është transferimi i të gjithë grupit të kompetencave te secili punonjës. Në këtë rast, menaxheri mund të përcaktojë një fushë specifike të punës për secilin specialist. Nëse aktivitetet e tyre do të mbulojnë të njëjtat fusha, nuk ka kuptim të formohet një njësi e veçantë. Në një situatë të tillë, është më e përshtatshme të caktohet një person. Pastaj hartohet përshkrimi përkatës i punës së menaxherit të kontratës. Sipas Ligjit Federal 44, trajnimi i punonjësve është një procedurë e detyrueshme.
Nuanca
Lideri duhet të ketë parasysh edhe një rrethanë. Në fushën e prokurimit publik punonjësit kryejnë shumë veprime të ndryshme. Miratimi i gabuar i këtij apo atij vendimi mund të çojë në pasoja të ndryshme ligjore - gjoba dhe sanksione të tjera. Në këtë drejtim, zyrtarët përgjegjës duhettë jetë në gjendje të marrë ndihmë të kualifikuar nëse është e nevojshme.
Nevoja për trajnim
Më parë, përpara se Ligji Federal Nr. 44 të hynte në fuqi, detyrat e menaxherit përfshinin hartimin e një aplikacioni dhe monitorimin e korrektësisë së vendosjes së një porosie. Si rregull, veprimet e personit përgjegjës kufizoheshin në këtë. Sot, përshkrimi i punës së një menaxheri të kontratës sipas 44 Ligjeve Federale parashikon një sasi të konsiderueshme përgjegjësish. Autoriteti i punonjësit përfshin ofrimin e plotë të procesit të prokurimit. Për më tepër, personi përgjegjës aktualisht është duke llogaritur rreziqet dhe pasojat e mundshme të vendimeve të tij. Në këtë drejtim, menaxhmenti i organizatës duhet t'i kushtojë vëmendje të veçantë trajnimit të punonjësve. Punonjësit me përvojë në fushën e prokurimit, të arsimit të mesëm të specializuar ose të lartë mund të përmirësojnë kualifikimet e tyre një herë në 3 vjet. Numri i orëve mund të variojë nga 16 në 250. Megjithatë, në mungesë të arsimit profesional, kurset nuk do të jenë të mjaftueshme. Në situata të tilla, këshillohet që t'i nënshtroheni rikualifikimit.
Përshkrimi i punës së një menaxheri kontrate nën 44 FZ (shembull)
Ekziston një dokument normativ model që përcakton detyrat kryesore të personit përgjegjës. Ndërkohë përshkrimi i punës së drejtuesit të kontratës mund të plotësohet nga titullari. Përgjegjësitë e punonjësit, para së gjithash, përfshijnë zhvillimin e një plani prokurimi. Punonjësi ka të drejtë të bëjë rregullime nëse është e nevojshme. Disa dispozita janë të detyrueshme për punonjësitpavarësisht nga lloji i organizatës. Për shembull, përshkrimi i punës së një menaxheri kontrate në një shkollë parashikon detyrën e personit përgjegjës për të postuar planin e prokurimit në një bazë të vetme informacioni.
Një recetë e ngjashme gjendet në aktet lokale të organizatave të tjera. Përshkrimi i punës së një menaxheri me kontratë në një institucion arsimor parashkollor përfshin gjithashtu përgatitjen e një orari. Punonjësi gjithashtu mund ta korrigjojë atë dhe është i detyruar ta vendosë në EIS. Detyrat e punonjësit përfshijnë gjithashtu hartimin e kontratave, njoftimet e ngjarjeve, dërgimin e ftesave për furnitorët (ekzekutuesit), nëse ato përcaktohen me metodë të mbyllur. Përgjegjësitë përfshijnë prokurimin, ekzekutimin e kontratave. Duhet gjithashtu të theksohet se përshkrimi i punës së menaxherit të kontratës sipas 44 FZ udhëzon punonjësin të marrë parasysh ankesat nga furnitorët, të përgatisë materiale për zgjidhjen e mosmarrëveshjeve në procedurën e kërkesës dhe procedurat e padisë. Këto detyra konsiderohen themelore. Kreu, siç u përmend më lart, mund të shtojë disa artikuj në aktin vendor. Megjithatë, kjo nuk duhet të cenojë interesat dhe të drejtat e punonjësit.
Përfundime
Përshkrimi i punës së një menaxheri kontrate sipas 44 ligjeve federale përfshin detyra, përmbushja e të cilave përfshin kryerjen e shumë veprimeve rutinë. Punonjësi përgatit dokumentacionin, mbledh informacionin e nevojshëm, kryen një auditim dhemonitorimi. Ai duhet të ndërveprojë vazhdimisht me punonjësit e tjerë, të krijojë marrëdhënie me furnitorët, kontraktorët dhe interpretuesit. Vendosja e informacionit në internet, kontrolli dhe mbështetja e blerjeve janë gjithashtu përgjegjësi e menaxherit. Specialisti gjithashtu duhet të zgjidhë probleme të ndryshme, të vizitojë autoritetet mbikëqyrëse, gjykatat. Shumë punë. Që një person të përballet me të, ai duhet të ketë njohuritë dhe përvojën e duhur.
Përgjegjësi
Është personale. Menaxheri i kontratës është personalisht përgjegjës për të gjitha vendimet e marra prej tij, pasojat që kanë lindur si rezultat i disa veprimeve të tij. Baza për zbatimin e masave janë shkeljet e llojeve të ndryshme. Varësisht nga serioziteti dhe ashpërsia e pasojave, përgjegjësia mund të jetë administrative, disiplinore, civile dhe në disa situata edhe penale.
automatizimi i procesit
Aktualisht janë duke u zhvilluar shumë programe, me ndihmën e të cilave merren vendime të ndryshme menaxheriale. Automatizimi i prokurimit publik po bëhet gjithnjë e më i popullarizuar sot. Megjithatë, programet nuk e zëvendësojnë plotësisht punën njerëzore. Automatizimi përshpejton shumë procese. Për shembull, monitorimi, planifikimi, planifikimi, njoftimi i furnitorëve dhe aktivitete të tjera kryhen duke përdorur programe. Për shkak të kësaj, intensiteti i punës reduktohet ndjeshëm, kursehet koha.
Përfundim
Kohët e fundit, shtrirja e urdhrave të qeverisë po bëhet shumë e popullarizuar. Ajo tërheqgjithnjë e më shumë njerëz. Sot, ka gjithnjë e më shumë specialistë që plotësojnë kërkesat e legjislacionit federal. Në të njëjtën kohë, shumë prej tyre kanë jo vetëm njohuritë e nevojshme, por edhe përvojë të caktuar në aktivitetet përkatëse. Vlen të thuhet se aktiviteti i një menaxheri me kontratë është mjaft i ndërlikuar, por shumë prestigjioz.
Recommended:
Specialist i kontratës: përshkrimi i punës, kërkesat e pranimit dhe kushtet e punës
Përshkrimi i punës së një specialisti të punës me kontratë i lejon punonjësit të kuptojë detyrat dhe të drejtat e tij kur aplikon për një punë. Ky dokument është paracaktues edhe për pagesat e ardhshme të pagave. Çfarë artikujsh mund të përmbajë përshkrimi i punës, do të mësoni nga artikulli i propozuar për lexim
Është një vulë e detyrueshme për një sipërmarrës individual: veçoritë e legjislacionit të Federatës Ruse, rastet kur një sipërmarrës individual duhet të ketë një vulë, një letër konfirmimi për mungesën e një vule, një mbushje mostre, pro dhe disavantazhet e punës me një vulë
Nevoja për të përdorur printimin përcaktohet nga lloji i aktivitetit që kryen sipërmarrësi. Në shumicën e rasteve, kur punoni me klientë të mëdhenj, prania e një vule do të jetë një kusht i domosdoshëm për bashkëpunim, megjithëse jo i detyrueshëm nga pikëpamja e ligjit. Por kur punoni me urdhra qeveritarë, printimi është i nevojshëm
Një shembull i një letre rekomandimi. Si të shkruani një letër rekomandimi nga një kompani për një punonjës, për pranim, për një dado
Një artikull për ata që përballen me shkrimin e një letre rekomandimi për herë të parë. Këtu mund të gjeni të gjitha përgjigjet e pyetjeve në lidhje me kuptimin, qëllimin dhe shkrimin e letrave rekomanduese, si dhe një shembull të një letre rekomandimi
Përshkrimi i punës së specialistit të marketingut: Përgjegjësitë dhe aftësitë e kërkuara, shembull përshkrimi i punës
Ky punonjës është specialist, kështu që vetëm drejtori mund ta pranojë ose shkarkojë atë nga pozicioni i tij. Për këtë pozicion, ju duhet të keni një diplomë universitare në ekonomi ose inxhinieri. Zakonisht, punëdhënësit nuk kërkojnë përvojë pune. Nëse një punonjës aplikon për pozicionin e specialistit të marketingut të kategorisë së dytë, atëherë përveç arsimit profesional duhet të punojë në pozicionin përkatës të paktën tre vjet
Përshkrimi i punës së një shofer traktori. Përshkrimi i punës së një shofer traktori
Pothuajse të gjithë njerëzit dinë për një profesion të tillë si shofer traktori. Sidoqoftë, jo të gjithë e dinë se çfarë bën saktësisht një shofer traktori. Gjithçka në lidhje me detyrat e një shofer traktori do të diskutohet në këtë artikull
