Përshkrimi i punës së specialistit të marketingut: Përgjegjësitë dhe aftësitë e kërkuara, shembull përshkrimi i punës

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Tregtarët janë profesionistë që studiojnë tregun e konsumit dhe analizojnë preferencat e klientëve për të rritur qarkullimin në kompaninë ku ata janë të punësuar. Nga ky punonjës varet se sa mirë do të shiten produktet e kompanisë. Marketingu është bërë një element më vete në fushën profesionale kohët e fundit dhe po zhvillohet në mënyrë aktive. Prandaj, specialistët në këtë fushë mund të mbështeten në paga të mira. Përshkrimi i punës zbulon plotësisht informacion më të detajuar në lidhje me detyrat e një tregtari.

Rregulloret

Ky punonjës është specialist, kështu që vetëm drejtori mund ta pranojë ose shkarkojë atë nga pozicioni i tij. Për këtë pozicion, ju duhet të keni një diplomë universitare në ekonomi ose inxhinieri. Në përgjithësi, punëdhënësit nuk kërkojnëme përvojë pune. Nëse një punonjës aplikon për pozicionin e specialistit të marketingut të kategorisë së dytë, atëherë përveç arsimit profesional duhet të punojë edhe në pozicionin përkatës për të paktën tre vjet.

Për të marrë një punë si tregtar i kategorisë së parë, ju duhet të merrni arsimin e duhur dhe të punoni si specialist marketingu i kategorisë së dytë për të paktën tre vjet. Përshkrimi i punës së një specialisti marketingu nënkupton që në aktivitetet e tij punonjësi duhet të udhëhiqet nga të gjitha materialet rregullatore dhe metodologjike, statuti dhe rregullat e kompanisë, si dhe urdhrat nga drejtuesit më të lartë.

Dituri

Një punonjës duhet të studiojë të gjitha materialet udhëzuese, duke përfshirë rregulloret, përpara se të fillojë aktivitetin e tij/saj të punës. Ai duhet të dijë për metodat e tregut të të bërit biznes, cilat janë tiparet dhe modelet e zhvillimit ekonomik. Njohuritë e tij duhet të përfshijnë konjukturën e tregjeve të jashtme dhe të brendshme, bazat e menaxhimit dhe duhet të kuptojë metodat e kryerjes së hulumtimit të marketingut.

Përshkrimi i punës së një specialisti marketingu supozon se ai njeh fushat e veprimtarisë së biznesit, është i njohur me statusin organizativ dhe ligjor të kompanisë në të cilën është i punësuar dhe përfaqëson të gjitha perspektivat për zhvillimin e saj. Ai e di se sa të suksesshëm janë konkurrentët vendas dhe të huaj.

Njohuri të tjera

Një punonjës duhet të njohë mirë etikën e komunikimit të biznesit, të kuptojë se çfarë bën kompania e tij, qoftë teknologjia e prodhimit apo sektori i shërbimeve. Për të kuptuar se si llogaritet fitimi, efikasiteti i aktivitetit, përfitimi i prodhimit dhe kostot e tij. Ai duhet të dijë se si formohen çmimet dhe ndërtohet politika e çmimeve, kryhen aktivitetet tregtare dhe marketingu, kryhet prodhimi dhe menaxhimi.

Sipas përshkrimit të punës së një specialisti marketingu, një punonjës është i detyruar të njihet me metodat e studimit të tregjeve të huaja dhe vendase, të dijë se sa premtues është dhe cilat janë tendencat në zhvillimin e tij. Ai duhet të kuptojë në mënyrë të përsosur se si përpilohet dokumentacioni i raportimit, të jetë në gjendje të përdorë mjete teknike të dizajnuara për përpunimin dhe mbledhjen e të dhënave, të ketë aftësi praktike në përdorimin e mjeteve të komunikimit dhe komunikimeve të tjera, duke përfshirë teknologjitë kompjuterike dhe të rrjetit. Njohuritë e tij duhet të përfshijnë reklamat, ligjin e punës, ligjin civil dhe të gjitha rregullat e kompanisë.

Funksionet

Përshkrimi i punës së një specialisti marketingu supozon se funksione të caktuara i janë caktuar një punonjësi. Punonjësi duhet të zhvillojë masa që synojnë të sigurojnë që kompania të prodhojë vetëm ato produkte ose të ofrojë ato shërbime që janë të kërkuara nga konsumatorët dhe janë të rëndësishme në tregun e shitjeve. Ai është i detyruar të kontribuojë në zhvillimin e një sektori të balancuar të prodhimit dhe shërbimit të organizatës, ai është i angazhuar në përzgjedhjen dhendryshimi i drejtimit të kompanisë, nëse është e nevojshme.

Ky punonjës merr pjesë në aktivitete që synojnë zhvillimin e një politike marketingu, përcakton se çfarë është më mirë të vendosësh çmimet për produktet, si të shpërndash sistematikisht punën e shitjeve, të zgjerojë gamën e mallrave dhe shërbimeve në mënyrë që të plotësojë kërkesën e klientit. Përveç kësaj, ai është i detyruar të studiojë aktivitetet e organizatave konkurruese, të analizojë kërkesën dhe luhatjet e tregut dhe të gjurmojë tendencat në zhvillimin e tij.

Përgjegjësi

Përshkrimi i punës së një specialisti kryesor marketingu supozon se ai është i angazhuar në parashikimin e vëllimit të produkteve të shitura dhe gjeneron kërkesën për të, duke përcaktuar tregjet më efektive të shitjeve, duke kontrolluar përputhshmërinë e produktit për cilësinë dhe përputhjen me kërkesat e tjera.

Ai është i detyruar të hetojë të gjithë faktorët që mund të ndikojnë në shitjen e produkteve, të zbulojë arsyet e ndryshimeve, rënies apo rritjes së tij, për të zbuluar se cila është fuqia blerëse e popullsisë. Punonjësi është i angazhuar në përmirësimin e mbështetjes së informacionit për analizën e tregut të shitjeve, zhvillon programe që gjenerojnë kërkesë, stimulojnë shitjet, zbulon se cili treg është më i mirë për të zgjedhur.

Funksione të tjera

Përshkrimi i punës së një specialisti marketingu supozon se ai zhvillon masa dhe përgatit propozime se si të përmirësohet cilësia dhe pronat e konsumatoritprodukteve, studion perspektivat për zhvillimin e produkteve të reja, duke marrë parasysh karakteristikat socio-demografike të grupeve të ndryshme të popullsisë, dinamikën e të ardhurave të tyre, traditat, shijet, si dhe koston e burimeve të kompanisë për prodhim.

Ai duhet të kryejë punë analitike për konkurrencën e organizatës, duke marrë parasysh politikat aktuale tatimore, çmimet dhe doganat, vëllimet e shitjeve, fitimet, shpejtësinë e shitjeve dhe faktorë të tjerë që ndikojnë në shitjen e produkteve. Përveç kësaj, ai është i detyruar të monitorojë shitjet në mënyrë që të zbulojë shkeljet e planeve të kompanisë dhe të parandalojë shkeljet e procesit të përgjithshëm.

Detyra të tjera

Përshkrimi i punës së specialistit kryesor të departamentit të marketingut supozon se ai kontrollon shitjet, krahason planet me rezultatet dhe siguron një rritje të efikasitetit të kompanisë në të gjitha fushat e saj, duke përfshirë fitimin, konkurrencën, etj.. Merr pjesë në trajnimin dhe trajnimin e avancuar të punonjësve, duke marrë parasysh kërkesat e një ekonomie tregu, siguron kushte të shëndetshme dhe të sigurta pune, parandalon zhvillimin e emergjencave, nëse është e nevojshme, kontakton shërbimet qeveritare, domethënë ambulancën, zjarrfikësit dhe të ngjashme.

Të drejtat

Shembull përshkrimi i punës për një specialist marketingu përmban të drejtat që i jepen një punonjësi gjatë detyrave të tij të punës. Ai ka të drejtë të njihet me të gjitha vendimet qeverisëse, nëse ato lidhen drejtpërdrejt me tëaktivitetet e tij. Përveç kësaj, ai mund të ofrojë aktivitete menaxhimi që do të ndihmojnë në përmirësimin e efikasitetit të punës së tij.

Ai mund të kërkojë gjithashtu çdo informacion dhe dokument nga drejtuesit e departamenteve të tjera që i nevojiten për të kryer siç duhet detyrat e tij. Punonjësi ka të drejtë të përfshijë punonjës të nivelit më të ulët për të zgjidhur detyrat e caktuara, për të kërkuar ndihmë nga menaxhmenti në kryerjen e detyrave të tij dhe për të marrë pjesë në konferenca dhe takime të tjera ekipore.

Përgjegjësi

Ka disa përgjegjësi që një tregtar duhet të marrë parasysh. Përshkrimi i punës (në Republikën e Bjellorusisë - Republika e Bjellorusisë - gjithashtu) përfshin informacionin se një punonjës mund të mbahet përgjegjës për kryerjen e pahijshme të detyrave të tij brenda kufijve të legjislacionit të vendit. Ai përgjigjet për shkeljen e Kodit Administrativ, të Punës dhe Penal, për shkaktimin e dëmit material në shoqëri nga gabimet e bëra në kryerjen e detyrave. Ai gjithashtu mund të ndiqet penalisht për shkelje të sekreteve tregtare dhe zbulim informacioni konfidencial, si dhe për tejkalim të kompetencave të tij dhe përdorimin e tyre për qëllimet e tij.

Përfundim

Të gjitha informacionet e nevojshme me të cilat një punonjës duhet të njihet, gjenden në përshkrimin e punës së një tregtari. Shembulli i këtij dokumenti përfshin vetëm pikat kryesore, të cilat mund të ndryshohen në varësi të drejtimit të organizatës, të sajshkalla dhe kërkesat personale të menaxhmentit ndaj punonjësve. Punonjësi nuk ka të drejtë të fillojë të kryejë detyrat e tij pa rënë dakord me këtë udhëzim. Gjithashtu vlen të theksohet se udhëzimi mund të ndryshohet edhe pas punësimit, por ai do të hyjë në fuqi vetëm pas marrëveshjes me të dyja palët në kontratë.

Dokumenti duhet të përmbajë të gjitha kërkesat që kompania i parashtron aplikantit për këtë pozicion. Për momentin, profesioni i specialistit të marketingut është shumë i popullarizuar dhe i kërkuar në tregun e punës. Në këtë drejtim, kjo punë është paguar shumë mirë. Ai gjithashtu sugjeron një rritje të mirë të karrierës në marketing dhe shitje. Por një specialist duhet të jetë në gjendje të studiojë dhe perceptojë shpejt informacionin, të ndjekë tendencat aktuale dhe të përmirësojë vazhdimisht aftësitë e tij.