Çfarë është greva: format dhe shkaqet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Ndonjëherë në ndërmarrje ka situata kur për ndonjë arsye rritet pakënaqësia e punonjësve. Në botën e qytetëruar, situata të tilla zgjidhen jo me agresion, por me goditje. Kjo mënyrë e zgjidhjes së problemeve është paqësore, e organizuar dhe sa më efikase.

Thelbi i konceptit të "grevës"

Në kohë të ndryshme në fabrika, kantiere, punishte apo në terren, të drejtat e punëtorëve mund të shkelen, duke përkeqësuar kushtet e tyre të jetesës. Natyrisht, kjo çoi në pakënaqësi nga ana e popullatës punëtore dhe përfundimisht rezultoi në greva.

Pra, çfarë është një grevë? Ky është një refuzim vullnetar për të punuar për çdo periudhë nga një pjesë e kolektivit të punës, një punëtori të veçantë ose punonjës të të gjithë organizatës për të përmbushur disa kërkesa.

Nëse shteti ose punëdhënësi shkel të drejtat, kushtet e kontratës së punës të punëtorëve, atëherë ata kanë të drejtë të ndërpresin veprimtarinë e tyre dhe të parashtrojnë kërkesa. Greva përfundon sapo të plotësohen kërkesat e punëtorëve ose të palëvegjeni një kompromis.

Historia e sulmeve

Greva e parë e punëtorëve, sipas të dhënave historike, u zhvillua në Egjiptin e lashtë. Fakti është se gjatë ndërtimit të varrit të faraonit që sundonte në atë kohë, u krijuan kushte shumë të vështira pune. Punëtorët (dhe ishin më shumë se 50 prej tyre) u ndanë nga familjet e tyre për kohëzgjatjen e punës. Përveç kësaj, ata nuk ishin të kënaqur me kohëzgjatjen e ditës së punës dhe kushtet e tjera.

Rrugën për të dalë nga kjo situatë e turpshme e gjetën të gjithë përfaqësuesit e një profesioni të nderuar në atë kohë në refuzimin e punës derisa sundimtari të merrte masat e duhura. Duke qenë se faraoni nuk kishte zgjidhje tjetër, ai duhej të jepte urdhër për të korrigjuar të gjitha të metat dhe për të zhvendosur familjet e punëtorëve në vendbanim. Kështu u zhvillua greva e parë e regjistruar e punëtorëve.

Greva moderne

Sigurisht, format, llojet dhe metodat e kryerjes së veprimeve të tilla kanë ndryshuar me kalimin e kohës. Ata u bënë më paqësorë dhe më të organizuar.

Në Rusi, fjala "grevë" u përdor për t'iu referuar këtij fenomeni, por më vonë "goditja" me origjinë spanjolle u vendos përfundimisht. Megjithatë, kjo nuk e ndryshon thelbin e fenomenit. Çfarë janë grevat dhe grevat në botën moderne?

Së pari, refuzimi i punës sot është një mënyrë për të zgjidhur konfliktin që ka lindur në bazë të aktivitetit të punës. Marrja apo jo e pjesëmarrjes në grevë është çështje personale e secilit punëtor. Askush nuk ka të drejtë të detyrojë pjesëmarrjen ose mosveprimin. Është kundër ligjit që një punonjës të bëhet presion.

Përveç kësaj, vetë greva duhet të bëhet me lejen e qeverisë. Dhe punëdhënësi duhet të paralajmërohet paraprakisht.

Procedura për kryerjen e një greve sipas ligjit rus

Çfarë është greva? Përcaktimi, rregullat dhe procedura për zbatimin e tij rregullohen me ligj. Kjo është mjaft e përshtatshme që një veprim paqësor të mos kthehet në anarki dhe agresion. Sipas ligjit rus, çdo punonjës i ndërmarrjes ka të drejtë të grevës.

Që të zhvillohet greva dhe të mos shpallet e paligjshme, punëtorët duhet të zgjedhin një përfaqësues, të deklarojnë kërkesat e tyre me shkrim dhe të njoftojnë menaxhmentin 10 ditë përpara datës së caktuar të protestës.

Më shpesh, konflikti shterohet para fillimit të grevës, edhe në fazën e njoftimit të udhëheqjes. Kjo ndodh në një mbledhje të komisionit të pajtimit, ku bëhet një kompromis dhe mosmarrëveshja zgjidhet aty për aty pa ndërprerë prodhimin.

Përveç kësaj, punëtorëve u kërkohet të përcaktojnë një minimum pune që do të kryejnë pa dështuar. Gjatë grevës, palët duhet të negociojnë përmes negociatave për të përmbushur kushtet dhe kërkesat e parashtruara nga punëtorët, ose duke gjetur një kompromis.

Rezultatet e pajtimit ose përfundimit të grevës duhet të jenëregjistruar në procesverbal.

Greva ilegale

Në disa raste, greva mund të shpallet e paligjshme dhe më pas do të fillojë procedimi penal kundër punëtorëve që marrin pjesë në të.

Së pari, ekziston një listë e industrive dhe pozicioneve që u kërkohet të kryejnë një minimum të caktuar pune edhe gjatë një greve. Nëse ky kusht nuk plotësohet, atëherë greva konsiderohet e paligjshme.

Së dyti, sigurohuni që të njoftoni punëdhënësin. Ai gjithashtu njofton autoritetet lokale për aksionin e ardhshëm. Nëse kjo nuk ndodh, atëherë edhe pezullimi i punës konsiderohet i paligjshëm.

Përveç kësaj, ekziston një listë e zonave në të cilat grevat janë fare të ndaluara. Për shembull, punëtorët që shërbejnë në objekte ushtarake ose strategjike, personeli nga i cili varet jeta dhe siguria e njerëzve, nuk kanë të drejtë të grevës.

Një situatë tjetër në të cilën greva nuk mund të kryhet ligjërisht - numri i punonjësve të përfshirë në protestë është në pakicë.

Format e goditjes

Mund të dallohen dy forma kryesore: ekonomike dhe politike.

Në rastin e parë, kërkesat e punëtorëve lidhen ekskluzivisht me procesin e punës. Këto mund të jenë kërkesa për një ndryshim në orar, kushte të punës, rritje pagash, e kështu me radhë.

Të gjitha çështjet që do të diskutohen gjatë këtij konflikti të punës kanë të bëjnë vetëm me detyrat, prodhimin, vendin e punës, marrëdhëniet e punës në një ndërmarrje të caktuar.

Qëllimi i grevës politike ështëprezantimi i ndryshimeve në nivel legjislativ në të gjithë rajonin, industrinë apo vendin. Në këtë rast, shteti mund të bëhet pjesëmarrës në konflikt.

Mund t'i ndani gjithashtu goditjet sipas shkallës. Në këtë rast, ata mund të hyjnë në grevë:

• ndarjet brenda ndërmarrjes;
• e gjithë organizata;
• organizata me një industri të vetme në nivel lokal ose kombëtar;
• sindikata.

Specie të tjera

Një formë tjetër greve, të cilën e theksoj më rrallë, mund të konsiderohet si protestë solidariteti. Ndodh kur punonjësit e një ndërmarrje ose industrie e konsiderojnë të padrejtë trajtimin, vendimin e qeverisë ose kushtet e punës që ekzistojnë ose janë shfaqur në një zonë tjetër. Për shembull, punonjësit e një fabrike qumështi kanë pezulluar punën për shkak të vendosjes së taksave shtesë për kultivimin e perimeve.

Çfarë është greva në këtë rast? Ky është një veprim mbështetjeje dhe një përpjekje për të tërhequr vëmendjen e qeverisë ndaj problemit masivisht dhe me përpjekje të përbashkëta.

Dhe nëse greva është paqësore dhe në përputhje me të gjitha rregullat, ajo quhet "italiane". Në fund të fundit, është ky vend që konsiderohet si paraardhësi i këtij lloji të shprehjes së mosmarrëveshjeve të tij.

Por ka edhe një grevë të paligjshme. Ky lloj është i paligjshëm dhe i dënueshëm. Një grevë e tillë njihet nëse organizimi dhe mbajtja e saj janë në kundërshtim me legjislacionin ekzistues.

Arsyet

Mund të ketë shumë arsye për protesta të tilla. Shpesh kjo është pakënaqësi me kushtet e punës. Industrialeprocesi mund të përkeqësohet nga mosfunksionimi i pajisjeve, numri ose cilësia e pamjaftueshme e mjeteve, temperaturat shumë të ulëta ose të larta të dhomës, shkeljet e sigurisë etj. Nëse të gjitha këto mangësi i raportoheshin administratës së ndërmarrjes, por nuk ishin marrë masa, atëherë herët a vonë kjo do të shndërrohet në pakënaqësi masive.

Gjithashtu, arsyeja e grevës mund të jenë pagat e ulëta, mungesa e shpërblimeve, pushimet, shkelje të tjera të kontratës së punës apo ligjit.

Në nivel shtetëror, punëtorët mund të mos pajtohen me miratimin e ndonjë projektligji ose vendimi të qeverisë. Për shembull:

• futja e tarifave të kamionëve;
• lansimi i pistave me pagesë;
• futja e taksave të reja.

Çdo kufizim apo diskriminim mund të shërbejë edhe si shtysë për pezullimin e punës në ndërmarrje të caktuara ose në të gjithë fushën.

Përfundim

Pra, çfarë është një grevë? Mund të përgjigjet pa mëdyshje se kjo është një protestë përmes pezullimit të veprimtarisë së punës. Në çdo vend individual, kjo çështje rregullohet me ligj.

Gjatë grevës, secila palë në konflikt duhet t'u përmbahet rregullave të caktuara dhe të mbajë përgjegjësi për veprimet e saj. Kështu, punëtorët nuk kanë të drejtë të dëmtojnë pronën e kompanisë, të detyrojnë këdo që të marrë pjesë në greva.

Dhe punëdhënësi nuk mund të pushojë ose të vendosë dënime ndaj protestuesve. Ai gjithashtu nuk ka të drejtë të detyrojë punonjësit të mos dalin në grevë.

Për të shmangur protesta të tilla, është e nevojshme të respektoni rreptësisht Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe të gjitha klauzolat e kontratës së punës. Në çdo rast, edhe nëse administrata e ndërmarrjes nuk ka mbajtur gjurmët e pakënaqësisë në rritje të vartësve, sipas rregullave, një letër paralajmëruese për grevën e afërt do t'i dërgohet menaxhmentit. Prandaj, procedurat e pajtimit mund të kryhen edhe para pezullimit të punës.

Grevat moderne janë ngjarje paqësore dhe të organizuara, por pavarësisht kësaj, vetë fakti i një situate konfliktuale kërcënon tashmë me probleme serioze për prodhimin. Kjo është arsyeja pse greva është, edhe pse një masë ekstreme, por shumë efektive.