Menaxheri i marketingut: përshkrimi i punës, arsimi dhe kushtet e punës

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Përshkrimi i punës së një menaxheri marketingu përfshin shumë përgjegjësi, duke përfshirë kontrollin, organizimin dhe planifikimin e ngjarjeve që synojnë promovimin e kompanisë dhe produkteve të saj. Ky vend i lirë është në kërkesë jo vetëm në organizata të mëdha, por edhe në organizata të vogla. Le të zbulojmë më shumë se cilët janë menaxherët e marketingut dhe çfarë bëjnë ata.

Veçoritë e profesionit

Pra, para së gjithash, duhet të kuptoni se një menaxher marketingu është i angazhuar në një sërë detyrash të ndryshme, nga printimi i kartave të biznesit deri tek zbatimi i projekteve në shkallë të gjerë me përfshirjen e specialistëve të palëve të treta. Sidoqoftë, të gjitha funksionet e një specialisti kanë një qëllim të përbashkët - të tërheqin dhe më pas të mbajnë klientët. Ky specialist hulumton edhe tregun për të vlerësuar nivelin e konkurrencës, si dhe vëllimin e kërkesës për disamallra dhe shërbime të tjera.

Veçoritë e punës dhe përshkrimi i punës së një menaxheri marketingu varen nga kompania në të cilën ai punon. Në korporatat e mëdha, ju duhet të zgjidhni probleme të ngjashme, në disa raste madje të menaxhoni një departament të tërë punonjësish. Në organizatat e vogla, specialisti në të vërtetë kthehet në një punonjës universal, i cili kontrollon plotësisht dhe plotësisht aktivitetet e marketingut të kompanisë. Duhet të kuptoni se një menaxher marketingu është më shumë një menaxher që tërheq specialistë të palëve të treta për të kryer detyra të ndryshme dhe koordinon aktivitetet e tyre. Në të njëjtën kohë, ai nuk është i përfshirë personalisht në zbatimin e drejtpërdrejtë të detyrave krijuese.

Rëndësia

Situata në tregun e sotëm është e tillë që konkurrenca mes kompanive të ndryshme po kalon çati. Konsumatorët janë llastuar dhe mund të zgjedhin kushtet më të mira për veten e tyre. Jo çdo ndërmarrje në kushte të tilla mund të qëndrojë në këmbë pa tërhequr një tregtar profesionist në ekipin e vet.

Ky specialist studion nevojat e blerësve të mundshëm dhe më pas përdor informacionin e marrë për të zhvilluar strategjinë e reklamimit të kompanisë. Një qasje e tillë e plotë për promovimin e produkteve sigurisht që do të japë fryte në formën e arritjes së rezultateve konkrete dhe detyrave të vendosura nga menaxhmenti.

E përshtatshme për?

Përshkrimi i punës së një menaxheri marketingu përfshin shumë përgjegjësi të ndryshme. Kjo është arsyeja pseprofesioni është i përshtatshëm për specialistë që janë të interesuar jo vetëm për anën ekonomike të çështjes, por edhe për nuancat psikologjike. Në fund të fundit, do t'ju duhet të punoni jo vetëm me tregun, por edhe me konsumatorët. Kjo është arsyeja pse do të jetë e dobishme të njihen veçoritë dhe motivet e sjelljes së tyre.

Përveç kësaj, vendi i lirë do të jetë me interes për ata që kanë inteligjencë të lartë dhe memorie të zhvilluar mirë, janë në gjendje të punojnë me sasi të mëdha informacioni dhe janë aktivë. Gjithashtu, punëdhënësit e mundshëm vlerësojnë praninë e cilësive të lidershipit. Në fund të fundit, menaxheri ndryshon nga tregtari i zakonshëm në atë që atij i caktohen një numër i konsiderueshëm detyrash menaxheriale. Disa kompani duhet të mbikëqyrin punonjësit e tjerë, të koordinojnë punën e specialistëve të jashtëm të përfshirë në projekte afatshkurtra, etj. Kjo është arsyeja pse të kesh cilësi drejtuese konsiderohet një avantazh shtesë.

Jo i përshtatshëm për kë?

Për aplikantët e mundshëm që zotërojnë cilësitë e mësipërme, përshkrimi i punës së një menaxheri të marketingut dhe shitjeve nuk do të duket pa nevojë i ndërlikuar. Në të kundërt, ata që nuk kanë aftësi organizative mund të mos jenë në gjendje të përballojnë përgjegjësitë e caktuara nga menaxhmenti.

Kushtet e punës

Duhet të kuptoni se në fakt puna e një menaxheri marketingu nuk fillon nga momenti kur produkti del në shitje, por shumë më herët. Edhe para fillimit të prodhimit, ky specialist analizon tregun, zbulon nivelin e kërkesës, konkurrencën dhe faktorë të tjerë qëmë tej mund të ndikojë në fitimin e ndërmarrjes.

Përgjegjësitë kryesore në përputhje me përshkrimin e punës së një menaxheri marketingu janë organizimi dhe kontrolli i aktiviteteve reklamuese të ndërmarrjes. Në kompanitë e vogla, i gjithë cikli i një pune të tillë kryhet nga një specialist i vetëm. Sidoqoftë, ka prona dhe korporata gjigante në treg, në të cilat një person thjesht nuk është në gjendje të mbulojë të gjithë spektrin e një pune të tillë. Kjo është arsyeja pse një departament i tërë, i cili përfshin specialistë më të ngushtë, mund të punojë në zgjidhjen e detyrave të vendosura nga menaxhmenti.

Për shembull, një ekonomist marketingu merret ekskluzivisht me çështjet e çmimeve, duke marrë parasysh koston e prodhimit, nivelin e kërkesës nga tregu i konsumit, si dhe politikën e çmimeve të konkurrentëve.

Menaxheri i markës ka pozicionin më të lartë në departament në krahasim me profesionistët e tjerë të punësuar. Megjithatë, kjo imponon një përgjegjësi të caktuar. Gama e punës së kryer prej tij është disi më e gjerë. Përshkrimi i punës së menaxherit të markës së departamentit të marketingut përfshin nevojën për të planifikuar promovime, për të zhvilluar strategji të dizajnuara për të rritur jo vetëm fitimet, por edhe ndërgjegjësimin e kompanisë në treg, si dhe një sërë ngjarjesh të tjera të rëndësishme për promovim.

Ku të punosh?

Menaxherët e marketingut janë kryesisht të kërkuar në kompanitë e angazhuara në prodhim dhe tregti. Për më tepër, shkalla e organizatave, në parim, nuk ka rëndësi. Vende të lira pune për specialistë të tillëofrohen si në shtetin e pronave të mëdha ashtu edhe në organizatat e mesme.

Një tjetër perspektivë për ata që nuk tremben nga përshkrimi i punës së një menaxheri të marketingut në internet është mundësia e punësimit në një agjenci outsourcing. Kompani të tilla afrohen nga ata që nuk kanë mundësi të mbajnë specialistin e tyre në shtet, por në të njëjtën kohë kanë nevojë për promovim. Në këtë rast, agjencia e marketingut është tërësisht e fokusuar në zbatimin e shërbimeve reklamuese, ndaj menaxheri punon i rrethuar nga kolegë, gjë që ka avantazhet e saj. Kjo nënkupton një shkëmbim të vazhdueshëm të informacionit dhe përvojës profesionale, si dhe aftësinë për të zgjidhur shpejt detyrat e vendosura nga klientët, duke vepruar së bashku dhe jo veçmas.

Paga mesatare

Vlen të theksohet se shpërndarja e pagave për vendin vakant “menaxher marketingu” është shumë e gjerë. Shumë varet nga vendndodhja e punëdhënësit. Në këtë rast, specialistët nga kryeqyteti mund të llogarisin në paga më të larta për punën e tyre sesa homologët e tyre që kryejnë detyrat e menaxherit në rajone të tjera.

Në kryeqytet, paga është mesatarisht nga tridhjetë e pesë në njëqind e njëzet mijë rubla. Ka vende të lira pune për drejtues marketingu, ku ofrojnë paga më të larta. Në rajonet e Rusisë, ofertat e punëdhënësve janë më modeste. Një specialist që ndjek përshkrimin e punës së menaxherit të departamentit të shitjeve dhe marketingut mund të llogarisë në një të ardhur prej njëzet deri në njëqind mijë rubla.

Arsim

Për profesionistët e ardhshëm, ka mundësi për të studiuar në institucione të ndryshme arsimore, duke përfshirë:

• universitete;
• kolegjet;
• kurse.

Një menaxher i ardhshëm marketingu duhet të ketë një sasi të konsiderueshme aftësish praktike. Të jetë në gjendje të hulumtojë tregun, të menaxhojë reputacionin e markës, etj. Kjo është arsyeja pse për një specialist në pozicionin e mësipërm, si rregull, arsimi formal dhe një diplomë nuk mjaftojnë. Të gjitha njohuritë teorike duhet të mbështeten nga praktika reale. Kjo është arsyeja pse është e nevojshme jo vetëm të njihni përshkrimin e punës së një menaxheri të departamentit të marketingut në teori, por edhe të përmirësoheni vazhdimisht në fushën e zgjedhur. Për shembull, ndiqni kurse shtesë. Kjo do t'ju lejojë të mbeteni një specialist i kërkuar dhe të mbështeteni në një shpërblim të përshtatshëm nga punëdhënësit.

Përshkrimi i punës

Ky është pothuajse dokumenti kryesor që një specialist duhet të lexojë kur merr detyrën. Vlen të përmendet se nuk ka udhëzime universale. Çdo kompani mund të ketë nuanca të ndryshme. Kjo është arsyeja pse nuk duhet të neglizhoni njohjen me dokumentin e mësipërm. Një qasje e tillë e plotë ndaj punës jo vetëm që do të rrisë besueshmërinë tuaj në sytë e menaxhmentit, por gjithashtu do t'ju lejojë të shmangni konfliktet në të ardhmen.

Le të zbulojmë se çfarë mund të përfshijnë përgjegjësitë kryesore në një shabllon puneudhëzimet e menaxherit të marketingut:

• Studimi i nevojave të klientëve të mundshëm. Kjo, ndoshta, është detyra parësore, e cila lejon të përcaktohet se sa kërkesa do të jenë produktet në mesin e popullatës.
• Përgatitja e llogaritjeve ekonomike, duke konfirmuar përfitimet financiare nga nxjerrja e një produkti të caktuar.
• Kërkimi për informacion rreth konkurrentëve, identifikimi i pikave të forta dhe të dobëta të tyre në mënyrë që ta bëjnë produktin e tyre më të mirë për konsumatorët potencial.
• Prodhoni raporte mbi punën e bërë, në bazë të të cilave menaxhmenti mund të vendosë për veprime të mëtejshme për promovimin e produktit.
• Kryerja e promocioneve që synojnë tërheqjen e klientëve të mundshëm.

Mund të shihni një mostër në artikullin më poshtë.

Tani ju e dini se si të ndiqni përshkrimin e punës së Menaxherit të Marketingut dhe Reklamimit.