2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Gjatë intervistës, ata përpiqen të zbulojnë nga një kandidat i mundshëm se sa mirë e ka zhvilluar ai aftësinë për të punuar në një ekip. Çfarë nënkupton ky koncept? Le të përpiqemi ta kuptojmë së bashku.
Karakteristikë e shoqërueshmërisë
Një person i shoqërueshëm hapet lehtësisht me bashkëbiseduesin e tij, shpejt bën kontakt. Gjatë bisedës, ai përpiqet t'i tregojë dëgjuesit informacione të rëndësishme dhe të panevojshme, pa menduar nëse do të perceptohet. Për më tepër, një person i tillë gjithmonë dallohet nga shumë pyetje, përgjigjet e të cilave nuk janë veçanërisht interesante për të. Thelbi i dialogut është në një pozicion aktiv, dominues dhe ndonjëherë, në monologun e një subjekti të shoqërueshëm. Një person i tillë absolutisht nuk i intereson që ata nuk duan ta dëgjojnë atë, ata ëndërrojnë ta heqin qafe atë sa më shpejt të jetë e mundur. Shoqërueshmëria është një cilësi e mirë, por qartësisht nuk ka përfitime të rëndësishme.
Koncepti i shoqërueshmërisë
Shpesh kjo cilësi lidhet me shoqërueshmërinë. Në fakt, ka shumë ndryshime midis këtyre dy termave. Pra, çfarë është komunikimi? Aftësi për të punuar në ekip, për të gjetur një qasjepër bashkëbiseduesin edhe në situata të vështira, për të kërkuar favorin e tij, për të vendosur marrëdhënie miqësore - e gjithë kjo është karakteristikë e shoqërueshmërisë. Objektivi kryesor i të gjitha aktiviteteve është krijimi i një bashkëpunimi reciprokisht të dobishëm ndërmjet anëtarëve të ekipit. Kjo kërkon një cilësi të tillë si aftësia për të punuar në një ekip. Çfarë mund të shihet si përfitim nga një bashkëpunim i tillë? Para së gjithash, do të thotë të marrësh kënaqësi nga një bisedë me një bashkëbisedues me takt dhe inteligjent. Përveç kësaj, aftësia për të punuar në një ekip ndihmon për të gjetur përgjigje për pyetjet që nuk mund të zgjidheshin vetë.
Si të identifikoni aftësitë e komunikimit
Ka disa shenja me të cilat mund të identifikoni shoqërueshmërinë. Përcaktoni aftësinë e bashkëbiseduesit për të punuar në një ekip në bazat e mëposhtme:
- Të kesh aftësinë për të vazhduar një bisedë për çdo temë.
- Duke marrë kënaqësi të vërtetë nga biseda.
- Aftësia për të folur me lehtësi me një audiencë të madhe.
- Mos u turpëroni, pavarësisht situatës, deklaroni pozicionin tuaj me kompetencë dhe të arritshme.
- Zgjidhni ngjyrosjen stilistike dhe tonin e të folurit, duke marrë parasysh karakteristikat individuale të dëgjuesve.
- Mbaje interesin publik për periudhën e kërkuar kohore
Gabimet në punët e ndërtimit
Aftësia për të punuar në një ekip nuk vjen vetvetiu, duhet të punoni shumë për të marrë rezultatin e dëshiruar. Pasi në një situatë të panjohur, shumë njerëz përpiqen të fillojnë një bisedë duke pyetur emrin e bashkëbiseduesit,duke harruar të prezantohem. Një situatë e pakëndshme lind në fazën e parë të komunikimit, ekuivalenca dhe proporcionaliteti i marrjes së informacionit reciprokisht të kundërt shkelet.
Një gabim i zakonshëm është dëshira për të " kërcyer" të huajt në një bisedë pa menduar për temën e bisedës. Një përpjekje e tillë jo vetëm që do t'i mërzitë bashkëbiseduesit, por sigurisht që nuk do të lërë mendimin më lajkatar për ju.
Nuk duhet të filloni një bisedë me të panjohur për një temë specifike (të ngushtë), të cilën e dinë vetëm njerëz të përzgjedhur. Një person do të përpiqet të komunikojë me ju, duke mbajtur një distancë dhe do të përfundojë një bisedë jointeresante mjaft shpejt.
Shkelja e hapësirës personale të bashkëbiseduesit do të jetë gjithashtu një gabim i rëndë. Duke përqafuar një të huaj nga supet, do të merrni një reagim të ashpër, ai ka dëshirë t'ju heqë qafe sa më shpejt të jetë e mundur.
Receta për komunikim
Zhvillimi i aftësisë për të punuar në një ekip kryhet duke përfshirë punonjësit në projekte krijuese kolektive. Ka "receta" për zhvillimin e aftësive të komunikimit, pa të cilat puna e plotë e ekipit si një organizëm i vetëm është e pamundur.
Recetë 1. Mundohuni të qëndroni të qetë, të jeni të sigurt në aftësitë tuaja. Nuk lejohen zhurmat e tepërta, shikimet e këndshme, ngritja ose ulja e zërit gjatë një bisede. Ju duhet të dukeni të relaksuar, të flisni me zë të ulët, ton të matur. Në këtë rast, bashkëbiseduesi do t'i marrë seriozisht fjalët tuaja.
Receta 2. Aftësia për të punuar në një ekip nuk lejon përfundime të nxituara rrethperson sipas statusit shoqëror, pamjes. Shpejtësia e vendimmarrjes çon në faktin se do të humbni një koleg të mundshëm. Është e rëndësishme të gjesh cilësi pozitive tek një partner në mënyrë që të përshtatesh me bashkëpunimin konstruktiv, kjo nënkupton aftësinë për të punuar në një ekip. Qëllimi është që të gjithë në grup të mbahen pozitivë.
Receta 3. Ju duhet të mësoni të dëgjoni kolegun tuaj. Aftësia për të dëgjuar dhe dëgjuar është një art i vërtetë. Çdo person adekuat do të vlerësojë një shikues mirënjohës. Mos e ndërprisni bashkëbiseduesin në mes të fjalisë, jepini atij mundësinë të shprehë pikëpamjen e tij dhe vetëm pas kësaj ofroni kundërargumente ose argumente personale.
Ekipi
Pra, çfarë është puna në grup? Algoritmi i përdorur nga menaxheri për krijimin e tij varet nga specifikat e kompanisë. Për shembull, në ekipet pedagogjike krijohen grupe të vogla sipas profilit të lëndës së mësuar. Në shoqata të tilla metodologjike, kolegët diskutojnë çështje që lidhen me metodologjinë e mësimdhënies së disiplinave akademike, edukimin e brezit të ri.
Në një kompani udhëtimi, aftësia për të punuar në një ekip është e një rëndësie të veçantë. Kompetenca e secilit anëtar të ekipit është e përcaktuar qartë, vetëm së bashku ata janë në gjendje të ofrojnë pushim cilësor dhe të sigurt për klientët e tyre.
Përfitimet e komunikimit
Çfarë i jep një personi këtë kompetencë? Para së gjithash, ndihmon për të fituar vetëbesim, formon aftësinë për të punuar në një ekip, në mënyrë të pavarur.merrni vendime të rëndësishme. Me aftësi të zhvilluara komunikimi, edhe në një situatë të panjohur, një person do të jetë i lehtë dhe i rehatshëm. Me ndihmën e tyre, ju lehtë mund të tërhiqni vëmendjen e audiencës, t'u transmetoni atyre idetë dhe mendimet tuaja. Aftësitë e komunikimit ju ndihmojnë të arrini qëllimet tuaja.
Pra, çfarë është puna në grup? Përqendrohuni te rezultatet? Krijo një projekt të përbashkët? Puna ekipore? Nëse pritet ndonjë tender serioz, nga i cili varet mirëqenia e kompanisë dhe stafit të saj, menaxheri përcakton njerëzit që do të punojnë në të. Kur zgjedh kandidatët, ai udhëhiqet nga disa faktorë. Para së gjithash, ai analizon cilësitë personale që tregon punonjësi. Ekipi ka nevojë për ata që janë në gjendje të përfshijnë kolegët e tyre në arritjen e rezultateve të larta. Cilësitë e lidershipit janë të nevojshme për përfundimin me sukses të punës. Një person që i zotëron ato është në gjendje të marrë në mënyrë të pavarur vendime të rëndësishme, të marrë përgjegjësi.
Përfundim
Për të punuar plotësisht në një ekip, duhet të jeni në gjendje të përshtateni me një situatë në ndryshim, ta vlerësoni atë dhe ta përdorni për të arritur qëllimin tuaj. Një profesionist i vërtetë merr parasysh gamën e plotë të faktorëve kur punon në një projekt ekipor afatgjatë. Një person i shoqërueshëm, i akorduar për të punuar në një ekip, një gjetje e vërtetë për çdo udhëheqës. Çdo kompani e madhe ka një specialist të burimeve njerëzore, detyra e të cilit është të identifikojë një udhëheqës të vërtetë në fazën e intervistës me një punonjës të mundshëm. Kjo masëju lejon të "preni" njerëzit e rastësishëm, të krijoni ekipe të plota dhe efikase punonjësish.
Recommended:
Cilësitë e një avokati: shenja personale dhe profesionale të një avokati të mirë, moral dhe aftësi komunikimi
Përfaqësuesit e profesionit ligjor u nënshtrohen kërkesave mjaft të larta nga shoqëria. Në shumë mënyra, ato lidhen me personalitetin e specialistit, si dhe me profesionalizmin e tij. Në shoqërinë moderne, pothuajse asnjë sferë e veprimtarisë njerëzore nuk mund të bëjë pa mbështetje ligjore. Janë përfaqësuesit e këtij profesioni që duhet të bëjnë shumë shkresa, të jenë në gjendje të zgjidhin situata konflikti etj
Përfitimet tatimore për personat me aftësi të kufizuara: rregullat për dhënien, dokumentet e nevojshme, ligjet
Kreditë tatimore për aftësinë e kufizuar ofrohen në nivel federal dhe shtetëror. Artikulli përshkruan të gjitha llojet e preferencave në të cilat mund të mbështeten personat me aftësi të kufizuara të grupeve të ndryshme. Janë dhënë rregullat për regjistrimin e këtyre masave të mbështetjes shtetërore
Si të identifikoheni në "Avito": udhëzime të plota për të punuar me sitin
Për të punuar me faqen e internetit të Avito, kërkohet autorizimi i plotë. Vetëm përdoruesit fillestar nuk e kuptojnë gjithmonë se çfarë do të thotë kjo. Sot do të mësojmë se çfarë është autorizimi, pse është i nevojshëm, dhe gjithashtu do të mësojmë se si ta kalojmë atë në Avito
Cila makinë është më e mirë për një taksi? Karakteristikat, llojet, klasat, avantazhet dhe vlerësimi i modeleve të makinave për të punuar në një taksi
Për ata që planifikojnë të fitojnë para me taksi private, para së gjithash lind pyetja që lidhet me zgjedhjen e një makine. Duhet të kuptoni se për nevoja personale dhe për të punuar në taksi nevojiten makina krejtësisht të ndryshme. Nuk dalin në pah nevojat e vetë shoferit të mundshëm, por preferencat e pasagjerëve, si dhe besueshmëria, efikasiteti dhe disa karakteristika të tjera. Le t'i hedhim një vështrim më të afërt në to
Programe për të fituar para në internet. Mënyrat për të punuar në internet
Fitimet në internet janë me interes për shumë përdorues. Por nuk është gjithmonë e mundur ta bëni vetë. Pastaj programe të ndryshme vijnë në shpëtim. Si mund të fitoni para në internet? Dhe cilat programe do të ndihmojnë me këtë?
