Shembull i rezymesë së avokatit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Një rezyme është gjëja e parë që sheh një punëdhënës i mundshëm përpara se të takojë një kandidat. Nëse e trajtoni këtë dokument në mënyrë të papërgjegjshme, atëherë do të jetë pothuajse e pamundur të gjeni një punë. Kjo është arsyeja pse çështja e përgatitjes së një rezyme avokatore kërkon një vëmendje të veçantë në kushtet e një tregu të mbingopur ligjor pune.

Pozicioni i dëshiruar

Shumë aplikantë për rezyme të avokatëve bëjnë një gabim shumë të thjeshtë. Ata nuk e dinë se çfarë pozicioni duan të marrin. Duke lexuar CV-në, mund të shihni tekstin e mëposhtëm: "Po përpiqem të marr pozicionin e një avokati, zëvendësdrejtori, drejtuesi i departamentit juridik". Por këto janë tre punë të ndryshme. Secila kërkon aftësi dhe njohuri specifike, të ndryshme për secilën nga këto vende të lira.

Mendimi josistematik është armiku kryesor i një avokati të mirë dhe pasiguria në pozicione është shenja kryesore e josistematikitetit.

Prandaj, mbani mend se specifika është rregulli i parë kur përgatitni një CV të një avokati.

Arsim

Ky paragraf i përmbledhjes është një nga më të rëndësishmit. Do të jetë gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje. Specialist i burimeve njerëzore.

Përkundër faktit se shumë praktikues priren të besojnë se të gjitha postulatet universitare duhet të harrohen, është e rëndësishme të theksohet sa vijon:

• ku keni studiuar;
• çfarë lloj specializimi juridik keni zotëruar;
• çfarë aftësish specifike ju dha trajnimi.

Është shumë e rëndësishme t'i shpjegoni punëdhënësit të ardhshëm se marrja e një diplome është bërë më shumë se një akt formal për ju. CV-ja e një avokati duhet të tregojë qartë se kandidati ka një sërë aftësish që do të jenë të dobishme për punëdhënësin.

Përvojë dhe aftësi

Jo të gjithë punëdhënësit janë besnikë ndaj brezit të ri. Edhe më pak menaxherë duan të trajnojnë një punonjës të ri. Kjo praktikë ka çuar në faktin se një avokat fillestar detyrohet të punojë për disa vite për paga qesharake, në mënyrë që të fitojë të paktën një përvojë.

Pra, përvoja është gjëja më e rëndësishme në rezymenë e një avokati.

Çfarë mund të paralajmërojë një punëdhënës të mundshëm:

• kalime të shpeshta nga një punë në tjetrën;
• punësim në institucionet komunale ose shtetërore;
• karriera u ndërtua vetëm në autoritetet ekzekutive.

Nëse një avokat i rekrutuar nuk ka përvojë në mbështetjen e korporatës, atëherë rezymeja e tij humbet shumë për kolegët e ardhur nga biznesi. Nëse keni punuar në agjenci apo institucione qeveritare, por ëndërroni pozicionin e shefit të shërbimit ligjor në ndonjë kompani të madhe, atëherë nxitoni të gjeni një punë nënjë sektor tjetër.

Çdo vend pune duhet të shoqërohet me tre fakte:

• Kompetenca që ju janë caktuar. Në mënyrë që punëdhënësi të kuptojë se çfarë detyrash mund të kryeni, rezymeja juaj e avokatit duhet të tregojë detyrat që keni kryer në punën tuaj të mëparshme.
• Shkathtësitë e fituara. Këto të dhëna do t'i lejojnë specialistit të Burimeve Njerëzore dhe menaxherit të arrijnë në përfundimin se jeni shumë të trajnuar. Ky artikull është më i rëndësishëm se të gjitha odat lavdëruese që do të shkruani për veten tuaj në seksionin "Cilësitë personale".
• Çmime dhe regalia. Një pikë e rëndësishme që shpesh harrohet nga aplikantët e papërvojë. Nëse një avokat ka fituar një numër të madh çështjesh gjyqësore ose ka mundur të zvogëlojë humbjet e kompanisë në çdo masë, atëherë kjo sigurisht që vlen të përmendet. Pjesëmarrja në gjykata tashmë verifikohet lehtësisht duke përdorur sistemet e-legal, pasi puna e përfaqësuesit reflektohet gjithmonë në vendime. Edhe më mirë, nëse rezultatet e aktiviteteve tuaja do të pasqyroheshin në librin e punës në seksionin me çmime dhe stimuj.

Pritjet e pagave

Për këtë çështje, oficerët e personelit nuk kanë një pozicion të vetëm. Nga njëra anë, niveli i ulët i pagave tregon ambiciet e ulëta të aplikantit. Nga ana tjetër, tregu i shërbimeve ligjore është shitur në një nivel të pamundur. Prandaj, duke mbivlerësuar nivelin e shpërblimit të pritshëm, dikush mund të duket i paaftë dhe injorant në çështjen e çmimeve për shërbimet e profesionistëve ligjorë.

Do të ishte më e mençur të përcaktoni në mënyrë të pavarur nivelin mesatar të pagës në rajonin tuaj, duke e shumëzuar atë mekoeficienti i ambicieve të veta, vlerësimi i profesionalizmit dhe tregimi i çmimit minimal në seksionin e duhur të CV-së së avokatit.

Jashtë kutisë

CV-të e plotësuara të një avokati shikohen nga dhjetëra oficerë të personelit. Mos lejoni që tuajat të humbasin në një grumbull gjigant letrash.

Lëreni stilin e prezantimit tuaj të tërheqë vëmendjen e specialistit të burimeve njerëzore dhe ta bëjë atë të lexojë CV-në tuaj si avokat. Të paktën një hobi interesant mund të shërbejë si shembull. Kishte raste kur kandidati më jopremtues as që duhej të merrte një intervistë, por një hobi kurioz e bëri oficerin e personelit të organizonte një takim fillestar dhe më pas sharmi dhe aftësia për të komunikuar bënë punën e tyre.

Informacion shtesë

Ky duhet të jetë informacion i vërtetë për veten tuaj. Statusi martesor, gatishmëria për të udhëtuar, të kesh makinën tënde ose aftësinë për ta drejtuar atë, hobi dhe cilësi personale.

Shembull i rifillimit të avokatit

Pozicioni i dëshiruar - Këshilltar i Lartë Ligjor.

1. Ivanov Petr Vladimirovich Data e lindjes: 27 shkurt 1993 (25 vite të plota). Informacioni i kontaktit:

• telefon;
• e-mail;
• Skype.

2. Arsimi i lartë. "Avokat" i kualifikuar në specializimin e të drejtës civile.

Gjatë studimeve ai u angazhua në veprimtari aktive shkencore, gjë që i dha mundësinë të mësonte një vështrim kritik ndaj normave të ligjit dhe aftësinë për të gjetur të meta në aktet kryesore juridike. Në vendin e punës, kjo aftësi është e zbatueshme kurkujdesi i duhur i kontratave.

3. Përvojë pune dhe aftësi profesionale.

LLC "Star Wars" - pozicioni si avokat nga shtatori 2009 deri në shkurt 2018. Përgjegjësitë e punës: këshillimi i përfaqësuesve të departamenteve të specializuara për çështjet ligjore, ekspertiza ligjore e dokumentacionit dalës të kompanisë. Gjithashtu, pjesëmarrja në mbledhjet e gjykatave të juridiksionit të përgjithshëm dhe gjykatave të arbitrazhit. Aftësitë e fituara profesionale më lejojnë të kryej detyrat e pozicionit aktual në nivelin e duhur. Mbi 9 vite punë, më shumë se 120 kërkesa u plotësuan në interes të punëdhënësit. Ulja totale e humbjeve është më shumë se 500 milion rubla. Ky fakt u konstatua nga menaxhmenti i kompanisë me mirënjohje të datës 01.03.2016

4. Kërkesat për pagë: 35,000 rubla (minimumi).

5. Orari i punës: i plotë (me kohë të plotë).

6. Informacione shtese: Jam i martuar, kam veture personale dhe patente shofer te kategorise B. Njohuri te gjuheve te huaja: te flas rrjedhshem anglisht dhe gjermanisht. Rreth meje: rezistenca ndaj stresit, përpikëri, të folur kompetente me shkrim dhe me gojë, njohuri për etikën e biznesit, gatishmëri për vështirësi. Hobi: gjuajtja me flakëhedhës.

Kjo është se si mund të duket një rezyme mostër e avokatit.

Gjërat për të shmangur

Hiq dorë nga klishetë. Vendet e zakonshme shpesh përmbajnë shumë informacione, por modeli ideal i rezymesë së avokatit mund të bëjë pa to. Jini origjinal dhe origjinal, por në të njëjtën kohë mos e humbni seriozitetin dheprofesionalizëm.

Ju gjithashtu nuk duhet të shkruani për fakte që nuk janë relevante, si një pamje simpatike ose të kesh një diplomë në ngritjen e kettlebell.

Letër motivuese

Shumë profesionistë të rinj harrojnë këtë pjesë të rëndësishme të komunikimit me punëdhënësin, duke u larguar me disa fraza formale. Nëse ju kërkohet të shkruani një letër të shkurtër motivuese, atëherë ky është një shans i madh për të krijuar një lidhje dhe për t'i bërë përshtypje punëdhënësit tuaj të ardhshëm. Shkruani në detaje se përse mendoni se puna në kompani është interesante dhe premtuese, pse jeni të përshtatshëm për këtë pozicion, si jeni më të mirë se kandidatët e tjerë, e kështu me radhë.

Më e rëndësishmja, besoni në veten tuaj dhe në forcën tuaj. Dhe atëherë gjithçka me siguri do të funksionojë.