Sigurimi i punëtorëve kundër aksidenteve: veçoritë dhe kërkesat

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Aktualisht, sigurimet konsiderohen si një fushë që mbron nga rrethana të ndryshme. Sherbimi leshohet per prone, biznes, jete. Sigurimi i aksidenteve të punëtorëve mbron interesat e njerëzve në rast aksidentesh dhe emergjencash të tjera.

Koncept

Aktivitetet në shumë fusha të prodhimit janë të rrezikshme për njerëzit, kështu që sigurimi i punonjësve është një domosdoshmëri. Vetë menaxheri i prodhimit mund ta sigurojë atë si pronë të tij. Nëse ka një aksident, punonjësi ose eprorët e tij marrin kompensim.

Ky shërbim do të mbrojë interesat tuaja në rast të një aksidenti që rezulton në dëmtim të pronës, shëndetit ose jetës. Sektori i sigurimeve funksionon në bazë të ligjit federal nr. 125, datë 1 janar 2000.

Shikime

Sigurimet për punëtorët kundër aksidenteve industriale ndahen në:

• kërkohet;
• vullnetar.

Drejtuesit e ndërmarrjeve duhet t'i sigurojnë punonjësit sigurimin e detyrueshëm. Për ta bërë këtë, ai aplikon në Fondin e Sigurimeve Shoqërore, i cili dopaguaj detyrimet e rregullta. Një ngjarje e siguruar mund të jetë jo vetëm një aksident, por edhe sëmundje dhe dëmtime të shkaktuara nga profesioni.

Nevojitet sigurim vullnetar i punonjësve për të korrigjuar mangësitë në ligj. Nëse menaxheri pranon të organizojë një shërbim të tillë, atëherë kjo rrit besueshmërinë e kompanisë. Për ta bërë këtë, ju duhet të zgjidhni një kompani sigurimesh.

Kush ka nevojë për sigurim?

Sigurimi i detyrueshëm nevojitet për të mbrojtur interesat shoqërore dhe materiale:

• në rast paaftësie;
• shëndet i dëmtuar;
• vdekje.

Duhet të lëshohet:

• persona të punësuar sipas një kontrate pune;
• persona të plagosur ose të plagosur;
• të dënuar dhe duke bërë punë.

Sigurimet Shoqërore

Sigurimi social për punëtorët në prodhim është i detyrueshëm në Rusi. Ligji nr.125 e rregullon këtë fushë. Shërbimi është i nevojshëm për qytetarët që punojnë me kontratë pune, si dhe për personat e dënuar të punësuar në prodhim.

Siguruesit FZ përfshijnë:

1. Kompanitë ruse dhe të huaja që operojnë në Rusi.
2. Sipërmarrësit individualë që lidhin marrëveshje dhe kontrata me punonjësit.

Siguruesi është Fondi i Sigurimeve Shoqërore. Buxheti i tij formohet në sajë të pagesave mujore të punëdhënësit për çdo punonjës. Kontributet bazohen në pagë.

Në art. 8 FZ deklaron se fondet janë duke u shpenzuar:

• për përfitimet e aftësisë së kufizuar;
• kompensim për vdekje;
• pagesë për mjekim, blerje ilaçesh, shërim.

Sigurim vullnetar

Sigurimi vullnetar i jetës së punonjësve kryhet në bazë të normave të përcaktuara në Art. 934 i Kodit Civil të Federatës Ruse. Kushtet e bashkëpunimit përcaktohen nga palët në marrëveshjen e lidhur ndërmjet shoqërisë dhe qytetarit. Punonjësit i paguhet kompensimi në rast të një ngjarje të siguruar. Kontributet paguhen nga punëdhënësi.

Sigurimi vullnetar i punëmarrësit nga punëdhënësi konsiderohet mbështetje materiale në rast dëmtimi në kryerjen e detyrave të tij. Avantazhi qëndron në aftësinë për të përcaktuar:

• kushtet;
• urdhër depozite;
• rregullat dhe shumat e pagesave;
• kushtet e sigurimit.

Kushtet dhe Kushtet

Kur punonjësit janë të siguruar, ju duhet të zbuloni se cilat raste konsiderohen të siguruara. Këto mund të jenë situata:

• paaftësi e përkohshme;
• lëndim për shkak të një aksidenti;
• fitimi i aftësisë së kufizuar;
• lëndim i papajtueshëm me jetën.

Një ngjarje e siguruar është një situatë kur një punonjës lëndohet në automjete zyrtare gjatë udhëtimit për në punë ose kthimit në shtëpi. Por asnjë prej tyre:

• lëndim i vetëshkaktuar;
• kryerja e veprimeve të paligjshme;
• vetëvrasje;
• duke shkaktuar një aksident.

Moraldëmi nuk përfshihet në kategorinë e "ngjarjes së siguruar".

Të drejtat dhe detyrimet e punëdhënësit si garantues sigurimi

Punëdhënësi dhe personi i siguruar kanë të drejtë:

• marrja e informacionit nga Fondacioni;
• marrja e dokumenteve për verifikimin e shpenzimit të fondeve;
• mbrojtja e interesave në gjykatë.

Përgjegjësitë e punëdhënësit përfshijnë:

• pagesa e fondeve;
• informimi i fondit për aksidentet;
• lajmërim për ndryshimin e fushëveprimit të kompanisë;
• informimi i punonjësit për mundësinë e aplikimit në Fond;
• rimbursime nëse tarifat nuk janë paguar.

Sigurimi në kohë konsiderohet një fushë përgjegjëse. Siguron sigurinë dhe kushtet e nevojshme të punës në vendin e punës. Gjithashtu redukton numrin e aksidenteve, sëmundjeve profesionale.

Pagesat

Nëse punonjësit janë të siguruar, atëherë pagesat paguhen me ndodhjen e një ngjarjeje të siguruar:

• Kompensimi i paaftësisë së përkohshme;
• pagesa një herë;
• pagesat mujore;
• pagesat e testit.

Shpenzimet e rehabilitimit përfshijnë:

• trajtim;
• blerja e ilaçeve;
• shërbimet e resortit shëndetësor;
• krijimi i protezave;
• blerja e transportit;
• ritrajnim;
• fare.

Kur një punonjës vdes, kompensimi u jepet familjes ose të afërmve. Sigurimi vullnetar i punonjësveorganizata zakonisht përfshin marrjen e kujdesit mjekësor falas për trajtim.

Tarifat dhe çmimet

Ka 32 tarifa sigurimi që ndryshojnë në gjasat e rreziqeve në prodhim. Ato zgjidhen në bazë të aktiviteteve të ndërmarrjes. Normat e sigurimit mund të jenë brenda 0,2-8,5%.

Fondi i Sigurimeve

Kjo organizatë ofron sigurim të detyrueshëm për aksidentet e punonjësve. Është ajo që paguan dëmshpërblim për njerëzit. Fondi nuk mund të zëvendësohet nga një shoqëri tjetër sigurimi. Për të marrë kompensim ose pagesë, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme:

• letër raport aksidenti ose sëmundje;
• dokumentacion mbi fitimet mesatare;
• konfirmimi i llojit të rehabilitimit;
• konfirmim i punësimit zyrtar;
• certifikatë vdekjeje;
• rezultatet e provimit;
• përfundim i ekspertizës mjekësore dhe sociale.

Kopjet vërtetohen nga një noter. Sigurimi konsiderohet një metodë për mbrojtjen e punëmarrësit dhe punëdhënësit. Nëse është e detyrueshme, zvogëlon numrin e aksidenteve dhe garanton gjithashtu se do të sigurohet kompensimi i nevojshëm.

Sigurimi pensional

Sigurimi i detyrueshëm pensional për punëtorët siguron mbrojtjen e të drejtave të qytetarëve. Për më tepër, ajo vlen edhe për të huajt që jetojnë në Rusi. Sigurimi vullnetar konsiderohet si një shtesë e tij, e cila është një mbrojtje më e besueshme. Shërbimi ju lejon të grumbulloni fonde për formimin e një pensioni të ardhshëm.

Vullnetaresigurimi është në dispozicion sipas kërkesës. Ndërmjet palëve në transaksion lidhet një marrëveshje, e cila përcakton shumën dhe parimet për llogaritjen e kontributeve. Me një shërbim të tillë pritet një pension i denjë. Sigurimi vullnetar kryhet nga kompani të ndryshme. Fondet ekstra-buxhetore nuk janë të lidhura me formimin e fondeve.

Çdo punonjës mund të zgjedhë tarifat dhe shërbimet më të mira. Pensioni formohet në kurriz të kontributeve të transferuara sipas kontratës. Siguruesit kontrollojnë përmbushjen e plotë dhe në kohë të detyrimeve. Për mospërmbushjen e kushteve parashikohet përgjegjësi.

Siguruesit për këtë shërbim janë:

• kompani;
• fondet joshtetërore.

NPF-të janë ndërmarrje jofitimprurëse që organizojnë sigurime vullnetare (neni 2 i ligjit federal nr. 75). Klienti i organizatës mund të jetë një individ. Investitor në këtë transaksion do të jetë i siguruari. Është ai që transferon fondet.

Një kontratë është lidhur ndërmjet palëve. Kjo është një marrëveshje, sipas së cilës kërkohet pagesa e fondeve shtesë për kontributet e formuara. Nëse përfituesi është një individ, atëherë mund të bëhen pagesat e mëposhtme:

• pension;
• përfitime një herë;
• shumat e shpengimit.

Kur kontrata zgjidhet, palët e treta nuk mund të kërkojnë shpërblim. Detyrimet lindin me rastin e parë të siguruar. Kontrata do të ndërpritet nëse përmbushen detyrimet e të dyja palëve.

Ka disa ndryshime midis DPS dhesigurimi i detyrueshëm:

• e para garantohet nga marrëveshja dhe e dyta nga shteti;
• në rastin e parë, një dëshirë është e nevojshme, dhe e dyta është një domosdoshmëri;
• me një shërbim vullnetar, ju mund të zgjidhni tarifat dhe procedurën e pagesave, dhe tarifat dhe baza tatimore për OPS përcaktohen me legjislacion;
• me DPS, ju mund të zgjidhni vetë një kompani dhe në rastin e dytë, fondet transferohen në fonde jashtë buxhetit;
• buxheti i NPF krijohet nga investimet dhe depozitat, dhe në fondet e shtetit krijohet falë kontributeve të punëdhënësve;
• në një shërbim vullnetar, skema e punës është e rëndësishme dhe në një shërbim të detyrueshëm, tarifa dhe tarifa.

Shteti ofron sigurim të detyrueshëm. Është e nevojshme të kompensohet trajtimi i njerëzve, pagesa e pensioneve, përfitimet. Dhe vullnetarisht zgjidhet sipas dëshirës, dhe mund të zbatohet vetëm për raste specifike. Të dyja shërbimet janë të rëndësishme, ndaj duhet t'i kushtoni vëmendje të gjitha detajeve kur i porositni.