2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Kompania "Myasnitsky Ryad" është një ndërmarrje e teknologjisë së lartë e cila është certifikuar sipas sistemit ndërkombëtar të kontrollit të cilësisë. Prandaj, produktet e shitura plotësojnë standardet e cilësisë së lartë dhe të sigurisë mjedisore. Produktet e mishit prodhohen në pajisje inovative gjermane. Këta faktorë sigurojnë produkte me cilësi të lartë dhe kosto të ulët.
Informacion i përgjithshëm
Kompania Myasnitsky Ryad ka operuar në treg që nga viti 2004. Organizata u formua në bazë të Fabrikës së Parë të Përpunimit të Mishit në Odintsovo, e cila ka fituar një reputacion të mirë në mesin e blerësve të shumtë. Kompania zgjeron rregullisht gamën.
Në çdo fazë të prodhimit kryhet kontroll i rreptë i cilësisë së produkteve. Një laborator i pavarur monitoron të gjitha artikujt me cilësi të ulët dhe refuzon. Kompania përdor potencialin e saj dhe përmirëson standardet e vendosura të cilësisë.
Struktura dhe asortimenti
Kompania përfshin 10 punishte prodhimi, të cilatpërpunoni më shumë se 1800 tonë lëndë të parë çdo muaj. Asortimenti përfshin më shumë se 250 artikuj të produkteve me cilësi të lartë.
Kapaciteti prodhues i kësaj ndërmarrje është 100 ton në ditë. Specialistët e kompanisë po punojnë aktivisht në zhvillimin e produkteve të reja që do të plotësojnë nevojat e konsumatorëve.
Opinion i punonjësve
Për të krijuar një mendim objektiv për punën, mund të studioni reagimet nga punonjësit për "Myasnitsky Ryad". Shumë thonë se kjo kompani është një punëdhënës i ndërgjegjshëm që ofron kushte komode pune dhe paga të qëndrueshme.
Recensionet raportojnë se kjo kompani ka kushte shumë të mira për të vizituar punëtorët. Megjithatë, disa punonjës thonë se u mungon motivimi për të avancuar në karrierën e tyre.
Komente të punonjësve për Myasnitsky Ryad
Punonjësit vërejnë se pagat paguhen gjithmonë në kohë dhe plotësisht. Punonjësit mund të zgjedhin orarin dhe orarin më të përshtatshëm të punës në kompaninë Myasnitsky Ryad. Në rishikime, punonjësit raportojnë gjithashtu se kompania ofron të gjitha kushtet për punëtorët e dorës, dhe menaxhmenti është gjithmonë i gatshëm të plotësojë nevojat e punonjësve të saj. Paketuesit, shoferët dhe tregtarët pretendojnë se puna nuk është e vështirë, por duhet të jeni shumë të kujdesshëm në procesin e kryerjes së detyrave të punës.
Njerëzve që punojnë me rotacion u sigurohet një hotel falas dhe tre vakte në ditë, gjë që konfirmohet nga reagimet e shumta pozitive nga punonjësit për kompaninë Myasnitsky Ryad. Shumë venë në dukje qëndrimin besnik dhe pozitiv të menaxhmentit. Ju mund të kontaktoni drejtuesit e çdo niveli me një pyetje dhe të jeni të sigurt se ata do t'ju ndihmojnë. Punonjësit thonë se prodhimi është i pajisur me instalime të reja, të cilat thjeshtojnë dhe lehtësojnë shumë procesin e punës në kompaninë Myasnitsky Ryad.
Komentet e punonjësve përmbajnë informacion se ekipi në këtë strukturë është shumë miqësor. Punonjësit ndihmojnë njëri-tjetrin në situata të vështira dhe trajnojnë të sapoardhurit. Në rishikime, punonjësit vërejnë se kompania paguan plotësisht pushimin mjekësor dhe pagesën e pushimeve.
Komente negative
Disa punonjës shitjesh thonë se pagat varen nga të ardhurat e një dyqani të caktuar. Gjithashtu, rishikimet raportojnë se jo të gjitha punët plotësojnë kërkesat e brendshme. Shumë njerëz raportojnë praninë e gjobave dhe sanksioneve të ndryshme që parashikohen në procesin e punës në Myasnitsky Ryad. Në rishikime, punonjësit flasin për faktin se duhet shumë kohë për t'u mësuar me specifikat e punës, si dhe për të kryer detyrat e tyre në mënyrë të shkëlqyeshme, pasi punëdhënësi nuk do të paguajë ashtu. Disa shitës thonë se është dashur t'i mashtrojnë blerësit, pasi blerja e detergjenteve, sendeve shtëpiake dhe kancelari është në kurriz të tyre. Shumë priza janë shumë të pista,pasi detyrat e një pastruesi kryhen nga shitësit dhe arkëtarët e Myasnitsky Ryad LLC. Në rishikimet, punonjësit vërejnë se menaxhimi kursen për punonjësit, kështu që njerëzit duhet të kombinojnë disa pozicione.
Kur shkarkon njerëzit, askush nuk mban, dhe autoritetet nuk janë të interesuar as për arsyet e largimit nga kompania. Disa punonjës vërejnë se kontrata e punës nuk është dorëzuar, gjë që është një shkelje e drejtpërdrejtë e legjislacionit aktual në kompaninë Myasnitsky Ryad.
Në rishikime, punonjës nga Odintsovo dhe qytete të tjera flasin për shkelje të tjera që ndodhin në procesin e punës. Për shembull, një punëdhënës shpesh mashtron me pagat dhe mban para nga pjesa e bonusit. Produktet shlyhen sipas skemave të kuptueshme vetëm për menaxhmentin e lartë. Punonjësve u ndalohen paratë për mungesa, defekte dhe tkurrje të produkteve të mishit, gjë që konfirmohet nga vlerësimet e shumta negative të punonjësve për kompaninë Myasnitsky Ryad.
Kushtet e punës
Disa punonjës thonë se kompania ka kushte të tmerrshme pune. Prandaj, shitësit qëndrojnë në këtë strukturë për një kohë të shkurtër. Paga varet kryesisht nga pika ku punon punonjësi. Disa flasin për mungesën e plotë të higjienës që është e pranishme në dyqane. Komentet negative nga punonjësit përmbajnë informacion se punëdhënësi mban para nga pagat për veshjet e punës. Disa punonjës raportojnë se puna është mjaft e vështirë dhe paga nuk është në nivelin e duhur.përpjekje të investuara. Drejtuesit thonë se duhet të vizitojnë rreth 20 pika në turn. Në të njëjtën kohë, ju duhet të dërgoni vetë produktet e gatshme.
Menaxhmenti nuk ofron pagesë shtesë për kombinimin e disa pozicioneve. Drejtuesit janë gjithashtu përgjegjës për dokumentacionin parësor që i bashkëngjitet produktit. Nëse ka gabime në dokumente ose në mungesë të tyre, punonjësit gjobiten. Ka një qarkullim të stafit në kompani, sepse jo të gjithë punonjësit janë të kënaqur me gjendjen aktuale të punëve dhe qëndrimin e menaxhmentit. Shumë punonjës flasin për faktin se menaxhmenti i lartë përbëhet vetëm nga të afërm që janë të paaftë në këtë fushë të veprimtarisë. Menaxhmenti kultivon grindje dhe thashetheme, pasi i konsideron ato si levat kryesore të kontrollit në kompaninë Myasnitsky Ryad. Në rishikime, shitësit dhe punonjësit e përfshirë në prodhim flasin për faktin se specialistë të kualifikuar nuk qëndrojnë në këtë strukturë.
Përfundim
Jo të gjithë punonjësit janë të kënaqur me kushtet e punës në këtë kompani. Shumë njerëz preferojnë të mësojnë gjithçka nga përvoja e tyre dhe të mos mbështeten në vlerësimet e njerëzve të tjerë. Menaxhmenti bën kërkesa të larta për punonjësit e tij. Shumë rishikime të punonjësve raportojnë se puna në një kompani të madhe përfshin një nivel të lartë përgjegjësie, të kompensuar nga pagat e larta. Shumë thonë se Myasnitsky Ryad është një kompani e shkëlqyer si punëdhënës.
Recommended:
"Technoserv": vlerësimet e punonjësve, përshkrimi i kompanisë, lista e degëve
Automatizimi i proceseve të biznesit është një shërbim i kërkuar ndër kompanitë më të mëdha. Në Rusi, kompania Technoserv është lider në numrin e inovacioneve në biznes duke përdorur teknologjitë e IT, integrimin e sistemit dhe kontraktimin e infrastrukturës. Organizata punëson vetëm inxhinierë të kualifikuar dhe specialistë të IT. Reagimet nga punonjësit e Technoserv do t'i ndihmojnë aplikantët e ardhshëm të kuptojnë nëse ia vlen të bëhen pjesë e ekipit të inovacionit të kësaj strukture
"Biocad": vlerësimet e punonjësve, kushtet e punës, produktet e prodhuara, cilësia, qëllimi, themeluesit e kompanisë dhe data e krijimit
Shëndeti i mirë është çelësi i një jete të lumtur. Sigurimi i një mirëqenie të kënaqshme sot është mjaft i vështirë për shkak të ekologjisë së dobët, jo gjithmonë stilit të duhur të jetesës, si dhe sëmundjeve të rënda (hepatiti, HIV, sëmundjet virale, infektive, etj.). Zgjidhja për këtë problem është ilaçe shumë efektive dhe të sigurta që ju lejojnë të zgjasni ekzistencën e një personi dhe të siguroni një standard të mirë jetese
Çfarë roli luajnë asetet e kompanisë në formimin e fitimit të kompanisë
Prona personale e një shoqërie, e cila përfaqësohet në terma të prekshëm, monetarë ose jo-materialë, quhet aktiv. Në varësi të burimeve të formimit, objekte të tilla kanë likuiditet të ndryshëm. Vlerat e blera me kapital konsiderohen aktive neto, ndërsa fondet e marra hua zakonisht përdoren për të blerë aktive bruto
CJSC "SU-155": komente. SU-155: rishikime të klientëve dhe punonjësve të kompanisë
Një artikull se çfarë është CJSC "SU-155": historia e kompanisë, struktura e saj organizative, reagimet nga klientët dhe punonjësit
"Binbank": rishikime të punonjësve të kompanisë
Gjetja e një pune në shërbimet financiare nuk është e lehtë këto ditë. Dhjetra banka humbën licencat dhe pushuan së funksionuari. Shumë specialistë marrin të gjitha hapat e mundshëm për të gjetur një punë në një organizatë të qëndrueshme, siç është, për shembull, PJSC "Binbank". Sidoqoftë, reagimet nga punonjësit për kompaninë nuk tingëllojnë shumë rozë. Bazuar në informacionin që ata japin, le të përpiqemi të kuptojmë se çfarë mund të pritet nga bashkëpunimi me bankën