CJSC "PremierStroyDesign": komente të punonjësve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Organizatat e ndërtimit që rekrutojnë ekuipazhe për të punuar me rotacion janë një kategori e veçantë punëdhënësish. Ata ndahen në dy grupe të mëdha. Disa janë shumë të njohura në mesin e ekipeve të riparimit dhe është shumë e vështirë të punosh me ta. Të tjerët reklamojnë vazhdimisht për shkak të qarkullimit të lartë të stafit. Sigurisht, kjo e fundit do t'ju bindë me zell se rekrutimi po bëhet sepse kompania është shumë e famshme dhe merr një numër të madh porosish që shteti nuk është më në gjendje t'i sigurojë. E besoni apo jo? Më mirë të mblidhni informacione së pari. Sot do të flasim për kompaninë PremierStroyDesign. Në rrjet ka një sërë komentesh, ndër të cilat ka shumë negative.

Pak për kompaninë

Le t'i kushtojmë fillimisht pak kohë asaj që do të analizojmë se në cilën fushë pozicionohet kjo kompani. Nuk është viti i parë në treg. Kjo është një Holding serioz që ofron shërbimet e saj në fushën e ndërtimit të objekteve industriale. Këto mund të jenë ndërmarrje në industrinë e naftës dhe gazit,industria kimike ose e përpunimit të naftës.

Ambjente të tilla serioze kërkojnë trajnim të mirë. Si zbatohet kjo në PremierStroyDesign? Shqyrtimet ju lejojnë të gjykoni se ka një qarkullim. Si arrin menaxhmenti të punësojë një personel kaq të vlefshëm në sasi masive? Përgjigja është mjaft e thjeshtë: inxhinierët, projektuesit dhe mjeshtrit kanë një vend të veçantë këtu. Por ekipet e punës, të cilat përbëjnë pjesën më të madhe të punës fizike, shpesh mund të lihen pa bonus, të mbajnë pagat në burim.

Punonjësit e kompanisë, prioritetet

Ato ndahen në dy kategori.

• E para është një staf i përhershëm. Në pjesën më të madhe, punonjës të kualifikuar, i cili ju lejon të kryeni me shpejtësi punë ndërtimi, instalimi dhe komisionimi të çdo kompleksiteti.
• Grupi i dytë janë ekuipazhe të punësuara për të kryer detyra të caktuara.

Sigurisht, detyra e kompanisë është të trajnojë specialistë kryesorë me cilësi të lartë. Janë ata që njohin mirë teknologjitë moderne të tregut, menaxhojnë me kompetencë punën në objekte.

Profesionalizmi i lartë dhe autoriteti i personelit inxhiniero-teknik, puna e kualifikuar e kombinuar me studimin e vazhdueshëm na lejon të kryejmë punë me rezultate të shkëlqyera, çmime të arsyeshme dhe respektim më të rreptë me kërkesat dhe standardet.

Specializimi i kompanisë

Kompania është e angazhuar në ndërtimin dhe vënien në punë të objekteve me çelës në dorë. Por kjo nuk është e gjitha.

• Kryen funksionet e një kontraktori të përgjithshëm. Kjo funksiononmbi organizimin e ndërtimit ose riparimit nga zhvilluesi i përfshirë.
• Ndërtimi, rindërtimi dhe riparimi i ndërmarrjeve.
• Zhvillimi i fushave të naftës dhe gazit.
• Ndërtimi i tubacioneve ndërfusore.
• Komisionimi.

Nga kjo tashmë mund të kuptohet se çfarë një shtrese të madhe pune po bën kompania "PremierStroyDesign". Shqyrtimet nuk e mohojnë që këtu ata janë gjithmonë të gatshëm të ofrojnë një objekt dhe paga. Por ata theksojnë se kushtet që u premtohen punonjësve janë shumë të ndryshme nga ato që duhet të përballen kur largohen në turn. Akomodimi, ushqimi, masat e sigurisë, pantallonat e gjera - kjo është ajo për të cilën punonjësit ankohen në rishikimet e tyre. PremierStroyDesign është një kompani e njohur, por qëndrimi ndaj punonjësve të zakonshëm që punësohen për të kryer detyra të caktuara, shpesh herë një herë në objekte, lë shumë për të dëshiruar.

Punë në vazhdim

Këto janë dy grupe të mëdha, secili prej të cilëve përfshin një numër artikujsh:

• Punime të përgjithshme ndërtimore, të cilat përfshijnë grumbull, dheu dhe monolit.
• Punime speciale: termoizolim, rrjete dhe komunikime inxhinierike, punime elektrike, instalime strukturash mbajtëse dhe mbyllëse, instalim dhe remont i strukturave metalike, mbrojtje kundër korrozionit.

Çdo lloj i këtyre punëve kërkon trajnim të veçantë të punëtorëve. Siç thuhet në faqen zyrtare, kompania përdor materiale dhe teknologji moderne, tërheqpersonel të trajnuar dhe të certifikuar, i cili garanton cilësinë e punës në përputhje të plotë me kërkesat e standardit ISO. Të gjitha fazat e ndërtimit shoqërohen me kontroll të vazhdueshëm të cilësisë, duke përfshirë inputin, laboratorin dhe kontrollet e tjera.

Kjo është ajo që mund të mësojmë për kompaninë PremierStroyDesign (Tyumen) në faqen zyrtare të internetit. Reagimet nga punonjësit mund të gjenden shumë të ndryshme. Për më tepër, nëse punonjësit e zyrës dhe inxhinierët theksojnë stabilitetin dhe besueshmërinë e kompanisë, atëherë punëtorët e zakonshëm flasin për kushte të këqija pune dhe paga të parregullta. Ndoshta problemi nuk është te vetë kompania? Kjo do të thotë, drejtpërdrejt në objekt, menaxherët e ndërtimit menaxhojnë fondet e alokuara nga PremierStroyDesign? Reagimet e punonjësve gjithashtu ndryshojnë shumë sipas pronës, kështu që është një supozim mjaft i mirë.

Pajisje teknike

Një pyetje e rëndësishme, veçanërisht për ata që gjejnë një punë. Me çfarë do të përballet nesër? Përsëri, informacioni është i paqartë. Nga njëra anë, PremierStroyDesign (Tyumen) po pozicionohet si moderne dhe e avancuar. Shqyrtimet e punonjësve shpesh thonë se nuk ka mjaft kominoshe dhe mjete bazë. Përsëri probleme në terren? Ndoshta.

Çfarë thotë faqja zyrtare? Këtu, si në intervistë, do të bindeni se kompania ka pajisje të fuqishme teknike. Ne kemi flotën tonë moderne të transportit, ndërtimitdhe pajisje, mekanizma dhe mjete të specializuara. E gjithë kjo është e nevojshme për të përfunduar të gjithë fushën e punimeve të ndërtimit, instalimit dhe komisionimit. Për më tepër, pajisjet janë të përgatitura për punë në kushtet e vështira klimatike të Veriut të Largët dhe ngricave të përhershme.

Popullaritet

Në fakt, është e vështirë të mohosh popullaritetin e një gjiganti të tillë si ZAO PremierStroyDesign. Rishikimet theksojnë se kompania duket të jetë një punëdhënës shumë tërheqës, i besueshëm dhe i fortë. Pasi ka kaluar intervistën, një person është edhe më i bindur se është shumë me fat. Punonjësit e departamentit të personelit përshkruajnë me ngjyra kushte të shkëlqyera, pagesë në kohë dhe momente të tjera të këndshme. Zhgënjimi vjen tashmë në momentin kur punëtori merr një mantel të vjetër, në vend të një kominoshe të re. Pastaj i tregojnë rregullat e rrepta, e njohin me sistemin e gjobave dhe shumë janë tashmë gati të kthehen. Kjo është theksuar në mënyrë të përsëritur nga reagimet nga punonjësit. "PremierStroyDesign" nuk gërmohet shumë thellë në nevojat e punonjësve të saj të zakonshëm. Në rishikimet, njerëzit shkruajnë se nuk mund të shkonin në departamentin e kontabilitetit për të zbuluar arsyet e vonesës së pagave.

Gjeografi

Kompania kryen punë pothuajse në të gjithë territorin e Rusisë. Gjeografia shtrihet nga Bryansk në ishullin Sakhalin, nëse shikoni nga perëndimi në lindje. Dhe nga jugu në veri, rezulton, nga Nevinnomyssk në Norilsk verior. Këto janë zona të mëdha në të cilat ndodhen ndërmarrjet e servisuara nga PremierStroyDesign SHA (Tyumen). Vlerësimejo më kot ngrenë problemin e politikës së personelit në terren. Një gjë është punëdhënësi dhe punonjësit e tij të drejtpërdrejtë në zyrë. Dhe është krejt tjetër gjë kur një brigadë mblidhet me nxitim dhe dërgohet për të vëzhguar. Këtu gjithçka do të varet nga mbikëqyrësi i menjëhershëm, domethënë zotëruesi i objektit.

Në të njëjtën kohë, në burime zyrtare, një klient i mundshëm njihet me bindjen e fortë se kompania ka vazhdimisht një staf punonjësish të kualifikuar. Janë krijuar marrëdhënie me nënkontraktorët, gjë që bën të mundur vendosjen e shpejtë të ndërtimit të një objekti të ri në të gjitha rrethet federale.

Lista e zezë e punëdhënësve

Një faqe e tillë ka filluar së fundi të funksionojë në internet, në mënyrë që të gjithë ata që nuk janë të kënaqur me qëndrimin e udhëheqjes të mund të postojnë informacione. Kjo mund të jetë e dobishme për ata që thjesht po kërkojnë një punë sot. Kompania CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) gjithashtu hyri në këto lista. Shqyrtimet nuk rekomandojnë pranimin e ftesës dhe kalimin në turn, pavarësisht kushteve shumë tërheqëse.

Por, me drejtësi, duhet theksuar se një numër i madh i qytetarëve të Kazakistanit dhe vendeve të tjera të afërta jashtë vendit janë të lumtur të vijnë për të parë. Ata e marrin pagesën menjëherë, ndryshe nga banorët e Rusisë, të cilët ndonjëherë duhet të presin disa ditë. Nga minuset, njerëzit vërejnë qëndrimin e autoriteteve dhe praninë e gjobave. Si rezultat, ne shohim që në forume tematike, punëtorët e thjeshtë të vështirë (elektricistë, saldatorë, mbështjellës) rekomandojnë të anashkalojnë kompaninë.

Në vend të një përfundimi

Mund të konstatohet se një pjesë e konsiderueshme e punëtorëve me turne mbeten të pakënaqur me kushtet e jetesës, si dhe me përmbushjen në kohë të detyrimeve. Kjo vlen për mëditjet dhe pagat. Të gjithë kanë familje në shtëpi dhe nuk është aspak e lehtë të presësh dy muaj që të vijnë pagesat e radhës. Prandaj, duhet të mendoni edhe një herë përpara se të shkoni në orë.

Një nga avantazhet është fama e kompanisë, domethënë gjithmonë ka objekte për punë. Të gjitha pagesat bëhen, ndonëse me vonesë. Kompania kompenson udhëtimin në objekt, paguan akomodimin dhe ushqimin. Pra, për disa, kushtet mund të duken mjaft të pranueshme.