CJSC Magnolia: komente të punonjësve

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Përveç supermarketeve me të cilët jemi mësuar tashmë, një tjetër format dyqanesh po fiton popullaritet - i ashtuquajturi "tregu pranë shtëpisë". Është diçka mes një zinxhiri të madh shitjesh me pakicë dhe një dyqani të zakonshëm. Në të njëjtën kohë, çmimet në pika të tilla janë zakonisht më të larta se në zinxhirët e mëdhenj të shitjes me pakicë dhe niveli i shërbimit është më i mirë se të njëjtat "dyqane ushqimore sovjetike".

Sot do të flasim pikërisht për një rrjet të tillë "tregjesh pranë shtëpisë". Quhet Magnolia. Reagimet e punonjësve për këto dyqane do të na ndihmojnë të mësojmë se si funksionon këtu, sa e vështirë është të gjesh një punë dhe si ndihet në fund stafi i thjeshtë për veten e tyre.

Rreth kompanisë

Le të fillojmë me faktin se "Magnolia" është rreth 150 dyqane në të gjithë Moskën dhe Rajonin e Moskës, të cilat ndodhen në zona banimi dhe pranë ndërtesave të mëdha të banimit për të ofruar shërbime në afërsi. Dyqanet janë supermarkete tipike me mini-format: ato ofrojnë një gamë mjaft të gjerë produktesh, por, duke marrë parasysh kursimet e hapësirës në paraqitjet, ato ofrojnë një shumëllojshmëri disi të reduktuar. Dhe sigurisht, orientimi i dyqaneve të zinxhirit ka për qëllim sigurimin e ushqimit dhe mallrave thelbësore.

Përfitimet sitregoni komente rreth dyqaneve Magnolia, rrjeti ka shumë. Ky është edhe fakti që këtu mund të blini gatime të freskëta të gatshme në rastin kur nuk keni forcë të gatuani diçka vetë; dhe fakti që dyqanet janë të hapura rreth orës, që do të thotë se mund të blini produktet e nevojshme edhe në mes të natës.

Fusha e aktivitetit dhe vendet e lira

Në kuadër të këtij artikulli, ne jemi të interesuar për çështjen e punës në ZAO Magnolia. Reagimet nga punonjësit janë ato që do të na ndihmojnë për të sqaruar më mirë këtë çështje. Kujtojmë se Magnolia është një rrjet dyqanesh komoditeti. Prandaj, vendet e lira këtu janë të njëjta si në të gjitha supermarketet - personeli i përfshirë në organizimin e aktiviteteve të kompanisë; njerëzit që punojnë në sallë; kuzhinierët dhe ata që punojnë në kuzhinë; si dhe sigurimin dhe arkëtarët. Si një aktivitet i përkohshëm dhe të ardhura shtesë, punësimi në katin e tregtimit mund të konsiderohet - këtu më së shpeshti punësohen studentët. Për sa u përket vendeve të tjera të lira pune, ndryshimi i personelit është më pak aktiv për ta - dhe këtë e dëshmojnë komentet e lëna për zinxhirin e dyqaneve Magnolia nga punonjësit.

Megjithatë, më shumë informacion rreth vendeve të lira të punës mund të gjenden në shpalljet e punës ose në portalin zyrtar të rrjetit. Ai gjithashtu ofron informacion mbi kërkesat për një person që dëshiron të marrë një punë.

Informacionet zyrtare flasin për përfitimet e punës në Magnolia. Ne do të japim reagime nga punonjësit më vonë, por tani për tani do të tregojmë se cilat janë avantazhet e punës në këtë kompaniofruar nga organizatorët. Këto janë si: sigurimi i uniformave, ushqimi falas për stafin, mundësia për të zgjedhur një dyqan të vendosur sa më afër vendbanimit tuaj. Gjithashtu, atyre që marrin një punë në Magnolia u ofrohen karta bonus me zbritje në blerje, mundësi për të rritur shkallët e karrierës, për jorezidentët - për t'u vendosur në një bujtinë falas. Dhe sigurisht, atyre që duan të punësohen në zyrë u ofrohet mbrojtje sociale, të ardhura të qëndrueshme dhe garanci, dhe të interesuarve për të punuar në vende të tjera të lira (në sallë, arkëtar, promovues në rrugë) kanë mundësinë të fitojnë para pa u rënduar nga oraret dhe turnet, perspektiva e rritjes së të ardhurave. Le të përpiqemi të analizojmë disa nga këto deklarata për të kuptuar se sa të vërteta janë dhe nëse mendimet e punonjësve për Magnolia përkojnë me to.

Vendndodhja

Pra, sa i përket vendit të punës, kompania po ecën shumë mirë. Meqenëse po flasim për një rrjet mjaft të gjerë supermarketesh, kushdo që dëshiron të punësohet këtu mund të gjejë një pikë shitjeje me pakicë pranë vendbanimit të tij. Për shkak të kësaj, punëmarrësit i thjeshtohet rruga për në shtëpi dhe për në punë, si dhe zvogëlohen kostot e transportit; ka më shumë kohë të lirë. Ky është padyshim një plus me të cilin mund të mburret çdo dyqan Magnolia. Reagimet nga punonjësit sugjerojnë të njëjtën gjë - aftësia për të zgjedhur se ku do të punoni është shumë e rëndësishme.

Si të gjesh një punë?

Për të gjetur një punë në Magnolia, si kudo tjetër,kërkohet një intervistë. Kjo mund të marrë deri në një orë nga koha juaj - thjesht duhet të vizitoni një nga qendrat e rekrutimit dhe të prisni që të telefononi. Më tej, menaxherët e kompanisë do të fillojnë t'ju bëjnë pyetje se ku keni punuar më parë, a keni ndonjë përvojë, si do të veproni në këtë apo atë situatë nëse punësoheni në një nga dyqanet Magnolia. Rishikimet e punonjësve, në përgjithësi, nuk vërejnë asgjë të mbinatyrshme në këtë intervistë, e vetmja gjë është se disa ankohen për mosvëmendjen e atyre që kryejnë të gjithë këtë procedurë apo edhe për indiferencën e plotë ndaj atyre që erdhën për të marrë një punë. Ka shumë komente të tilla. Ndoshta vetëm disa konsulentë në departamentin e burimeve njerëzore sillen në këtë mënyrë, por për këtë arsye, mendimi i të gjithë kompanisë është i prishur. Në çdo rast, nëse zbuloni një qëndrim të tillë ndaj vetes, mos u mërzitni, le të mbetet në ndërgjegjen e dikujt tjetër. Gjëja kryesore është të provoni veten me dinjitet dhe të tregoni anën tuaj më të mirë.

Si paguajnë?

Pagat këtu nuk mund të quhen të ulëta - arkëtari paguhet 25 mijë rubla në muaj, përveç kësaj, ekziston një shans për të marrë 5 mijë shpërblime të tjera nëse tregoni një shembull të punës shembullore. Në disa vende të lira, mund të arrini më shumë, por niveli i përgjegjësisë është përkatësisht më i lartë. Sipas rishikimeve të punonjësve që kanë punuar tashmë në arkë për dyqanin Magnolia, gjëja kryesore në këtë çështje është të jesh në gatishmëri. Nëse papritmas zbulohet një mungesë fondesh, arkëtari do të jetë përgjegjës për të në mënyrë të pavarur. Në mënyrë që të moska ndodhur, ju duhet të mbani gjithmonë një sy tek blerësit kur largoheni nga vendi juaj i punës.

E njëjta gjë kërkohet kur punoni në çdo pozicion tjetër - në Magnolia, ekipi është përgjegjës për gjithçka që ndodh me pronën e kompanisë. Por vëmendja e punonjësit këtu paguhet jo vetëm nga paga, por edhe nga shpërblimet.

Çfarë ekipi dhe shefash?

Sa për djemtë që punojnë në dyqan, vlerësimet janë kryesisht pozitive. Kështu ndodhi - një person mund të gjejë lehtësisht një gjuhë të përbashkët me ata që janë "në të njëjtën barkë" me të. Nëse merrni një punë në një kat tregtar, këtu do të takoni njerëz si ju, njerëz të rinj, aktivë që kërkojnë punë me kohë të pjesshme. Plus i njëjti pozicion në shkallët e karrierës - dhe keni shokë të rinj të gatshëm për të ndihmuar në këtë apo atë situatë.

Këtu, si kudo tjetër, autoritetet trajtohen keq. Shumë komente nga ata që kanë punuar tashmë në Magnolia ose vazhdojnë karrierën e tyre dëshmojnë për padrejtësinë nga ana e drejtuesve të departamenteve, qëndrimin e tyre çnjerëzor ndaj vartësve dhe, në përgjithësi, intolerancën ndaj personazheve të tyre.

Kushtet e punës

Puna në dyqanet Magnolia (Moskë) quhet e vështirë nga punonjësit për shkak të orarit të ngjeshur dhe numrit të madh të përgjegjësive që i takojnë ndonjërit prej tyre. Le të japim një shembull të ngjashëm me atë të përmendur më lart: personi që ulet në arkë duhet të monitorojë mallrat, pasi ai është përgjegjës për mungesën. Prandaj, arkëtari, përveç çeqeve me grusht, duhet edheKërkoni që rojet të kujdesen për vizitorët, dhe ai vetë - kushtojini vëmendje vizitorëve që dalin nga kati i tregtimit në mënyrë që të mos nxjerrin asgjë.

Nëse merrni ndonjë pozicion tjetër (për shembull, një person që shtron mallra), atëherë situata do të jetë e ngjashme. Ai duhet të zbërthejë një numër të caktuar të njësive të prodhimit në departamente të ndryshme, ndërsa paralelisht ai nuk duhet të harrojë për funksionet e tjera. Është mjaft e vështirë t'i bësh të gjitha këto në të njëjtën kohë, por është pikërisht ky ritëm që duhet mbajtur gjatë, në fakt, gjatë gjithë ditës së punës. Plus, uniforma e vështirë e ofruar nga Magnolia (shqyrtimet e stafit thonë se është poshtëruese).

Por ata ushqehen këtu. Një punonjës mund të blejë çdo produkt për shumën prej 65 rubla në mënyrë që të hajë në mënyrë të pavarur. Përsëri, faqja e rishikimeve të punës së kompanisë vë në dukje se kjo është e mjaftueshme për një meze të lehtë dhe nuk mund të ngopeni me këto para.

Qëndrimi ndaj stafit

Një faktor i rëndësishëm në çdo kompani është një lloj "kujdesi" për punonjësin, një qëndrim njerëzor ndaj tij. Sipas menaxhmentit të kompanisë, punonjësi është vlera kryesore për ta, pasi vetëm me ndihmën e tij dyqani mund të arrijë ndonjë sukses. Megjithatë, në praktikë, gjërat ndonjëherë janë të ndryshme.

Nuk mund të thuhet se në të gjitha dyqanet punonjësi trajtohet keq dhe nuk e fut në asgjë, jo. Ka raportime se drejtues të disa departamenteve apo edhe drejtorë dyqanesh kanë ndihmuar në situata të caktuara kur ishte në pushtetin e tyre. Qëndrimi njerëzor i disa liderëve nëparaqitet në një masë të caktuar.

Por ka edhe komente negative. Për shembull, si në dyqane ata mund të komunikojnë në mënyrë të mërzitshme me vartësit, dhe madje pa asnjë arsye. Ka rishikime që ata refuzuan të paguanin pagat kur punonjësi ishte gati të largohej. Menaxhmenti i dyqanit gjeti një arsye formale për të pushuar punonjësin pa pagesë.

Në përgjithësi, si kudo, nuk ka unike. Ndonjëherë në rrjetin Magnolia ka padrejtësi dhe keqkuptim midis disa punonjësve, dhe ndonjëherë anasjelltas - shembuj pozitivë të ndërveprimit të bazuar në mirësinë, respektin dhe mirëkuptimin reciprok.

Përfitimet

Pra, kemi mësuar disa informacione rreth punës në rrjetin e supermarketeve Magnolia, si në bazë të rishikimeve ashtu edhe të paraqitura në faqen zyrtare të kompanisë. Është koha për t'i strukturuar ato.

Së pari, plusi kryesor është se është e mundur të fitosh para. Nëse keni nevojë për para dhe keni dëshirë për të punuar, do të vendoseni këtu, do t'ju jepet mundësia të studioni, të provoni dhe të rriteni. Kjo është padyshim. E dyta është një vend i përshtatshëm territorial. Për shkak të rrjetit të madh, dyqanet Magnolia i gjeni pothuajse kudo. Nuk do të ketë probleme me rrugën.

Shpërblime të ndryshme si shpërblimet ose dreka falas për 65 rubla janë, sigurisht, të këndshme, por jo aq thelbësore.

Difekte

Ka edhe aspekte negative të punës në Magnolia, këto janë: një shkallë e lartë përgjegjësie për disa vende të lira; uniformë jo shumë komode; keqkuptimet e mundshme meDepartamenti i Burimeve Njerëzore dhe eprorët.

Pavarësisht sa komente negative ka, një numër i madh njerëzish punojnë në dyqane edhe sot e kësaj dite. Kjo do të thotë se kushdo që është i interesuar për këtë do të gjejë një mënyrë për t'u përshtatur me kushtet që janë krijuar. Prandaj, nëse doni të punoni, mos ngurroni të provoni dorën tuaj në Magnolia! Suksese!