Cili është një përshkrim tipik i punës për një punonjëse shtëpie?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Cili është përshkrimi i punës së një kujdestareje shtëpiake? Le të analizojmë aspektet kryesore, të nxjerrim në pah të drejtat, detyrat, përgjegjësitë e punonjësit që mban këtë pozicion.

Dispozitat e përgjithshme

Përshkrimi i punës së një shërbëtorejeje varet nga vendi i saj i punës:

• detyra kryesore e një punonjësi të tillë në qendrën diagnostike dhe trajtimi do të jetë lëshimi në kohë i lirive të pastër;
• duke e vendosur në larje;
• monitorimi i procesit të larjes.

Përshkrimi i punës së kujdestares së shtëpisë në institucionin arsimor parashkollor është të ndërrojë shtratin dhe peshqirët në kohën e duhur.

Një punonjës i tillë konsiderohet një person përgjegjës financiarisht.

Përshkrimet e punës së nëpunësit të kopshtit përfshijnë shumë detyra që janë të renditura në dokumentet ligjore të një institucioni parashkollor.

Shkathtësitë e kërkuara

Emërimi dhe shkarkimi i një punonjësi të tillë nga vendi i tij i punës kryhet nga drejtuesi i organizatës.

Përshkrimi i punës së një nëpunësi mjekësorinstitucionet përmbajnë një paragraf që rendit kërkesat bazë për një person që aplikon për një punë të ngjashme:

• njoh urdhrat, urdhrat, rregullatore, metodologjike, materiale të tjera që lidhen me specifikat e aktivitetit;
• kanë aftësi raportimi, dokumentimi;
• zotërojnë specifikat e organizimit të institucionit.

Përshkrimet e punës së kujdestarit në spital kërkojnë që punonjësi të dijë kohën e ndërrimit të këpucëve, lirive, veshjeve sanitare dhe speciale. Kështjella ka minimumin e nevojshëm sanitar dhe përmbush plotësisht detyrat e saj funksionale.

Përshkrimi i punës së nëpunësit të një institucioni mjekësor supozon përdorimin racional të burimeve të energjisë, njohjen e rregullave të sigurisë elektrike nga zjarri.

Funksionet kryesore

Përshkrimi i punës së kujdestares së shtëpisë tregon funksionet kryesore që kryen ky punonjës.

1. Në departamentin e mjekësisë dhe diagnostikimit, puna e shërbëtores së garderobës është të sigurojë dhomat e shërbimit dhe trajtimit me çarçafë dhe t'i zëvendësojë ato në kohën e duhur.
2. Vendi i saj i punës është qilarja, e cila përmban shtrat bazë, veshje.
3. Ajo merr materiale nga magazina, gatuan, pastron, merr rroba të reja, etiketon rroba, riparime të vogla.
4. Kastelani mban dokumentacionin e kontabilitetit në një formë të caktuar, raporte mujore për punën e bërëpunë.

Përshkrimi i punës së castellan supozon sigurinë e plotë të të gjitha burimeve materiale të marra për aktivitete të drejtpërdrejta.

Pas mbarimit të orarit të punës, shërbyesja e shtëpisë është e detyruar të shkojë nëpër vendin e saj të punës, për ta përgatitur atë për një ditë të re pune. Dhoma në të cilën ndodhen vlerat materiale duhet të mbyllet.

Shtëpiatari duhet të ndërmarrë menjëherë veprime, duke identifikuar urgjencat. Detyra e saj përfshin respektimin e rreptë të punës, prodhimit, disiplinës sanitare, rregulloreve të brendshme të punës.

Ky punonjës është i detyruar të përmirësojë sistematikisht kualifikimet e tij, për të përmbushur kërkesat bazë të kontratës kolektive.

Përgjegjësi funksionale

Nëpunësi i një institucioni mjekësor duhet:

• të trajtojë në mënyrë cilësore dhe të ndërgjegjshme kryerjen e të gjitha funksioneve që i janë ngarkuar në përputhje të plotë me legjislacionin në fuqi, rregulloret, udhëzimet, urdhrat, rregulloret e institucionit;
• përmbush detyrat e zonjës-motrës çdo ditë;
• në fatura për të marrë inventar të butë nga magazina, siguroni në kohë departamentin shtrat, perde, mbulesa;
• rendisni rrobat, kominoshet, etiketoni, dërgojini te lavanderia;
• jastëkë, dyshekë, batanije të thata në verë;
• dërgoni në kohë informacion te zonja në lidhje me keqfunksionimet e pajisjeve dhepajisje.

Përgjegjësi të tjera mund të përcaktohen nga institucioni specifik.

Të drejtat themelore

Kështjella ka të drejtë:

• bëj sugjerime për menaxhmentin e organizatës për çështje që lidhen me veprimtarinë e punës;
• aplikojnë në aktivitetet e tyre materiale rregullatore, ligjore, informative që lidhen me detyrat e drejtpërdrejta zyrtare;
• përmirësoni sistematikisht kualifikimet, kaloni certifikimin për të marrë një nivel kualifikimi.

Përgjegjësi

Kastelani ka të drejtë të gëzojë të drejtat themelore të punës sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse në baza të barabarta me punonjësit e tjerë të institucionit.

Ajo është përgjegjëse:

• për cilësinë dhe afatin kohor të kryerjes së detyrave të tyre të drejtpërdrejta;
• organizim i veprimtarive të veta, zbatim cilësor dhe i plotë i urdhrave, urdhrave, akteve ligjore, rregullatore në punë;
• përputhja me rregulloret e brendshme, siguria;
• duke mbajtur të gjithë dokumentacionin, i cili parashikohet nga aktet ligjore dhe rregullatore në fuqi;
• shpejtësia në marrjen e veprimeve, duke përfshirë informimin e menaxhmentit, eliminimin e shkeljeve të sigurisë nga zjarri.

Në çdo organizatë, specifikat e aktiviteteve të së cilës lidhen me përdorimin e pantallonave të gjera, shtratit, supozohet se ka një nëpunës. Ky punonjës ka të drejta të barabarta me punonjësit e tjerëorganizatat.

Kastelani ka të drejtë të marrë leje vjetore shtetërore, pagesë të plotë për pushim mjekësor për periudhën e sëmundjes, përfitime sociale.