Koeficienti i pensionit individual është Llogaritja e pjesës së sigurimit të pensionit me formulën e re

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-17 19:07

Që nga viti 2015, pensioni llogaritet sipas një formule të re. Personat me 30 ose më shumë pikë të grumbulluara do të kenë të drejtë për pagesë. Kjo gjendje prek të drejtat e njerëzve që kanë pak përvojë. Lexoni më shumë rreth formulës së re më poshtë.

Parimi

Më parë, kërkoheshin dy kushte për të llogaritur përfitimet:

• caktimi i moshës (60 për burrat, 55 për gratë);
• prania e vjetërsisë (në vite të ndryshme nga 5 deri në 25 vjet).

Madhësia e pensionit varej nga kohëzgjatja e shërbimit dhe niveli i të ardhurave. Nga viti 2001 deri në vitin 2014, primet e sigurimit kishin gjithashtu rëndësi. Zakonisht ato përbënin 14-16% të të ardhurave mujore. Që nga viti 2015, është shfaqur një element i ri - një koeficient pensioni individual. Kjo është shuma e pikëve për vitet e punës. Për të marrë përfitime, duhet të keni punuar për një numër të caktuar vitesh në një nivel pagash në të cilin shuma e kontributeve të paguara do të tejkalonte nivelin ligjor.

Thelbi i sistemit të ri të shlyerjes është që të drejtat e pensionit të grumbulluara gjatë periudhës së punësshndërruar në pikë. Në bazë të shumës së tyre, më pas llogaritet shuma e përfitimit. Për të përcaktuar IPC-në e akumuluar, duhet të ndani shumën e kontributeve të vlerësuara me standardin - produktin e tarifës maksimale dhe pagën maksimale të tatueshme.

Nëse një person merr 568 mijë rubla në vit, ai grumbullon maksimum 10 pikë. Paga maksimale dhe koeficientët ndryshojnë çdo vit. Deri në vitin 2025, kur programi të nisë plotësisht, këta dy tregues do të rriten ndjeshëm. Deri në këtë kohë, vetëm personat që kanë grumbulluar 30 e më shumë pikë do të mund të marrin pjesën e akumuluar të pensionit. Për vitin 2015 caktohet pagesa e pleqërisë nëse ka 6.6 pikë. Treguesi do të rritet me 2, 4 në vit.

Si funksionon programi i ri

Shumica e njerëzve filluan të punojnë në BRSS. Ata presin që së shpejti të bëjnë një pushim të merituar. Shuma e përfitimeve të tyre do të varet edhe nga koeficientët e akumuluar individual të pensionit (pikë). Për periudhën e punës deri në vitin 2001 do të përcaktohet masa e pensionit të sigurimit, e cila më pas do të rillogaritet në koeficientë.

Shembull

Petrov punoi si inxhinier. Që nga 31 dhjetor 2014, ai kishte të drejtë për një pension në shumën prej 10,030 rubla, i cili përbëhet nga një pagesë një herë (3,935 rubla) dhe sigurim - 6,095 rubla. Cila është IRR e tij për 2015?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 fshij. - vlerësimi i një koeficienti që nga viti 2015

Për të marrë përfitimin mesatar, duhetgrumbulloni të paktën 100 pikë. Koeficienti i pensionit individual ka një rëndësi të madhe. Si të llogarisni shumën e përfitimeve për personat që punojnë?

PKI=PKI para 2015 + PKI pas 2015

Treguesi i dytë llogaritet si shuma e koeficientëve për çdo periudhë raportuese:

1. Pension sigurimi=IPC × Vlera e pikëve.
2. Përfitim=Pagesë fikse + Pension sigurimi.

Faktorët

Vlera e koeficientit të pensionit individual varet nga:

• tavani i të ardhurave për kontributet;
• vlera e pikës e indeksuar me inflacionin.

Në vitin 2015, paga maksimale me të cilën janë paguar kontributet ishte 711 mijë rubla. Nga një shumë më e madhe, zbritjet nuk bëhen. Në një normë prej 16%, 113.76 mijë rubla do të shkojnë në buxhetin e shtetit. Le të llogarisim koeficientin maksimal të pensionit individual.

Shembull

Petrov vazhdon të punojë për një pagë prej 25 mijë rubla. Nga kjo shumë zbriten çdo vit 48 mijë rubla. në PF. Si të llogarisni koeficientin e pensionit individual për vitin 2015?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov mund të kërkojë rillogaritjen e kontributeve të listuara. Por edhe në këtë rast do të merren parasysh vetëm 1.8 njësi.

Numri i pikëve të kërkuara në 2015

Për qartësi, ne do të përdorim tabelën.

Paga, mijë rubla.	Shuma e pikëve të grumbulluara që merret parasysh gjatë llogaritjes së pensionit (në masën 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 ose më shumë	7, 39

Koeficienti vjetor i pensionit individual është numri i pikëve të fituara në 12 muaj, ose ato periudha që përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit. Sa më e lartë të jetë paga, aq më e lartë është IPC. Ligji përcakton një periudhë tranzicioni 6-vjeçare gjatë së cilës kushtet gradualisht do të shtrëngohen.

Koeficienti i pensionit individual është shuma e pikëve që grumbullohen jo vetëm për periudhën e punës, por edhe në rastin e disa llojeve të "jo pushimit".

Periudha	IPK për 1 vit	Vite
Shërbimi në ushtri (Ministria e Punëve të Brendshme, etj.)	1.8	I pakufizuar
Kujdesi për të moshuarit
Periudha e papunësisë për gratë e punonjësve të Konsullatës		Deri në 5 vjet
Kujdesi për fëmijë		Deri në 1,5 vjet
Kujdesi për fëmijën e dytë	3, 6
Kujdesi i tretë dheme çdo fëmijë të mëpasshëm	5, 4

Shuma e treguesve të akumuluar dhe të kontabilizuar në vitin 2016 dhe më tej mund të shihet në faqen e internetit të Fondit Pensional. Edhe me IPC-në maksimale të akumuluar, merren parasysh 7,83 pikë në 2016 dhe 8,26 në 2017.

Shembull

Menaxheri kryesor ka punuar që nga viti 2010 me një pagë vjetore prej 100 mijë rubla. Për 5 vjet përvojë, ai fitoi çdo vit 10 pikë. Ai ka marrë 20 të tjera nga viti 2015 deri në vitin 2017. Sasia e IPC-së së akumuluar: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Sipas ligjit, kërkohet minimumi 15 vjet përvojë. Në 7 vitet e ardhshme, punonjësi do të grumbullojë 77.4 pikë të tjera. Në total janë marrë në konsideratë 107.44 pikë. Me çmimet aktuale, pensioni i një menaxheri të lartë do të jetë i njëjtë me atë të një pensionisti që punon nga shembulli i mëparshëm.

Numri i IPC-ve rillogaritet çdo vit. Ky tregues varet nga niveli i pagave dhe zbritjeve margjinale, të cilat rriten shumë më shpejt. Në vitin 2015, ato u rritën me 14%, dhe paga mesatare - me 9%. Prandaj, nuk duhet të mbështeteni në përfitimet shtetërore në pleqëri, por të mendoni për mënyra të tjera për të grumbulluar një pension.

Kushte të reja

Koeficienti individual i pensionit është një lloj vlerësimi i aktivitetit të punës së një personi në pikë. Çdo vit, qeveria cakton vlerën e 1 pikë, duke e indeksuar atë me çmimet në rritje. Pensioni i punës përbëhet nga një pagesë fikse dhe një pjesë që varet nga IPC. Kostoja e 1 koeficientit më 2016-01-01 është 74,27 rubla. Shuma e pagesës fikse është 4558,93 rubla. Për të marrë ndihmë në2016, një person duhet:

1. Arrij një moshë të caktuar.
2. Të ketë përvojë sigurimi prej 6 vitesh.
3. Akumuloni 6, 6 pikë.

Nëse të paktën një nga kushtet nuk plotësohet, atëherë një person ka të drejtë të marrë vetëm një pension social.

Avantazhet dhe disavantazhet

Pakënaqësia kryesore e ekspertëve është se do të jetë e mundur të përcaktohet madhësia e pagesës së ardhshme vetëm para daljes në pension. Kjo shumë do të llogaritet si produkt i IPC-së së akumuluar me vlerën e tyre në vitin e kryerjes së pagesës. Treguesi i fundit llogaritet duke pjesëtuar të ardhurat e planifikuara të PF me shumën e pikëve të grumbulluara të të gjithë pensionistëve.

Në fakt, vlerësimi i koeficientit individual të pensionit (IPC) të personit të siguruar do të varet nga të ardhurat e PF. Kjo do të minimizojë rrezikun e mungesës. Në të njëjtën kohë, ekspertët argumentojnë se metoda e llogaritjes nuk është e fiksuar me ligj.

Problemi i dytë është se rusët ende nuk e perceptojnë reformën e re në një mënyrë kuptimplote. Në vendet e zhvilluara, i kushtohet shumë kohë për t'i shpjeguar të gjitha nuancat popullatës.

Përvoja minimale po rritet gradualisht (me 12 muaj në vit). Deri në vitin 2024, do të bëhen 15 vjet. Me një përvojë të tillë, 95% e popullsisë aplikon në fondin pensional.

Përfitimi total i pagueshëm llogaritet si më poshtë:

Pension \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, ku:

• FV - përfitim i përcaktuar;
• IPK - pikë të grumbulluara;
• K - bonus për dalje me vonesënë pension;
• ST – kostoja për njësi e IPC.

Diferencimi i vendbanimeve

Çështja e rritjes së moshës së pensionit është ngritur vazhdimisht. Mbështetësit argumentojnë këndvështrimin e tyre me nevojën për të reduktuar deficitin e PF. Kundërshtarët argumentojnë se për një pension të mëvonshëm, është e nevojshme që popullsia të kishte një standard të mirë jetese. Për të stimuluar popullsinë, shteti vendos IPC të lartë dhe koeficientë në rritje për një pagesë fikse. Gjithashtu është planifikuar të rishikohet lista e profesioneve, përfaqësuesit e të cilëve do të kenë akses në pension të parakohshëm, kushtet e punës (do të vendoset rritje e IPC për klasën e dëmshme) dhe sasia e primeve të sigurimit (sa më e rrezikshme të jetë klasa e punës, aq më e lartë është tarifë). Kjo do të balancojë sistemin dhe do t'i sigurojë fondit pensional burimet e pagesave të parakohshme.