2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Një menaxher kategorie është një specialist përgjegjës për mirëmbajtjen dhe zbatimin e një politike produkti që përmbush qëllimet e kompanisë. Në vendin e punës, që ai zotëron, menaxheri mund të disponojë, menaxhojë dhe kontrollojë procesin e shpërndarjes së mallrave. Menaxheri i kategorisë duhet të përmirësojë edhe rentabilitetin e një njësie që nuk ka kërkesë. Detyrat e tij në këtë rast janë përdorimi i çdo mase bindëse (nga një fushatë reklamuese në një promovim dhe një sistem bonus).
Ky profesion kufizohet me shumë sektorë të ekonomisë - nga marketingu te logjistika (në kuptimin e tyre më të gjerë). Një menaxher kategorie duhet të kombinojë përgjegjësitë e një tregtari dhe një tregtari, gjë që përcakton funksionalitetin e tij në mekanizmin e ndërmarrjes.
Gjithashtu, një specialist në këtë fushë është personi kryesor që formon asortimentin e outlet-it. Është përgjegjësi e menaxherit të kategorisë të zgjedhë produktin e duhur, të gjejë produktin e kërkuar midis një numri të madh prodhuesish, të zhvillojë dhe mbajë një politikë çmimi të favorshme. Përgjegjësitë kërkojnë prej tij praninë e shkathtësisë, zgjuarsisë, krijimtarisë - cilësive,fillimisht i pranishëm në mendje. Kryerja e funksioneve menaxheriale nënkupton që një specialist ka njohuri të thella dhe aftësi praktike në tregti.
Le të shqyrtojmë se cilat detyra funksionale, detyra, të drejta dhe përgjegjësi përmbahen në përshkrimin e punës së një menaxheri kategorie. Le të heqim dispozitat e përgjithshme që kanë të bëjnë me kushtet e punësimit dhe vendin e të punësuarit në strukturën e ndërmarrjes.
Detyrat
1. Organizimi i furnizimit të mallrave pa ndërprerje.
2. Arritja e xhiros dhe fitimit të planifikuar.
Angazhime
1. Hartimi i një matrice asortimenti.
2. Kërkimi i furnitorëve, lidhja e kontratave me ta dhe kontrolli mbi detyrimet.
3. Formimi i porosive bazuar në raportet e shitjeve.
4. Kontroll mbi marrjen në kohë të mallrave.
5. Ofrimi i pikave të shitjes me pakicë me një gamë të plotë.
6. Përcaktimi i bilanceve minimale dhe maksimale.
7. Kontroll mbi ekspozimin e mallrave në pikën e shitjes.
8. Njohja me rezultatet e auditimeve dhe bërja e propozimeve për eliminimin e tepricave, mungesave, rigradimit.
9. Kontrolli mbi përputhshmërinë e mallrave me GOST dhe TU aktuale.
10. Sigurimi i punonjësve të magazinës dhe logjistikës me informacion mbi rregullat e transportit dhe ruajtjes (nëse është e nevojshme).
11. Formimi dhe miratimi i marzhit, miratimi i ndryshimeve në çmimet me pakicë.
12. Kontroll mbi kryerjen e funksioneve të specialistëve përgjegjës.
13. Pjesëmarrja në planifikimin e treguesve të qarkullimit dhe fitimit.
14. Analiza e kërkesës.
15. Studimi i aktiviteteve të konkurrentëve.
16. Analiza e shitjeve.
17. Sigurimi i raporteve në kohë dhe në formën e kërkuar.
18. Plotësimi i urdhrave të udhëheqjes.
Le t'i hedhim një sy asaj që ka të drejtë një menaxher kategorie.
1. Marrja e vendimeve pa shkuar përtej kufijve të kompetencës së dikujt.
2. Familjarizimi me vendimet e menaxhmentit në lidhje me aktivitetet e tij.
3. Bërja e sugjerimeve për të përmirësuar efikasitetin e procesit të tregtimit.
4. Kërkesa nga specialistë për informacione dhe dokumente të nevojshme për punë.
Më në fund, merrni parasysh pikat që tregojnë se për çfarë është përgjegjës menaxheri i kategorisë.
1. Injorimi i detyrave të pozitës.
2. Duke shkaktuar dëme materiale.
3. Zbulimi i informacionit komercial në lidhje me ndërmarrjen punëdhënëse.
Përshkrimi i punës së menaxherit të kategorisë thotë se shkelja e ndonjë prej klauzolave të saj mund të çojë në masa disiplinore ose shkarkim.
Recommended:
Menaxheri i logjistikës: përgjegjësitë e punës, udhëzimet, rezyme. Kush është një menaxher logjistik dhe çfarë bën ai?
Me zhvillimin e ekonomisë po rritet edhe numri i ndërmarrjeve në sektorë të ndryshëm të saj. Prandaj, kërkohet të ruhen dhe transportohen gjithnjë e më shumë lloje të ndryshme të produkteve. Ky aktivitet duhet të organizohet nga një specialist i caktuar - një menaxher i logjistikës, përgjegjësitë e punës së të cilit do të shqyrtojmë në këtë artikull
Është një vulë e detyrueshme për një sipërmarrës individual: veçoritë e legjislacionit të Federatës Ruse, rastet kur një sipërmarrës individual duhet të ketë një vulë, një letër konfirmimi për mungesën e një vule, një mbushje mostre, pro dhe disavantazhet e punës me një vulë
Nevoja për të përdorur printimin përcaktohet nga lloji i aktivitetit që kryen sipërmarrësi. Në shumicën e rasteve, kur punoni me klientë të mëdhenj, prania e një vule do të jetë një kusht i domosdoshëm për bashkëpunim, megjithëse jo i detyrueshëm nga pikëpamja e ligjit. Por kur punoni me urdhra qeveritarë, printimi është i nevojshëm
Përshkrimi i punës së një tekniku të kategorisë 1. Cilat janë përgjegjësitë e një tekniku?
Përshkrimi i punës së teknikut përmban dispozita që lidhen me aktivitetet e drejtpërdrejta të një specialisti në një ndërmarrje. Në varësi të specifikave të punës së organizatës, mund të bëhen shtesa në seksione të caktuara që nuk bien ndesh me ligjin
Një shembull i një letre rekomandimi. Si të shkruani një letër rekomandimi nga një kompani për një punonjës, për pranim, për një dado
Një artikull për ata që përballen me shkrimin e një letre rekomandimi për herë të parë. Këtu mund të gjeni të gjitha përgjigjet e pyetjeve në lidhje me kuptimin, qëllimin dhe shkrimin e letrave rekomanduese, si dhe një shembull të një letre rekomandimi
Përshkrimi i punës hidraulik i kategorisë 4, 5 ose 6. Cilat janë përgjegjësitë e punës së një hidraulik?
Hidrauliku është një profesion shumë i zakonshëm sot. Të gjitha tiparet e kësaj pune do të diskutohen në këtë artikull
