2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Pagat janë shpërblime për punën. Madhësia e saj varet nga kualifikimet e punonjësit, kompleksiteti i punës së kryer, kushtet, sasia dhe cilësia e saj. Paga përfshin gjithashtu pagesa kompensimi, shtesa, pagesa stimuluese (bonuse) dhe pagesa shtesë.
Llogaritja e pagës mesatare kryhet në mënyrë të unifikuar, të parashikuar në Kodin e Punës.
Llogaritja e pagës mesatare mujore merr parasysh të gjitha llojet e pagesave që përcaktohen nga sistemi i unifikuar i pagave të kryer nga punëdhënësi, pavarësisht nga burimet e përdorura për këto pagesa.
Sipas mënyrave të ndryshme të punës, llogaritja e pagës mesatare përcaktohet bazuar në pagat e grumbulluara në të vërtetë për punonjësit dhe produktin e tij aktual. Llogaritja e pagës mesatare llogaritet për 12 muajt e fundit kalendarikë përpara periudhës në të cilën punonjësi ka marrë pagën mesatare. Duhet të kihet parasysh se muaji kalendarik është periudha nga dita e parë deri në ditën e tridhjetë (tridhjetë e një) të muajve përkatës përfshirës, duke përfshirë shkurtin nga dita e parë deri në ditën e 28-të (29).
Paga, formula:
З=P/R, ku P është kostoja e punës;
R është numri mesatar i punonjësve.
Llogaritja e të ardhurave mesatare ditore kur paguhet për pushimet dhe paguhet kompensimi për pushimet e papërdorura kryhet në të njëjtën mënyrë si për pagat mesatare për 12 muajt e fundit kalendarikë, duke pjesëtuar shumat e pagave të përllogaritura me 12, dhe më pas pjesëtohet me 29, 4 (shuma mesatare mujore e ditëve kalendarike).
Në kontratën e punës është e mundur edhe një llogaritje tjetër e pagës mesatare. Sipas tij, periudha parashikohet nga rregulloret lokale, por vetëm nëse kjo nuk përkeqëson në asnjë mënyrë gjendjen e punëtorëve.
Llojet e përfitimeve që zbatohen për punëdhënësit e kualifikuar përfshijnë:
- paga të përllogaritura sipas tarifave ose pagave për periudhën e punuar;
-
paga të përllogaritura për punën e kryer si përqindje e të ardhurave;
- paga e përllogaritur për punën e kryer me një tarifë copë;
- rroga nuk është marrë me para në dorë;
- shpërblime në para;
- etj.
Kur llogariten pagat, pagesat sociale ose pagesa të tjera, të tilla si ndihma materiale ose pagesa për shërbimet komunale, shkollimi, udhëtimi, pushimi, ushqimi dhe pagesa të tjera, nuk merren kurrë parasysh.
Në rastin kur punonjësi nuk ka marrë në të vërtetënuk kishte fare paga të përllogaritura ose ditë të punuara në fakt, atëherë këto fitime përcaktohen nga shumat e pagave për periudhat e mëparshme të barabarta me ato të llogaritura.
Në raste të ndryshme, të ardhurat mesatare mujore të punëtorëve që kanë punuar normën e plotë të të gjitha orëve të punës dhe kanë përmbushur normën e punës nuk mund të jenë më pak se paga minimale e përcaktuar me Ligjin Federal.
Payroll është një punë intensive e punës që kërkon vëmendje dhe aftësi të caktuara kontabël.
Recommended:
Llogaritja e fitimeve mesatare pas pushimit nga puna: procedura e llogaritjes, rregullat dhe veçoritë e regjistrimit, përllogaritjes dhe pagesës
Për të pasur besim në korrektësinë e të gjitha llogaritjeve të kontabilitetit pas pushimit nga puna, mund t'i bëni lehtësisht të gjitha llogaritjet vetë. Llogaritja e të ardhurave mesatare pas pushimit nga puna kryhet sipas një formule të veçantë, e cila, me të gjitha tiparet, jepet dhe përshkruhet në artikull. Gjithashtu në material mund të gjeni shembuj të llogaritjeve për qartësi
Sa është paga mesatare: llogaritja, statistikat. të ardhurat mesatare
Tiparet dalluese të pagës mesatare. Paga mesatare dhe kriteret e saj. Paga mesatare në Rusi. Analiza e treguesve të pagës mesatare
Si të jetosh me një pagë jetese: shuma e pagës minimale, llogaritja e rreptë e parave, planifikimi i blerjeve, gjurmimi i stoqeve në dyqane, këshilla dhe truket
Të gjithë njerëzit kanë aftësi të ndryshme dhe rrethana të ndryshme jetësore. Po, secili person ka nevojat e veta. Disa njerëz janë mësuar të jetojnë në mënyrë të madhe, ndërsa të tjerët duhet të kursejnë fjalë për fjalë çdo qindarkë. Si të jetoni me një pagë jetese? Shihni më poshtë për këshillat e kursimit
Patat italiane: përshkrimi i specieve, tiparet e kujdesit, riprodhimi, tiparet karakteristike, rregullat e mbajtjes dhe përfitimi
Mbarështimi i patave është një mënyrë e shkëlqyer për të fituar para për një fermer. Ata janë jo modest në kujdes, shpejt fitojnë peshë dhe janë të kërkuar në mesin e popullatës. Patat e bardha italiane jo vetëm që do të sjellin të ardhura të mira, por edhe do të dekorojnë oborrin me pamjen e tyre. Zogjtë përshtaten mirë me kushte të ndryshme të ndalimit, ato mund të edukohen në çdo zonë klimatike. Patat italiane - një dhuratë nga perëndia për një fermer sipërmarrës
Llogaritja e kompensimit për vonesën e pagës. Pagesa e kompensimit
Çdo punëtor ka të drejtë të marrë një pagë dhe punëdhënësi është i detyruar ta paguajë atë. Mund të ngarkohet në sisteme të ndryshme. Nëse drejtuesi i ndërmarrjes nuk mund t'u paguajë pagat punonjësve në kohë, ata mund të kërkojnë kompensim. Kjo mundësi parashikohet në ligjin e punës
