Kooperativa prodhuese është Ligji Federal për kooperativat prodhuese. Person juridik – kooperativë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Biznesi nuk është vetëm një mjet pasurimi personal, por edhe një mënyrë për të mbështetur ndjeshëm financiarisht atë zonë apo subjekt tjetër në të cilin segmenti i bizneseve të vogla apo të mesme është zhvilluar ndjeshëm. Duke e ditur këtë, shumica e organeve të vetëqeverisjes mbështesin aktivisht (ndonjëherë as në letër) iniciativat e qytetarëve.

Një nga këto forma biznesi është kooperativa prodhuese. Kjo është një shoqatë vullnetare (!) e çdo qytetari në bazë të anëtarësimit me qëllim të kryerjes së aktiviteteve prodhuese. Si rregull, anëtarët e kooperativës përfshihen personalisht në procesin e prodhimit ose e mbështesin atë në aspektin teknik ose material. Çdo kooperativë është një person juridik. Në çdo rast, secili prej pjesëmarrësve ka një kontribut personal të aksioneve. Ajo kthehet nëse punonjësi largohet nga kompania.

Çdo kooperativë prodhuese është një ndërmarrje e themeluar me qëllim të fitimit. Nëse parashikohet nga dokumentet përbërës, në veprimtaritë e tijmund të marrin pjesë persona të tjerë juridikë. Kjo është ajo që është bashkëpunimi.

Ligji Federal

Të gjitha aktivitetet e ndërmarrjeve të tilla rregullohen me Ligjin Federal, i cili u miratua më 10 Prill 1996. Për më tepër, përveç tij, u miratua Ligji Federal "Për kooperativat e prodhimit", datë 8 maj 1996. Dispozitat e tyre të përgjithshme trajtojnë çështjet e mëposhtme:

• Përkufizimi i një kooperativë prodhuese.
• Të drejtat dhe detyrimet themelore të anëtarëve të saj.
• Organizimi dhe likuidimi i një ndërmarrje.
• Çështje të tjera që do t'i shqyrtojmë në këtë artikull (ato janë përcaktuar edhe në Ligjin Federal "Për kooperativat e prodhimit", por në një formë më koncize).

Me ligj është përcaktuar menjëherë se statuti i një ndërmarrje nuk duhet të kundërshtojë Kushtetutën, si dhe ligjet e tjera të Federatës Ruse.

Sa anëtarë të kooperativës?

Sipas ligjit të brendshëm, anëtarët e shoqatës së prodhimit nuk mund të jenë më pak se pesë persona. Është vërtetuar se ata mund të jenë edhe shtetas të shtetit tonë, edhe nënshtetas të fuqive të huaja. Ky biznes i vogël (i mesëm) nuk dallon nga organizatat e tjera që operojnë në vendin tonë.

Përveç kësaj, personat pa shtetësi lejohen të marrin pjesë. Siç kemi thënë tashmë, një person tjetër juridik mund të marrë pjesë në aktivitetet e organizatës. Kompania mund ta bëjë këtë nëpërmjet përfaqësuesit të saj mbi bazat e miratuara nga dokumentet themeluese.

Kusha mund të jesh anëtar i kooperativës?

Anëtarësohet çdo person mbi 16 vjeç që ka kontribuar në fondin e përgjithshëm të kooperativës. E rëndësishme! Lejohet të ketë persona që kanë dhënë kontribut aksionar, marrin pjesë në drejtimin e drejtpërdrejtë të ndërmarrjes, por nuk marrin pjesë personale të punës në aktivitetet e saj. Numri i personave të tillë nuk mund të jetë më shumë se 25% e numrit të atyre anëtarëve që vetë i shërbejnë kooperativës prodhuese. Kjo siguron një pjesë të drejtë të fitimeve të krijuara nga shitja e produkteve.

Madhësitë e fondeve të ndërsjella

Legjislativisht, madhësia e tij nuk është përcaktuar në asnjë mënyrë. Mund të ketë dyshime për aftësinë e kooperativës për të përmbushur detyrimet e saj, por në këtë rast ligji thotë se të gjithë pjesëmarrësit në këtë lloj sipërmarrjeje mbajnë edhe përgjegjësi personale (subsidiare) për të gjitha detyrimet e borxhit.

Për çfarë është krijuar?

Siç kemi thënë tashmë, krijimi i një kooperativë prodhuese ndjek vetëm fitim. Në të njëjtën kohë, ndërmarrja e krijuar rishtazi mund të angazhohet në çdo aktivitet që nuk është i ndaluar në territorin e vendit tonë. Vini re se për prodhimin e grupeve të caktuara të mallrave, është e nevojshme të merren gjithashtu licenca të veçanta.

Bordi

Takimi i anëtarëve të kooperativës është organi kryesor i bordit të saj. Nëse numri i anëtarëve i kalon pesëdhjetë, atëherë mund të merret vendim për krijimin e një komiteti të posaçëm mbikëqyrës. Nëse flasim përorganet ekzekutive, atëherë rolin e tyre e luan sërish bordi i saj (ose/dhe kryetari i kooperativës).

E rëndësishme! Anëtarë të bordit (dhe kryetari) mund të jenë vetëm persona që janë të përfshirë personalisht në aktivitetet e organizatës, duke qenë anëtarë të saj. Vini re se është e pamundur të jesh anëtar i Bordit Mbikëqyrës dhe Bordit Drejtues në të njëjtën kohë.

Kur mbahet mbledhja e përgjithshme?

Është përcaktuar ligjërisht se mbledhja e përgjithshme e të gjithë anëtarëve të kooperativës mund të thirret në çdo rast, që në një mënyrë ose në një tjetër lidhet me veprimtaritë e ndërmarrjes. Edhe pse ka situata të jashtëzakonshme në të cilat thirrja e këtij lloji të mbledhjes është rreptësisht e detyrueshme:

• Në rast miratimi të statutit ose, nëse është e nevojshme, duke bërë ndonjë ndryshim në të.
• Përcaktoni drejtimin e organizatës.
• Në rast se bëhet pranimi ose përjashtimi nga anëtarësia e kooperativës.
• Përveç kësaj, mbledhja është e nevojshme për marrjen e vendimeve për përcaktimin e madhësisë së fondit të aksioneve, si dhe për çdo ndryshim në lidhje me përdorimin racional të fondeve të shoqërisë. Përveç kësaj, mbështetja për sipërmarrjen (marrja e investimeve) është gjithashtu e pamundur pa miratimin e masave të tilla nga anëtarët e organizatës.
• Sigurisht që pa këtë ngjarje është e pamundur krijimi i një komisioni mbikëqyrës, si dhe ndërprerja ose pranimi i disa funksioneve ekzekutive nga organet e tjera të komisionit. Megjithatë, nëse statuti parashikon të drejtën e mbledhjes mbikëqyrëse për të zgjidhur vetë çështje të tilla, mbledhja nuk mbahet.
• Është e nevojshme nëse nëNë një kooperativë, formohet një komision auditimi ose ndërpriten aktivitetet e tij.
• Gjatë miratimit të raporteve vjetore, konkluzioneve të auditimeve apo kontrolleve, si dhe shpërndarjes së fitimeve të marra si rezultat i veprimtarisë së kooperativës.
• Gjithashtu, mbledhja mbahet nëse vetë organizata i nënshtrohet likuidimit.
• Përveç kësaj, është e nevojshme në rast të krijimit ose likuidimit të degëve të ndërmarrjes.
• Më në fund, anëtarët e kooperativës mblidhen nëse merret një vendim për t'u bashkuar me ndonjë sindikatë dhe shoqatë tjetër.

Kështu, një kooperativë prodhuese është një ndërmarrje me të drejta të plota me organet e veta kontrolluese dhe ekzekutuese.

Detaje të tjera takimi

Nëse parashikohet nga statuti, mbledhja e anëtarëve mund të marrë vendime të tjera. Në rast se një e drejtë e tillë i caktohet këtij organi, më shumë se 50% e të gjithë pjesëmarrësve në ndërmarrje që marrin pjesë personalisht në aktivitetet e saj duhet të jenë të pranishëm në mbledhje në të njëjtën kohë. Vendimi merret me votim të thjeshtë, në bazë të rezultatit të numërimit të votave. Megjithatë, mund të futen disa metoda të tjera, por të gjitha ato duhet të pasqyrohen qartë në statutin e ndërmarrjes. Pavarësisht nga madhësia e pjesës së tyre, çdo anëtar i kooperativës ka të drejtën e një vote.

Nëse po flasim për ndryshimin e statutit të një organizate ose riorganizimin e saj (përjashtimi i vetëm është rasti i shndërrimit në një partneritet biznesi ose shoqëri) dhe likuidimi, atëherë një vendim mund të merret vetëm nësenëse për të kanë votuar të paktën ¾ e anëtarëve të kooperativës. Një ndërmarrje mund të riorganizohet në një partneritet biznesi ose kompani vetëm nëse vendimi për ta bërë këtë merret njëzëri.

Në rast se kërkohet pranimi ose përjashtimi i një qytetari nga organizata, vendimi për këtë mund të merret me të paktën 2/3 e votave. Të gjitha çështjet, zgjidhja e të cilave është ekskluzivisht në kompetencën e mbledhjes, nuk mund të transferohen në juridiksionin e komiteteve të tjera ekzekutive të formuara si pjesë e ndërmarrjes.

Rreth Komitetit Mbikëqyrës

Siç u përmend tashmë, me një rritje të madhësisë së kooperativës mbi pesëdhjetë anëtarë, me vendim të mbledhjes mund të krijohet një komitet mbikëqyrës, funksionet e të cilit gjithashtu duhet të përfshihen menjëherë në statut. Ne kemi thënë tashmë se vetëm një anëtar i organizatës mund të jetë anëtar i një komiteti të tillë. Numri i anëtarëve të komisionit, si dhe kohëzgjatja e kompetencave të tyre, përcaktohen nga rezultatet e mbledhjes.

Bordi mbikëqyrës i zgjedhur ka të drejtë të zgjedhë vetë kryetarin. Mbledhjet e komisionit mbahen nëse është e nevojshme, por të paktën një herë në gjashtë muaj. Pavarësisht kompetencave të tyre, anëtarët e këshillit mbikëqyrës nuk kanë të drejtë të kryejnë ndonjë veprim domethënës në emër të të gjithë kooperativës. Dhe anasjelltas, çështjet e vendosura ekskluzivisht nga organi mbikëqyrës nuk mund të vendosen nga një mbledhje e anëtarëve të kooperativës.

Organet e tjera ekzekutive të ndërmarrjes

Organet ekzekutive shërbejnë për të kontrolluartë gjitha funksionet e përditshme të ndërmarrjes. Pra, nëse në kooperativë janë më shumë se dhjetë persona, kërkohet që të zgjidhen anëtarët e bordit. Mandati pasqyrohet menjëherë në statut. Ai merr në konsideratë të gjitha çështjet e prodhimit që lindin në kooperativë gjatë periudhës ndërmjet mbledhjeve të përgjithshme të anëtarëve të saj. Në kompetencën e tij është zgjidhja e të gjitha detyrave që nuk mund të përvetësohen nga organet e tjera ekzekutive.

Kryeson kryetarin e bordit. Ai zgjidhet nga të gjithë anëtarët e kooperativës në mbledhjen e përgjithshme dhe vetëm këta persona mund të jenë kandidatë. Nëse ndërmarrja tashmë ka arritur të krijojë një komision mbikëqyrës, atëherë kandidatët për kryetar të bordit paraqiten prej tij. Në çdo rast, kompetencat e tij duhet të përcaktohen rreptësisht në statut.

Pra, është menjëherë e nevojshme të përcaktohet periudha gjatë së cilës kryetari ka të drejtë të punojë, të përshkruajë qartë gjerësinë e kompetencave të tij, veçanërisht në fushën e së drejtës për të disponuar pronën e organizatës. Për më tepër, informacioni i mëposhtëm futet në dokumentin kryesor për kushtet e detyrueshme: shuma e pagave, pasojat e shkaktimit të dëmit dhe humbjeve në ndërmarrje.

Nëse kooperativa ka tashmë një bord, statuti duhet të përmbajë gjithashtu një listë të çështjeve që kryetari ka të drejtë të vendosë vetë.

Si rregull, kompetencat që i jepen mjaftojnë për të punuar në emër të kooperativës pa i pajisur me prokurë të veçantë. Ai mund të përfaqësojë kooperativën në të gjitha autoritetet komunale dhe shtetërore, si dhe të menaxhojë (brenda kufijve të përcaktuar qartë) pronën.organizatave. Vetëm ai ka të drejtë të lidhë marrëveshje dhe të nënshkruajë autorizime (veçanërisht ato që i nënshtrohen të drejtës së zëvendësimit), të hapë dhe mbyllë llogari rrjedhëse, të punësojë dhe pushojë punonjës të rinj (nëse kjo klauzolë është në statut). Në çdo rast, kryetari kontrollohet plotësisht nga mbledhja e përgjithshme e anëtarëve të organizatës.

Rreth Komisionit të Auditimit

Në rast se bëhet i nevojshëm kontrolli i punës financiare të një ndërmarrje, një komision i posaçëm mund të zgjidhet nga mbledhja e përgjithshme e tij. Nëse numri i anëtarëve të ndërmarrjes është më pak se njëzet, në këtë pozicion mund të emërohet një auditor. Në asnjë rast anëtar i komisionit të kontrollit nuk mund të jetë punonjës i një organi tjetër ekzekutiv të kooperativës.

Komisionit i është caktuar detyra e një kontrolli të plotë të gjendjes financiare të ndërmarrjes për periudhën e kaluar raportuese. Përveç kësaj, ai mund të auditojë pjesën financiare me udhëzime të veçanta nga mbledhja e përgjithshme e anëtarëve të kooperativës, bordi mbikëqyrës dhe njëkohësisht më shumë se 10% e punonjësve të organizatës.

Lejohen edhe kontrolle me iniciativën personale të anëtarëve të komisionit. Të gjithë anëtarët e saj kanë të drejtë t'i kërkojnë çdo drejtuesi të ndërmarrjes të sigurojë të gjitha raportet e nevojshme financiare dhe materiale dhe dokumentet e tjera.

Rezultatet e inspektimeve jepen për diskutim nga anëtarët e mbledhjes së përgjithshme, si dhe nga komiteti mbikëqyrës. Nëse kompetenca e anëtarëve të komitetit të auditimit nuk është e mjaftueshme për të sqaruar disa çështje komplekse të kontabilitetit, ata kanë të drejtë të përfshijnë auditorë të jashtëm (ose shoqëri auditimi), nëseata kanë licencë për të kryer veprimtari të formës së përcaktuar.

E rëndësishme! Nëse auditimi është kërkuar nga 10% e punonjësve të kooperativës, atëherë e gjithë kostoja e punësimit të auditorëve (nëse është e nevojshme) paguhet prej tyre.

Cila është përgjegjësia e kooperativës prodhuese?

Për të gjitha detyrimet që dalin, organizata është përgjegjëse për të gjithë pasurinë që ka. Statuti i kooperativës parashikon gjithashtu shumën dhe kushtet e përgjegjësisë shtesë, e cila u vendoset të gjithë anëtarëve të organizatës, pavarësisht nga madhësia e pjesës së tyre të pranimit. Kompania nuk përgjigjet në asnjë mënyrë për detyrimet e punonjësve individualë. Ligji “Për kooperativat prodhuese” thotë të njëjtën gjë.

Vetëm në rast se një anëtar i kooperativës duhet të paguajë borxhe, vlera e të cilave tejkalon çmimin total të të gjithë pasurisë së tij, lejohet gjithashtu të arkëtojë të gjithë pjesën e tij. Megjithatë, fondi i pandashëm dhe mjetet e tjera financiare të ndërmarrjes nuk mund të preken në asnjë mënyrë. Kështu, një kooperativë prodhuese është një ndërmarrje klasike me përgjegjësi shtesë.

Lista e dokumenteve themeluese

Do të jetë i shkurtër, pasi një dokument i tillë është vetëm statuti i ndërmarrjes. Ai duhet të përfshijë emrin e plotë të organizatës, si dhe informacione për vendndodhjen e saj aktuale. Është në statut që të gjitha informacionet për shumën e kontributeve të aksioneve, si dhe për kushtet e pagesës së tyre, duhet të jenë të disponueshme. Ai gjithashtu përmban informacione rrethpërgjegjësia e anëtarëve të kooperativës në rast të shkeljes së procedurës për prezantimin e tyre, si dhe për kushtet e pjesëmarrjes personale të punës në aktivitetet e ndërmarrjes. Për disa shkelje mund të aplikohen gjoba ose masa të tjera, informacione për të cilat shënohen edhe në statut.

Përveç kësaj, duhet të ketë informacion për shpërndarjen e fitimeve dhe humbjeve, si dhe një përshkrim të detajuar të përgjegjësisë së kooperativës prodhuese dhe të gjithë anëtarëve të saj. Funksionet dhe kompetencat e të gjitha organeve ekzekutive përshkruhen plotësisht dhe në detaje, duke përfshirë ato raste kur vendimet mund të merren vetëm nga kryetari i bordit.

Nëse po flasim për përfundimin e anëtarësimit në organizatë, atëherë informacioni për procedurën e pagimit të kontributit të aksionit përfshihet gjithashtu në dokument, dhe procedura për pranimin e anëtarëve të rinj dhe përjashtimin e punonjësve nga ndërmarrja gjithashtu duhet të jetë konsiderohen. Përshkruhen me hollësi edhe vetë procesi i daljes nga anëtarësimi i kooperativës, si dhe të gjitha rastet kur një anëtar i organizatës mund të përjashtohet prej saj. Gjithashtu, futen të dhëna për të gjitha degët ekzistuese, si dhe për procedurën e mundshme të riorganizimit dhe likuidimit të plotë. Gjatë veprimtarisë së organizatës, informacione të tjera të nevojshme për punën e saj mund të futen në statutin e kooperativës prodhuese.

Rreth transformimit…

Siç e kemi përmendur në mënyrë të përsëritur, me vendim unanim të asamblesë së përgjithshme, ndërmarrja mund të riorganizohet me formimin e një shoqërie ose një subjekti afarist. Procedura për një transferim të tillë është e fiksuar me ligj, ajo duhet të udhëhiqet nga i gjithë prodhimi dhekooperativat konsumatore.

Çfarë të drejtash kanë anëtarët e kooperativës?

Së pari, çdo punonjës ka të drejtë të marrë pjesë në aktivitetet e ndërmarrjes, si dhe ka një votë në mbledhjen e përgjithshme të kooperativës. Punonjësit mund të zgjidhen edhe në të gjitha organet ekzekutive, si dhe në komisionet e kontrollit.

Nëse ka arsye për këtë, anëtarët e ndërmarrjes kanë të drejtë të bëjnë lirisht propozime për optimizimin e aktiviteteve të organizatës, si dhe të raportojnë mangësitë e identifikuara në punën e menaxherëve. Përveç kësaj, të gjithë anëtarët e kooperativës prodhuese kanë të drejtë në pjesën e tyre të fitimeve që janë marrë si rezultat i aktiviteteve prodhuese të ndërmarrjes.

Çdo anëtar i kooperativës në çdo kohë mund të kërkojë të gjitha informacionet e nevojshme nga zyrtarët e organizatës, si dhe në çdo kohë të tërhiqet nga anëtarësimi i saj, pas së cilës i kërkohet të paguajë një shumë të barabartë me madhësinë të kontributit të tij të aksioneve. Nëse të drejtat e një punonjësi janë shkelur, ai ka të drejtë t'i drejtohet autoriteteve gjyqësore, duke përfshirë ankimimin kundër vendimeve të anëtarëve të bordit, të cilat në një mënyrë ose në një tjetër cenojnë interesat e të gjithë anëtarëve të kooperativës.

Sigurisht, statuti (dhe ligjet e Federatës Ruse) parashikojnë të drejtën për të marrë paga, e cila llogaritet nga shuma e pjesëmarrjes personale të punës së punonjësit në aktivitetet e organizatës. Në përgjithësi, i gjithë ky informacion gjendet në ligjin "Për kooperativat prodhuese", për të cilin folëm më sipër.

Detyrimet e anëtarëve të kooperativës

Punonjësit i kërkohet të paguajë një kontribut në aksion, si dhe të marrë pjesë nëaktivitetet e organizatës, duke marrë pjesë të drejtpërdrejtë të punës në të. Përveç kësaj, ai është i detyruar t'u bindet rregulloreve të brendshme në çdo gjë dhe të zbatojë rregulla të tjera të miratuara nga bordi i kooperativës. Gjithashtu, të gjithë pjesëmarrësit në kooperativën prodhuese mbajnë përgjegjësi shtesë, e cila duhet të mbulojë të gjitha detyrimet e borxhit të shoqërisë.

Rreth shpërndarjes së fitimeve

Shpërndarja e fitimeve kryhet në bazë të pjesëmarrjes personale në punë të punonjësit dhe madhësisë së kontributit të tij në aksion. Nëse po flasim për anëtarët e kooperativës që nuk marrin pjesë personale të punës në punën e organizatës, atëherë fitimi shpërndahet midis tyre duke marrë parasysh madhësinë e kontributit të aksionit personal. Në rast se merret një vendim i duhur i mbledhjes së përgjithshme, një pjesë e fondeve të marra mund të shpërndahet midis punonjësve. Procedura e ndarjes së fitimeve ndërmjet tyre në këtë rast duhet të rregullohet rreptësisht nga statuti i ndërmarrjes.

Përveç kësaj, paratë që mbeten pas pagimit të të gjitha taksave dhe pagesave të tjera të detyrueshme shpërndahen edhe ndërmjet anëtarëve të kooperativës. Vini re se shuma e atyre fondeve që ndahen midis anëtarëve të organizatës nuk duhet të kalojë 50% të fitimit total, pasi gjithçka tjetër duhet të drejtohet në zhvillimin e prodhimit dhe sigurimin e aftësisë paguese të përgjithshme të ndërmarrjes.

Si përfundim…

Aktualisht, në vendin tonë, kjo formë e të bërit biznes është më pak e zakonshme. Çështja është se në këtë rastkërkohet gjetja e një numri të madh punonjësish të kualifikuar që do të japin një kontribut personal të punës në zhvillimin e kompanisë. Përveç kësaj, përgjegjësia e subvencionuar, e cila do të duhet të mbahet përgjegjëse për gabime ose sjellje të pahijshme të qëllimshme nga menaxhmenti, nuk i frymëzon investitorët dhe stafin potencial me optimizëm.

Me një fjalë, zhvillimi i sipërmarrjes në vendin tonë varet pak nga kooperativat.