Detyrat funksionale të një infermiereje të pranimeve në spital

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Kur një pacient hyn në departamentin e urgjencës, stafi i parë mjekësor që një pacient takohet është një infermiere. Është tek ajo që ai i kalon referimin dhe dokumentet e tjera për regjistrim dhe pranim në trajtim. Ky punonjës kryen ekzaminimet paraprake, referon klientin e klinikës te mjeku dhe kryen shumë detyra të tjera si infermiere ER. Kjo është arsyeja pse ajo jo vetëm që duhet të njohë mirë profesionin e saj dhe të kuptojë punën e brendshme të departamentit, por edhe të jetë në gjendje të komunikojë me njerëzit.

Cilësitë e punonjësve

Për përfaqësuesit e këtij profesioni, cilësi të tilla si shoqërueshmëria dhe vullneti i mirë nuk janë më pak të rëndësishme sesa njohuritë bazë të mjekësisë. Ata duhet të kenë të paktën një nivel fillestar empatie, sepse njerëzit që hyjnë në trajtim mund të jenë në gjendje të vështirë psikologjike dhe irrituesit e panevojshëm vetëm sa do ta përkeqësojnë situatën.

Gjithashtu, infermierja do të duhet të komunikojë metë afërmit e pacientëve. Ju patjetër keni nevojë për aftësitë e menaxhimit të personelit, sepse ajo ka të gjithë stafin e stafit të ri mjekësor në varësi të saj. Dhe efektiviteti i të gjithë departamentit varet nga sa mirë ajo mund të koordinojë punën e tyre. Përveç kësaj, ajo duhet të ketë qëndrueshmëri, shëndet të mirë dhe të jetë rezistente ndaj stresit.

Rregulloret

Punonjësit që marrin këtë vend pune janë specialistë dhe vendimi për emërimin ose shkarkimin e tyre merret nga drejtuesi i institucionit mjekësor në bazë të ligjeve të kodit të punës. Infermierja ka punonjës vartës të cilët duhet të renditen në përshkrimin e punës të rënë dakord përpara se ajo të fillojë të kryejë punën e saj të menjëhershme. Ajo raporton drejtpërdrejt te kreu i organizatës.

Kërkesat

Për të marrë këtë punë, aplikanti duhet të marrë një arsim të mesëm mjekësor. Në varësi të vendit ku punon punonjësi, ai duhet të marrë një diplomë të përshtatshme. Kjo do të thotë që për të përmbushur detyrat e një infermiereje në urgjencën në një maternitet, për shembull, një punonjës duhet të marrë specialitetin "obstetrikë". Në përgjithësi, punëdhënësit nuk kërkojnë përvojë pune.

Ajo është përgjegjëse

Një punonjëse është përgjegjëse për kryerjen efikase të detyrave që i janë caktuar nga eprorët e saj. Ajo merr përsipër të respektojë performancën, punën dhe disiplinën teknologjike të vendosur në organizatën ku është e punësuar. Përveç kësaj, ajo është e detyruar të mbajë dokumentet dhe informacionet e marraruajtje ose gjatë kryerjes së detyrave të infermierit në departamentin e pranimit të një spitali, të cilat janë sekrete tregtare, duke përfshirë të dhënat e klientit.

Dituri

Kur aplikon për një punë, një punonjës duhet të njohë të gjitha ligjet dhe rregulloret që lidhen me sektorin e kujdesit shëndetësor. Përveç kësaj, njohuritë e saj duhet të përfshijnë bazat e infermierisë, trajtimit dhe procesit diagnostik. Ajo është e detyruar të njihet me teorinë e parandalimit të sëmundjeve, të studiojë rregullat e mbrojtjes së punës në procesin e përdorimit të pajisjeve dhe instrumenteve mjekësore.

Për të kryer me efikasitet detyrat e infermieres në departamentin e pranimeve, aplikanti duhet të njihet me rregullat për grumbullimin, ruajtjen dhe asgjësimin e mbetjeve nga institucionet mjekësore.

Njohuri të tjera

Njohuritë e këtij punonjësi duhet të përmbajnë bazat e mjekësisë për fatkeqësitë dhe aksidentet, etikën mjekësore dhe psikologjinë e komunikimit në nivel profesional. Punonjësi është i detyruar të kuptojë se si kryhen aktivitetet e kontabilitetit dhe raportimit në organizatë, të njohë llojet kryesore të dokumenteve mjekësore.

Ajo gjithashtu duhet të njihet me legjislacionin e punës, rregulloret e brendshme në institucion dhe rregullat e sigurisë dhe sigurisë. Për të kryer detyrat e një infermiereje të pranimeve në një spital të sëmundjeve infektive, për shembull, ajo duhet të udhëhiqet nga udhëzimet dhe rregulloret lokale, rregullat dhe aktet nënligjore të kompanisë dhe një përshkrim pune.

Funksionet

Gjëja e parë kjobashkëpunëtori duhet të studiojë referimin e pacientit dhe ta shoqërojë atë te mjeku përkatës në zyrën e tij. Pas kësaj, ajo duhet të plotësojë pjesën e pasaportës së kartelës mjekësore të pacientit të shtruar për trajtim spitalor. Ekzaminoni pacientin për të zbuluar manifestimet e pedikulozës tek ai, matni temperaturën e trupit. Detyrat e një infermiere në departamentin e pranimeve të spitalit përfshijnë gjithashtu ndihmën e pacientëve gjatë ekzaminimit të një mjeku, kryerjen e procedurave dhe manipulimeve të përshkruara nga një mjek.

Nëse ka nevojë ose urdhër direkt nga mjeku, infermierja duhet të kontaktojë dhe të thërrasë në spital asistentët ose konsulentët e laboratorit, në varësi të situatës. Ajo gjithashtu duhet të përcjellë mesazhe telefonike në departamentet e institucioneve të policisë së shtetit dhe, nëse është e nevojshme, të njoftojë urgjentisht mbikëqyrjen sanitare dhe epidemiologjike për pranimin e një numri të madh pacientësh me sëmundje infektive.

Karakteristika shtesë

Detyrat funksionale të infermieres së pranimeve përfshijnë kontrollin e cilësisë së higjienës së pacientëve, mbledhjen e materialeve biologjike për kërkime të mëtejshme në laborator, si dhe marrjen dhe ruajtjen e barnave dhe barnave nga motra më e madhe. Nëse farmacia e pavijonit nuk është e hapur 24/7, mund të jetë përgjegjësia e infermierit që të shpërndajë ilaçe për pacientët sipas recetave të përshkruara nga mjeku i tyre.

Ajo duhet të kontrollojë higjienëngjendjen e departamentit, monitoron punën e stafit të ri të organizatës dhe mban të dhënat mjekësore. Ndonjëherë detyrat e një infermiereje të pranimeve në spital përfshijnë mbledhjen dhe asgjësimin e mbetjeve mjekësore.

Përveç kësaj, ajo mund të caktohet të kryejë veprime që synojnë ruajtjen e regjimit sanitar dhe higjienik në departament. Monitorimi i respektimit të rregullave septike dhe antiseptike, sterilizimi i instrumenteve dhe pajisjeve për të parandaluar infektimin e pacientëve të tjerë me hepatit dhe infeksione të tjera të rrezikshme.

Të drejtat

Punonjësja e emëruar ka të drejtë të transferojë detyra dhe detyra në shërbimet dhe punonjësit në varësi të saj nëse ato prekin një sërë çështjesh që lidhen drejtpërdrejt me detyrat e një infermiere në departamentin e pranimeve. Ai gjithashtu ka të drejtë të monitorojë zbatimin e detyrave të ngarkuara për shërbimet dhe punonjësit e rinj, për të rregulluar cilësinë dhe afatin kohor të ekzekutimit të tyre. Ajo ka të drejtë të kërkojë informacion ose dokumente, nëse është e nevojshme, nga departamentet e tjera të institucionit.

Të drejtat e tjera

Nëse kjo është në kompetencën dhe detyrat e saj si infermiere në departamentin e pranimeve, atëherë ajo ka të drejtë të nënshkruajë dokumente, të bashkëpunojë me kompani të jashtme, ndërmarrje dhe lloje të tjera organizatash për të zgjidhur çështjet e prodhimit dhe punës. Përveç kësaj, ajo ka të drejtë të propozojë shkarkimin, punësimin ose zhvendosjen e punonjësve të stafit të ri. Ajo gjithashtu mund të ofrojë të vendosë një dënim ose shpërblim për vartësin e saj për cilësinë dhe efikasitetin e punës së kryer.

Përgjegjësi

Një punonjës mund të mbahet përgjegjës për kryerjen e parakohshme ose të pahijshme të detyrave të një infermiere në departamentin e pranimeve. Ajo është përgjegjëse për tejkalimin ose përdorimin e kompetencave dhe të drejtave të saj për qëllime personale, për t'i dhënë menaxhmentit informacion të shtrembëruar ose të pasaktë në lidhje me detyrat e kryera. Ajo do të mbajë përgjegjësi nëse shkel disiplinën e punës ose nuk ka marrë masa për të ndaluar shkeljet e rregullave dhe normave të miratuara në organizatën ku është e punësuar.

Udhëzime

Informacionet bazë për detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësve duhet të përmbahen në përshkrimin e punës. Pikërisht në këtë dokument regjistrohen të gjitha të dhënat e nevojshme për punësim në një institucion të caktuar mjekësor.

Pikat e këtij dokumenti udhëzues mund të ndryshojnë në varësi të nevojave të organizatës, por janë në përputhje me të gjitha normat dhe standardet e specifikuara në legjislacionin e punës të Federatës Ruse. Vetëm pasi të ketë lexuar udhëzimet dhe ta koordinojë atë me menaxhmentin, infermierja do të mund të fillojë të kryejë detyrat e saj funksionale. Ajo duhet gjithashtu të studiojë të gjitha dokumentet rregullatore dhe drejtuese të organizatës në të cilën është e punësuar.

Përfundim

Puna e një infermiere është mjaft komplekse dhe voluminoze, një punonjës duhet të ketë një kujtesë të mirë dhe një rezervë njohurish në fushën e mjekësisë. Dallimi midis këtij lloj punonjësi dhe punonjësve të tjerë mjekësorë është se rritja e karrierës është e mundur vetëm në këtë drejtim.

Infermierët nuk kanë të drejtë të trajtojnë pacientët sipas gjykimit të tyre - vetëm në emër dhe emërimin e mjekut. Mënyra e vetme për t'u bërë një mjek mjek i plotë është të marrësh një arsim të përshtatshëm. Përndryshe, pozicioni më i lartë që një punonjës mund të presë është ai i një infermiereje të lartë. Është shumë e rëndësishme të kuptohet se kjo punë vendos një përgjegjësi serioze mbi punonjësin.

Në fund të fundit, gabimet e saj jo vetëm që mund të shkaktojnë dëme materiale në institucionin, por edhe të ndikojnë negativisht në shëndetin e pacientëve. Prandaj, një punonjësi shpesh kërkohet të ketë cilësi të tilla personale si vëmendja dhe pedantërria.