"2 GIS" - reagime nga punonjësit dhe klientët, veçoritë dhe kushtet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Reagimet e punonjësve për "2 GIS" janë të rëndësishme për të gjithë punonjësit potencialë të kësaj kompanie që po shqyrtojnë mundësinë e punësimit në këtë firmë të madhe vendase. Aktualisht, më shumë se tre mijë njerëz punojnë këtu. Me një numër kaq të madh të stafit, nuk është për t'u habitur që ka një rinovim të vazhdueshëm të personelit, ka vende të lira pune gjatë gjithë vitit.

Rreth kompanisë

Në komentet e punonjësve për "2 GIS", shumë venë re se një nga avantazhet kryesore të punës këtu është ndjenja e vetëbesimit, pasi është me të vërtetë një kompani e qëndrueshme dhe e madhe që prej kohësh po merr vend në tregun e mallrave dhe shërbimeve.

"2 GIS" është një kompani ndërkombëtare hartografike e specializuar në prodhimin e drejtorive elektronike me harta të qytetit. Ajo u themelua në vitin 1999.

Zyra qendrore e kompanisë ndodhet në territorNovosibirsk. Kompania ka drejtori për shumicën e qyteteve në Federatën Ruse, si dhe vendbanime të vendosura në territorin e Kazakistanit, Republikës Çeke, Italisë, Emirateve të Bashkuara Arabe, Kilit, Kirgistanit, Qipros, Ukrainës.

Që nga viti 2018, kartat e referencës të lëshuara nga kjo kompani e veçantë funksionojnë me sukses në 350 qytete, dhe audienca mujore e shërbimit i kalon dyzet milionë njerëz. Mbi dy milionë kërkesa përpunohen çdo ditë.

Është e rëndësishme që të gjitha versionet të mbeten falas për përdoruesit. Burimi kryesor i të ardhurave është shitja e vendeve reklamuese në drejtori dhe në hartë, si dhe vende në listë, banderola, tekst shtesë.

"2 GIS" renditet me siguri ndër kompanitë më të mëdha të internetit në vend, aktualisht vlera e tij vlerësohet në më shumë se 210 milionë dollarë. Përveç kësaj, ajo është një nga dhjetë punëdhënësit më të mirë në vend sipas rekrutimit më të madh vendas në internet HeadHunter.

Ndërtimi i markës

Kompania u shfaq në bazë të kompanisë Novosibirsk "Technograd plus", e cila ishte e angazhuar në prodhimin e sistemeve profesionale të gjeoinformacionit me urdhër të organizatave të ndryshme të mëdha. Shpejt hyri në tregun masiv me CD që përmbanin një hartë të detajuar të Novosibirsk.

Pas krizës së vitit 1998, shumica e klientëve nuk ishin në gjendje të paguanin për zhvillimet e shtrenjta në këtë fushë, të cilat nuk konsideroheshin si shpenzime thelbësore. Kishte nevojë për kërkim urgjent për klientë të rinj, si dhe mënyra për të aplikuar këtë teknologji. CD-ja e lëshuar më parë u shit në kopje pirate, kështu që u bë thjesht e kotë shitja e tij në të ardhmen.

Prandaj u vendos që të futet në treg një produkt falas, i cili do të jetë një version demo i një sistemi profesional informacioni gjeografik. Përvoja e kaluar ka treguar se drejtoria elektronike, e cila do të kombinohet me hartën e qytetit, do të jetë me interes për punëdhënësit. Menaxhmenti filloi të shpërndante karta falas, duke fituar nga reklamat.

Produkte

Aktualisht, kompania prodhon një shumëllojshmëri të gjerë produktesh. Ekziston një grup mjetesh të krijuara për të punuar me referencë dhe përmbajtje hartografike të quajtur API 2GIS. Ekziston një version online, i cili përfshin një drejtori organizatash, një hartë, një kërkim për udhëtime me transport personal dhe publik deri në një destinacion, si dhe aftësinë për të shfaqur bllokimet e trafikut, një vizore për matjen e distancës.

Versioni celular funksionon në shumicën e platformave ekzistuese, versioni për desktop ekziston pa lidhje interneti, përditësimet lëshohen në ditën e parë të çdo muaji, ndonjëherë edhe më shpesh.

Mobile & Oferta

Ekziston edhe një aplikacion celular që ju ndihmon të gjeni ilaçet që ju nevojiten dhe më pas të krahasoni çmimet në farmacitë aty pranë. Që nga viti 2016, një navigator makine është prodhuar me udhëzime zanore dhe kërkesa kur ngasni përgjatë itinerarit.

InteresanteKompania publikoi një projekt të veçantë për Lojërat Olimpike Dimërore në Soçi në 2014. Përveç versionit tradicional celular, u shfaq një unik, në të cilin baza e të dhënave të Soçit u ngarkua në aplikacion, udhëzuesi dhe harta u përkthyen në anglisht. Menuja kryesore përmbante titujt e kërkuar nga të ftuarit e festivalit sportiv.

Kariera

Kompania ka vazhdimisht vende të lira pune për profesionistë të vërtetë dhe njerëz interesantë që janë të gatshëm të zhvillohen. Këtu ata janë në kërkim të punonjësve që mund të zgjidhin në mënyrë krijuese dhe shpejt problemet në kohë, të kenë potencial të madh pune.

Atyre u ofrohet karriera dhe rritja profesionale, punojnë në projekte vërtet interesante me një shpërblim të denjë, një ekip i këndshëm në të cilin ata mbajnë marrëdhënie demokratike. E gjithë kjo në zyra komode në qytete të ndryshme të vendit.

Shumica e qyteteve kanë vende të lira pune për menaxherë shitjesh dhe specialistë të qendrave të thirrjeve.

Menaxherët kanë nevojë për përvojë në shitje aktive dhe dëshirë për t'u zhvilluar në këtë drejtim. Një punonjës duhet të jetë në gjendje të arrijë rezultate aktuale nga aktivitetet e tij, të rritet me kompaninë, të gjejë një gjuhë të përbashkët me klientët, të jetë i vetëdijshëm për teorinë e shitjeve dhe t'i qaset zgjidhjes së problemeve me përgjegjësi.

Përgjegjësitë e tij do të përfshijnë shitjen e mundësive të reklamimit të kompanisë, thirrjet "të ftohta" për të organizuar një takim me një klient, udhëtimin për negociata, kryerjen e prezantimeve përkatëse, formimin e portofolit të tij të klientëve për bashkëpunim të mëtejshëm,raportimi dhe planifikimi, zbatimi i një plani personal shitjesh.

Nuk ka pagë maksimale për drejtuesit. Paga e tyre do të jetë 40 mijë rubla plus një përqindje të shitjeve. Kushtet e punës premtojnë më të rehatshmet, duke përfshirë mundësinë për të mësuar nga trajnerët profesionistë ndërlikimet e këtij profesioni, të merrni ndihmë nga mentorët, t'i nënshtroheni trajnimit, të punoni në një zyrë moderne në një orar me dy ditë pushimi. Ata lëshojnë në përputhje me legjislacionin rus, ofrojnë një politikë të sigurimit vullnetar mjekësor, kompensim për thirrjet telefonike.

Puna në zyrën qendrore

Shumica e vendeve të lira të punës, sipas punonjësve të 2GIS, janë të hapura në zyrën qendrore në Novosibirsk.

Për shembull, kërkohet një specialist testimi i cili do të testojë manualisht shërbimet e kompanisë, do të ofrojë mbështetje për autotestet, do të punojë me navigatorët për pajisjet celulare dhe do të shkruajë dokumentacionin e testimit. Për ta bërë këtë, ju duhet të keni aftësi programimi, njohuri për metodologjinë e testimit dhe praktikat e projektimit të testeve, një dëshirë për të mësuar teknologji të reja dhe për të zhvilluar.

Kompania punëson edhe mësues të anglishtes. Atyre do t'u kërkohet të mësojnë anglisht për të rriturit sipas metodologjisë së autorit të shkollës, të përgatisin dhe zhvillojnë orë praktike dhe teorike. Më pas testoni punonjësit për të përcaktuar nivelin e tyre të aftësisë angleze, për të zhvilluar materiale metodologjike dhe për të raportuar mbi përparimin në mësimin e studentëve.

Përvojat e punonjësve

Sipas reagimeve nga punonjësit për "2GIS", mund të konkludojmë se shumica e punonjësve janë të kënaqur me punën e tyre në këtë kompani të veçantë. Ata shënojnë stabilitet, paga të larta, trajnim të vazhdueshëm, i cili ju lejon të rritni njohuritë ekzistuese, vendndodhjen e përshtatshme të zyrave komode.

Në komentet e punonjësve për punëdhënësin 2GIS, punonjësit janë të kënaqur që duhet të punojnë në një ekip të ri dhe premtues. Menaxherët e shitjeve shpesh vijnë këtu pa përvojë pune, menjëherë pas ushtrisë ose kolegjit. Kompania ofron një mundësi për të mësuar gjithçka që ju nevojitet, mentorë profesionistë dhe me përvojë janë bashkangjitur me fillestarët që janë të gatshëm të zbulojnë sekretet e këtij profesioni.

Sipas mendimeve të punonjësve për "2 GIS" në Moskë, specialistët që aktualisht punojnë në këtë kompani pranojnë se këtu ka gjithçka për të fituar dhe zhvilluar vërtet me dinjitet. Ekipi është i këndshëm, menaxhimi është i kuptueshëm, ata patjetër do të organizojnë stërvitje.

Sigurisht, vetëm një punonjës me përvojë që tashmë ka arritur të mbledhë një bazë të mjaftueshme klienti mund të llogarisë në një pagë të madhe. Ka perspektiva reale karriere për punëtorët ambiciozë. Kjo vihet re në shumë komente të punonjësve rreth punës në 2gis.

Negative

Në të njëjtën kohë, ka mjaft punëtorë të pakënaqur. Reagimet negative nga punonjësit për "2 GIS" në Shën Petersburg dhe qytete të tjera gjenden rregullisht. Një nga vështirësitë kryesore është se ju duhet të punoni drejtpërdrejt me shitjet direkte dhe thirrjet e ftohta. Nuk është vërtet e lehtë, jo të gjithë mund ta përballojnë një detyrë të tillë, por nëse punon shumë, atëherë suksesi është i mundur.

Shumica e komenteve të punonjësve në "2 GIS" janë nga menaxherët e shitjeve. Ata vërejnë se nuk është e lehtë të shesësh një produkt, pasi ka një efekt të keq te klienti, është e vështirë të tërheqësh një reklamues të vërtetë me ndihmën e tij. Vështirësitë lidhen edhe me faktin se paketa minimale e ofruar nga kompania është katër muaj njëherësh, ndërsa një nga konkurrentët e tyre kryesorë, Yandex, shet qoftë edhe një ditë secili. Me këtë qasje, reklamuesi duhet të shpenzojë fillimisht një shumë shumë më të madhe, duke mos qenë i sigurt për rezultatin përfundimtar, pasi nuk ka punuar ende me këtë kompani. Për shkak të kësaj, shumica e klientëve refuzojnë të bashkëpunojnë edhe në fazën e negociatave fillestare.

Në mendimet e punonjësve për kompaninë "2GIS" në Rusi, ka ankesa të rregullta për orarin e parregullt. Duhet të qëndroni vazhdimisht pas përfundimit zyrtar të ditës së punës për të përfunduar diçka. Kjo ndodh për faktin se fillimisht menaxhmenti vendos plane joreale për zbatim. Kjo vërehet në shumë rishikime të punës në "2GIS".

Jo të gjithë janë të kënaqur me kushtet e krijuara. Ju duhet të rrotulloheni fjalë për fjalë si një ketër në një rrotë. Në rishikimet e punonjësve rreth 2 punëdhënësve të GIS, ata pranojnë se në fillim duhet të ulen në telefon për gjysmë dite, duke dëgjuar një rrjedhë negativiteti nga klientët, dhe më pas të udhëtojnë nëpër qytet për takime dhe negociata, të cilat shpesh kthehen jashtë për të qenëbosh. Pothuajse të gjitha reagimet nga punonjësit rreth punëdhënësve të 2GIS i kushtohen faktit që i kushtohet shumë pak vëmendje përmirësimit të cilësisë së ofertës reklamuese. Për shkak të kësaj, lindin të gjitha problemet.

Klientët e mundshëm në vetë kompaninë ndahen në dy kategori. E para përfshin ata që kanë përdorur tashmë shërbimet, nuk ishin të kënaqur, kështu që ata besojnë se thjesht hodhën para. E dyta përfshin ata që kategorikisht nuk duan të bashkëpunojnë, por ende duhet të kujtohen rregullisht për veten e tyre. Detyra e menaxherëve të shitjeve është pikërisht të thërrasin, para së gjithash, klientët e mundshëm nga kategoria e dytë.

Në komentet e punonjësve për "2 GIS", punonjësit thonë se kompania ka zhvilluar një sistem stimujsh dhe motivimi. Për të marrë një bonus për pagën fillestare, duhet të bëni shitje për 100-150 mijë rubla në javë.

Mendimet e klientëve

Shqyrtimet e punonjësve dhe klientëve rreth "2GIS" duhet të ndihmojnë për të krijuar një përshtypje të plotë për këtë kompani. Reklamuesit e mundshëm theksojnë se produkti i ofruar nga kompania ka avantazhet dhe disavantazhet e tij.

Pluset përfshijnë shërbimin më të përshtatshëm të gjeolokimit nga të gjitha ato që ekzistojnë aktualisht në treg. Shumë tërhiqen nga aftësia për ta përdorur atë jashtë linje kur interneti nuk është i lidhur. Pra, në shumicën e rasteve, ky program përdoret vetëm si një navigator. Por ata i referohen si një libër referimikërkimi i kontakteve të organizatave të ndryshme është gjëja e fundit, për këtë mjaftojnë më shumë shërbime të njohura.

Në të njëjtën kohë, është këtu që prezantohet databaza më e plotë e organizatave, e cila përditësohet vazhdimisht. Kur përdoruesi e kupton këtë, ai fillon t'u japë përparësi aplikacioneve dhe programeve të zhvilluara nga 2GIS. Vetë softueri është bërë i cilësisë më të lartë, ngarkohet shpejt, është i përshtatshëm për ta përdorur atë si nga një kompjuter personal ashtu edhe nga telefoni juaj inteligjent.

Vetë kompania vëren se audienca e tyre është rreth 30 milionë përdorues, më shumë se gjysma e tyre përdorin aplikacionin si një libër referimi për të zbuluar kontaktet e organizatës, orët e saj të punës, mënyrat e udhëtimit.

Zmbrapsje e ulët

Megjithatë, në komentet për 2gis, shumica e klientëve që vendosën të bashkëpunojnë thonë se kthimi është shumë i ulët. Për shembull, kur lidhni një kontratë bazë për vendosjen e banderolave për katër muaj, do të duhet të paguani rreth dhjetë mijë rubla për muajin e parë.

Si rezultat, numri i vizitave në sit llogaritet në dhjetëra në muaj. Situata nuk po përmirësohet ndjeshëm. Si rezultat, rezulton se kostoja e një tranzicioni tejkalon më shumë se katërqind rubla, që është dhjetë herë më e shtrenjtë se, për shembull, për çdo kalim në Yandex. Direct. Atje kushton vetëm 20 rubla.

Klientët vërejnë se aktualisht shërbimi ofron të regjistroheni për të paktën një periudhë prove. Sipas rezultateve të analizës, rezulton se thirrjet për shkak të reklamave në "2GIS" shpesh nuk bëjnëbëj.

Shumica e përdoruesve potencialë të produkteve të përfaqësuara nga ky shërbim vënë në dukje se çmimi për shërbimet e tyre të reklamimit është dukshëm i mbiçmuar. Kjo është pika kryesore negative që ekziston për momentin. Ju mund të gjeni sajte më efikase që do të sjellin fitime të konsiderueshme për më pak para.

Përmbledhur, reklamuesit që kanë studiuar këtë treg për një kohë të gjatë dhe kanë provuar opsione të ndryshme vendosjeje, sigurojnë se është krejtësisht e kotë të promovosh produktin e tyre në mënyra të tilla pa një buxhet të konsiderueshëm reklamimi. Është krijuar vetëm për të siguruar që ata që ofrojnë këtë faqe të marrin fitim, ndërsa kthimi për vetë reklamuesin është minimal. E gjithë kjo çon në një ulje të rregullt të bazës së klientëve në 2GIS, gjë që ndikon në atmosferën në ekip. Punonjësit largohen vazhdimisht, zyrat rajonale kërkojnë punonjës të rinj. Qarkullimi për pozicionin e menaxherit të shitjeve është shumë i lartë, pak njerëz qëndrojnë në këtë punë të vështirë dhe stresuese, duke preferuar të kërkojnë diçka më premtuese.