Një nëpunës civil është Masa e pensioneve dhe pagave të nëpunësve civilë

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Nëpunës civil është një person që është në shërbim të shtetit të tij. Në të njëjtën kohë, diversiteti i profesioneve dhe aktiviteteve përcaktohet vetëm nga interesat e vendit. Si të bëheni nëpunës civil, çfarë pagash dhe shpërblimesh mund të prisni dhe si llogariten saktësisht? Këtu janë pyetjet kryesore për ata që kanë vendosur të zgjedhin këtë drejtim të veçantë në jetë.

Kush është një nëpunës civil?

Veprimtaria e çdo vendi është një proces mjaft i larmishëm, kompleks dhe gjithëpërfshirës. Është shteti që siguron funksionimin e qëndrueshëm të të gjithë sektorëve të ekonomisë. Dhe është e qartë se po krijohen organe të posaçme kontrolli dhe koordinimi për të garantuar funksionimin e qëndrueshëm të këtij sistemi.

Nëpunës civil është personi që mban një pozicion të caktuar lidhur me sigurimin e veprimtarive të shtetit. Në të njëjtën kohë, ai e merr pagën që i është caktuar në nivelin e duhur nga buxheti.vendet.

Shërbimi civil kryhet në fushat kryesore të mëposhtme:

• aktivitet qytetar;
• shërbimi ushtarak;
• zbatimi i ligjit.

Veçoritë e punës së të gjithë nëpunësve civilë janë të parashikuara në një ligj të veçantë "Për bazat e shërbimit civil në Federatën Ruse". Është këtu që tregohen pikat kryesore të funksionimit të një sistemi kaq të rëndësishëm. Vetëm qytetarët e shtetit të caktuar kanë të drejtë të jenë nëpunës civil. Por janë të mundshme edhe përjashtime, të cilat përcaktohen nga dekretet apo ligjet përkatëse.

Paga e nëpunësve civilë varet jo vetëm nga drejtimi i veprimtarisë, por edhe nga grada dhe kohëzgjatja e shërbimit. Në të njëjtën kohë, çdo lidhje ka një sistem të veçantë përllogaritjeje dhe pagesash.

Historia e shërbimit civil në Rusi

Përkundër faktit se Perandoria Ruse ekzistonte për më shumë se një shekull, zyrtarët u shfaqën zyrtarisht këtu vetëm nga mesi i shekullit të 17-të. Më parë, ata ishin më tepër thjesht punonjës.

Në shekullin e 17-të u shfaqën dekretet dhe ligjet përkatëse që rregullonin veprimtarinë e kësaj shtrese të popullsisë. Dhe edhe atëherë mund të thuhet se një nëpunës civil është një person me kompetenca dhe status të veçantë. Por më shpesh ata abuzuan me pozitën e tyre dhe gëzonin privilegje të veçanta.

Ligji i parë bazë për këtë kastë është "Tabela e gradave" e vitit 1722. Sipas tij, pothuajse të gjithë zyrtarët u emëruan në këtë post për jetë.

Në vitin 1917, me ardhjen e qeverisë së re sovjetike, doli një "Dekret për shërbimin civil". Të gjitha të vjetrapunonjësit u pushuan nga puna dhe përbërja e re e pushtetit shtetëror u plotësua nga revolucionarë dhe "punëtorë të thjeshtë". Fillimisht, aparati administrativ i BRSS përbëhej nga 300 mijë specialistë. Me kalimin e kohës, numri i tyre u rrit ndjeshëm dhe deri në fund të shekullit të 20-të. tejkaloi 1.5 milion.

Në të njëjtën kohë, të ardhurat zyrtare të nëpunësve civilë nuk e kalonin pagën mesatare të një punonjësi të zakonshëm. Megjithatë, specialistët kishin një sërë privilegjesh në formën e shërbimit falas në sanatoriume speciale, dyqane etj.

Kategoritë e nëpunësve civil

Paga e çdo specialisti varet drejtpërdrejt nga kualifikimet, pozicioni dhe përvoja e tij e punës. Sipas ligjit aktual të Federatës Ruse, nëpunësit civilë ndahen në pesë grupe kryesore:

1. Specialistë të rinj. Punonjës të zakonshëm.
2. Specialistë të lartë. Menaxherët e mesëm.
3. Zyrtarët kryesorë të qeverisë.
4. Krye specialistë.
5. Pozicionet më të larta qeveritare. Këta janë udhëheqësit dhe ndihmësit e tyre.

Gjithashtu, të gjithë nëpunësve civilë u caktohen gradat përkatëse të kualifikimit ose gradat speciale. Ato janë të përcaktuara edhe me ligj. Në fund të fundit, një nëpunës civil është një punonjës i kualifikuar me një arsim që korrespondon me pozicionin. Këto gradë jepen pas provimeve të caktuara:

• Referent - për nëpunësit civilë të vegjël.
• Këshilltar i Federatës Ruse - specialistë të lartë. Si dhe deputetë.
• Këshilltar Shtetëror i Federatës Ruse. Për punonjësit e klasës 1, 2 dhe 3.
• Këshilltar aktual shtetëror i Federatës Ruse.

Të ardhura

Paga nuk është i vetmi burim jetese. Në çdo ndërmarrje, paga e një punonjësi përbëhet nga disa pjesë. Pra, të ardhurat e nëpunësve civilë përbëhen nga vetë paga dhe pagesat shtesë. Mund të ketë disa prej tyre njëherësh, në varësi të gradës dhe kualifikimit të specialistit.

Pagesa të tilla përfshijnë:

• Mbikëqyrje për vjetërsinë. Për shembull, për një periudhë nga 1 deri në 5 vjet, një punonjësi paguhet 10% shtesë të pagës çdo muaj. Më tej, për çdo periudhë pesëvjeçare pasuese, shtohet 5%. Shuma maksimale e kësaj shtese është pothuajse një e treta e pagës.
• Çmim për kryerjen e detyrave veçanërisht të vështira dhe të rëndësishme. Ai përcaktohet individualisht për çdo organ të shërbimit publik.
• Suplement për punë me sekrete shtetërore ose për kushte të veçanta shërbimi. Në të njëjtën kohë, madhësia e saj mund të tejkalojë pagën me gati 2 herë.
• Promocion mujor.
• Ndihmë materiale dhe një pagesë një herë kur aplikoni për pushime.

Një nëpunës civil është një zyrtar, paga e të cilit, si ajo e çdo punonjësi tjetër, varet nga rezultatet e aktiviteteve të tij dhe efikasiteti i punës.

Procedura e shlyerjeve

Përveç pagesave bazë dhe shpërblimit ligjor, ka shumë stimuj të tjerë që mund të vendosen nga autoritetet rajonale. Në të njëjtën kohë (për shkak të indeksimit), ligji parashikon gjithashtu një rritje vjetore të pagave për nëpunësit civilë.

Pagat e kësaj klase specialistësh janë mjaft të vogla: nga 3000 në 6000 rubla. Përsëri, gjithçka varet drejtpërdrejt nga grada dhe jeta e shërbimit.çdo zyrtar.

Gjatë formimit të fondit vjetor të pagave, përveç zërave kryesorë, sigurohet edhe një rezervë speciale e përbërë nga:

• Mbikëqyrje për vjetërsinë. Madhësia e saj është tre paga zyrtare.
• Pagesat për punën me sekretet shtetërore. Kjo është paga e nëpunësve civilë, e rritur me 1.5 herë.
• Stimulim mujor në para.
• Paga për një gradë klase speciale. Është e barabartë me katër pagat e një punonjësi.
• Shpërblime të ndryshme për përmbushjen dhe mbipërmbushjen e objektivave të vendosur - 200%.

Paga zakonisht paguhet dy herë në muaj. Pjesa e parë është një paradhënie (deri në 40%), dhe pjesa tjetër është drejtpërdrejt një pagë me të gjitha llojet e bonuseve. Si gjithë të tjerët, të gjitha zbritjet kryesore bëhen çdo muaj në fonde të ndryshme qeveritare.

Gjithashtu, një nëpunës civil i zakonshëm ka të drejtë për pushim mjekësor të paguar (shuma varet nga paga totale).

Llogaritja e pensionit

Nëpunës civil është një profesion që mund të merret nga çdo qytetar i aftë për punë i Federatës Ruse që ka një nivel të caktuar arsimi special dhe aftësi përkatëse. Dhe çdo punëtor i tillë ka të drejtë të llogarisë në një dispozitë të drejtë pensioni.

Në të njëjtën kohë, procedura e llogaritjes dhe shuma e saj varen nga lloji i veprimtarisë së një nëpunësi të caktuar civil. Ka dy lloje pensionesh: për vitet e shërbimit dhe për pleqërinë. Ato mund të paguhen në të njëjtën kohë dhe, si rregull, pas pushimit nga puna të punonjësit.

Rritja e të tillapërfitimet sociale, sipas të dhënave të fundit, marrin parasysh masën e pagës, gradën apo gradën, si dhe kualifikimet e specialistit. Gjithashtu merret parasysh vendi i fundit i punës së punonjësit.

Pensioni minimal nuk mund të jetë më i vogël se niveli jetik. Prandaj, shuma e saj fillon nga 5-7 mijë rubla.