Si të kaloni një intervistë në Sberbank? Pyetje, përgjigje, komente

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Shumë të diplomuar universitarë janë të interesuar se si të kalojnë një intervistë në Sberbank. Si rregull, puna në këtë organizatë sjell një rritje të mirë të karrierës dhe, natyrisht, pagë të mirë. Pra, ka kuptim të depërtosh në këtë vend. Por si ta kuptoni si duhet? Le të zbulojmë se si shkon intervista në Sberbank, çfarë i pret punonjësit e mundshëm dhe çfarë nevojitet për të përfunduar me sukses të gjithë procesin.

Zgjedhja e pushimeve

Gjëja e parë që duhet marrë parasysh janë ofertat e punës. Në fund të fundit, pyetjet që ju bëhen do të varen nga kjo, që do të thotë se ju mund të përgatiteni për to paraprakisht.

Më shpesh, një institucion ka nevojë për arkëtarë dhe konsulentë. Është jashtëzakonisht e vështirë të futesh në vende të lira më prestigjioze. Ata zakonisht i çojnë njerëzit "e tyre" atje. Kështu, ne do të kuptojmë se si të kalojmë një intervistë në Sberbank për pozicionin e një punonjësi të zakonshëm, mund të thuhet, të një niveli më të ulët. Por intervista në fakt nuk është aq e vështirë për t'u kaluar.

Arsim

Si fillon çdo intervistë? Ndoshta nga përgatitja e portofolit tuaj,si dhe demonstrimi i tij tek një punëdhënës i mundshëm. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet kësaj pike, por nuk duhet të vareni në të. Në fund të fundit, është shumë më efektive të jesh i përgatitur për t'u dhënë përgjigje pyetjeve sesa të tregosh "dosjen".

Nëse jeni jashtëzakonisht përgjegjës në zgjidhjen e detyrës dhe jeni të interesuar për çdo detaj se si të kaloni një intervistë në Sberbank, atëherë sigurohuni t'i kushtoni vëmendje të veçantë portofolit. Në veçanti, kjo vlen për kolonat si "Edukimi" dhe "Cilësitë personale".

Çfarë është më mirë të shkruani këtu? Në rastin e punësimit si arkëtar-operator do të duhet të keni një arsim ekonomik. Ose mund të përfundoni kurset e duhura të trajnimit. Është gjithashtu mirë të kesh një arsim shtesë ekonomik. Por në rastin e punësimit si konsulent duhet të kesh ndonjë “kullë”. Ndonjëherë mjafton edhe një arsim i mesëm i plotë. E gjitha varet nga vendi ku jetoni. Kështu, për shembull, në Moskë do t'ju duhet të studioni në një universitet përpara se të gjeni një punë, por në Kaliningrad kjo nuk është e nevojshme.

Cilësi

Çfarë mund të thuhet për cilësitë personale? Ato duhet të përshkruhen në portofolin tuaj dhe më pas të shpallen personalisht. Çfarë përgjigje për të dhënë? Sberbank kryen një intervistë në disa faza, në mënyrë që çdo punonjës i mundshëm të jetë në gjendje të flasë. Dhe do të ishte mirë të përgatiteshit për sondazhin e personalitetit.

Mos harroni se një punonjës i Sberbank duhet domosdoshmërisht të ketë një nxënës të shpejtë, si dhe qëndrueshmëri dhenerva të forta. Nëse nuk i tregoni këto cilësi në portofol, atëherë mund të supozojmë se shanset për punësim janë zvogëluar. Ndër të tjera, do të duhet të raportoni gjithashtu se jeni gati të punoni për rezultatin (dmth për cilësinë). Aftësitë e komunikimit janë gjithashtu të mirëseardhura.

Hapi pas hapi

Supozoni se portofoli është gati. Por çfarë është një intervistë në Sberbank? Cilat pyetje bëhen? Çfarë na pret në këtë moment vendimtar? Për shembull, një ngjarje ka disa faza.

Për çfarë bëhet fjalë? Puna është se çdo person do të duhet të kalojë disa faza të dialogut me punëdhënësin për të gjetur një punë. Së pari, ka një intervistë në grup. Pas tij eliminohen kandidatët më pak të përshtatshëm. Dhe tashmë vetëm më të denjët janë të ftuar në biseda personale. Si rregull, më shumë se dy prej tyre nuk mbahen.

Shumica e punonjësve potencialë janë të interesuar se si është një intervistë në Sberbank. Cilat pyetje bëhen në faza të ndryshme. Dhe është mbledhja e grupit që ngjall shumë interes. Në fund të fundit, nëse bëni diçka të gabuar, atëherë nuk do të keni asnjë shans për të hyrë në Sberbank. Pra, këtij momenti do t'i kushtohet vëmendje e veçantë.

Pamja

Filloni me pamjen tuaj. Përshtatshmëria dhe efikasiteti është një "plus" i vogël për ju dhe do t'ju vijë në ndihmë. Sidomos kur bëhet fjalë për një moment të tillë si një intervistë në grup. Detyra juaj është të tregoni veten të denjë. Siç thonë ata, ata takohen nga rrobat e tyre. Dhe intervista në Sberbank është pikërisht rasti.

Rrobat duhet të zgjidhen strikte, jo vulgare. Kodi tipik i veshjes së zyrës. Vajzat nuk duhet të bëjnë grim. Parfumi nuk do të jetë i tepërt, por mos e teproni. Një aromë mjaft delikate, e këndshme. Kështu që ju mund të tregoni veten në një anë të denjë dhe mund të mendoni më tej se si shkon intervista në Sberbank. Shqyrtimet rreth këtij procesi, për të qenë i sinqertë, janë larg nga më të mirat. Do t'i njohim pak më vonë. Ndërkohë, le t'i hedhim një vështrim më të afërt procesit të intervistës.

Të mblidhemi si grup

Të kujtohen takimet e shkollës apo orët e mësimit? Pra, pjesa grupore e intervistës është diçka si një mbledhje e përgjithshme e punonjësve të mundshëm. Këtu ata i nënshtrohen një testimi të vogël. Dhe nuk duhet të keni frikë nga kjo. Në fund të fundit, edhe ata që vijnë në një testim të tillë për herë të parë do të jenë në gjendje ta përballojnë këtë dhe të marrin një punë në Sberbank. Intervista përmban pyetje në pjesën e saj grupore në nivelin e shkollës së mesme.

Çfarë po prisni? Duhet të mbani mend matematikën. Llogaritni, balanconi, korrigjoni gabimet ose bëni llogaritë. Në parim, asgjë e vështirë. Siç tregon praktika, edhe një fëmijë tre vjeçar është në gjendje të përballojë detyrën. Dhe njerëzit me arsim të lartë shpesh vijnë në Sberbank për të gjetur një punë. Për ta, një test i tillë do të jetë i thjeshtë. Por kjo nuk është e gjitha. Si të kalojmë një intervistë në Sberbank, do të tregojmë më tej.

Pyetje

E keni testuar? Do t'ju jepet një pyetësor në të cilin do të duhet të shkruani informacione të plota për veten tuaj. Për shkak të kësaj, fazat e mbetura të intervistës, si dhe kohapritja e rezultateve është mjaft e gjatë. Këtu vjen në ndihmë një portofol. Nëse e keni marrë atë në fazën e parë, atëherë këshillohet që të bashkëngjitni një kopje të këtij dokumenti në pyetësorin e lëshuar. Përndryshe, do të duhet t'i plotësoni vetë të gjitha fushat.

Mos kini frikë. Pyetësori është një përmbledhje tipike e portofolit. Ju do të duhet të shkruani informacione për veten, arsimin, cilësitë personale. Ndër të tjera, në fund do t'ju përshkruhen disa situata, dhe më pas do t'ju pyesin se si do të silleni në këtë apo atë rast. Pasi të përfundojë kjo fazë, do të mjaftojë t'ia jepni pyetësorin menaxherit të rekrutimit dhe të prisni një përgjigje. Nëse kandidatura juaj është e përshtatshme për dialog të mëtejshëm, do të njoftoheni. Dhe atëherë do të jetë e mundur të kaloni një intervistë të mëtejshme në Sberbank. Cilat pyetje bëhen në hapin e dytë? Tani do t'i njohim ato në detaje dhe do të jemi në gjendje të përgatitemi për dialogun e ardhshëm.

Bisedë private

Faza e dytë e intervistës që do t'ju duhet të kaloni është e ashtuquajtura bisedë personale me një punëdhënës të mundshëm, ose më mirë, me një menaxher rekrutimi. Në parim, ky proces është i njëjtë kudo. Ejani, jepni një portofol, plotësoni një pyetësor (po, po, herën e dytë), bisedoni me shefat e mundshëm, përgjigjuni disa pyetjeve dhe kaq. Mund të prisni një përgjigje. Në disa raste, ata do t'ju thonë menjëherë nëse jeni i aftë apo jo.

Por për çfarë duhet të jeni të përgatitur? Për shembull, do të pyeteni për punët tuaja të mëparshme dhe arsyet e largimit. Nëse u largove vetëuroj, kjo është mirë. Por ju duhet të justifikoni veprimet tuaja. Është më mirë të thuash se ke dashur të zhvillosh ose të përmendësh një "ndryshim peizazhi" si arsye për t'u larguar. Mund të shprehet edhe pandershmëria e punëdhënësit, veçanërisht nëse është një konkurrent i Sberbank. Por me shkarkimin sipas nenit, shanset për punësim ulen.

A nuk keni punuar askund më parë? Tani nuk është një problem i tillë. Edhe pse më parë pa përvojë pune nuk merrnin askund. Pra, mjafton të thuash që je trajnuar ose ke punuar joformalisht.

Më pas, do t'ju pyesin për cilësitë personale, rezistencën ndaj stresit dhe pika të tjera që i keni treguar tashmë në pyetësor. Këshillohet që të mos gënjeni, sepse menaxheri i rekrutimit shumë shpesh e krahason atë që shkruhet në pyetësor me dialogun. Nëse përgjigjet kënaqin punëdhënësin, dhe ato gjithashtu rezultojnë të vërteta dhe përkojnë me rezultatet e sondazhit, atëherë nuk duhet të mendoni se si të merrni një intervistë në Sberbank. Jeni të pajisur me një vend. Si rregull, përfundimi i suksesshëm raportohet ose menjëherë ose pas një maksimumi 2-3 ditësh pune. Sidomos nëse ka shumë kandidatë nga intervista në grup. Dikush do të duhet të refuzojë.

Komente dhe përshtypje

Dhe çfarë lloj reagimi japin punonjësit dhe aplikantët për intervistat? Është interesante të dëgjosh se çfarë mendojnë njerëzit për këtë proces. Siç tregon praktika, përshtypjet prej tij janë larg nga më të mirat. Dhe ka arsye për këtë. Ato mund të jenë të ndryshme, por midis të gjitha fazave bien në sy pyetjet e vazhdueshme, si dhe një proces i gjatë.kontrollet e përshtatshmërisë së punës.

Për shembull, një intervistë në grup zgjat afërsisht 3 orë. Por personale - shumë herë më shumë. Dhe e gjithë kjo për faktin se ju duhet të prisni radhën tuaj. Një dialog i drejtpërdrejtë me menaxherin në zyrë nuk do t'ju marrë më shumë se gjysmë ore. Dhe ju duhet të prisni në radhë për rreth 3-4 orë, sepse disa njerëz intervistohen në ditë.

Plotësimi i pyetësorëve gjatë gjithë kohës nuk është gjithashtu një qasje e mirë. Të krijohet përshtypja se askush nuk e lexon atë që ke shkruar dhe pas një interviste në grup, pyetësorët përdoren si letra të panevojshme. Por të them të vërtetën, rezultatet ia vlen. Tani e dini se si shkon intervista në Sberbank. Ju mund të zgjidhni një vend të lirë pune për punësim dhe më pas të filloni të përgatiteni për një dialog me shefat e mundshëm.