Shërbimi komunal dhe pozicioni komunal: përshkrimi, veçoritë dhe funksionet

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Çdo qytet rus ka qeverinë e tij lokale. Ja ku janë punonjësit e bashkisë. Çfarë është saktësisht një shërbim komunal? Kjo do të diskutohet në këtë artikull.

"Shërbimi komunal" - çfarë është?

Shërbimi bashkiak kryhet në pushtetin vendor dhe më konkretisht në zyrat e organeve ekzekutive apo përfaqësuese. Çdo pozicion komunal ka disa nënspecie.

Vlen të theksohen tiparet kryesore të veprimtarisë së konsideruar të punës. Këto përfshijnë:

• Publiciteti. Kjo është një nga shenjat kryesore dhe më të famshme të shërbimit në organet komunale. Çdo person është në gjendje të vëzhgojë punën e punonjësve në fjalë në çdo kohë.
• Politika për plotësimin e pozitave të shërbimit komunal të pazgjedhur.
• I nënshtrohet bashkisë.
• Aktivitetet janë në vazhdim.

Rregulloret për zyrën komunale

Çdo pozicion komunal bazohet në të ashtuquajturën rregullore për postet komunale (më saktë -"Rregulloret për shërbimin komunal").

Është në këtë dokument që përshkruhen të gjitha pikat kryesore të nevojshme për zbatimin me cilësi të lartë të veprimtarisë së punës. Parimet e mëposhtme janë të përfshira këtu:

• në prioritetin e të drejtave dhe lirive të njeriut dhe qytetarit;
• të gjithë qytetarët e Federatës Ruse kanë akses absolutisht të barabartë në shërbimin, i cili është një shërbim komunal;
• konceptet e stabilitetit, profesionalizmit, aksesueshmërisë, kompetencës dhe jopartisë janë konsoliduar;
• mbrojtja ligjore e garantuar për të gjithë punonjësit e bashkisë.

Kështu, dispozita për pozitat komunale përmban të gjitha pikat kryesore të punës. Ato mjaftojnë për zbatimin kompetent dhe cilësor të funksioneve të tyre të punës nga punonjësit në fjalë.

Për funksionet sociale të shërbimit bashkiak

Ndërtimi i një tabloje më të plotë të shërbimit bashkiak është e pamundur pa një histori për funksionet e tij kryesore sociale.

Këtu mund të theksohen sa vijon:

• mbështetje e vazhdueshme për shtresat dhe grupet e popullsisë që konsiderohen të pambrojtura shoqërore në shoqëri;
• zbatimi në kohë i parashikimit social;
• punoni për të hequr çdo formë tensioni në shoqëri;
• punoni për të ruajtur stabilitetin në zona të ndryshme publike;
• menaxhimi profesional i llojeve të ndryshme të burimeve.

Pozita komunale nuk mund të merret ashtu. Për më tepër,Nuk është e lehtë të qëndrosh në këtë pozicion. Ju duhet të përmirësoheni vazhdimisht dhe të punoni shumë. Në veçanti, punonjësi i bashkisë duhet:

• përvetësoni vazhdimisht teknologjitë e menaxhimit;
• të jetë në gjendje të bashkëpunojë me kompetencë me organe të ndryshme shtetërore dhe joshtetërore;
• ripohoni ose përmirësoni aftësitë tuaja.

Klasifikimi i posteve komunale

Dispozita e mësipërme rregullon një gradim të caktuar të posteve në shërbimin bashkiak.

Çfarë sistemi është ky, si ndryshon ky kualifikim? Kjo do të diskutohet më tej.

Shërbimi bashkiak bazohet në një parim shumë të rëndësishëm: një punonjës në zonën në fjalë plotëson postet komunale që nuk zgjidhen. Në të njëjtën kohë, të gjitha pozicionet e disponueshme ndahen në ato që:

• zëvendësohen me një kontratë pune;
• zëvendësohen me vendim të organit të zgjedhur të vetëqeverisjes lokale për punonjësit e zgjedhur në këtë organ me zgjedhje;
• zëvendësohet përmes zgjedhjeve komunale.

Ia vlen të flasim për një tjetër kualifikim. Pra, të gjitha pozitat komunale ndahen në:

• më i ri;
• i moshuar;
• pret;
• kryesore;
• supreme.

Çfarë është e ndaluar për një punonjës bashkie?

Pozicioni i bashkisë është konsideruar gjithmonë tepër kompleks, i vështirë dhe për këtë arsye shumë i përgjegjshëm. Prandaj, ka një sërë ndalimesh për njerëzit që punojnë nëzonën në shqyrtim. Cilat janë këto ndalime?

Punonjës civil i ndaluar nga:

• kryer çdo lloj aktiviteti biznesi;
• veproni në emër të palëve të treta në qeverisjet vendore;
• pranoni, gjatë kohës që jeni në detyrë, dhurata ose shpërblime të ndryshme nga çdo person ose subjekt;
• përdor pronën shtetërore, kryen veprime të ndryshme me të (përveç rasteve që lidhen me kryerjen e detyrave zyrtare);
• t'u zbulojë personave të paautorizuar sekretet zyrtare, informacione të vlefshme pune, etj.;
• për të lejuar vlerësime publike, deklarata, gjykime, etj. në lidhje me vendin e punës

Nga pikat e mësipërme del qartë se punonjësi i bashkisë duhet të jetë një person i ndershëm, punëtor dhe shumë i qetë. Kjo është arsyeja pse jo të gjithë do të jenë në gjendje të punojnë në këtë fushë.

Përgjegjësitë e një punonjësi komunal

Të gjithë janë të regjistruar në një pozicion të veçantë pune. Këtu janë vetëm disa nga përgjegjësitë më themelore të përfaqësuesve të sferës në fjalë:

• kryerje e ndërgjegjshme dhe me cilësi të lartë të të gjitha funksioneve të nevojshme;
• sigurimi i trajtimit absolutisht të paanshëm dhe të barabartë të çdo personi fizik ose juridik; pa konflikte dhe të balancuara në lloje të ndryshme marrëdhëniesh;
• respektimi jo i interesave të veta personale, por i interesave të organizatës;
• demonstrimi i korrektësisë dhe respektit në trajtimin e çdo personi;
• duke treguar respekt dhe tolerancë për traditat, zakonet dhe elementët kulturorë të popujve të Rusisë;
• parandalimi i situatave konfliktuale, miratimi i detyrueshëm i masave për eliminimin e tyre.

Pozicionet e punonjësve komunalë janë shumë të ndryshme. Secili përfaqësues i sferës në shqyrtim është i pajisur me një numër funksionesh individuale. Megjithatë, të gjitha përgjegjësitë e paraqitura më sipër vlejnë për absolutisht të gjithë personat e përfshirë në fushën e qeverisjes komunale.

Për të drejtat e punonjësit të bashkisë

Çdo person që punon ka një sërë të drejtash profesionale. Personat që punojnë në organet komunale nuk bëjnë përjashtim.

Cilat janë saktësisht të drejtat e njerëzve që mbajnë poste të qeverisë komunale? Dispozita e posaçme e diskutuar më sipër thotë se personat në fjalë kanë të drejtë të:

• të njiheni me çdo lloj dokumentacioni, në një mënyrë apo tjetër, që rregullon punën, të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësve në fjalë;
• për paga në kohë dhe në përputhje;
• për të siguruar kushte komode pune (sipas Ligjit të Punës dhe akteve të tjera rregullatore ligjore);
• me pushime të plota me pagesë;
• për të marrë të gjithë informacionin e nevojshëm, dokumentacionin ose elementët e tjerë të nevojshëm për cilësinë e punës;
• për zhvillim profesional;
• për të krijuarsindikatat;
• në garanci sociale.

Kështu, të drejtat e punonjësve komunalë praktikisht nuk ndryshojnë nga të drejtat e punëtorëve të zakonshëm. Në fakt, përfaqësuesit e sferës në shqyrtim janë punëtorët më të zakonshëm që punojnë për të mirën e shoqërisë. Ata janë të pajisur me të njëjtat të drejta si të gjithë qytetarët e tjerë që punojnë.

Për përgjegjësinë e një punonjësi të bashkisë

Të drejtat e punonjësve komunalë nuk ndryshojnë shumë nga të drejtat e punëtorëve të zakonshëm. Po përgjegjësia? Në këtë rast, gjithçka është shumë më e ndërlikuar dhe madje edhe më interesante. Në fund të fundit, përfaqësuesit e sferës në fjalë mbajnë përgjegjësi shumë më të madhe për të gjitha veprimet e tyre.

Gjithçka këtu varet nga niveli i kualifikimeve dhe kompetencat që i janë dhënë personit. Përvoja gjithashtu luan një rol të rëndësishëm. Në përgjithësi, nuk është aq e lehtë të zësh ndonjë post të një komune, aq më pak të mbash ato. Një punonjës i thjeshtë është nën presion si nga njerëzit e thjeshtë ashtu edhe nga autoritetet. Puna në qeveritë komunale është tepër e vështirë dhe e përgjegjshme.