2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40
Të gjesh një punëdhënës të ndërgjegjshëm në Rusi nuk është e lehtë. Sidomos duke marrë parasysh faktin se jo të gjitha organizatat në fazën e intervistës tregojnë të vërtetën për bashkëpunimin e ardhshëm. Sot duhet të kuptojmë nëse ia vlen të vish të punosh në Esterk Parfume. Reagimet nga punonjësit do të ndihmojnë për të kuptuar këtë çështje. Vetëm me ndihmën e tyre do të jetë e mundur të kuptohet se për çfarë të shpresojmë në bashkëpunim. Cilat tipare të korporatës duhet t'u kushtojnë vëmendje aplikantëve?
Përshkrim
Për shembull, mbi aktivitetet e kompanisë. Çfarë bën Esterk Parfume LLC? Reagimet nga punonjësit dhe vetë punëdhënësi tregojnë se organizata shet parfume.
Me fjalë të tjera, ne po flasim për rrjetin më të zakonshëm tregtar. Ajo ka ndodhur në Rusi për një kohë të gjatë. “Esterk Parfume” vazhdimisht punëson dhe kërkon punonjës të rinj. A mund të mbështeteni vërtet te ky punëdhënës?
ekzekutimi i kontratës
"Esterk Lux Parfume" (LLC) merr komente të ndryshme nga punonjësit. Prandaj, është e vështirë të gjykohet se siorganizimi eshte i mire. Ka shumë mospërputhje të cilave aplikantët i kushtojnë vëmendje.
Për shembull, në lidhje me aplikimin për një punë. Disa sigurojnë se në "Esterk Parfume" të gjithë vartësit janë të punësuar sipas legjislacionit të vendosur. Për më tepër, me shënimin në librin e punës të hyrjes përkatëse.
Por Parfumi Esterk ndonjëherë nuk merr vlerësimet më të mira nga punonjësit në këtë çështje. Vihet re se jo të gjithë vartësit punojnë zyrtarisht. Disa punëtorë thonë se kur jetoni në rajonet e qyteteve të mëdha, një kontratë pune ose nuk nënshkruhet, ose duhet shumë kohë për të pritur për përfundimin e saj. Për fat të mirë, shprehje të tilla janë të rralla.
Trajnim
Rishikimet e punonjësve të "Esterk Lux Parfume" janë të mira dhe jo shumë të mira për organizimin e trajnimeve në korporatë. Gëzohem që kam një mundësi të tillë. Trajnimi kryhet tërësisht me shpenzimet e kompanisë. Por disa vartës janë skeptikë për këtë proces.
Gjëja është se gjatë trajnimit në Esterk Parfume, duhet të përmbushni të gjitha detyrat e një punonjësi, por pa regjistrim zyrtar. Ndonjëherë mund të gjeni mendime që tregojnë se punëdhënësi thjesht përdor punëkërkuesit si punë falas. Në fund të fundit, në fund të trajnimit, ju do të duhet të merrni vendimin tuaj për bashkëpunimin e mëtejshëm. Dhe edhe me lidhjen e kontratës, koha e kaluar në praktikën e parë nuk do të paguhet.
Ekipi dhe mjedisi
OOO "Esterk Parfume" reagimet pozitive nga punonjësit fiton për një funksion të tillë si një ekip pune. Vihet re se kompania punëson kryesisht njerëz miqësorë dhe të hapur. Ata i trajtojnë mirë të ardhurit, përpiqen t'i mbështesin dhe t'i nxisin. Vend i mrekullueshëm për njerëzit social!
Po, ekipi i punës nuk është gjithmonë i lumtur. Në disa degë të “Esterk Parfume” ka personel jo miqësor. Por nuk ka shumë prej tyre, ata nuk qëndrojnë gjatë në korporatë. Ose pushohen nga puna, ose vetë njerëzit refuzojnë të punojnë.
Shefët dhe udhëheqësit
Por, shefat e Esterk Parfume marrin komente të ndryshme nga punonjësit në përgjithësi. Dikush që shprehet në adresë të udhëheqjes nuk është shumë lajkatare. Thonë se shefat e “Esterk Parfume” nuk i konsiderojnë vartësit, stafin e perceptojnë si skllevër, i ngarkojnë vazhdimisht me punë. Padrejtësia dhe arroganca janë cilësi që i atribuohen disa liderëve.
Megjithatë, ka edhe vlerësime pozitive në këtë fushë. Për shembull, shumica e vartësve sigurojnë aplikantët se menaxhmenti thjesht nuk i pëlqen njerëzit e papërgjegjshëm. Nëse i përmbushni me ndërgjegje detyrat tuaja, mund të negocioni dhe të gjeni një gjuhë të përbashkët edhe me udhëheqësin më të zymtë dhe të padrejtë.
Kariera
Këto janë vlerësimet kontradiktore që Esterk Parfum merr nga punonjësit. Moska është një vend ku shumë vijnë për të ndërtuar një karrierë. A është e mundur të shpresoshpër një perspektivë të ngjashme në kompaninë në studim?
Ndoshta jo. Më shpesh, punonjësit tregojnë mungesën e rritjes së karrierës në Esterk Parfume. Ju mund të merrni titullin e menaxherit të lartë të shitjeve, por nuk do të mund të arrini në ekipin e menaxhimit. I punësuar në një pozicion të zakonshëm, aplikanti do të detyrohet të qëndrojë në të gjatë gjithë kohës.
Ndonjëherë mund të shihni opinione që theksojnë praninë e rritjes së karrierës dhe zhvillimit profesional në një korporatë. Zakonisht në deklarata të tilla thuhet se vartësit i kërkohet të japë gjithçka 100% dhe t'u tregohet shefave. Dhe pastaj puna do të shpërblehet. Fatkeqësisht, mendime të tilla nuk janë shumë të zakonshme.
Kushtet e punës
Por kjo nuk është e gjitha. Rishikimet e "Esterk Parfume" të punonjësve të një natyre të paqartë fitojnë për kushtet e punës të ofruara nga punëdhënësi. Çfarë i kushtojnë vëmendje vartësve?
Në përgjithësi, kushtet e punës nuk janë të këqija - pikat e shitjes me pakicë kanë gjithçka që ju nevojitet për të kryer biznes. Por në të njëjtën kohë nuk ka pushim dreke, puna është e vështirë për faktin se ju duhet të kaloni pothuajse gjithë ditën në këmbë. Menaxherët janë të detyruar të qëndrojnë jashtë orarit (pas mbylljes së dyqaneve) pa pagesë.
Megjithatë, asgjë për t'u habitur. Por për një dyqan parfumesh, kushtet e punës, nëse nuk merren parasysh specifikat e punës “në këmbë”, si dhe “jashtë orarit”, në përgjithësi, organizata ofron të mira.
Fitimet
Më shpeshE vetmja gjë negative e “Esterk Parfume” gjendet tek shuma e pagave që u paguhen vartësve. Në intervistë ata premtojnë fitime të larta, në fakt - pagë të ulët +% të shitjeve. Teorikisht ka perspektiva për fitime të mira, por është shumë problematike realizimi i tyre.
Disa thonë se me punë të mundimshme dhe të ndërgjegjshme në "Esterk Parfume" mund të fitosh vërtet. Po, ka një mundësi të tillë, siç u tha. Por mos llogarisni në të. Dhe ky fakt duhet të merret parasysh nga çdo aplikant.
Përfundime
Është e qartë se çfarë lloj reagimi merr Esterk Parfume nga punonjësit. Ndonjëherë një firmë mund të gjendet në listat e zeza të punëdhënësve. Por ky fakt nuk duhet të zmbrapset. Shumë firma janë në lista të tilla për shkak të negativitetit të pabazuar.
Në përgjithësi, "Esterk Parfume" është punëdhënësi më i zakonshëm. Nuk ndryshon shumë nga dyqanet e ngjashme të parfumeve. Vërtetë, këtu duhet të punosh shumë, gjatë dhe shumë.
Recommended:
"Lukoil": reagime nga punonjësit për punën në kompani, kushtet e punës, pagat
Duke folur për prodhimin e naftës në Rusi, shpesh ata nënkuptojnë kompaninë e madhe Lukoil, reagimet nga punonjësit për të çdo vit bëjnë mijëra rusë të dorëzojnë CV-të e tyre atje. Gjatë ekzistencës së saj gati 30-vjeçare, organizata ka marrë një vrull mjaft serioz dhe sot është një nga liderët në industrinë e naftës
"Global Finance": komente rreth kompanisë nga punonjësit dhe klientët
Çfarë duhet të dinë aplikantët dhe klientët potencial për Global Finance? Ky artikull do të tregojë për të
"Teletrade": komente. "Teletrade": reagime nga punonjësit për punën në kompani
Sot, në kushtet e një krize masive, profesionistët e rinj thjesht nuk dinë se ku t'i zbatojnë njohuritë e marra në universitete. Freelancing ka fituar një popullaritet të jashtëzakonshëm - puna në distancë në internet, dhe tregtia Forex është bërë një alternativë mjaft joshëse për një karrierë tradicionale
"ResursTrans": reagime nga punonjësit rreth punës në kompani
Kur aplikon për një vend pune, të gjithë përpiqen të mësojnë sa më shumë për kompaninë në të cilën janë ftuar. Kjo është veçanërisht e vërtetë në rastet kur një person tashmë është duke punuar, por atij iu ofrua një vend i ri. Duhet të peshoni të gjitha të mirat dhe të këqijat në mënyrë që të mos shkëmbeni një pagë të qëndrueshme dhe marrëdhënie të mira me premtime boshe në një firmë njëditore. Sot do të flasim për një nga kompanitë më të mëdha të transportit të quajtur "ResourceTrans". Reagimet e punonjësve do t'ju lejojnë të krijoni tuajin
Përgjigje nga punonjësit e Letual. Reagime nga punonjësit për kompaninë "Letual" në Moskë
Kur zgjedhin një vend pune, shumë aplikantë janë të interesuar për komentet për vendet e lira të punës të ofruara nga firmat. Çfarë mendojnë njerëzit për Letual? Si është të punosh këtu? A duhet të filloj? Apo është më mirë të shmanget ky organizim?