Si ta llogaritni vetë pensionin tuaj të ardhshëm: kohëzgjatja e shërbimit, pagat, formula, shembull

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Të dini se si të llogaritni pensionin tuaj të ardhshëm është e rëndësishme sepse ky informacion do t'ju lejojë të imagjinoni qartë të ardhmen tuaj financiare pas një periudhe aktive pune. Në të njëjtën kohë, në kuadrin e kësaj teme, ka shumë nuanca që janë të panjohura për laikin mesatar.

Informacion bazë

Përpara se të studioni algoritmin e llogaritjes, ka kuptim të kuptoni se çfarë është një pension pune. Një nga shpjegimet më të thjeshta do të jetë si më poshtë: ky është kompensimi financiar për pagat dhe pagesat e tjera për ata qytetarë të cilët ishin të siguruar dhe për faktorë të ndryshëm, përfshirë moshën, nuk janë më në gjendje të sigurojnë veten.

Ekzistojnë tre lloje të pensioneve të punës që ia vlen të dihen:

- TP për shkak të paaftësisë;

- TP sipas moshës (pleqëria);

- TP në lidhje me humbjen e një mbajtësi të familjes.

Kontributet e punëdhënësit janë baza për financimin e pagesave të pensioneve. Gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe burrat që kanë kapërcyer 60-vjeçaren mund të llogarisin në një pension. Këto janë rregulla mjaft të qarta që i japin një përgjigje të thjeshtë pyetjes - cila është mosha e daljes në pensionaktuale në Federatën Ruse. Por edhe nëse një qytetar, si të thuash, ripunohet, kjo nuk do të kalojë pa u vënë re.

Për momentin, fondi i pensioneve përdor një formulë mjaft komplekse për llogaritjen e pagesave, por kjo për shkak të dëshirës për të marrë parasysh faktorë të ndryshëm që mund të ndikojnë në shumën e pagesave. Por, në përgjithësi, kur përpiqeni të kuptoni se si të llogaritni pensionin e pleqërisë, duhet të merrni parasysh treguesit kryesorë që përdoren në llogaritjen. Këta janë artikujt e mëposhtëm:

- kokë lufte (pjesa bazë). Ai vendoset nga agjencitë qeveritare, duke marrë parasysh praninë e anëtarëve të familjes në ngarkim, kufizimet në procesin e punës dhe moshën.

- NC (pjesë kontributive e pensionit të punës së pleqërisë). Kjo pjesë krijohet nga të ardhurat nga investimi i fondeve pensionale në fondin pensional të Federatës Ruse dhe kontributet e sigurimit vullnetar.

- MF (pjesë sigurimi e pensionit). Kjo varet drejtpërdrejt nga kapitali i pensionit, i cili, nga ana tjetër, përbëhet nga dy pjesë: kjo është shuma e primeve të sigurimit pas vitit 2002 dhe kapitali i parashikuar i pensionit përpara kësaj periudhe.

Në përgjithësi, dy blloqe informacioni për një qytetar përdoren në llogaritjen - para dhe pas reformës së pensioneve. Dhe për njerëzit e zakonshëm që duan të kuptojnë se si të llogarisin pensionin e ardhshëm, ky fakt duhet të merret parasysh.

Më pas, kjo temë do të diskutohet më në detaje, duke marrë parasysh faktorët që janë të rëndësishëm për kategori të ndryshme, duke përfshirë ushtrinë.

Çfarë është e rëndësishme të merret parasysh përpara se të llogaritet

Për të kuptuar qartë se si të llogaritni pensionin e ardhshëm, duhet t'i kushtoni vëmendje disa prej nuancave që ndikojnë në shumën e pagesave. Pra, për grupe të ndryshme të qytetarëve dhe kushtet e llogaritjes do të jenë paksa të ndryshme:

- Ata që vazhdojnë të punojnë në pension mund të mbështeten në faktin se pagesat në rastin e tyre nuk do të anulohen dhe për më tepër do të rriten gradualisht.

- Nëse një qytetar përgatitet për përfundimin e periudhës së punës dhe ka punuar shumë përpara reformës, atëherë përvoja dhe vjetërsia e tij do të shndërrohen në pikë pa asnjë humbje financiare.

- Ka njerëz, mosha e të cilëve tashmë është afër pensionit, por ata nuk kanë punuar zyrtarisht për 15 vjet. Kjo kategori qytetarësh, si dhe personat që nuk kanë fare përvojë, do të mund të përfitojnë ekskluzivisht pensione sociale.

- Është e rëndësishme të dini se puna aktive në dy punë nuk do të sjellë përfitime të prekshme. Kjo shpjegohet me faktin e mëposhtëm: numri total i pikëve që do të jepen në fakt do të mbetet në nivelin e qytetarëve që marrin pagë zyrtare nga një punëdhënës.

- Duke menduar se si të llogarisni vetë pensionin, ia vlen të mbani mend se një shpërndarje analfabete e interesit midis pensioneve të financuara dhe të sigurimit mund të çojë në humbje të caktuara. Shuma e pagesave do të jetë më e lartë vetëm nëse kategoria e kursimeve është prioritet.

Epo, është mjaft e qartë se e ashtuquajtura paga në një zarf përkeqëson ndjeshëm perspektivat e pensionit, pasi zvogëlon ndjeshëm sasinë e zbritjeve.

Rreth sistemit të pikëve dhe ndryshimeve kryesore

Është e rëndësishme të kihet parasysh se reforma e pensioneve ka bërë disa ndryshime në sistemin akrual, por të gjitha kanë të bëjnë vetëm me pagesat e pleqërisë. Në këtë zonë, ato pjesëtë cilat përbëjnë një tërësi, tani janë elementë të pavarur, të veçantë të llogaritjes. Po flasim për sigurime dhe pensione të punës. Është formulari i sigurimit që përcaktohet duke marrë parasysh pikat. Për të grumbulluar shumën e kërkuar të tyre, duhet të bëni kontribute të rregullta në kategorinë e pensionit të sigurimit. Por është e rëndësishme të merret parasysh fakti që ndryshime të tilla janë të rëndësishme për qytetarët, aktiviteti i punës i të cilëve filloi në 2015. Ata që kanë punuar në mënyrë aktive shumë kohë përpara kësaj periudhe mund të mos shqetësohen për ndryshimet në sistem.

Por për të rinjtë, kjo do të thotë që në një proces të tillë si llogaritja e pensionit, paga mesatare nuk do të jetë i vetmi faktor përcaktues. Në përgjithësi, për të kuptuar se në çfarë lloj pensioni mund të mbështeteni, duhet të merrni parasysh tre komponentë:

- kohëzgjatja e shërbimit;

- data e daljes në pension;

- shuma e zbritjeve.

Nëse për gjeneratën e mëparshme ishte e rëndësishme që të kishte vetëm zbritje në sasinë e duhur dhe të paktën 5 vjet përvojë pune zyrtare, për të rinjtë është i rëndësishëm një sistem më kompleks kërkesash.

Së pari, periudha e aktivitetit të kërkuar të punës është rritur, çdo vit do të rritet derisa të arrijë në 15 vjet. Ai moment duhet të vijë në vitin 2025.

Tani - më konkretisht në lidhje me kërkesat për ata që dëshirojnë të marrin një pension pune:

- Para së gjithash, ju duhet të arrini moshën e pensionit. Për gratë, kjo është 55 vjeç, ndërsa burrat do të duhet të punojnë deri në 60.

- Kërkohet eksperiencë pune minimale. të foluritështë rreth një periudhë prej 6 deri në 15 vjet.

- Kushti përfundimtar është prania e numrit të kërkuar të pikëve, i cili është i barabartë me 30 ose më shumë.

Pikët llogariten automatikisht. Në këtë rast do të merren parasysh tregues të tillë si shuma e zbritjeve, vjetërsia dhe mosha në të cilën një qytetar i caktuar do të dalë në pension.

Një formulë pensioni që është e rëndësishme për të rinjtë duhet të përfshijë të gjithë këta tregues. Nëse nuk ka pikë të mjaftueshme ose përvoja është shumë e shkurtër, atëherë dalja në një pushim të merituar do të vonohet me 5 vjet. Dhe në këtë rast, forma e pensionit - sociale apo e punës - nuk do të jetë e një rëndësie kyçe.

Ata që në fakt përfundojnë karrierën e tyre ose janë gati të ndërpresin aktivitetet e tyre për shkak të moshës së pensionit që po afrohet, nuk duhet të shqetësohen. Edhe pse treguesit do të rillogariten, ata ose nuk do të ndikojnë në masën e pensionit, ose do të çojnë në rritje të tij.

Mundësi për të marrë bonuse

Sipas legjislacionit aktual, qytetarët në kushte të caktuara do të mund të marrin pikë shtesë. Shpërblime të tilla jepen në rastet e mëposhtme:

- Kur kujdeseni për fëmijët me aftësi të kufizuara. Për çdo vit kujdesi të tillë jepen 1,8 pikë.

- Kur një qytetar kryen shërbimin ushtarak në ushtrinë ruse. Edhe këtu do të kreditohen 1,8 pikë për çdo vit shërbimi.

- Gratë në pushim të lehonisë mund të llogarisin gjithashtu në bonuse. Në një situatë të tillë, skema akruale ndryshon pak. Tradicionale 1, 8 topa sjell vitin e parë të dekretit. Tjetra365 ditë bëjnë të mundur marrjen e 3.6 pikëve. Viti i tretë i lejes prindërore e ngre notën në 5.4 pikë. Nëse kohëzgjatja e dekretit kalon një periudhë trevjeçare, atëherë për çdo vit pasues shteti do të paguajë 5,4 pikë.

- Bonuset do të jenë gjithashtu të disponueshme për ata që kujdesen për një të afërm, mosha e të cilit është mbi 80 vjeç. Këtu llogaritjet mbeten në nivelin standard (1, 8).

Duke vazhduar temën e topave, duhet t'i kushtoni edhe një herë rëndësi rëndësisë së vjetërsisë. Siç u shkrua më lart, sipas sistemit të vjetër nuk ishte një tregues kyç, ku madhësia e zbritjeve luante një rol të madh. Tani situata ka ndryshuar: në formimin e një përfitimi të tillë të rregullt mujor si pensioni, pagesa shtesë për vjetërsinë në punë do të jetë një nga vlerat kryesore. Domethënë, atyre që kanë punuar për një kohë të gjatë do t'u vlerësohet aktiviteti i gjatë i punës, i cili do të ndikojë drejtpërdrejt në masën e pensionit.

Nëse flasim për mënyrën se si llogariten pikët, atëherë duhet t'i kushtoni vëmendje formulës së mëposhtme:

(IPO në vitin N/OJQ në vitin N)10.

ku IPO duhet kuptuar si kontribute individuale të një qytetari në një fond pensioni, ndërsa NPO nënkupton standardin e kontributeve dhe shkronja N përdoret për të treguar një vit të caktuar.

Skema e llogaritjes

Kur flasim për pagesat e ardhshme për njerëzit që janë afër moshës së pensionit, ia vlen të përdorni një skemë të ndryshme se në rastin e të rinjve që ende duhet të punojnë shumë.

Nëse një qytetar i Federatës Ruse filloi aktivitetin e tij të punës përpara 1 janarit 2002, atëherë formula e llogaritjes së mëposhtme është e rëndësishme për tëpensionet:

R=FBI+MF1+MF2+ST.

FBI duhet të kuptohet si një pension bazë fiks i vendosur nga shteti.

SCh1 është pjesa e sigurimit të pensionit, për llogaritjen e së cilës përdoren kontributet e sigurimit të paguara nga punëdhënësi deri në vitin 2002.

SC2 - pjesa e sigurimit, e përbërë nga kontributet pas vitit 2002.

Shuma e vlerësimit përcaktohet si CV dhe varet nga numri i viteve të plota të shërbimit.

Nëse e përshkruani algoritmin e llogaritjes në faza, fotografia e procesit do të jetë disi e ndërlikuar.

Pra, para së gjithash merret parasysh koeficienti i kohëzgjatjes së shërbimit, i cili në fund do të ndikojë drejtpërdrejt në masën e pensionit. Ai llogaritet si më poshtë: 0.55 njësi u caktohen burrave për 25 vjet shërbim para reformës (2002) dhe grave për një periudhë 20-vjeçare. Në rast të tejkalimit të këtij kufiri, për çdo vit shtohen 0.01 njësi të koeficientit, ndërsa ky tregues nuk mund të kalojë 0.20. Pra, në kuadër të temës “si llogaritet pensioni i ardhshëm”, fillimisht duhet t'i kushtoni vëmendje gjatësisë së shërbim.

Më pas, llogaritet raporti i pagës së pensionistit të ardhshëm dhe të ardhurave mesatare në vend në vitet 2000-2001. Përndryshe, mund të përdoren të dhënat për çdo 60 muaj punë të pandërprerë.

Në të njëjtën kohë, madhësia e raportit nuk duhet të kalojë nivelin 1, 2. Nëse po flasim për banorët e Veriut të Largët, atëherë ky tregues do të luhatet rreth 1, 4-1, 9 njësi. Kjo varet kryesisht nga koeficienti ndaj pagës, nëi vendosur në qendër në një zonë të caktuar.

Në fazën tjetër, të ardhurat mesatare të marra shumëzohen me koeficientin dhe me shumën prej 1671 rubla. Shifra e fundit është paga mesatare mujore në vend për tremujorin e tretë të vitit 2001, e cila është miratuar për përllogaritje. Rezultati është shuma e pensionit e rillogaritur në përputhje me legjislacionin e ri.

Pension preferencial

Në këtë rast, pyetja "si ta llogarisni vetë pensionin?" është gjithashtu e rëndësishme. Por në mënyrë që llogaritjet e pavarura të jenë të sakta, duhet të kryeni disa veprime të njëpasnjëshme.

- Si fillim, ia vlen të merrni informacion në lidhje me pozicionin tuaj - nëse i përket kategorisë preferenciale. Ju mund ta merrni këtë informacion në faqen e internetit të PF, e cila përmban një listë të profesioneve që lejojnë specialistët të bëjnë një pushim të merituar përpara qytetarëve të tjerë.

- Nëse profesioni i dëshiruar gjendet në listë, atëherë veprimet e mëtejshme do të zbresin në përcaktimin e periudhave specifike të punës që llogariten si vjetërsi. Në këtë fazë, është e rëndësishme t'i kushtoni vëmendje si kohëzgjatjes së shërbimit, ashtu edhe institucionit në të cilin duhet të punonit, pasi ekziston edhe një listë e ndërmarrjeve që lidhen me kategorinë preferenciale.

- Pasi të keni llogaritur kohëzgjatjen e shërbimit dhe duke u marrë me të dhënat për ish-punëdhënësin, duhet të kontrolloni nëse informacioni i marrë plotëson kërkesat e legjislacionit aktual. Më pas, duhet të zbuloni se sa pikë janë të garantuara nga sasia e viteve të punuara, duke marrë parasysh normat e pensionitzbritjet. Ky informacion mund të gjendet gjithashtu në PF.

- Numri i pikëve që rezulton duhet të shumëzohet me koeficientin e pensionit dhe si rezultat do të merret shuma e pensionit preferencial.

Përdorimi i shërbimit elektronik

Për ata që duan të shkojnë në rrugën e thjeshtë, ka kuptim t'i kushtojnë vëmendje llogaritësit të pensionit, i cili ndodhet në faqen zyrtare të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse. Ky program do të thjeshtojë shumë procesin e llogaritjes së treguesve të kërkuar.

Ky shërbim merr parasysh të gjitha inputet përkatëse që mund të ndikojnë në masën e pensionit dhe kohën e shkuarjes me pushime. Gjithçka që duhet të bëni është të plotësoni të gjitha fushat e dhëna, që është një detyrë e thjeshtë.

Llogaritësi i pensioneve ju lejon të merrni pamjen më objektive. Gjatë kryerjes së llogaritjeve, ai merr parasysh, për shembull, shërbimin ushtarak. Dhe megjithëse kjo periudhë nuk përcaktohet si përvojë, një qytetar i Federatës Ruse merr 1.8 pikë për të.

Janë marrë parasysh të gjitha vitet e përkushtuara për punën zyrtare. Përjashtim në këtë rast është pushimi i lehonisë dhe pushimi i lehonisë. Meqë ra fjala, pikët për lejen prindërore llogariten gjithashtu.

Vlen të përmendet fakti se një qytetar i Federatës Ruse mund të marrë një shtesë pensioni prej 25% nëse ai ka jetuar në një zonë rurale dhe ka punuar në sektorin e bujqësisë për 30 vitet e fundit.

Si të merreni me përvojën sovjetike

Shumë janë të interesuar për faktin se si do të marrin parasysh kohëzgjatjen e shërbimit të fituar gjatë epokës sovjetike dhe nëse do të ketë ndonjë vlerë fare. Pa këtë informacion, është e vështirë të kuptohet se si të llogaritet një pension për një grua të lindur në 1961 dhe të tjerëtqytetarët që filluan të punojnë gjatë epokës sovjetike.

Para së gjithash, duhet të theksohet se është marrë parasysh përvoja e fituar para vitit 2002, përfshirë para formimit të Federatës Ruse. Nëse para reformës numri i viteve të punës arrinte në 27, atëherë për to do të vendoset një koeficient. Madhësia e tij do të përbëhet nga dy pjesë: 0,55 për 20 vjet shërbim deri në vitin 2002 dhe 0,01 për çdo 12 muaj që tejkalon normën e përcaktuar, e cila për një periudhë shtatëvjeçare do të jetë 0,07. Si rezultat, koeficienti në të cilin hyn paga do të konvertohet do të jetë 1, 2.

Por, për fat të keq, për shumë qytetarë, paga sovjetike në fakt nuk merret parasysh për llogaritjen e pensioneve. Në vend të kësaj, merret parasysh paga mesatare në vend në periudhën 2000-2001, e cila ishte e barabartë me 1647 rubla. Ata zbresin pagën sovjetike për të përcaktuar me saktësi kapitalin e pensioneve. Këta tregues do të plotësohen me zbritjet dhe kohëzgjatjen e shërbimit të regjistruar pas reformës.

Mesatarisht, një qytetar që ka punuar për 35 vjet dhe ka marrë një pagë prej 20,000 rubla. do të jetë në gjendje të llogarisë në një pension prej 35% të madhësisë së tij, domethënë pak më shumë se 7,000 rubla. Ky, ndoshta, shembull jo plotësisht rozë i llogaritjes së pensionit do të jetë i rëndësishëm për ata qytetarë që tashmë punonin në mënyrë aktive gjatë epokës sovjetike. E vetmja plus është se kur punoni në moshën e pensionit, pagesat ruhen.

Personeli ushtarak

Procesi i përcaktimit të masës së pensionit për këtë kategori qytetarësh ka karakteristikat e veta që duhen pasur parasyshKujdes. Prandaj, kur të kuptoni se si të llogaritni një pension ushtarak, duhet të dini se llogaritësi i pensionit në këtë rast do të marrë parasysh treguesit e mëposhtëm:

- Vjetërsi. Kohëzgjatja e aktivitetit të punës ka ndikimin më të drejtpërdrejtë në shumën e pagesave. Vetëm për shkak të këtij treguesi, subvencionet monetare për ushtrinë mund të rriten me 50%. Për më tepër, çdo vit i parregullt sjell edhe 3% shtesë.

- Aftësia e kufizuar që rezulton nga një sëmundje. Në këtë rast, primi mund të jetë deri në 75%.

- Marrja e një paaftësie gjatë shërbimit në ushtrinë ruse. Në rrethana të tilla, pensioni mund të rritet me maksimum 130%, por shuma e saktë e rritjes varet nga grupi i marrë pas ekzaminimit mjekësor.

Duke folur për mënyrën e llogaritjes së pensionit të Ministrisë së Punëve të Brendshme, vlen të theksohet se ai është formuar në fakt sipas të njëjtës skemë si ajo e ushtarakëve. Edhe këtu, si bazë për llogaritjen merret kohëzgjatja e shërbimit. Rritja e nivelit të pagesave ndikohet nga faktorë të tillë si paga për një gradë dhe pozicion të veçantë.

Si janë gjërat me IP

Për t'u kualifikuar për pension, sipërmarrësit individualë duhet të kenë të paktën 15 vjet përvojë. Këtu është e rëndësishme të sqarohet fakti se kohëzgjatja e shërbimit përcaktohet nga ato periudha kur janë dhënë kontributet në PF dhe nuk ka shumë rëndësi nëse aktiviteti aktiv sipërmarrës është kryer në atë moment apo jo.

Në këtë rast, sipërmarrësit individualë do të llogariten në kohëzgjatjen e shërbimit për të njëjtat periudha si në rastin e qytetarëve të tjerë (dekret, koha e shërbimit në ushtri,kujdesi për personat me aftësi të kufizuara, etj.).

Sa për pikët e pensionit, do t'ju duhen të paktën 30 pikë për të dalë në pension.

Rezultat

Pra, duke kuptuar se si llogaritet pensioni i pleqërisë, mund të nxjerrim përfundimin e mëposhtëm: shteti synon formimin objektiv të masës së pagesave për kategori të ndryshme qytetarësh. Është për këtë që ka kaq shumë të dhëna në formulën e llogaritjes. Sa i përket vetë-llogaritjes, mënyra më e shpejtë për të përfunduar këtë detyrë është përdorimi i kalkulatorit të pensioneve në faqen e internetit të Fondit Pensional.