A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor në vitin 2017

Përmbajtje:

A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor në vitin 2017
A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor në vitin 2017

Video: A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor në vitin 2017

Video: A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor në vitin 2017
Video: Hetem Ramadani: Ky eshte ushqimi qe e perdori un,dhe qe sheron Diabetin 100%! 2024, Prill
Anonim

Leja e sëmurë synon jo vetëm të sigurojë punëdhënësin që ky apo ai punonjës nuk e ka lënë punën, por ka munguar për shkak të një sëmundjeje të rëndë. Fakti është se vetëm ky dokument u jep autoriteteve të drejtën të paguajnë në mungesë të një punonjësi. Kjo ngre një pyetje krejtësisht logjike: "A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor?" Le të hedhim një vështrim më të afërt.

A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat pushimi mjekësor?
A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat pushimi mjekësor?

A është e tatueshme pushimi mjekësor

Për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje, duhet t'i referoheni nenit 217 të Kodit Tatimor. Në periudhën deri në vitin 2007, ky lloj përfitimi vërtet nuk i nënshtrohej asnjë pagese tatimore, por 10 vite më parë ky lloj dokumenti u fshi nga lista. Tani pyetjes nëse pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale mund t'i përgjigjet vetëm pozitivisht.

Sot, taksa llogaritet nga e gjithë shuma e pushimit mjekësor. Kështu, qytetarët duhet të paguajnë tatimin mbi të ardhurat edhe nëse kanë në dorë një vërtetim që konfirmon paaftësinë e përkohshme të punonjësit.

Megjithatë, ka një përjashtim nga ky ligj. Nëse leja e sëmurë i është dhënë një gruaje gjatë shtatzënisë, atëherë në këtë rastajo nuk do të duhet të hamendësojë nëse pushimi i sëmurë i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale, pasi pritja e një fëmije nuk është sëmundje. Prandaj, nuk do të duhet të paguani taksë për një mungesë të tillë nga puna.

Pse tatimohet tani pushimi mjekësor

Në përgjithësi, çdo pagë për sëmundje synon të kompensojë pjesërisht pagën në kohën e mungesës së punonjësit. Meqenëse pagat janë një lloj të ardhurash, kompensimi i pushimit mjekësor barazohej gjithashtu me këtë lloj parash.

Vlen gjithashtu të theksohet se masa të ngjashme zbatohen për punonjësit që kujdesen për fëmijët e sëmurë. Në këtë rast, përgjigjja në pyetjen nëse pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale do të jetë gjithashtu pozitive. Kjo është gjithashtu logjike. Në fund të fundit, një fëmijë i sëmurë është gjithashtu arsyeja e mungesës nga puna dhe, në përputhje me rrethanat, pagesat.

A është pushimi mjekësor subjekt i tatimit mbi të ardhurat personale në vitin 2015
A është pushimi mjekësor subjekt i tatimit mbi të ardhurat personale në vitin 2015

Nëse flasim për shumën e taksës, atëherë njësoj si në vitet e mëparshme, është 13% e shumës totale të pagesave. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi e mban këtë pjesë menjëherë kur paguan pushimin mjekësor. Megjithatë, kjo nuk ndikon në totalin e kontributeve në fondin e pensioneve.

Si llogaritet

Nga viti 2009 deri në 2015, nëse pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale ishte një nga temat më të ngutshme. Në fakt, gjithçka është e thjeshtë. Si në vitin 2009, sot norma e tatimit mbi të ardhurat personale mbetet e njëjtë (13%). Në të njëjtën kohë, tatimi mbi të ardhurat e një punonjësi (d.m.th., një individi) në një pushim mjekësor llogaritet në bazë të shumës totale të pagesave që ai ka marrë gjatë tij.paaftësia.

Megjithatë, vlen të merret parasysh fakti se 5 ditët e para që një punonjës është në pushim mjekësor paguhen nga eprorët e tij. Pjesa tjetër e sëmundjes kompensohet nga fondi i sigurimit financiar. Prandaj, pagesat e taksave zakonisht ndahen.

Interesante, deri në këtë vit, sipas ligjit, punëdhënësi duhej të paguante vetëm 3 ditët e para të mungesës së një punonjësi të sëmurë.

Pas sa kohësh lëshohet përfitimi i përkohshëm i paaftësisë

Si rregull, certifikata e sëmundjes lëshohet deri në 2 javë. Megjithatë, sipas ligjit, mjeku ka të drejtë të lëshojë një certifikatë për një periudhë deri në 30 ditë. Nëse një punonjës nuk mund të shkojë në punë për një periudhë më të gjatë (për shkak të një operacioni ose dëmtimi të rëndë), atëherë dokumentet duhet të dorëzohen për një ekzaminim mjekësor. Ky komision mund të vendosë të zgjasë kohëzgjatjen e trajtimit deri në 1 vit.

Pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale dhe primeve të sigurimit
Pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale dhe primeve të sigurimit

Nëse leja mjekësore jepet për t'u kujdesur për një fëmijë të sëmurë, atëherë merret parasysh mosha e tij. Nëse foshnja është më pak se 7 vjeç, atëherë prindi ka të drejtë të kujdeset për të gjatë gjithë kohëzgjatjes së sëmundjes. Me kusht që fëmija të jetë nga 7 deri në 15 vjeç, punonjësi ka të drejtë të mungojë në punë deri në 15 ditë.

Duke ditur nëse pushimi mjekësor i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale dhe primeve të sigurimit, mund të mbështeteni në kompensimin ligjor.

Recommended: