Kur të merrni SZV-STAGE? Raportim i ri në NjIF

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-01-17 19:07

Të gjithë punëdhënësit duhet të dorëzojnë çdo vit Informacion mbi periudhën e sigurimit të personave të siguruar (SZV-STAGE). Formulari i raportit u miratua vetëm në vitin 2017. Ju duhet të dorëzoni një deklaratë në NjIF përpara datës 31.12.17. Për më shumë informacion se si të përgatiteni, ku dhe kur të dorëzoni një raport, lexoni më tej.

SZV-FAZA: çfarë është dhe kush merr me qira në 2017 pas pushimit nga puna?

SZV-LENGTH është një raport i ri nga punëdhënësit që ofron të dhëna për kohëzgjatjen e shërbimit të punonjësve. Më parë, ky informacion tregohej në RSV-1. Ky raport është anuluar dhe është ndryshuar edhe procedura për llogaritjen e kontributeve. Prandaj, u bë e nevojshme të hartohej një dokument i ri.

Formulari i dokumentit u miratua me Rezolutën e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse Nr. 3P, datë 01/11/17. Raportimi duhet të bëhet deri më 1 mars të vitit pas vitit raportues. Kur të merrni SZV-STAZH për herë të parë? Deri më 1 mars 2018. Kur të dorëzohet SZV-STAZH pas likuidimit të kompanisë? Brenda tre ditëve nga data e marrjes së vendimit përkatës. Përpara afatit, do të duhet të dorëzohet një raport nëse ndonjë nga punonjësit del në pension para fundit të 2017. Kjo është ajo që është - SZV-STAZH. Kush merr me qira në 2017 pas pushimit nga puna? Kontabiliteti i ndërmarrjes.

SZV-FAZA: si të plotësoni seksionin1-2?

Le të shqyrtojmë një shembull të plotësimit të një deklarate nëse organizata ka punonjës që kanë dalë në pension në vitin aktual. Raporti përbëhet nga një titull dhe 5 seksione. Informacioni vendoset në një fletë kur printoni dyfish. Çdo faqe është e numëruar: 001 dhe 002. Ju duhet ta plotësoni dokumentin me shkronja të mëdha ose me stilolaps ose në një kompjuter.

Titulli i dokumentit përmban informacion të shkurtër për organizatën: numrin në FIU, TIN, KPP, emrin e shkurtër të organizatës.

Seksioni 1 përmban informacion në lidhje me mbajtësin e policës. Këtu duhet të kopjoni numrin e regjistrimit në NjIF, TIN dhe KPP dhe të shënoni llojin e raportit: fillestar, shtesë ose caktimi i një pensioni.

Seksioni 2 tregon periudhën e raportimit (2017). Kur të merrni SZV-STAZH? Në fund të vitit aktual.

Seksioni 3

Kjo përmban informacione për punonjësit e kompanisë. Seksioni duket si një tabelë e përbërë nga 14 kolona. Së pari, plotësohen të dhënat për punonjësin: emri i plotë dhe SNILS (1-5 pikë), periudha e punës së tij në organizatë (6-7 pikë) në formatin "dd.mm.vvvv". Kjo periudhë nuk duhet të kalojë periudhën e raportimit. Nëse ka disa periudha për një person të siguruar, atëherë secila prej tyre hartohet në një rresht të veçantë. Ndërprerjet në punën e punonjësve pasqyrohen në kode të veçanta. Lista e tyre e detajuar do të paraqitet më poshtë.

Artikuj 6-7

Periudhat e punës së punonjësve duhet të pasqyrohen me kode shpjeguese. Nëse një individ punonte me kontratë, ai kryente të gjitha punët, por nuk ishinpaguar, duhet të tregohet në kolonat 6-7 dhe 11 - "GPC", "MARRËVESHJE", "NEOPLDOG". Informacioni në raport duhet të përfshihet për të gjithë punonjësit që punojnë në bazë të kontratave të punës dhe të ligjit civil.

Vendi dhe koha

Kollona 8 tregon kodin e kushteve territoriale (me shkronja të mëdha në titull):

• Rajoni i Veriut të Largët.
• Terreni në Veriun e Largët.
• Fshati.
• Që banimi në territorin e zonës me të drejtë zhvendosjeje - Ch34, statusi socio-ekonomik - Ch35, në zona të tjera - Ch36.

Nëse një punonjës punon gjithë ditën për një pjesë të javës, atëherë periudha e punës llogaritet nga sasia e kohës së punuar. Nëse një punonjës punon më pak se 8 orë për ndërrim, atëherë dita e punës pasqyrohet në përqindjet.

Kushte të veçanta pune

Kolona 9 plotësohet nëse gjatë periudhës së punës kanë ardhur kushtet që japin të drejtën e pensionit të parakohshëm dhe primet e sigurimit janë grumbulluar me një tarifë të veçantë.

Kodi i gjendjes	Transkript
3P12A (27-1)	punë në dyqan nëntokësor dhe të nxehtë
3P12B (27-2)	kushte të vështira pune
3P12V (27-3)	puna e grave si traktoristë, makina ndërtimi, ngarkimi dhe shkarkimi
3P12G (27-4)	punë intensive në tekstileindustri
3P12D (27-5)	brigada pune në transportin hekurudhor dhe në metro
3P12E (27-6)	punë në detashmente në terren, punë gjeofizike, topografike dhe gjeodezike, hidrologjike, hidrografike, administrimi i pyjeve
3P12W (27-7)	punësim në logging dhe rafting
3P12Z (27-8)	operatorë makine të ekipeve të ngarkimit dhe shkarkimit
3W12E (27-9)	punë marine
ZP12K (27-10)	shoferë të transportit urban (autobusë, trolejbusë, minibusë)
ZP12L	punë në shërbimet e shpëtimit
ZP12M	punë me të dënuar
ZP12O	punë në zjarrfikësin e Ministrisë së Punëve të Brendshme

Kështu plotësohet raporti SZV-TEACH.

Informacioni për të drejtën për pension të parakohshëm pasqyrohet në kolonat 12 dhe 13. Kolonat 9-13 nuk plotësohen nëse puna në kushte të veçanta pune nuk vërtetohet me dokumente ose nuk paguhen primet e sigurimit për tarifat shtesë.

Enkodim

Kollona 10 tregon kodin bazë për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit.

Sezoni	Punë në transportin ujor sezonin e plotë
Fusha	Punë në terren në ekspedita, detashmente dhe brigada
PEC104	Punë me të dënuar
Diver	Puna nën ujë
Lepro	Punë në objektet kundër murtajës

Shembulli SZV-STAGE është paraqitur më poshtë.

Sa kohë keni punuar

Kur është e nevojshme të kaloni SZV-WORKSHOP, raporti duhet të pasqyrojë kohën aktuale që punonjësi ka punuar. Veçanërisht për këtë qëllim jepen kodet e llogaritjes së vjetërsisë.

Fëmijët	Leja prindërore
Dekret	Leje lehonie
Marrëveshje	Punësim sipas një kontrate civile
Periudha e sipërme	Rrit periudhën e faturimit
Dlotpusk	Pushime me pagesë
Pranimi	Leje pa pagesë
pa punë	Leje mjekësore
Shiko	Pushim ndërrimi
Muaji	Transferimi i një punonjësi ndërmjet pozicioneve
Kualif	Kurse edukimi të mëtejshëm
Komuniteti	Kryerja e detyrave publike
Hapi larg	Nuk lejohet të punojë pa fajin e punonjësit
E lehtë	Thjesht
Kontrollo	Leje ekstra
Mednetrud	Periudha e mungesës nga puna e një gruaje shtatzënë për arsye shëndetësore
Neoplaft	Punoni sipas marrëveshjes së autorit
ZGDS, ZGD, ZGGS	Zëvendësimi nga nëpunësi civil i një personi tjetër
DLkids	Leja prindërore deri në 3 vjet
ChNPP	Pranimi për pjesëmarrësit e Çernobilit

Seksioni 4 dhe 5

Këto rubrika plotësohen vetëm në raporte me llojin “Caktimi i pensionit”. Këtu tregohet informacioni mbi kontributet për periudhat e punës të treguara në seksionin 3. Përgjigja "po" do të thotë se kontributet janë grumbulluar, përfshirë tarifat shtesë, por ende nuk janë paguar. Përgjigja "jo" do të thotë se kontributet nuk janë grumbulluar. Ja se si të plotësoni SZV STAGE.

Faza finale

Raporti i plotësuar duhet të nënshkruhet nga drejtuesi i kompanisë. Pranë pikturës tregohet pozicioni dhe emri i plotë. Raportimi i ri në NjIF është dorëzuar për inventar.

Raporti i daljes në pension

Kur duhet marrë SZV-PERSONNEL për personat që dalin në pension? Menjëherë pas formimit të urdhrit përlargimi nga puna i një punonjësi. Algoritmi për plotësimin e raportit ndryshon nga ai standard. Në pjesën e parë, duhet të tregohet se raporti po dorëzohet në lidhje me "caktimin e një pensioni", në të dytin - vitin aktual. Seksioni 5 duhet të tregojë periudhën për pagesën e kontributeve sipas marrëveshjeve të pensioneve joshtetërore, nëse ka. Përndryshe, procesi i plotësimit të formularit SZV-STAGE nuk ndryshon nga ai standard.

Raste të veçanta

Kur të kalohet SZV-INTERNATIONALITY, nëse organizata i nënshtrohet likuidimit? Dokumenti duhet të plotësohet për periudhën nga 1 janari i vitit aktual deri në momentin kur Shërbimi Federal i Taksave fut të dhëna për përfundimin e aktiviteteve në Regjistrin e Bashkuar Shtetëror të Personave Juridik. Në faqen e kopertinës, lloji i raportit duhet të tregohet si "origjinal". Krahas informacionit për vetë organizatën, raporti duhet të pasqyrojë të dhëna për punonjësit e kompanisë që punojnë sipas të gjitha llojeve të kontratave. Formulari SZV-STAGE duhet të plotësohet vetëm në tre seksionet e para. Dy seksionet e fundit duhet të lihen bosh. Raportimi duhet të dorëzohet brenda një muaji nga data e vendimit. Përndryshe, organizata përballet me një gjobë prej 500 rubla. për çdo punëtor të punësuar.

Për shembull, më 06/30/17, themeluesit e LLC vendosën të likuidojnë kompaninë. Deri më 09/11/17, u formua një bilanc i ndërmjetëm. Kjo do të thotë se është e nevojshme të raportohet për të gjithë personat e punësuar para datës 10.10.17. Në një situatë të tillë, organizata nuk ka të drejtë të paraqesë zero raportim. Nëse në kohën e marrjes së vendimit, kompania nuk kishte më punonjës, atëherë raporti duhet të përfshijë informacione për themeluesin e vetëm, i cili është grumbulluar dhe paguar një pagë.

Shkarkim

Nëse një punonjës largohet, atëherë departamenti i kontabilitetit duhet të hartojë një raport SZV-STAGE për të në dy kopje: e para duhet t'i jepet FIU-së dhe e dyta duhet t'i dorëzohet punonjësit.. Dokumenti mund të dorëzohet personalisht ose të dërgohet me e-mail. Gjëja kryesore është të kesh konfirmim për lëshimin e formularit për punonjësin e shkarkuar.

Në ditën e pushimit nga puna, përveç raportit, punonjësi duhet të lëshojë:

• libër pune;
• certifikata e RFP;
• kopje e SZV-M;
• dokumente të tjera me kërkesë të punonjësit.

Deri në cilën datë për të marrë SZV-STAGE? Idealisht, në ditën e pushimit nga puna.

Penalitete

Nëse një person largohet, atëherë departamenti i kontabilitetit është i detyruar të lëshojë një certifikatë të SZV-STAGE dhe një llogaritje të re të primeve të sigurimit në duart e tij. Për shkelje të kësaj kërkese të Ligjit Federal Nr. 27, parashikohet një gjobë prej 50,000 rubla. Informacioni për punonjësit e tillë jepet në raport në fund të vitit 2017. Nëse një person në moshën e pensionit jep dorëheqjen, atëherë SZV-STAGE pas daljes në pension duhet të dorëzohet menjëherë pas regjistrimit në librin e punës.

Plotësimi automatik i raportit

Meqë sot shumica e kontabilistëve mbledhin dhe përpunojnë informacione për raportet në një program të veçantë, le të shqyrtojmë se si të përpilojmë SZV-STAZH në 1C.

Formulari i raportimit ndodhet në seksionin "Referencat PFR". Paketat, përshkrimet”. Duhet të klikoni në butonin "Krijo" në regjistër dhe të zgjidhni llojin e dokumentit "SZV-STAGE". Më pas duhet të plotësoni vitin, datën e përpilimit dhe llojin e raportit. Duhet të zgjidhni në tabelë. pjesë e dokumentit një listë të punonjësve për të cilëtdo të krijohet një raport dhe do të gjenerohet formulari "Informacion mbi përvojën e sigurimit të personave të siguruar". Pas plotësimit të të gjitha të dhënave, mbetet për të printuar raportin.

Raportimi te themeluesi

Raporti është krijuar për të siguruar që llogaria individuale e personit të siguruar pasqyron të gjithë informacionin rreth përvojës së tij të punës. Në bazë të këtyre të dhënave do të llogariten më pas pikët e pensionit dhe shuma e pagesës së sigurimit. Ju duhet të raportoni për të gjithë punonjësit që punojnë në bazë të kontratave të punës, të ligjit civil. Prandaj, lind një pyetje logjike: "A është e nevojshme të hartohet një raport për CEO, i cili është themeluesi i vetëm i kompanisë?"

Nëse menaxheri punon sipas një kontrate pune, merr shpërblim për punën e tij, atëherë duhet të raportoni për të në të njëjtën mënyrë si për çdo punonjës tjetër.

Në praktikë, drejtorët rrallë lidhin kontrata pune me ndërmarrjen. Dhe raste të tilla shkaktojnë shumë polemika mes juristëve dhe ekonomistëve. Nga pikëpamja juridike, drejtori hyn në marrëdhënie pune me organizatën. Pra, informacioni për të duhet të paraqitet në raport.

Nga pikëpamja tatimore, informacioni në raport ka të bëjë me punonjësit mbi të cilët janë transferuar primet e sigurimit. Nëse nuk ka pasur pagesa, atëherë periudha e specifikuar nuk përfshihet në përvojën e sigurimit. Pse atëherë të paraqisni informacione që nuk do të ndikojnë në llogaritjen e pensioneve në asnjë mënyrë? Nuk ka asnjë përgjigje të drejtpërdrejtë për këtë pyetje në legjislacion. Disa punëdhënës i përmbahen mendimit të avokatëve dhe madje edhe në një situatë të tillë përcjellintë dhëna për kreun në FIU.

Tjetër gjë është nëse kontrata është lidhur, por nuk janë bërë pagesa për të. Më pas informacioni për drejtorin e përgjithshëm duhet të përfshihet në raport, duke treguar kushtin shtesë "Lëri pa pagesë" në kolonën 11.

Kur u ngrit një çështje e ngjashme me plotësimin e SZV-M, nuk mund të gjendej konsensus. Letra PFR Nr. LCH-08-19/10581 dha sqarimet e mëposhtme. Nëse organizata nuk ka persona sigurimesh për të cilët do të paguhen primet e sigurimit, atëherë nuk ka nevojë të dorëzohen raporte. Nga e njëjta letër doli që informacioni për kreun e organizatës duhet të përfshihej në dokument në çdo rast. Një situatë e ngjashme u krijua me SZV-STAZH.

Le të shqyrtojmë një pikë tjetër mosmarrëveshjeje. Në raportin e SZV-STAZH duhet të përfshihet informacioni për individët me të cilët është lidhur një kontratë punësimi ose kontrata e së drejtës civile gjatë vitit, por nuk janë bërë pagesa. Nëse një punonjës ka punuar në organizatë për të paktën një ditë, atëherë atij duhet t'i paguhet paga. Është llogaritja, dhe jo pagesa, ajo që është baza për përfshirjen e informacionit në raport.

Formulimi i EFA-1

Ky raport përmban informacione të përgjithshme rreth organizatës. Dokumenti hartohet sipas qarkullimit të një artikulli (me një lloj informacioni) për një periudhë. Para së gjithash, ju duhet të zgjidhni llojin e informacionit: "korrektues", "anulues" (nëse të dhënat për periudhat e mëparshme korrigjohen ose anulohen), "fillestar" (nëse paketa e dokumenteve është dorëzuar fillimisht). Procedura e plotësimit të raportit varet nga dokumenti me të cilin është dorëzuar.

Format e raportit	Fushat për t'u plotësuar
SZV-CORR "special"	1-3
SZV-STAGE me tipin "initial" dhe SZV-ISH	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - për punonjësit që punojnë në kushte të veçanta	1, 2, 5

Raportimi në FIU

Pas marrjes së letrës së dorëheqjes nga një zyrtar kontabël, ndahen tre ditë për të hartuar një raport për vitin aktual dhe për ta dorëzuar atë në NjIF.

Nëse organizata punëson 25 persona ose më shumë, atëherë mbajtësi i policës duhet të paraqesë një raport në formë elektronike. Nëse më pak njerëz janë të punësuar zyrtarisht, atëherë mund të raportoni "në letër". Këto rregulla vlejnë për të gjitha llojet e raporteve, duke përfshirë "Caktimin e Pensionit". Nëse në vitin 2016 organizata ka punësuar 29 persona, atëherë SZV-STAGE duhet të dorëzohet vetëm në formë elektronike. Kjo do të thotë, ju duhet të mbështeteni në numrin e punonjësve të punësuar në 2016.