Ne hartojmë një kontratë pune me shitësin

Ne hartojmë një kontratë pune me shitësin
Ne hartojmë një kontratë pune me shitësin
Anonim
kontratë pune me shitësin
kontratë pune me shitësin

Një marrëveshje midis një punonjësi dhe një punëdhënësi është një dokument zyrtar që konfirmon faktin e përfundimit të bashkëpunimit midis dy palëve në kushte të caktuara. Informacioni rreth tyre regjistrohet i detyrueshëm në këtë marrëveshje. Për më tepër, këtu përshkruhen detyrimet e palëve dhe të drejtat e tyre. Pra, le të shqyrtojmë më në detaje informacionin që preferohet të rregullohet gjatë hartimit të një kontrate pune me shitësin.

kontratë pune me drejtorin
kontratë pune me drejtorin

Një marrëveshje e lidhur me një punonjës të mundshëm duhet të marrë parasysh interesat e punëdhënësit dhe të mbrojë të drejtat e punonjësit. Para së gjithash, kontrata e punës e shitësit përmban informacion për detyrat që ai duhet të kryejë gjatë qëndrimit në vendin e punës. Gjithashtu, ky informacion mund të regjistrohet në detaje në përshkrimin e punës, i cili duhet të figurojë në marrëveshje si pjesë përbërëse e aplikimit të saj. Kontrata e punës me shitësin duhet të përfshijë gjithashtu informacion në lidhje me orarin e punës së punonjësit të mundshëm. Me kusht që specifikat e aktiviteteve tregtare përfshijnë kryerjen e detyrave të punës gjatë fundjavave, festave ose jashtë orarit, informacion në lidhje me këtëduhet të fiksohet edhe në një marrëveshje ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit. Gjithashtu, kontrata e punës me shitësin duhet të përfshijë domosdoshmërisht informacion në lidhje me sistemin e pagesave, duke treguar shumën e shpërblimeve monetare. Si rregull, ky seksion përmban informacione për shumën e pjesës së pagës dhe sistemin e bonusit për një specialist.

kontratën e punës së shitësit
kontratën e punës së shitësit

Kur hartoni një kontratë pune me shitësin, është shumë e rëndësishme të mbani mend përgjegjësinë e vendosur mbi një punonjës të mundshëm. Mund të ndahet në të pjesshme dhe të plotë. Në rastin e parë, shitësi do të jetë përgjegjës vetëm për pronën që i është besuar gjatë ndërrimit të punës. Në rast se dëmtohet në ndonjë mënyrë prona e punëdhënësit, rikuperimi i masës së dëmshpërblimit nga punëmarrësi nuk mund të kalojë shumën e pagës së tij mujore. Me kusht që kontrata me shitësin të nënkuptojë përgjegjësi të plotë, shefi do të ketë çdo të drejtë të rikuperojë prej tij të gjithë koston e pronës së dëmtuar.

Përveç kësaj, kur hartoni një kontratë pune, mund të rregulloni marrëdhënien midis efektivitetit të punës së shitësit dhe planeve të vendosura në kompani. Për shembull, kur vëllimet e shitjeve të përcaktuara nga menaxhmenti plotësohen ose tejkalohen, punonjësit i paguhet një bonus shtesë. Në rast të mospërmbushjes së detyrës për shitjen e produkteve, shitësi mund të gjobitet në masën e një përqindje të caktuar të bonusit mujor. Është gjithashtu e mundur të tregohen në marrëveshjen e punës arsye specifike për përfundimin e kontratës nëse ato ndryshojnë nga normat.kodi civil, por janë karakteristikë e industrisë në të cilën kryhen shitjet. Këto norma mund të formulohen nga departamenti juridik i shoqërisë, duke marrë parasysh kërkesat e drejtuesit. Kontrata e punës me drejtorin, si rregull, përmban informacione për këto kompetenca.

Recommended: