Headhunter është Headhunter - përshkrimi i profesionit, detyrave dhe veçorive

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Kush është një gjuetar koke? Cfare ben ai? Ky është një profesion që është shfaqur relativisht kohët e fundit. Headhunter është një punonjës, përgjegjësitë e punës së të cilit përfshijnë gjetjen e kandidatëve të përshtatshëm që plotësojnë kërkesat e klientit (punëdhënësit). Puna përfshin zgjedhjen e kandidatëve më të mirë gjatë një interviste pune dhe diskutimin e një numri pyetjesh në lidhje me këtë. Ky është një lloj agjenti punësimi që ka një gamë të gjerë kompetencash.

Headhuter

Kush është një gjuetar koke? Përkthyer nga anglishtja, kjo fjalë përkthehet si "gjuetar i dhuratave". Dhe, në të vërtetë, ndër detyrat e një përfaqësuesi të këtij profesioni është kërkimi i specialistëve më të përshtatshëm për pozicione të caktuara. Aftësia kryesore është aftësia për të kuptuar njerëzit.

Një gjuetar koke profesionist është një komunikues i shkëlqyer,që di të fitojë besimin e njerëzve. Ai është bindës, këmbëngulës dhe i durueshëm në të njëjtën kohë. Një gjuetar i kokës është një punonjës që të jep përshtypjen e një personi inteligjent që mund të përballojë presionin. Ai është një personalitet fleksibël, i adaptueshëm dhe i pjekur, si dhe një negociator i talentuar me aftësi të mira organizative dhe administrative.

Rekrutuesi ekzekutiv

A headhunter është një korporatë ose individ që ofron shërbime të rekrutimit të punësimit. Ai punësohet nga firmat për të gjetur individë që plotësojnë kërkesat specifike të punëdhënësit. Me fjalë të tjera, ky është një rekrutues ekzekutiv i cili zgjedh kandidatët në bazë të nivelit të aftësive të tyre, duke përshpejtuar kështu procesin e punësimit midis punëdhënësit dhe kandidatit të mundshëm.

Headhunter: përshkrimi i punës

• Zhvillimi dhe zbatimi i një strategjie kërkimore të synuar.
• Kërkim për klientët, konkurrentët dhe tregun e kompanisë.
• Ndjekja dhe identifikimi i kandidatëve të mundshëm përmes kanaleve të ndryshme.
• Kualifikimi i kandidatëve.
• Kryerja e intervistave konfidenciale, verifikimi i mëpasshëm i vlefshmërisë së të dhënave.
• Përpilimi i një liste të shkurtër kandidatësh.
• Ndjekja e klientit dhe ndihma për hyrjen në bord.
• Njohja e specifikave në një fushë të caktuar njohurish (industri ose pozicion i specializuar).
• punë kërkimore.

Çfarë të presësh nga profesioni i gjuetarit të kokës?

Puna bazohet kryesisht në zyrë, por disa takime dhe intervista me klientët mund të zhvillohen edhe jashtë zyrës. Një headhunter është një konsulent punësimi i cili punësohet në mënyrë specifike nga një organizatë. Ai gjithashtu mund të jetë një profesionist i pavarur. Në çdo rast, duhet të jetë një specialist që ka njohuri eksperte në një fushë të caktuar. Udhëtimi gjatë orarit të punës mund të jetë i nevojshëm për t'u takuar me klientët. Mund të punosh jashtë vendit nëse flasim për industrinë e turizmit apo kompanitë e mëdha që kanë degë të huaja.

Detyrat e një Rekrutuesi Ekzekutiv

• Zgjidhni sfidat e burimeve njerëzore duke tërhequr dhe vlerësuar kandidatët për punë.
• Këshillimi i drejtuesve për stafin.
• Menaxhimi i udhëtimeve dhe programimi i praktikës.
• Punoni me burime të tilla si institucionet arsimore, agjencitë e punësimit dhe rekrutimit, mediat dhe faqet e internetit që ofrojnë informacione për aplikantët dhe kandidatët e mundshëm për pozicione të caktuara.
• Studioni përshkrimet e punës dhe përmirësoni aftësitë.
• Tërhiq punëkërkuesit duke postuar vende të lira pune.
• Përcaktimi i kualifikimeve të aplikantit në intervistë, analizimi i përgjigjeve dhe kontrollimi i të dhënave.
• Organizimi i një interviste pune (nëse është e nevojshme, pyetje në lidhje me udhëtimin, akomodimin, ushqimin, shoqërimin e një grupi osekandidat individual).
• Headhunter studion me kujdes CV dhe vlerëson aplikantët në përputhje me kërkesat e punës.
• Intervistimi i kandidatëve për një grup kualifikimesh të dakorduara.

Cilësitë e një gjuetar koke profesionist

Profesioni i një gjuetari të kokës nënkupton një kuptim të thellë të proceseve të rekrutimit, njohuri të shkëlqyera dhe fokus në kushtet e tregut, tendencat, praktikat më të mira. Cilësitë e rëndësishme janë mprehtësia e biznesit, aftësia për të zhvilluar negociata efektive, aftësia për të punuar me prioritete të shumta, aftësia për të zgjidhur problemet, ambicia dhe vendosmëria, këmbëngulja dhe vetëbesimi. Aftësia për të punuar në ekip dhe kreativiteti janë gjithashtu të rëndësishme.

Kush është një gjuetar koke?

Si përkthehet kjo fjalë, u diskutua më lart. Le të flasim se çfarë lloj profesioni është një gjuetar koke? Çfarë bën ai?

Ky është një specialist që vepron si ndërmjetës midis punëdhënësit dhe punonjësit të mundshëm. Zakonisht një headhunter merret me specialistë të nivelit më të lartë. Ndërsa rekrutuesi mesatar është në kërkim të kandidatëve që kërkojnë vetë punë, headhunter merret me specialistë të avancuar të kualifikuar të cilët tashmë kanë shumë oferta të tjera fitimprurëse.

Ndonjëherë puna e një gjahtari të dhuratave është të joshë punonjës me të vërtetë të vlefshëm në anën e tij. Cila është gjëja e parë që i kushton vëmendje një headhunter për rezyme? Para së gjithash, për atëinformacion që e karakterizon aplikantin si një specialist i klasit të parë në një fushë të caktuar. Përvoja e punës në specialitetin e kërkuar është gjithashtu e mirëseardhur.

mishërime Headhunter

• Një diplomat dhe një psikolog është dikush që ka dhuntinë e bindjes dhe sheh përmes një personi.
• Shitësi dhe analist - ai që shet jo vetëm produktin e tij, por edhe markën e organizatës së tij, dhe gjithashtu analizon tregun e punës dhe tendencat e tij aktuale.
• Një tregtar dhe komunikues është dikush që është në gjendje të fitojë mendjen dhe zemrën e specialistit të duhur nëpërmjet një sërë trukesh, duke përfshirë edhe ato jo plotësisht të sinqerta.
• Këshilltar është ai, rekomandimi i të cilit dëgjohet edhe nga ekipi drejtues, pasi që me paraqitjen e suksesshme të një headhunter formohet një staf me cilësi të lartë në nivelin më të lartë.

Headhunter, nëse flasim për një profesionist të vërtetë në fushën e tyre, duhet të ketë të menduarit sistematik, si dhe aftësinë për të analizuar të dhënat dhe për të nxjerrë përfundimet e duhura. Shpesh, janë specialistë të fushës teknike të dijes që bëhen "gjuetarë të mirësisë", në ndryshim nga shkencat humane.

Megjithatë, njohuritë thjesht teknike nuk mjaftojnë. Një rol të rëndësishëm luan intuita, talenti i një komunikuesi dhe mprehtësia e jashtëzakonshme e një psikologu. Për më tepër, cilësitë kryesore personale të një gjahtari koke duhet të jenë guximi, këmbëngulja dhe vullneti i fortë. Vetëm duke zotëruar gjithë këtë arsenal ushtarak, ju mund të shkoni në "gjueti".