Oar me kohë të pjesshme apo fleksibël?

Oar me kohë të pjesshme apo fleksibël?
Oar me kohë të pjesshme apo fleksibël?

Video: Oar me kohë të pjesshme apo fleksibël?

Video: Oar me kohë të pjesshme apo fleksibël?
Video: Обзор рейса первого класса Эмирейтс A380 из Сеула в Дубай 2024, Nëntor
Anonim

Gjithnjë e më shumë, mund të shihni shprehjen "part-time" në shpalljet e punës. Çfarë është ajo, cili është thelbi i një dite apo jave me kohë të pjesshme? Le ta marrim një nga një.

nënpunësim
nënpunësim

Sipas materialeve të enciklopedisë së lirë, një punë e tillë konsiderohet me kohë të pjesshme, në të cilën një person punon më pak se koha e caktuar nga punëdhënësi (zakonisht më pak se 30 orë në javë). Për shembull, me një punë pesë-ditore, të gjithë punojnë 8 orë në ditë, nga nëntë në pesë, dhe një person me kohë të pjesshme mund të shkojë në shtëpi në orën tre apo edhe një pasdite.

Përveç punës me kohë të pjesshme, ka edhe një javë pune me kohë të pjesshme. Gjithçka është e njëjtë, vetëm numri i ditëve zvogëlohet, jo i orëve. Në vend të pesë, një punëtor punon katër, tre ose vetëm dy ditë.

Më në fund, punësimi me kohë të pjesshme mund të përfshijë të dyja këto situata, dhe më pas si dita e punës ashtu edhe e gjithë java e punës reduktohen në të njëjtën kohë. Në çdo rast, orari i punës duhet të jetë dakord ndërmjet punëdhënësit dhe punëmarrësit. Kjo mund të ndodhë si kur hyni në një pozicion të ri, ashtu edhe kur jeni në të për ca kohë.

nënpunësimi nëMoska
nënpunësimi nëMoska

Në praktikë, një situatë është e zakonshme kur vetë një punonjës kërkon të krijojë ose anulojë një punë me kohë të pjesshme për të, duke marrë parasysh rrethanat e tij personale: për shkak të bindjeve individuale ose pamundësisë për të punuar me orar të plotë. Por mund të parashikohet edhe me ligj. Për shembull, nëse kërkohet nga një grua shtatzënë, një punonjëse që rrit një fëmijë të vogël ose kujdeset për një anëtar të sëmurë të familjes. Në disa raste, puna me kohë të pjesshme mund të jetë iniciativë e punëdhënësit - në këtë rast ai duhet të njoftojë punonjësin për këtë të paktën tetë javë përpara.

Punësimi me kohë të pjesshme në Moskë ose në ndonjë qytet tjetër nuk duhet të kufizojë të drejtat e punës së njeriut. Punonjësit që punojnë në një orar të tillë kanë pushim vjetor, koha e punës së tyre llogaritet edhe në kohëzgjatjen e shërbimit. Në librin e punës, kjo periudhë e punës fiksohet në mënyrën e zakonshme. Përveç kësaj, ata marrin bonuse në baza të përgjithshme dhe u sigurohen ditë pushimi. Pagesa për një punësim të tillë kryhet sipas orarit të orëve të punës ose në varësi të rezultatit.

punë në Moskë me kohë të pjesshme
punë në Moskë me kohë të pjesshme

Koncepti i "punës me kohë të pjesshme" nuk duhet të ngatërrohet me një formë tjetër të zakonshme të punës - një orar falas. Kjo e fundit nënkupton fleksibilitet të orarit të punës, rregullim të pavarur të fillimit dhe përfundimit të ditës së punës. Me një orar të tillë, është e detyrueshme të përpunohet vetëm numri i caktuar i orëve për një periudhë të caktuar - një javë, muaj ose ditë.

Punë me kohë të pjesshme ose me kohë të pjesshme shpesh kërkohet nga ata që nuk duan të punojnë“nga thirrja në thirrje”, ndërtoni jetën tuaj në përputhje me orarin e punës dhe vendosni të gjitha forcat në karrierën tuaj. Në emrin tim, unë do të shtoj se për nënat e reja, studentët dhe të gjithë të tjerët që janë të interesuar të punojnë në Moskë, puna me kohë të pjesshme mund të mos jetë e përshtatshme. Ju mund të dëshironi të kërkoni një punë me kohë të pjesshme me një orar të ngjeshur që ju jep më shumë kohë dhe vetëkontroll.

Recommended: