Inxhinier i sigurisë industriale: përshkrimi i punës dhe vendet e lira të punës

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Çdo ndërmarrje me një staf prej mbi pesëdhjetë personash ka nevojë për një inxhinier të sigurisë industriale për të kontrolluar punonjësit - nëse ata respektojnë saktë dhe qartë normat dhe rregullat e vendosura. Nëse kompania punëson më pak njerëz, atëherë shefi merr përsipër detyrat e këtij punonjësi. Nëse ekziston rreziku që punonjësit e organizatës të lëndohen ose të kenë sëmundje profesionale, atëherë prania e këtij punonjësi në shtet bëhet një çështje mjaft e rëndësishme.

Kërkesat për kandidatët

Në tregun e punës ka shumë vende të lira pune për një inxhinier sigurie industriale, por për të marrë këtë punë, aplikanti duhet të ketë disa cilësi profesionale dhe personale. Punëdhënësit më shpesh preferojnë të punësojnë specialistë me arsim të lartë në drejtim të aktiviteteve të kompanisë dhe në përputhje me profilin.

Ata mund të kërkojnë gjithashtu tre vjet përvojë ngaaplikanti, aftësia për t'u ofruar punonjësve kushte të sigurta pune dhe për të përmirësuar vazhdimisht nivelin e njohurive dhe aftësive profesionale. Pamja reale duket diçka e tillë: një kandidat me arsim të lartë mund të hyjë në shërbim pa përvojë. Një specialist që ka marrë një arsim të mesëm profesional mund të llogarisë në marrjen e pozicionit të një inxhinieri të sigurisë industriale vetëm nëse ka tre vjet përvojë. Shumë shpesh, aplikanti mund të përballet me kërkesa shtesë, si aftësia për të punuar me një kompjuter personal, për të hartuar dokumentacion, etj., në varësi të fushëveprimit të kompanisë dhe nevojave të menaxhimit.

Rregulloret

Punonjësi i pranuar në këtë pozicion është specialist dhe vendimi për marrjen ose shkarkimin e tij merret nga drejtori kryesor i kompanisë. Për të marrë pozicionin e specialistit të kategorisë së dytë duhet arsim i lartë dhe dy vite përvojë në profesion. Inxhinier i sigurisë industriale i kategorisë së parë mund të bëhesh vetëm pasi të punosh për dy vjet në pozicionin e punonjësit të kategorisë së dytë. Në aktivitetet e tij, punonjësi duhet të udhëhiqet nga materiale rregullatore dhe metodologjike në lidhje me aktivitetet e tij, statuti dhe rregullat e kompanisë, si dhe udhëzimet.

Dituri

Para se të fillojë të kryejë detyrat e tij, një punonjës duhet të studiojë të gjitha aktet rregullatore dhe ligjore që rregullojnë aktivitetet e tij dhe të kuptojë se si bëhet organizimi i aktiviteteve në fushën e sigurisë industriale. Punonjësi duhet të jetë i vetëdijshëm për kërkesat për përdorim të sigurt dheriparimi i pajisjeve të përdorura nga kompania ku ai është i punësuar.

Ai duhet të dijë të gjitha rregullat dhe çfarë mjetesh përdoren për të ruajtur gjendjen e mirë dhe të sigurt të pajisjeve në kompani. Dijeni se në çfarë rendi dhe në çfarë kohe është e nevojshme të hartoni raporte për punën e bërë prej tij. Njohuritë e një inxhinieri të sigurisë industriale duhet të përfshijnë komunikimet moderne, komunikimet, teknologjinë kompjuterike, qëllimin e tij dhe rregullat e funksionimit. Punonjësi duhet të mësojë bazat e organizimit, menaxhimit dhe ekonomisë së punës. Ai gjithashtu duhet të njihet me legjislacionin e punës, të gjitha rregullat dhe rregulloret e sigurisë dhe sigurisë në kompani.

Funksionet

Detyra më e rëndësishme e këtij punonjësi është organizimi i punës që lidhet drejtpërdrejt me sigurinë industriale. Ai duhet të ushtrojë kontroll mbi ndarjet strukturore në mënyrë që të respektohen të gjitha rregullat dhe rregulloret e shoqërisë. Kjo përfshin marrjen parasysh të përdorimit të sigurt të objekteve të rrezikshme në prodhim, masat parandaluese për të parandaluar aksidentet në to.

Nëse është e nevojshme, është ky punonjës që siguron gatishmërinë për lokalizimin e shpejtë dhe në kohë të incidenteve dhe aksidenteve dhe eliminimin e mëpasshëm të pasojave të tyre. Përgjegjësitë e një inxhinieri të sigurisë industriale përfshijnë gjithashtu kryerjen e një analize të gjendjes së sigurisë në një kompani, zhvillimin dhe zbatimin e ndryshimeve që do të ndihmojnë në përmirësimin e nivelitsiguria e shkallës industriale dhe minimizimi i dëmeve mjedisore.

Përgjegjësi

Ky punonjës duhet të kontrollojë kohën e duhur të të gjitha testeve, anketave dhe diagnostikimeve teknike të të gjitha pajisjeve të përdorura në objektet e rrezikshme të prodhimit. Ai kontrollon efektivitetin e punës së riparimit dhe kontrollon mundësinë e funksionimit të tyre pas tyre. Inxhinieri për mbrojtjen e punës dhe sigurinë industriale është i detyruar t'u ofrojë ndihmë metodologjike drejtuesve të departamenteve të kompanisë në zhvillimin dhe ndryshimin e udhëzimeve të sigurisë dhe akteve të tjera që lidhen me kompetencën e tij.

Përveç kësaj, ai trajnon stafin, teston njohuritë dhe aftësitë e tyre në përdorimin e sigurisë industriale në ndërmarrje. Përgjegjësitë e tij përfshijnë krijimin e stendave dhe mjeteve të tjera për të informuar punonjësit e kompanisë për çështjet që lidhen me sigurinë në prodhimin industrial.

Funksione të tjera

Puna e një inxhinieri të sigurisë industriale përfshin mbikëqyrjen e zhvillimit në kohë të masave që synojnë garantimin e sigurisë, informimin e punëtorëve dhe pjesëmarrjen në hetime për të identifikuar shkaqet e aksidenteve dhe aksidenteve. Kjo bëhet për të zbuluar dobësitë në mbrojtje dhe për t'i eliminuar ato në mënyrë që të parandalohen situata të ngjashme në të ardhmen. Është ky punonjës që përgatit raportet e progresit dhe ia ofron menaxhmentit të tij.

Tjetërpërgjegjësitë

Udhëzimi i Inxhinierit të Sigurisë është të ndihmojë dhe bashkëpunojë me menaxhmentin në çështjet që lidhen me sigurimin e një mjedisi të shëndetshëm dhe të sigurt pune. Ai është i detyruar të njoftojë menjëherë eprorin e tij për çdo aksident, aksident apo sëmundje profesionale të personelit të organizatës.

Raportoni informacione për çdo mangësi ose shkelje të identifikuar të mbrojtjes së punës dhe pika të tjera që mund të përbëjnë një kërcënim për shëndetin dhe jetën e punonjësve. Ai gjithashtu merr masa për të minimizuar gjasat e emergjencave, merret me eliminimin e tyre, ofron ndihmën e parë për viktimat dhe kontakton agjencitë dhe shërbimet qeveritare nëse është e nevojshme.

Të drejtat

Ky punonjës ka të drejtë të njihet me të gjitha projektet dhe vendimet e drejtuesve të lartë, nëse ato ndikojnë në veprimtarinë e tij të punës. Ai ka të drejtë t'i propozojë menaxhmentit zbatimin e masave që do ta ndihmojnë atë të kryejë në mënyrë më efektive detyrat që i janë ngarkuar. Nëse është e nevojshme, ai mund të kërkojë informacione dhe dokumente nga departamentet e tjera të kompanisë, të përfshijë personelin e kompanisë në kryerjen e detyrave që i janë caktuar. Ai gjithashtu mund të kërkojë nga eprorët që të ndihmojnë në kryerjen e punës së tij, punonjësi ka të drejtë të marrë pjesë në diskutimin e çështjeve që lidhen drejtpërdrejt me veprimtarinë e tij të punës.

Përgjegjësi

Siç thuhet në përshkrimin e punës, një inxhinier softuerëshsiguria industriale është përgjegjëse për kryerjen në kohë dhe me cilësi të dobët të detyrave që i janë caktuar. Ai mund të nxirret për shkelje të Kodit të Punës, Penalit dhe Administrativ. Ai është përgjegjës edhe për shkaktimin e dëmit material në kompani. Masa parandaluese përcaktohet nga legjislacioni aktual i punës i vendit.

Përfundim

Ky profesion është shumë i rëndësishëm dhe i kërkuar në tregun e punës. Pothuajse çdo ndërmarrje me më shumë se pesëdhjetë punonjës ka nevojë për një specialist të tillë. Paga mesatare e këtij specialisti është shumë e ndryshme dhe varet kryesisht nga vendi i punësimit. Kështu, një punonjës në një ndërmarrje shtetërore merr shumë më pak se një punonjës i një korporate të madhe, megjithëse ata kryejnë funksione të ngjashme.

Kur shikoni vendet e lira të punës në treg, mund të shihni se shpesh një specialist kërkohet jo vetëm të ketë arsimin e duhur, por edhe të ketë njohuri në fushën e veprimtarisë së kompanisë, aftësinë për të përdorur teknologji moderne kompjuterike dhe cilësi të veçanta personale. Punonjësit iniciativë që janë në gjendje të shpjegojnë qartë këndvështrimin e tyre, të marrin vendime të përgjegjshme shpejt, kanë aftësi menaxhuese me njerëzit dhe rezistencë të mirë ndaj stresit, vlerësohen shumë.

Të gjitha informacionet rreth asaj se çfarë saktësisht dëshiron menaxhimi i kompanisë nga një punonjës i ardhshëm gjendet në përshkrimin e punës. Dhe pa miratimin e këtij dokumenti ligjor, specialisti nuk ka të drejtë të vazhdojë me zbatimin e tijpërgjegjësitë. Kjo është një punë shumë e vështirë, punonjësi ka shumë përgjegjësi, ndaj nuk duhet të përpiqeni të merrni këtë pozicion nëse nuk jeni të sigurt në aftësitë tuaja.