Llojet e personalitetit dhe karakteristikat e tyre

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Në psikologjinë moderne, socionikën, konfliktologjinë, ekzistojnë shumë klasifikime të ndryshme të llojeve të personalitetit psikologjik. Kjo temë është mjaft e njohur sot. Disa autorë janë fokusuar në fusha të fokusuara ngushtë dhe shumë specifike të zbatimit të këtyre koncepteve dhe kanë botuar libra se si të kuptohen tipat e femrave apo si të pushtojnë një mashkull të një psikotipi të caktuar.

Një kuptim i thellë i personalitetit tuaj, pikave tuaja të forta dhe dobësive kontribuon në një menaxhim më të ndërgjegjshëm dhe për rrjedhojë më të suksesshëm të realiteteve të jetës suaj, duke përfshirë komponentin e tij romantik.

Historia e zhvillimit të teorisë së llojeve të personalitetit

Psikologu i njohur zviceran K. Jung arriti në përfundimin se veprimet e një personi mund të parashikohen, duke marrë parasysh proceset e të menduarit që i shkaktojnë ato dhe mënyrën e sjelljes së zgjedhur nga njerëzit. Në vitin 1921 u botua vepra e tij "Llojet psikologjike", ku ai përshkruan8 lloje personaliteti bazuar në 3 dimensione të preferencave të personalitetit.

Në vitin 1923, studiuesi amerikan C. Briggs, i cili kishte qenë i interesuar për çështjet e tipizimit njerëzor, u njoh me këtë teori për një kohë të gjatë. Ajo pranoi modelin e propozuar nga Jung, dhe më pas, së bashku me vajzën e saj I. Briggs-Myers, filluan të punojnë me të. Në rrjedhën e shumë viteve të kërkimit, K. Briggs dhe I. Briggs-Myers arritën në përfundimin se nuk ekzistojnë 3, por 4 dimensione të preferencave personale, dhe më pas, në përputhje me rrethanat, përftohen jo 8, por 16 psikotipe.

Rreth vitit 1940, C. Briggs dhe I. Briggs-Myers filluan të zhvillonin një sistem testesh për të përcaktuar llojin e personalitetit - MBTI. Ata shpenzuan më shumë se një vit për këtë. Pasi testi ishte gati, të dhënat u mblodhën dhe u analizuan, të cilat më pas sollën arsyetimin shkencor për testet MBTI. Testi përbëhet nga 93 pyetje.

Bazuar në punën e C. Jung dhe I. Myers-Briggs në 1956, Profesori i Universitetit të Kalifornisë D. Keirsey zhvilloi një pyetësor për diagnostikimin e një tipi personaliteti. Ky test është një formë e shkurtuar dhe e rishikuar e pyetësorit Myers-Briggs dhe përmban 70 pyetje. Kjo teknikë përdoret gjerësisht në këshillimin profesional dhe psikologjik, si dhe në studimin e marrëdhënieve ndërpersonale.

Në vitin 1992 u botua botimi i parë i librit të autorëve P. Tiger dhe B. Barron-Tiger "Bëni atë për të cilën keni lindur", në të cilin përshkruhen në detaje këto 16 lloje personaliteti, si të përcaktoni ato, fushat e suksesshme për vetërealizim dhe mënyrat e organizimit të punës. Libri përmban një sasi të madheshembuj, i cili ju lejon të merrni një ide të detajuar të veçorive dhe nuancave të ndryshme të psikotipeve.

Preferencat si kriter

Struktura e tipit të personalitetit bazohet në katër aspektet e tij themelore - dimensionet dhe dy vlera të kundërta për secilin dimension - preferencat, të cilat pasqyrohen në tabelën më poshtë.

	Matje	Preferenca
1	Si në një masë më të madhe ndërvepron një person me botën e jashtme dhe çfarë drejton energjinë	Ekstraversion - E	Introversion - Unë
2	Kryesisht çfarë lloj informacioni një person priret t'i kushtojë vëmendje	Sensorics - S	Intuitë - N
3	Çfarë e udhëheq më shumë një person kur merr një vendim	Logic - T	Etikë - F
4	Tendencë mbizotëruese për të udhëhequr një mënyrë jetese të rregullt ose më të lirë, për të marrë vendime ose për të përvetësuar informacion	Racionaliteti - J	Irracional - P

Sigurisht, në jetën e zakonshme një person përdor të gjitha preferencat e mësipërme. E megjithatë, në çdo dimension, ai do të përdorë njërën nga dy preferencat më natyrshëm, më shpesh dhe me efekt më të madh se tjetri.

Përcaktimi i tipit psikologjik

Për të përcaktuar llojin e personalitetit, psikologjia përdor pyetësorin MBTI ose testin D. Keirsey. Nga ana tjetër, P. Tiger dhe B. Barron-Tiger sugjerojnë të shikoni përshkrimet e hollësishme të preferencave për secilin dimension, më pas të mendoni për modelet e zakonshme të sjelljes dhe të përcaktoni se cilat karakteristika janë më të rëndësishme.

Është e rëndësishme të mbani mend se këto preferenca përshkruajnë ekstreme dhe janë përgjithësime. Prandaj, për të përcaktuar llojin e personalitetit, është tendenca e tërheqjes ndaj njërit prej tyre ajo që është më e rëndësishme se ashpërsia e saj - e fortë apo e dobët.

Ekstraversion - Introversion

Sipas konceptit të ekstraversionit - introversionit të krijuar nga K. Jung, çdo person, duke qenë i pranishëm si në botën e jashtme ashtu edhe në atë të brendshme, ka një prirje të natyrshme të qëndrojë kryesisht në njërën prej tyre. Njerëzit që preferojnë botën e jashtme quhen ekstrovertë, të brendshëm - introvertë.

Ekstrovertët e drejtojnë vëmendjen dhe energjinë e tyre drejt botës së jashtme. Ata janë shumë më social sesa introvertë. Ata përpiqen për komunikim, preferojnë të jenë në shoqërinë e njerëzve të tjerë dhe të ndërveprojnë me botën e objekteve. Ata priren të jenë aktivë. Kështu e kuptojnë ata këtë botë.

Introvertët, përkundrazi, përpiqen të kuptojnë botën përpara se të bien në kontakt me të, gjë që kërkon kohë, vetmi dhe aktivitet intensiv mendor. Ata kanë më pak gjasa të kenë nevojë të ndërveprojnë me njerëz të tjerë. Ata priren të jenë më të rezervuar dhe më introvertë sesa ekstrovertë.

Ndjeshmëri - Intuitë

Sensorics përfshin mbledhjen e informacionit duke përdorur pesëorganet shqisore. Prandaj, vëmendja e sensorëve drejtohet tek ajo që është konkrete dhe reale. Besimi është diçka që mund të fiksohet, matet. Për ta, ajo që është e rëndësishme është ajo që mund të prekni, shihni, shijoni, nuhasni, dëgjoni. Njerëzit ndijor besojnë se organet shqisore do t'u ofrojnë atyre informacion të saktë për botën përreth tyre. Tani ata janë të orientuar.

Intuitivët dëgjojnë të ashtuquajturin shqisën e gjashtë, lexojnë midis rreshtave, kërkojnë kuptime të fshehura në gjithçka. Për ta, frymëzimi dhe depërtimi janë të rëndësishme. imagjinatës. Ata tërhiqen nga ide dhe qasje të reja. Ata janë të fokusuar në të ardhmen, përpiqen ta parashikojnë atë dhe të ndryshojnë gjendjen e gjërave. Sensorët janë veçanërisht të mirë në kujtimin e sasive të mëdha të fakteve dhe intuitivët janë veçanërisht të mirë në interpretimin e tyre.

Logjika - Etika

Mënyra se si një person merr vendime dhe arrin në përfundime tregon shumë për të. Logicians përdorin një analizë të shkëputur, jopersonale, të njëjtën qasje për të gjithë. Ata kanë të menduarit kritik të zhvilluar mirë, gjë që e bën të lehtë identifikimin e gabimeve. Vërtetësia për ta është prioritet mbi taktin, sepse mund të duken të pashpirt. Ndjenjat njihen vetëm nëse konsiderohen të logjikshme. Ata janë të motivuar nga dëshira për arritje dhe sukses.

Etikët marrin vendime bazuar në kritere që janë të rëndësishme për ta dhe për ata që i rrethojnë. Për ta, pëlqimi dhe pjesëmarrja janë të vlefshme, takti është një përparësi mbi vërtetësinë. Ata janë në gjendje të vërejnë përjashtime nga rregullat, prandaj ata priren të aplikojnë një qasje individuale për të gjithë. Ndjenjat pranohen pa bërë pyetjepër racionalitetin e tyre. Ata janë të motivuar nga dëshira për njohje dhe vlerësim pozitiv nga jashtë.

Racionaliteti - Irracionaliteti

Dallimet kryesore midis këtyre preferencave pasqyrojnë dallimet konceptuale midis dy thënieve: "Kohë për punë, orë për argëtim" dhe "Puna nuk është ujk, nuk do të vrapojë në pyll". Racionalistët e perceptojnë kohën si një burim të kufizuar. I orientuar drejt rezultateve. Ata preferojnë të vendosin qëllime, t'u japin afate dhe të punojnë për t'i bërë planet e tyre realitet. Përjetoni një ndjenjë kënaqësie kur përfundoni projektet. Ata ndihen rehat kur vendimet janë marrë tashmë. Ata priren të dëshirojnë të menaxhojnë jetën, ta rregullojnë atë. Njerëzit racionalë kanë nevojë për një botë të strukturuar, të planifikuar dhe të rregulluar. Është e rëndësishme që Racionali të kontrollojë gjithçka që i ndodh.

Irracionalët e shohin kohën si një burim të rinovueshëm dhe afatet si elastike. Kur vijnë informacione të reja, ata përshtaten lehtësisht dhe ndryshojnë qëllimet e tyre. I orientuar drejt procesit. Ata pëlqejnë të përshtaten me kushtet e reja. Ata gëzojnë fillimin e projekteve. Ata ndihen rehat në rastin e një zgjedhjeje të hapur përballë tyre. Ata e ndërtojnë jetën e tyre kryesisht mbi parimin e spontanitetit, vlerësojnë fleksibilitetin dhe rrjedhshmërinë. Ata priren të përpiqen të kuptojnë jetën, dhe jo të sundojnë mbi të. Irracionalët preferojnë ta perceptojnë botën si të ndryshueshme, të mbushur me opsione për zgjedhje spontane. Struktura e ngurtë, korniza e qartë i lidh ato. Ata preferojnë notin falas.

Llojet psikologjike

Sipas I. Briggs-Myers, çdo person mund t'i atribuohet njërit prej 16 llojeve të paraqitura në tabelën 2. Në të njëjtën kohë, kur njëqind njerëz të të njëjtit lloj mblidhen së bashku, mund të vërehet se janë vërtet të ndryshëm. Dhe kjo nuk është për t'u habitur, sepse secili prej tyre ka interesa të ndryshme, përvoja jetësore, prindër, gjene etj. Por në të njëjtën kohë, ata kanë shumë të përbashkëta. Tabela më poshtë tregon 16 lloje psikologjike.

Llojet e temperamentit	Tradicionalistët - ST	Empirikë - SF	Konceptualistët - NT	Idealistët - NF
Llojet e personalitetit	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Lloji i personalitetit nuk përcakton inteligjencën apo suksesin në jetë. Nuk ka lloje më të mira apo më të këqija. Të gjithë ata janë njësoj të vlefshëm dhe secila prej tyre ka edhe pikat e forta dhe të dobëta. Në varësi të llojit të personalitetit të një personi, mund të flitet për motivimet e tij individuale, burimet e energjisë. Njohja e psikotipit tuaj ju lejon të kuptoni se si të përdorni avantazhet dhe të kompensoni dobësitë, dhe kjo ndihmon shumë kur zgjidhni një fushë të aktivitetit profesional.

D. Keirsey, pasi u njoh me veprat e I. Briggs-Myers, vuri re se 4 kombinime personalepreferencat korrespondojnë me 4 temperamente, të cilat janë identifikuar nga studiues të ndryshëm gjatë historisë së njerëzimit. Ai ndau 16 tipe personaliteti në katër grupe kryesore, të cilat i quajti lloji i temperamentit, i cili pasqyrohet në tabelën e dytë. Njerëzit me të njëjtat lloje temperamenti kanë shumë ngjashmëri dhe priren të ndajnë të njëjtat vlera themelore.

Karakteristikat e llojeve të temperamentit

Tradicionalistët janë njerëz të vendosur që qëndrojnë fort në tokë. Motoja e tyre është: “Kush zgjohet herët, Zoti ia jep”. Ata janë seriozë dhe punëtorë, të besueshëm dhe të përgjegjshëm, më shumë se të tjerët tregojnë respekt ndaj traditave. Ata respektojnë autoritetin, hierarkinë, sistemet e udhëheqjes që funksionojnë mirë. Ata vlerësojnë rregullat, pronën dhe sigurinë. Kryesisht i përmbahen pikëpamjeve konservatore. Ata shprehin fuqimisht nevojën për t'i shërbyer interesave të shoqërisë. Ata kanë një ndjenjë shumë të zhvilluar të detyrës. Përpjekja për të bërë gjënë e duhur.

Empiristët janë njerëz që reagojnë shpejt, lehtësisht të adaptueshëm dhe të prirur ndaj reagimeve spontane. Motoja e tyre është “Hani, pini dhe gëzohuni”. Në raport me të tjerët, ata janë më iniciativat. Ata jetojnë në momentin e tanishëm, impulse, veprime. Rrallëherë njerëzit zgjedhin situata ose aktivitete që diktohen shumë nga struktura ose kërkojnë shumë rregulla për t'u ndjekur. Ata janë të prirur për të rrezikuar, disa madje kërkojnë emocione dhe pëlqejnë të jenë në buzë të humnerës. Në të njëjtën kohë, ata janë të sinqertë dhe pragmatikë, u pëlqen të zgjidhin probleme komplekse. Ata vlerësojnë shumë aftësinë dhe profesionalizmin, respektojnë heroizmin.

Idealistët -njerëz që karakterizohen nga shqetësimi për rritjen personale, dëshira për të kuptuar veten dhe të tjerët. Motoja e tyre është: “Ji i vërtetë me veten”. Më shumë se të tjerët, ata kanë një prirje për kërkime shpirtërore dhe filozofike. Ata duket se janë në një kërkim të përjetshëm për kuptimin e jetës. Ata kanë aftësi të mira komunikimi, janë në gjendje të kuptojnë të tjerët, të hyjnë në pozicionin e tyre, të marrin parasysh nevojat e tyre. Integriteti, autenticiteti dhe potenciali vlerësohen shumë te njerëzit. Shpesh i pajisur me një dhuratë për të ndihmuar të tjerët të rriten dhe zhvillohen, për të vepruar si katalizatorë për ndryshime pozitive. Nga ky lloj aktiviteti, ata ndjejnë një ndjenjë kënaqësie. Të prirur për idealizimin e njerëzve.

Konceptualistët janë njerëz që kanë një mall për dije dhe bëjnë kërkesa të larta ndaj vetes dhe të tjerëve. Motoja e tyre është: "Arritni përsosmëri në gjithçka". Vlerësoni një nivel të lartë inteligjence dhe kompetencash. Pikat e forta të tyre janë kurioziteti, aftësia për të parë aspekte të ndryshme të fenomeneve, planifikimi strategjik dhe krijimi i sistemeve për të arritur qëllimet. Nga aktivitetet e këtij lloji, ata përjetojnë një ndjenjë të thellë kënaqësie. Përfaqësuesit e këtij lloji të temperamentit janë më të pavarurit.

Zhvillimi i socionikës

Tipologjia e paraqitur e Jung-Myers-Briggs lidhet me socionikën e njohur në Rusi. Socionika - përcaktimi i llojit të personalitetit, roleve të tij shoqërore, veçorive të marrëdhënieve dhe ndërveprimeve me njerëzit e tjerë.

Ky drejtim u shfaq falë iniciativës së studiuesit lituanez A. Augustinavichute, i cili thjeshtoi sistemin e emrave shkencorë të 16 psikotipeve në vitet 70-80 dhe bëri konceptin.publike. Me paraqitjen e saj, llojet e personalitetit në socionikë u plotësuan me pseudonime letrare dhe historike. Në të ardhmen, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya i kushtuan vëmendje kësaj teme dhe bënë shtesat dhe përmirësimet e tyre.

Aplikacione të reja të socionikës

Interesi për studimin e psikotipeve nuk shuhet. Ka fusha interesante të zbatimit të tyre praktik. Kështu Yu. I. Simonov dhe A. A. Nemirovsky botuan librin "Si të kërkoni një partner jete", ku përshkruan 16 lloje të personalitetit femëror, dhe L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Rruga drejt zemrës dhe shpinës së një burri", i cili përmban një seri rekomandimesh se si të lini përshtypjen e duhur dhe si të krijoni marrëdhënie me cilindo nga 16 llojet e meshkujve.

Konflikt

Një person përballon kosto të mëdha emocionale dhe fizike për të marrë pjesë në konflikte. Konfrontimi dhe armiqësia mes palëve intensifikohet, dëshira për marrëdhënie të mira zhduket, problemi bëhet më i rëndësishëm se zgjidhja e tij. Nëse kjo është një dukuri e shpeshtë në jetën e një personi, atëherë ai është pothuajse vazhdimisht në një gjendje stresuese, gjë që ndikon negativisht në shëndetin, pamjen, humorin dhe efikasitetin.

Në konfliktologji, konflikti kuptohet si një tipar karakteri që kontribuon në përfshirjen e shpeshtë në konflikte, dhe një personalitet që përfshin rritjen e prodhimit të konflikteve zakonisht quhet personalitet konfliktual. S. M. Emelyanov identifikon llojet e mëposhtme të personaliteteve të konfliktit:

• Demonstrative - tepër emocionale, dëshira për të qenë në qendër të vëmendjes,sjellja racionale shprehet shumë dobët.
• Ngurtë - me vetëbesim të lartë, i pavullnetshëm për të llogaritur me të tjerët, i drejtpërdrejtë, jo fleksibël, vazhdimisht duke kërkuar konfirmimin e rëndësisë së tij.
• I pakontrollueshëm - impulsiv, agresiv, jokritik, shpesh duke injoruar normat e pranuara përgjithësisht të komunikimit.
• Ultra-i saktë - tepër kërkues, i dyshimtë, i dyshimtë, i prirur për t'i kushtuar shumë rëndësi vërejtjeve të të tjerëve.
• Pa konflikte - përpjekja për t'i kënaqur të gjithë, përpjekja e tepruar për një kompromis, duke mos pasur vullnet të mjaftueshëm dhe një vizion mjaft të mirë për të ardhmen.

Si rregull, një person nuk e kupton se ai vetë është shkaku i situatave të shpeshta konfliktuale në jetën e tij. Duke identifikuar tiparin e karakterit që lind këtë prirje, ai do të jetë në gjendje ta drejtojë jetën e tij në një drejtim më të qetë dhe paqësor.

Theksimet e karaktereve

Të zakonshme janë situatat kur një person, për shkak të një sërë telashe, etiketon veten si humbës dhe vendos që të kalojë jetën nën këtë "bander". Sidoqoftë, dija është fuqi. Nëse identifikoni dobësitë tuaja, mund t'i ndryshoni ato - është thjesht një zakon për të menduar, vepruar dhe zgjedhur në një mënyrë të caktuar. Dhe zakonet mund të menaxhohen me vetëdije - eliminoni të vjetrat dhe futni të reja.

Në psikologji, bazuar në shembuj të patologjisë, u zhvillua një sistem i theksimeve të karaktereve, të cilat kuptohen si variante ekstreme të normës. Ato pasqyrojnë tipare të karakterit të zgjeruara tepër që shkaktojnëcenueshmëria selektive ndaj llojeve të caktuara të ndikimeve psikogjene, pavarësisht rezistencës së mirë ndaj të tjerëve.

Zakonisht lindin dhe zhvillohen gjatë formimit të karakterit, dhe në procesin e rritjes zbuten. Ato mund të jenë me ndërprerje dhe praktikisht nuk shfaqen në kushte normale, por vetëm në disa situata, në një situatë të caktuar. Me theksime, periudhat e keqpërshtatjeve shoqërore ose mungojnë fare, ose janë jetëshkurtër. Në 1977, A. E. Lichko propozoi klasifikimin e mëposhtëm të theksimeve të karaktereve:

• Lloji i personalitetit skizoid - karakterizohet nga izolimi, izolimi nga njerëzit e tjerë.
• Hipertimike - humor dhe ton vazhdimisht i ngritur, i prirur për aktivitet të pakontrollueshëm dhe etje për komunikim, priren të shpërndahen dhe të mos e çojnë punën e nisur deri në fund.
• Cikloide - ndryshimet e humorit janë ciklike, depresioni zëvendësohet nga entuziazmi, hobet janë të paqëndrueshme, priren të braktisin punët e tyre gjatë periudhave të recesionit.
• Labile - ekziston një shkallë ekstreme e ndryshueshmërisë së humorit. Sfera sensuale është e fortë. Shumë i prekshëm ndaj refuzimit emocional nga të dashurit, ndarjes prej tyre ose humbjes së tyre. Shpesh në rolin e repartit.
• Asteno-neurotik - një tendencë për hipokondri, rritje të nervozizmit, shfaqja e lodhjes së lartë kur aktiviteti është konkurrues.
• E ndjeshme - impresionueshmëri e fortë, e karakterizuar nga ndrojtja, ndrojtja, ndjenja e inferioritetit. Gjatë adoleshencës, ata shpesh bëhen objektivatallje.
• Në gjendje të tregojë qetësi, mirësi dhe ndihmë reciproke.
• Psikastenik - i prirur për introspeksion dhe reflektim. Ata nuk i durojnë dot kërkesat e larta ndaj vetes, janë të ngarkuar me përgjegjësi, qoftë për veten apo për të tjerët. Shpesh luhaten kur marrin vendime.
• Epileptoid - karakterizohet nga ngacmueshmëria, tensioni dhe një tendencë për të dominuar të tjerët.
• Hysteroid - keni një egocentrizëm të theksuar dhe një etje për të qenë në qendër të vëmendjes.
• E paqëndrueshme - karakterizohet nga dembelizmi, mungesa e dëshirës për t'u angazhuar në punë ose aktivitete arsimore, një dëshirë e theksuar për kalim kohe boshe, argëtim, përtaci.
• Konformal - prireni të mendoni "si gjithë të tjerët", jini në një mjedis familjar, shmangni ndryshimet e papritura.

Duke pasur parasysh shkallën e ashpërsisë, ekzistojnë forma të fshehura dhe të qarta të theksimit të karakterit. E para pasqyron normën, dhe e dyta - versionin ekstrem të normës dhe flet për qëndrueshmërinë e këtyre tipareve në karakter.

Njohja e tipit të personalitetit të dikujt, pikat e forta dhe të dobëta, prirja për një fushë të caktuar të veprimtarisë dhe mënyra e organizimit, shkalla e konfliktit, theksimet ekzistuese të karakterit i jep një personi mundësinë për të kuptuar thellësisht veten dhe, si rrjedhim, mjetet. të menaxhojë me vetëdije jetën e tij.