Një diskutim i vogël rreth asaj se pse puna vlerësohet ndryshe

Përmbajtje:

Një diskutim i vogël rreth asaj se pse puna vlerësohet ndryshe
Një diskutim i vogël rreth asaj se pse puna vlerësohet ndryshe

Video: Një diskutim i vogël rreth asaj se pse puna vlerësohet ndryshe

Video: Një diskutim i vogël rreth asaj se pse puna vlerësohet ndryshe
Video: Si të hapësh një llogari bankare 2024, Mund
Anonim

Praktikisht të gjithë të paktën një herë menduan se përse disa, duke punuar 12 orë në ditë, fitojnë një qindarkë, ndërsa të tjerët marrin një pagë pakrahasueshme më të lartë në punë më të lehtë. Për të kuptuar pse puna vlerësohet ndryshe, dhe për këtë arsye paguhet ndryshe, së pari duhet të kuptoni se çfarë është puna.

Bazat e bazave

Ka dy lloje pune. E para quhet fizike. Nga rruga, shumë pa vetëdije e ngatërrojnë atë me punën në përgjithësi. Kjo është thelbësisht e gabuar, sepse në radhë të parë, nuk është forca fizike ajo që është e rëndësishme për punën, por aftësia për ta zbatuar atë në mënyrë korrekte. Por kjo e fundit i referohet punës mendore, dhe më shumë për këtë më vonë.

Për të kuptuar se si vlerësohet puna e një personi të angazhuar në punë fizike, duhet të mbani mend për kostot e energjisë. Duke tkurrur, muskujt shpenzojnë një sasi të caktuar energjie, e cila kërkon ushqim dhe pushim për t'u rimbushur. Në varësi të ngarkesës dhe nivelit të konsumit të energjisë, puna fizike ndahet në tre grupe.

Drita - ky përkufizim i përshtatet punës së ulur ose maksimalisht të lehtë, që nuk shoqërohet me stres të shpeshtë dhe ngritje të rëndë

psepuna vlerësohet ndryshe
psepuna vlerësohet ndryshe

Puna mesatare fizike është puna e kryer në këmbë, ose e shoqëruar me lëvizje të vazhdueshme dhe transferim të objekteve të lehta (deri në 10 kg)

Puna e vështirë fizike karakterizohet nga tensioni i vazhdueshëm, si dhe ngritja dhe bartja e peshave

Për secilën nga varietetet e mësipërme, ka rregulla dhe rregullore të dizajnuara për të reduktuar konsumimin e trupit nga një ngarkesë konstante. Kështu, për shembull, gjatë punës së rëndë fizike, janë të nevojshme pushime të rregullta dhe gjumë të plotë të shëndetshëm. Përndryshe, aktiviteti i rëndë do të çojë në rraskapitje të trupit. Kjo është gjithashtu një nga arsyet pse puna vlerësohet ndryshe.

Si vlerësohet puna?
Si vlerësohet puna?

Aftësia për të menduar

Puna mendore, ndryshe nga puna fizike, nuk mund të gjykohet me kritere të thjeshta. Mund të përpiqeni ta karakterizoni punën nga sasia e informacionit të kujtuar ose nga shpejtësia me të cilën një person i përpunon të gjitha këto. Por kjo nuk na lejon të vlerësojmë plotësisht punën e secilit prej nesh.

Jo rolin e fundit në punën mendore e luan aftësia për të marrë vendime shpejt dhe për të mbajtur përgjegjësi për to. Këto cilësi janë jashtëzakonisht të rëndësishme për shumë profesione. Në të njëjtën kohë, vlen të kujtohet se përpunimi dhe analiza e një sasie të madhe informacioni kërkon mobilizimin e vëmendjes. Duke punuar me kokën, mund të lodheni jo më pak se të mbani pesha, vetëm se tani do të jetë një lloj lodhjeje krejtësisht tjetër.

Si vlerësohet puna

Puna e çdo personi vlerësohet sipas shumë kritereve. Dhe zakonisht, para së gjithash, të gjithë e mbajnë mend kohën,shpenzuar për disa aktivitete. Për disa profesione kjo është fare e vërtetë, madje aty edhe paga llogaritet në përputhje me orët e punës.

Si vlerësohet puna e një personi?
Si vlerësohet puna e një personi?

Por si vlerësohet puna e atyre që punojnë jo për kohën, por për rezultatin? E gjitha varet nga punëdhënësi. Sigurisht, ai nuk mund të caktojë një rrogë krejtësisht të mjerueshme për punë të palodhur. Por niveli i pagesës varet tërësisht nga vendimet e drejtuesit. Dhe kjo, nga ana tjetër, është një nga përgjigjet në pyetjen se pse puna vlerësohet ndryshe. Secili punëdhënës ka mendimin e vet se sa duhet të paguajë një person të caktuar. Dhe nuk duhet të kërkoni ndonjë logjikë të veçantë në vendimet e shefave.

Bilanci i njohurive

Njohuritë dhe përvoja kanë qenë dhe do të jenë gjithmonë kriteret kryesore për vlerësimin e punës. Dhe jo veçmas, por së bashku. Një specialist i ri në çdo fushë di shumë, por di pak. Njohuria në vetvete është praktikisht e padobishme nëse një person nuk mund ta zbatojë atë në praktikë. Prandaj, paga e punëtorëve me përvojë është kaq e ndryshme nga të ardhurat e fillestarëve. Edhe pse këta të fundit shpesh janë shumë më të zgjuar, më të shpejtë, më të fortë dhe më të rinj.

Përfundim

Tani e dini pse puna vlerësohet ndryshe dhe kjo mund t'ju ndihmojë t'i hidhni një vështrim të ri pagës tuaj dhe të ardhurave të vartësve tuaj.

Recommended: