A është e rëndësishme përvoja e vazhdueshme sot?

A është e rëndësishme përvoja e vazhdueshme sot?
A është e rëndësishme përvoja e vazhdueshme sot?

Video: A është e rëndësishme përvoja e vazhdueshme sot?

Video: A është e rëndësishme përvoja e vazhdueshme sot?
Video: Përse po digjen makinat? Mekanikët tregojnë gabimet që bëjnë shoferët në Shqipëri 2024, Mund
Anonim

Vjetërsia është një periudhë pune dhe veprimtari të tjera të dobishme të përcaktuara me ligj, e cila sjell disa pasoja juridike. Ajo që përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit varet nga ajo që nënkuptohet me këtë koncept. Ka disa interpretime të këtij termi, duke përfshirë:

përvojë të vazhdueshme
përvojë të vazhdueshme

- Eksperiencë sigurimi. Merret parasysh në bazë të asaj se sa një person ka punuar me kontrata pune, si sipërmarrës individual, ka qenë në ushtri ose ka qenë në shërbimin civil. Në të njëjtën kohë, punëdhënësit duhej të bënin kontribute në fondin e pensioneve. Merret parasysh gjatë caktimit të pensionit të pleqërisë (për momentin mjaftojnë 5 vjet punë), llogaritja e pagesave të pushimit mjekësor, përfitimeve të papunësisë dhe kujdesit për fëmijët. Prandaj, në kushtet e tregut modern, është e rëndësishme të marrësh një pagë “të bardhë”, të ekzekutuar siç duhet.

- Kohëzgjatja totale e shërbimit, e cila përfshin punën, pavarësisht nga pushimet e lejuara me ligj. Kjo e fundit mund të përfshijë shërbimin ushtarak, paaftësinë për shkak të lëndimit ose sëmundjes (grupi 1, 2), kujdesin për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë ose kujdesin për një fëmijë nga nëna.duke arritur në 3 vitet e fundit. Për t'u kualifikuar për pension, ju duhet të keni një shërbim total prej 20 vitesh për gratë dhe 25 vjet për burrat.

- Vjetërsi e veçantë - e përllogaritur kur punoni në kushte të caktuara, duke përfshirë për industritë e rrezikshme, rajone të Veriut të Largët dhe specialitete të caktuara.

- Përvoja e vazhdueshme e punës është një grup orësh të punuar, i cili lejon vetëm periudha kohore të përcaktuara rreptësisht ndërmjet largimit nga një punë dhe punësimit për një tjetër. Për shembull, nëse një punonjës largohet me vullnetin e tij pa arsye të mirë, atëherë vazhdimësia e shërbimit ruhet për tre javë përpara se të hyjë në një punë tjetër. Gjatë transferimit nga një punë në tjetrën, përvoja e vazhdueshme do të ruhet nëse nuk ka kaluar më shumë se një muaj. Nëse një punonjës ka ndaluar së punuari në një zonë të caktuar në Veriun e Largët, ose është zhvendosur nga vendet me të cilat Federata Ruse ka lidhur marrëveshje për sigurimin e personave pas lirimit nga puna në ndërmarrje të caktuara, atëherë ai mund të ndërtojë marrëdhënie të reja pune brenda 2 muajsh pa pasojat për kohëzgjatjen e shërbimit.

përvojë pune të vazhdueshme
përvojë pune të vazhdueshme

Që pauza midis punës së vjetër dhe asaj të re të jetë 3 muaj dhe punonjësi të mos humbasë përvojën e vazhdueshme, është e nevojshme që ai t'i përkasë kategorive të mëposhtme:

- një person që humbi punën për shkak të riorganizimit ose zvogëlimit të numrit të punonjësve;

- një punonjës i cili, pas përfundimit të një paaftësie të përkohshme, u pushua nga puna e tij e mëparshme;

- një punonjës që u pushua nga puna nëlidhje me aftësinë e kufizuar. Periudha prej tre muajsh në këtë rast llogaritet nga data e rivendosjes së aftësisë së punës;

- punonjësi është një person që nuk korrespondon me pozicionin e tij, ose nuk mund të kryejë punë për arsye shëndetësore, dhe për këtë arsye është pushuar nga puna;

- personi është mësues i shkollës fillore i cili përjashtohet nga mësimdhënia për shkak të zvogëlimit të numrit të nxënësve, etj.

çfarë përfshihet në përvojën e punës
çfarë përfshihet në përvojën e punës

Përvoja e vazhdueshme ruhet për një kohë të pacaktuar pas përfundimit të kontratës me gratë shtatzëna dhe ato që kanë fëmijë nën 14 vjeç (fëmijë me aftësi të kufizuara nën 16 vjeç), nëse zonjat zyrtarizojnë një marrëdhënie të re pune përpara se fëmijët të arrijnë. vitet e mësipërme. Gjithashtu, periudha e ndërprerjes nuk është caktuar për ata që kanë dhënë dorëheqjen me vullnetin e tyre kur njëri prej bashkëshortëve është transferuar në një zonë tjetër për punë, dhe kur marrëdhënia e punës është ndërprerë për shkak të daljes në pension (me dëshirën e tyre).

Përvoja e vazhdueshme ishte e rëndësishme deri në vitin 2007, sepse. në atë kohë, shuma e pagesave të pushimit mjekësor varej prej tij. Sot, shuma e këtyre përfitimeve varet nga periudha e sigurimit, d.m.th. nga periudhat kur punëdhënësi ka grumbulluar kontribute.

Recommended: