Cilat janë kërkesat e kualifikimit

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Ndoshta të gjithë ata që të paktën një herë kanë hasur në një kërkim pune duhet t'i përgjigjen një pyetjeje në lidhje me kualifikimet e tyre në një intervistë. Dhe është e drejtë. Në të vërtetë, për zhvillimin e shpejtë të një kompanie apo ndërmarrjeje, nevojiten vetëm profesionistë që i njohin detyrat e tyre dhe i kryejnë ato me efikasitet dhe ndërgjegje. Për këtë, çdo pozicion ka kërkesat e veta specifike të kualifikimit.

Për t'iu qasur çështjes më në detaje, le të japim disa përkufizime. E para lidhet me termin "përshkrimi i punës". Ky është një përshkrim i hollësishëm i detyrave, qëllimeve, thelbit dhe kufijve të përgjegjësisë për interpretuesin. Por kërkesat e kualifikimit janë një përshkrim i detajuar i llojit të aktivitetit, fizik dhe intelektual. Këto kërkesa përcaktojnë veprimet e qarta të punonjësit: çfarë është i detyruar të bëjë, çfarë njohurie të zotërojë. Ai duhet të kuptojë kuptimin e të gjithë faktorëve dhe gjykimeve mbi bazën e të cilave bëhet çdo vlerësim. Sipas listave të detyrave të punonjësve, departamenti i personelit kryen:

- rekrutim;

- vendosja e standardeve;

- promovim;

- vlerësimshkalla e kompleksitetit të punës;

- vërtetim i punonjësve;

- mësimdhënie ose trajnim.

Megjithatë, kërkesat e kualifikimit mund të bëhen asistent nëse menaxheri insiston të bëjë punë që nuk janë pjesë e detyrave të një ose një specialisti tjetër. Në këtë rast, menaxheri nuk do të jetë në gjendje të shkarkojë punonjësin ose të ulë pagat e tij. Vlen të merret parasysh fakti se lista e detyrave mund të ndryshojë me kalimin e kohës, pasi kompania përmirësohet, shfaqen pajisje të reja dhe detyrat e punonjësve, përkatësisht, mund të ndryshojnë disi.

Kualifikimi është thelbësor në çdo punë. Asnjë specialitet nuk lihet pa mbikëqyrje. Për shembull, edhe pozitat e shërbimit civil janë të përcaktuara qartë. Ato janë të përcaktuara qartë në ligj dhe ndahen në grupe dhe kategori. Pra, kategoritë e pozicioneve për shërbimin civil:

- krerët e organeve të ndryshme, për shembull, autoritetet shtetërore, territoriale, ekzekutive, etj.;

- asistentë dhe këshilltarë që ndihmojnë udhëheqësit;

- specialistë që sigurojnë zbatimin e funksioneve dhe detyrave kryesore të organeve shtetërore;

- sigurimi i specialistëve, detyrat e të cilëve përfshijnë sigurimin e veprimtarive të organeve shtetërore nga anët e ndryshme: financiare, informative, ekonomike, etj.

Dhe sipas grupeve, pozicionet ndahen në më të larta, kryesore, drejtuese, të larta dhe të reja. Ka disa grupe në secilën kategori.

Por kategoritë e kualifikimit të mësuesve shpërndahen në një mënyrë paksa të ndryshme. Pra, niveli përcaktohet nga caktimi i një kategorie të caktuar. Për të pasur kategorinë e parë, ju duhet:

- zotëron metoda dhe teknologji moderne në fushën e arsimit, si dhe zbaton në mënyrë aktive të gjitha aftësitë në praktikë;

- kontribuoni në përmirësimin e cilësisë së procesit arsimor;

- keni një rezultat pozitiv të qëndrueshëm për studentët.

Prandaj, për të marrë një kategori më të ulët, duhet të keni pak më pak aftësi.

Kualifikimet janë të nevojshme në çdo fushë, qoftë shërbimi publik apo arsimi. Profesionistët dhe punonjësit e ndërgjegjshëm janë të kërkuar kudo.