Çfarë është një ndarje e veçantë? Procedura për regjistrimin dhe likuidimin e një nënndarjeje të veçantë të organizatës

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Një njësi e veçantë strukturore është një zyrë përfaqësuese ose degë e një ndërmarrjeje, në vendndodhjen e së cilës është formuar të paktën një vend pune për një periudhë më shumë se 1 muaj. Ai do të konsiderohet i formuar, pavarësisht nëse informacioni në lidhje me të pasqyrohet në dokumentacionin përbërës dhe në dokumentacionin tjetër organizativ dhe administrativ, si dhe në fushën e kompetencave që i janë dhënë. Kjo dispozitë është vendosur në Art. 11, f. 2, NK.

Vend pune specifik

Nuk ka asnjë përkufizim të tij në Kodin Tatimor. Megjithatë, është në TK. Punëtori është një vend ku një punonjës duhet të mbërrijë për të kryer detyrat e tij dhe i cili kontrollohet në mënyrë indirekte ose drejtpërdrejt nga punëdhënësi. Ky përkufizim përmbahet në Art. 209 të Kodit të Punës. Kohët e fundit, zyrat "virtuale" janë bërë shumë të njohura. Kjo i referohet punës në distancë të specialistëve nënë shtëpi. Banesa dhe prona e punëmarrësit nuk janë nën kontrollin e punëdhënësit. Në këtë drejtim, në këtë rast, vendi i punës në kuptimin normativ nuk është i formuar. Prandaj, një zyrë e tillë e largët nuk mund të konsiderohet një ndarje e veçantë.

Përveç kësaj, vendi i punës duhet të formohet nga vetë ndërmarrja. Për shembull, një organizatë mund të marrë me qira ose të blejë një ndërtesë. Nëse një kompani dërgon punonjësin e saj në një kompani tjetër për një periudhë më të gjatë se një muaj, dhe vendi i punës krijohet nga kompania pritëse, atëherë nuk bëhet fjalë gjithashtu për krijimin e një divizioni të veçantë. Në këtë rast, specialisti do të konsiderohet i transferuar sipas Artit. 166 TK. Një kusht tjetër i rëndësishëm është pajisja e vendit të punës. Kjo do të thotë se ai duhet të jetë i pajisur siç duhet që punonjësi të kryejë detyrat e tij.

izolim territorial

Kjo është shenja e dytë kyçe e një dege ose zyre përfaqësuese. Përkufizimi i izolimit territorial mungon edhe në Kodin Tatimor. Nga kuptimi i vetë shenjës, mund të supozohet se po flasim për një adresë të ndryshme për vendndodhjen e degës / zyrës së përfaqësimit. Duhet të jetë i ndryshëm nga vendndodhja e organizatës kryesore të treguar në dokumentet përbërëse të saj. Në Art. 11, paragrafi 2, i Kodit Tatimor thotë se adresa e vendndodhjes së një nënndarjeje të veçantë është vendi ku sipërmarrja kryesore operon nëpërmjet një dege/përfaqësie.

Klasifikimi

Në përputhje me Kodin Civil, mund të krijohet një nënndarje e veçantë në formën e një dege ose zyre përfaqësuese. PërkufizimiKjo e fundit është dhënë në Art. 55, f.1, Kodi Civil. Sipas normës, një zyrë përfaqësuese është një nënndarje e veçantë e një personi juridik që vepron në interes të ndërmarrjes kryesore dhe i mbron ato. Përkufizimi i një dege është disi më i gjerë. Konsiderohet si një nënndarje e veçantë, e cila ndodhet jashtë territorit të shoqërisë kryesore, kryen të gjitha funksionet e saj ose vetëm disa, përfshirë ato që lidhen me përfaqësimin.

Moment i rëndësishëm

Krijimi i një nënndarjeje të veçantë bëhet me vendim të asamblesë së përgjithshme. Ai diskuton çështje kyçe që lidhen me aktivitetet e një dege ose zyre përfaqësuese. Pas marrjes së vendimit, lëshohet një urdhër. Një njësi e veçantë mund, por nuk kërkohet të ketë një drejtues. Sidoqoftë, informacioni për një degë ose zyrë përfaqësuese duhet të tregohet në dokumentacionin përbërës të ndërmarrjes kryesore. Kjo recetë përmbahet në Art. 55, fq 3, Kodi Civil. Regjistrimi i një nënndarjeje të veçantë kryhet duke i dërguar të dhënat përkatëse organit të autorizuar. Informacioni futet në Regjistrin e Bashkuar Shtetëror të Personave Juridik. Nga ky moment, dega ose zyra e përfaqësuesit do të konsiderohet e krijuar. Duhet theksuar se nënndarjet e veçanta nuk janë persona juridikë dhe nuk veprojnë si subjekte të marrëdhënieve juridike civile. Megjithatë, ata kanë disa përgjegjësi. Në veçanti, në përputhje me Art. 19 Nënndarja e veçantë e Kodit Tatimor duhet të paguajë taksat.

Regjistrim

Hapja e një nënndarjeje të veçantë përfshin dorëzimin e dokumenteve në territororgani i Shërbimit Federal të Taksave. Organizata kryesore që vepron nëpërmjet një përfaqësie ose dege është e detyruar të dërgojë një kërkesë për regjistrim brenda 1 muaji. nga data e formimit. Regjistrimi i një nënndarjeje të veçantë kryhet në Shërbimin Federal të Taksave, i vendosur në adresën e punës së tij, dhe jo në ndërmarrjen kryesore. Ka situata kur krijohet një zyrë përfaqësuese (ose degë), por nuk kryhet asnjë veprimtari nëpërmjet saj. Sipas ligjit, në këtë rast nuk ka nevojë të regjistroheni. Sidoqoftë, nëse pas 2 muajsh, për shembull, ndërmarrja kryesore fillon të punojë përmes një nënndarjeje të veçantë, ajo do të ketë detyrimin të paraqesë një kërkesë në organin territorial të Shërbimit Federal të Taksave. Por në këtë rast do të ketë shkelje të afateve të përcaktuara me ligj. Në këtë drejtim këshillohet që regjistrimi të kryhet brenda 1 muaji nga momenti i hapjes së njësisë, pavarësisht nëse aktivitetet kryhen nëpërmjet saj apo jo. Nëse një zyrë përfaqësuese / degë formohet në territorin e Rajonit të Moskës, brenda të cilit ndodhet ndërmarrja kryesore, një njoftim i paraqitet organit territorial të Shërbimit Federal të Taksave në mënyrën e përcaktuar me Art. 23, f. 3, NK.

Nuance

Në praktikë, një ndërmarrje mund të formojë disa degë ose zyra përfaqësuese në territorin e një bashkie, por në zona nën juridiksionin e autoriteteve të ndryshme të kontrollit. Në këtë rast, regjistrimi lejohet në inspektim në vendndodhjen e njërës prej nënndarjeve të veçanta sipas zgjedhjes së zyrës qendrore. Kjo dispozitë parashikohet në Art. 83, paragrafi 4 i Kodit Tatimor. Ndërmarrja kryesore duhet të njoftojë me shkrim organin territorial të Shërbimit Federal të Taksave, i ciliajo zgjodhi. Prandaj, deklarata për një nënndarje të veçantë do t'i dorëzohet këtij inspektimi.

Detyrim tatimor

Ekzistojnë dy norma në Kod që lidhen me regjistrimin e një PE. Në Art. 116 i Kodit Tatimor parashikon gjobë në rast të shkeljes së afatit në të cilin duhet të dorëzohet kërkesa. Vlera e saj është 5 mijë rubla, dhe nëse periudha është e vonuar për më shumë se 3 muaj, atëherë 10 mijë rubla. Në Art. 117 i Kodit Tatimor përcakton përgjegjësinë për zbatimin e aktiviteteve të ndërmarrjes pa regjistrim. Në këtë rast, shkelësi përballet me një gjobë monetare në shumën prej 10% të fitimit të marrë, por jo më pak se 20 mijë rubla. Nëse aktiviteti pa regjistrim është kryer për më shumë se 3 muaj, gjoba dyfishohet (20% e të ardhurave, por jo më pak se 40 mijë rubla).

Taksa mbi të ardhurat për njësi të veçantë

Rregullat për zbritjen e tij përcaktohen nga arti. 288 NK. Ndarja e taksave dhe shumave të paradhënieve në pjesën e paguar në favor të Fed. buxheti, transferohen pa shpërndarje sipas degëve/përfaqësive, në vendndodhjen e ndërmarrjes kryesore. Ky rregull përcaktohet në paragrafin 1 të nenit të mësipërm. Shumat që zbriten në buxhetet rajonale shpërndahen ndërmjet degëve/përfaqësive dhe zyrës qendrore. Pagesat bëhen në adresat ku ndodhet ndërmarrja kryesore dhe çdo divizion i veçantë. Fitimi që merr dega/përfaqësia ndikon në përmasat e shpërndarjes së kontributeve të detyrueshme.

Përgjegjëszyra

Nëse një ndërmarrje ka disa divizione brenda të njëjtit rajon, atëherë ajo mund të zgjedhë një strukturë përgjegjëse dhe nëpërmjet saj të bëjë kontribute të detyrueshme në buxhet. Shuma e pagesës në këtë rast do të llogaritet në përputhje me pjesën e të ardhurave të përcaktuar nga totali i treguesve të degëve/përfaqësive. Ky rregull parashikohet në paragrafin 2 të Artit. 288 NK. Zyra qendrore informon Shërbimin Federal të Taksave në adresat e zyrave / degëve të tjera përfaqësuese se cila njësi e veçantë është zgjedhur si përgjegjëse. Njoftimet dërgohen edhe në rast të ndryshimit të procedurës së zbritjes së pagesave, numrit të degëve që operojnë dhe rrethanave të tjera që ndikojnë në përmbushjen e detyrimeve ndaj shtetit.

Vendndodhja e OP

Aktualisht, një koncept i tillë si adresë ligjore është i përhapur. Në të njëjtën kohë, shumë nënkuptojnë me të vendndodhjen aktuale të organizatës. Ndërkohë, përcaktohet nga adresa e regjistrimit shtetëror. Ai, nga ana tjetër, përkon me vendin e punës së një organi ekzekutiv të përhershëm ose një personi që është i pajisur me kompetencat e duhura. Kjo dispozitë është vendosur në Art. 54, fq 2, Kodi Civil. Informacioni për vendndodhjen e organit ekzekutiv tregohet në dokumentacionin përbërës.

Përveç kësaj, përdoret një koncept i tillë si adresa aktuale. Ajo lidhet me vendin ku operon organizata. Disa inspektoriate territoriale të Shërbimit Federal të Taksave e lidhin adresën aktuale me një nënndarje të veçantë dhe adresën ligjore me ndërmarrjen kryesore. Sipasekspertët, kjo qasje nuk mund të quhet e saktë. Një nënndarje e veçantë duhet së pari të jetë e ndarë territorialisht nga zyra qendrore dhe informacioni për këtë duhet të përmbahet në dokumentacionin përbërës. Nëse organizata vepron në një adresë të ndryshme nga ajo e specifikuar në statut, por nuk ka asnjë informacion në lidhje me këtë në të, atëherë ajo nuk mund të njihet si një zyrë përfaqësuese ose degë.

Mbyllja e një divizioni të veçantë

Kur një degë/përfaqësi likuidohet, ndërmarrja kryesore është e detyruar të ndryshojë dokumentacionin e themelimit. Çregjistrimi në inspektimin e Shërbimit Federal të Taksave do të kryhet në bazë të informacionit nga Regjistri i Unifikuar Shtetëror i Personave Juridik. Për ta bërë këtë, formulari C-09-3-2 plotësohet dhe dërgohet në organin përkatës të kontrollit. Mbyllja e një nënndarjeje të veçantë shoqërohet me çregjistrim si në FSS ashtu edhe në PFR. Njoftimet përkatëse duhet të dërgohen brenda një muaji nga data e vendimit për likuidim.

Raste të veçanta

Është e nevojshme të merret parasysh skema me të cilën funksionon një nënndarje e veçantë. Bilanci, për shembull, mund të mos mbahet, llogaria rrjedhëse dhe punonjësit mund të mungojnë. Në këtë rast, përkatësisht, zyra përfaqësuese/dega nuk është e regjistruar në FSS dhe PFR. Ministria e Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, megjithatë, në një nga letrat shpjeguese thekson se ndërmarrja kryesore është e detyruar të informojë departamentet territoriale të fondeve në adresën e vendndodhjes së saj për likuidimin e çdo divizioni, pavarësisht nëse ka një aktual llogari, një bilanc të veçantë, tarifat në favor tëpunëtorë dhe individë të tjerë. Kështu, njoftimet dërgohen gjithsesi. Nëse një ndarje e veçantë e një LLC është regjistruar në fonde, organizata kryesore dërgon:

1. Në FSS dhe FIU, një mesazh për likuidimin. Është bërë në çdo formë.
2. Në NjIF në adresën e kontabilitetit të njësisë:

• aplikim për çregjistrimin e ndërmarrjes në vendndodhjen e degës/përfaqësimit në zyrën territoriale të fondit;
• kopje e vendimit për likuidimin e OP.

Pas marrjes së dokumenteve të specifikuara, FIU çregjistron njësinë brenda pesë ditëve.

Veçoritë e raportimit

Kur vendoset për likuidimin e një dege/përfaqësie, dokumentacioni i përditësuar për periudhat aktuale dhe të ardhshme i paraqitet inspektimit në adresën e zyrës qendrore. Në faqen e titullit të deklaratës, në rreshtin e vendndodhjes, është vendosur kodi 223. Në pjesën e sipërme shënohet pika e kontrollit që i është caktuar ndërmarrjes në vendndodhjen e degës/përfaqësisë së likuiduar. Seksioni nr. 1 përmban kodin OKATO të vendbanimit në territorin e të cilit është kryer aktiviteti dhe janë paguar taksat e nënndarjes më vete.

Shkarkimi nga puna i punonjësve të OP që ndodhen në një zonë tjetër

Zgjidhja e kontratave të punës kryhet në mënyrën e përcaktuar për likuidimin e një organizate (neni 81, paragrafi 1 i Kodit të Punës). Nga shpjegimi i Gjykatës së Lartë rezulton se një lokalitet tjetër është territori që ndodhet jashtë vendbanimit të dhënë. Rregullat parashikojnë që në rast likuidimi të një ndërmarrjeje, punonjësit të njoftohen për këtë jo më vonë se 2 muaj përpara. deri në zgjidhjen e menjëhershme të kontratës. Njoftimi hartohet me shkrim dhe i jepet për shqyrtim çdo punonjësi kundrejt nënshkrimit.

Përveç kësaj, lëshohet një urdhër për përfundimin e punësimit. Është përpiluar sipas f. T-8 ose në formën që kompania zhvilloi në mënyrë të pavarur. Çdo punonjës njihet edhe me urdhrin kundër nënshkrimit. Është e detyrueshme të bëhet shënimi në librin e punës dhe kartën personale të punonjësit. I referohet Artit. 81 TK. Punonjësi e merr librezën e punës në ditën e zgjidhjes së kontratës. Në të njëjtën kohë, punonjësi nënshkruan në librin e kontabilitetit dhe kartën personale. Legjislacioni detyron punëdhënësin të bëjë një zgjidhje të plotë me punonjësit, duke përfshirë pagesën e largimit. Madhësia e saj është e barabartë me të ardhurat mesatare në muaj. Pagesa e largimit paguhet për 2 muaj.

Ndërprerje e kontratës me një punonjës të OP që ndodhet në të njëjtën zonë me ndërmarrjen kryesore

Kur një zyrë përfaqësuese/degë likuidohet, punonjësit pushohen nga puna në mënyrën e përcaktuar për reduktimin e stafit. Në këtë rast, punëdhënësi duhet:

1. Justifikuar nevojën për veprimet tuaja me arsye ekonomike, organizative, teknike.
2. I ofroni një punonjësi një punë në bazë të cilësive të tij/saj profesionale dhe gjendjes shëndetësore. Punonjësit duhet t'i ofrohen të gjitha vendet e lira të disponueshme që plotësojnë nevojat e qytetarit brenda lokalitetit të caktuar. Nëse parashikohet në kontratën e punës ose kolektive, punëdhënësiinformon punonjësin për disponueshmërinë e vendeve jashtë territorit ku OP është duke u likuiduar. Nëse këto udhëzime nuk respektohen, punonjësi ka të drejtë të kërkojë rikthimin në punë.
3. Pajtohuni me kërkesat e artit. 179 TK. Me reduktim të organizatës, para së gjithash mbeten punonjësit me nivel më të lartë kualifikimi, si dhe ata që u ndalohet të pushojnë nga puna. Këto të fundit, për shembull, përfshijnë gratë shtatzëna.

Punonjësit, të cilëve do t'u ndërpritet kontrata, njoftohen për këtë jo më vonë se 2 muaj përpara datës së pushimit nga puna. Procedura kryhet me pjesëmarrjen e detyrueshme të organit sindikal të punëtorëve. Në rast mosmarrëveshjesh, përfaqësuesit e punëdhënësit dhe punonjësit mund të kontaktojnë inspektoratin e punës.

NDFL

Sipas rregullave të përgjithshme, ndërmarrjet dorëzojnë të dhëna për të ardhurat e individëve në Shërbimin Federal të Taksave, duke vepruar si agjentë tatimorë. Informacioni jepet në fund të periudhës gjatë së cilës janë kryer llogaritjet dhe pagesat, jo më vonë se data 1 prill. Nëse një nënndarje e veçantë likuidohet në mes të vitit, zbatohet procedura e përcaktuar në shkresën e Shërbimit Federal të Taksave nr. zyrat / degët përfaqësuese i ofrohen Inspektoratit Federal të Shërbimit Tatimor në të cilin është subjekt i TVSH-së. Nëse aktiviteti i njësisë përfundon në mes të vitit, informacioni transferohet për periudhën e fundit raportuese. Është periudha kohore nga fillimi i vitit deri në përfundim të likuidimit.

Tërheqje ngakontabiliteti në inspektimin e Shërbimit Federal të Taksave

Një organizatë që mbyll një nënndarje të veçantë është e detyruar t'ia raportojë këtë organit të kontrollit në vendndodhjen e tij. Kjo duhet të bëhet brenda tre ditëve nga data e miratimit të vendimit për likuidim. Ju mund të dërgoni një njoftim në mënyra të ndryshme. Për shembull, drejtuesi mund t'i japë një njoftim inspektimit personalisht ose nëpërmjet përfaqësuesit të tij. Ligji lejon dërgimin e një dokumenti me postë rekomande, si dhe përmes kanaleve të komunikimit të informacionit. Në rastin e fundit, njoftimi duhet të vërtetohet me një nënshkrim dixhital të zgjeruar të drejtorit të ndërmarrjes ose një punonjësi me autoritetin përkatës. Pas marrjes së mesazhit, inspektimi i Shërbimit Federal të Taksave heq OP nga regjistri brenda dhjetë ditëve. Organi i kontrollit i dërgon organizatës njoftimin përkatës. Në të njëjtën kohë, duhet mbajtur mend se nëse një auditim në terren kryhet në lidhje me ndërmarrjen, atëherë në vendndodhjen e njësisë nuk do të çregjistrohet derisa të përfundojë.

Extra

Në rast të shkeljes së kushteve të njoftimit të inspektimit të Shërbimit Federal të Taksave për likuidimin e një nënndarjeje të veçantë, ndërmarrja kryesore mund të mbahet përgjegjëse. Është vendosur në Art. 126, f. 1, NK. Gjithashtu, parashikohet edhe dënim administrativ për drejtuesin e organizatës. Përcaktohet në Art. 15.6 i Kodit të Kundërvajtjeve Administrative. Pra, gjatë planifikimit të procedurës së likuidimit, është e rëndësishme që të respektohen të gjitha afatet e përcaktuara me ligj.