Si paguhet pushimi mjekësor: veçoritë, kërkesat dhe llogaritja

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Certifikata e pushimit mjekësor është një dokument që i lëshohet një personi të sëmurë. Mbi bazën e tij, departamenti i kontabilitetit i paguan punonjësit përfitimet e përkohshme të aftësisë së kufizuar. Sidoqoftë, ka shumë nuanca që lidhen me llogaritjen dhe llogaritjen e pushimit të sëmurë, të cilat janë të vështira për t'u kuptuar vetë. Aktet legjislative dhe shembujt praktikë mund të vijnë në shpëtim. Atëherë përgjigja në pyetjen se si paguhet pushimi mjekësor do të merret shpejt dhe plotësisht.

Çfarë janë atje?

Rastet e paaftësisë mund të klasifikohen në disa grupe:

• Sëmundje e një punonjësi që nuk lidhet me prodhimin. Kjo përfshin lëndimet shtëpiake, infeksionet akute të frymëmarrjes dhe infeksionet virale respiratore akute, e kështu me radhë.
• Kujdesi për anëtarët e sëmurë të familjes, si p.sh. një fëmijë ose i rritur i sëmurë.
• Dëmtime të marra në punë. Këtu mund të përfshihen edhe sëmundjet profesionale.
• Leje mjekësore për përfitimet e lehonisë.

Më poshtë do të përshkruhet në detaje, me shembuj se si paguhet pushimi mjekësor në secilin rast.

Kush paguan dhe sa?

Nuk është sekret që jo vetëm punëdhënësi, por edhe Fondi i Sigurimeve Shoqërore, shkurt FSS, është përgjegjës për pagesën e përfitimeve të pushimit mjekësor. Megjithatë, pagesat nuk bëhen në një raport 50/50. Kjo do të thotë, sipas legjislacionit aktual, punëdhënësi paguan vetëm tre ditët e para të sëmundjes, dhe tashmë FSS të gjithë pjesën tjetër. Por edhe këtu ka përjashtime.

Për shembull, si paguhet pushimi mjekësor për kujdesin e fëmijëve? Pagesat për të bëhen vetëm nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore, nga dita e parë deri në ditën e fundit. E njëjta gjë me pushimin e lehonisë, si dhe me sëmundjet e marra në punë (si me lëndime ashtu edhe me ato profesionale).

Nga çfarë varet pagesa?

Si paguhet pushimi mjekësor? Pagesa përbëhet drejtpërdrejt nga disa faktorë:

• gjatësia e shërbimit të punonjësit;
• shuma e pagave për periudhën e faturimit;
• numri i ditëve të paaftësisë.

Janë këta tre tregues që ndikojnë drejtpërdrejt në shumën e pagesës. Për më tepër, fillimisht llogaritet norma ditore, e cila merret falë dy treguesve të parë. Dhe shuma e pagesës nga punëdhënësi ose FSS përcaktohet duke përdorur treguesin e tretë.

Përvojë. Shumat e pagesës

Shumë varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e shërbimit. A paguhet pushimi mjekësor nëse punonjësi sapo ka shkuar në punë dhe nuk ka pasur punë më parë? Po. Por në një madhësi shumë më të vogël.

Punonjës që kanë përvojë siguriminga tetë vjet e më shumë, mund të mbështetet në pagesën qind për qind të përfitimeve. Ata që kanë përvojë nga pesë deri në tetë vjet - 80 për qind e të ardhurave mesatare. Njerëzit me përvojë nën pesë vjet mund të llogarisin vetëm në gjashtëdhjetë për qind.

Sa ditë sëmundje paguhen?

Shumë besojnë se nuk mund të sëmuresh për një kohë të gjatë, sepse të gjitha ditët nuk do të paguhen. Megjithatë, ky mendim është i gabuar. Po, ka disa kufizime, por ato zbatohen kryesisht për anëtarët e sëmurë të familjes.

Vlen gjithashtu të theksohet se sa paguhet pushimi mjekësor në vit. Nëse punonjësi nuk ka aftësi të kufizuara, atëherë nuk ka kufizime. Megjithatë, në raste të përgjithshme, pas katër muajsh sëmundje, një punonjës mund të dërgohet për një ekzaminim të veçantë, i cili do të vendosë nëse ai ka të drejtë për paaftësi.

Nëse një punonjës ka një paaftësi, pavarësisht nga cili grup, atëherë ka kufizime për të, për shembull, jo më shumë se pesë muaj sëmundje në një vit kalendarik. Ose jo më shumë se katër muaj mungese radhazi. Për më tepër, këto kufij nuk mbivendosen.

Kështu, nëse një punonjës me aftësi të kufizuar është i sëmurë për katër muaj për shkak të një rasti të paaftësisë për punë, atëherë ky përfitim nuk do të paguhet më shumë këtë vit.

Vlen gjithashtu të theksohet se në çdo rast ai do të duhet të sigurojë certifikatat e aftësisë së kufizuar në vendin e tij të punës. Kjo për faktin se ky dokument konfirmon një arsye të mirë për mungesë nga vendi i punës.

Kështu, bëhet e qartë se sa ditë të sëmundjes paguhen. Nëse punonjësi nuk është me aftësi të kufizuar dhe është i sëmurëveten e tij dhe nuk kujdeset për dikë, atëherë ai do të paguhet të gjitha ditët e sëmundjes.

Çfarë duhet të jetë në pushim mjekësor?

Për të paguar përfitimet e pushimit mjekësor, duhet ta dorëzoni këtë dokument në departamentin e kontabilitetit. Duhet të theksohet menjëherë se korrigjimet, prishjet, gabimet nuk lejohen në të. Mund të mbushet me një stilolaps të zi helium ose të ketë tekst të printuar. Pa dështuar, kjo certifikatë e aftësisë së kufizuar duhet të përmbajë informacione për punonjësin, përkatësisht datën e lindjes, gjininë, mbiemrin, emrin dhe patronimin. Gjithashtu emri i ndërmarrjes, nëse punonjësi punon me kohë të pjesshme në këtë institucion apo jo.

Blloku tjetër i informacionit përmban të dhëna për qëndrimin në spital, kodin e sëmundjes, të dhënat e të afërmve që kujdesen, nëse flasim për këtë lloj përfitimi. Ka edhe shënime nga autoritetet përkatëse nëse janë marrë në konsideratë dokumentet për aftësinë e kufizuar.

Ka një bllok me datat e sëmundjes në dokument. Çdo rresht është i certifikuar nga një mjek, firma, profesioni dhe mbiemri i tij. Nëse punonjësi është i sëmurë më shumë se pesëmbëdhjetë ditë, atëherë çdo periodë vërtetohet edhe nga kryetari i komisionit mjekësor.

Në fund, ata tregojnë nëse një fletë e caktuar e aftësisë së kufizuar është mbyllur ose nëse do të ketë një vazhdimësi të saj.

Si paguhet pushimi mjekësor: sëmundje e përgjithshme ose lëndim në familje

Kur një punonjës sjell certifikatën e tij të aftësisë së kufizuar në departamentin e kontabilitetit, kontabilistët fillojnë ta llogarisin atë. Për të paguar përfitimet, duhet të dini se çfarë merret parasyshdy vite kalendarike të mëparshme. Kjo do të thotë, nëse një punonjës u sëmur në 2018, paga e tij për 2016 dhe 2017 merret parasysh. Shuma e marrë pjesëtohet me 730 ditë. Kështu, llogaritet pagesa ditore. Shumëzohet me numrin e ditëve kalendarike të sëmundjes. Kjo do të thotë, ju mund të përgjigjeni me siguri se si paguhet pushimi i sëmurë gjatë pushimeve. Pikërisht njësoj si te punëtorët. Nuk merr parasysh nëse një person do të punonte apo jo. Vlen gjithashtu të shumëzohen treguesit me përqindjen që u takon punonjësve me një kohëzgjatje të caktuar shërbimi. Merrni shumën e pagesës. Trembëdhjetë për qind tatimi do të zbritet prej saj në të ardhmen.

Kjo llogaritje është tipike për një pushim mjekësor me një kod sëmundjeje 01 ose 02, domethënë një sëmundje e përgjithshme ose dëmtim në familje. Për pjesën tjetër, llogaritja merret në të njëjtën mënyrë, por me ndryshime të ndryshme.

Shembull specifik i llogaritjes

Një punonjës i ndërmarrjes, me një përvojë totale gjashtëvjeçare, ka sjellë vërtetimin e paaftësisë në punë për dhjetë ditë kalendarike. Paga e tij për vitin 2016 ishte 15,000 rubla në muaj. Në vitin 2017, ai mori 20,000 në muaj.

Totali për 2016 dhe 2017, paga e tij për llogaritjen e pushimit të sëmurë arriti në 420,000 rubla. Ndahet në 730 ditë, domethënë fitimet ditore janë 575 rubla 34 kopekë.

Megjithatë, vlen të përmendet se ai ka më pak se tetë vjet përvojë, që do të thotë se ai ka të drejtë të paguajë vetëm 80 për qind, përkatësisht 460 rubla 27 kopekë. Se si paguhet pushimi mjekësor gjatë pushimeve u prezantua më lart. Por në këtë rastmerrni fundjavë. Gjithashtu ia vlen të paguhet për to. Kjo do të thotë, për të gjithë periudhën e paaftësisë për punë, punonjësit iu grumbulluan 4602 rubla 70 kopekë.

Pagimi i lejes së sëmurë për t'u kujdesur për një anëtar të familjes

Më shpesh merrni leje mjekësore për kujdesin e fëmijëve. Ai paguhet në të njëjtën mënyrë si për veten e tij. Domethënë, merren pagat për dy vitet e mëparshme, pjesëtuar me 730 ditë. Më pas shumëzohet me numrin e ditëve të paaftësisë.

Por këtu ka disa nuanca. Në këtë rast, merret parasysh jo vetëm kohëzgjatja e shërbimit të punonjësit, por edhe numri i ditëve në fletën e aftësisë së kufizuar. Sa ditë sëmundje paguhen në vit?

Dhjetë ditë kalendarike paguhen plotësisht, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Dhe pjesa tjetër - në masën pesëdhjetë përqind, pavarësisht se sa të dhëna ka punonjësi në punën e tij dhe sa kohë ka punuar. A u paguhet pushimi mjekësor të afërmve të tjerë, përveç babait dhe nënës? Po. Çdo i afërm mund të ofrojë kujdes. Sidoqoftë, vlen të përmendet se një i huaj nuk mund ta bëjë këtë. Pra, një bashkëjetues nuk ka të drejtë për pushim mjekësor për t'u kujdesur për fëmijën e një bashkëjetuesi. Por duke qenë i martuar ligjërisht, pa e birësuar, ai mund të marrë certifikatat e aftësisë së kufizuar.

Shembull tipik i llogaritjes

Si paguhen ditët e sëmundjes në rast të pushimit mjekësor me kodin "09" - "kujdes për një anëtar të sëmurë të familjes"? Është më mirë të shikojmë një shembull. Për shembull, një punonjës ka nëntë vjet përvojë dhe ka sjellë leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë tre vjeçar për dymbëdhjetë ditë.

Pagat për dy vitet e mëparshme arritën në 550,000 rubla. Atëherë mesatarja ditore është 753 rubla 42 kopekë. Por këtu duhet të merrni parasysh kohëzgjatjen e shërbimit dhe kohëzgjatjen e periudhës së paaftësisë. Sa paguhet pushimi mjekësor në këtë rast? Dhjetë ditë - të plota, por dy - në shumën prej pesëdhjetë përqind. Kjo do të thotë, 376 rubla 71 kopekë.

Në rastin e pushimit mjekësor për t'u kujdesur për një fëmijë, ka kufizime. Për shembull, jo më shumë se gjashtëdhjetë ditë paguhen në vit nëse fëmija është nën shtatë vjeç. Kur kujdeseni për një fëmijë nga shtatë deri në pesëmbëdhjetë - 45 ditë në vit. Pjesa tjetër e periudhës regjistrohet si leje administrative.

Shtëpia e lehonisë. Fakte interesante

Shpërblimi i lehonisë paguhet për 140 ditë kalendarike, pra 70 ditë para lindjes dhe po aq pas. Në disa raste, për shembull, me lindje të vështirë, shtohet një fletë tjetër e pushimit mjekësor për gjashtëmbëdhjetë ditë. Gjithashtu, atyre që presin binjakë u sigurohet menjëherë një pushim mjekësor për 196 ditë.

Vlen të përmendet se kur llogaritni pushimin mjekësor me kodin "05", mund të përjashtoni periudhat e paaftësisë për punë. Kjo do të thotë, nëse punonjësi ka pasur pushim mjekësor në dy vitet e mëparshme, ato përjashtohen, domethënë rritet shuma e fitimeve mesatare.

Ekziston gjithashtu një ligj që vajzat që kalojnë nga pushimi i lehonisë në lejen e lehonisë kanë të drejtë të zëvendësojnë vitet me ato të mëparshme nëse kjo rrit shumën e përfitimeve.

Leja e sëmurë është një fletëpaaftësia, e cila i lëshohet punonjësit për paraqitje në departamentin e kontabilitetit. Mbi bazën e tij llogariten dhe paguhen përfitimet e përkohshme të paaftësisë. Vlen të dihet se si llogaritet dhe për cilat ditë. Për shembull, një pushim mjekësor që bie në ditë festash dhe fundjavash paguhet plotësisht, domethënë për çdo ditë kalendarike. Për pagesë, periudha e faturimit merret në dy vitet e mëparshme kalendarike. Në këtë rast merren parasysh vetëm pagesat për të cilat llogariten primet e sigurimit. Çdo lloj paaftësie ka nuancat e veta të pagesës. Shumë varet nga përvoja. Prandaj, ka kuptim që të kontrollohet me kujdes korrektësia e llogaritjes dhe pagesës së përfitimeve të aftësisë së kufizuar.