Kur është më fitimprurëse të bësh pushime për sa i përket parave, sezonit dhe komoditetit?

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Çdo punonjës i punësuar zyrtarisht ka të drejtën e pushimit vjetor të paguar. Ai parashikohet dhe garantohet nga legjislacioni rus i punës. Vendimi i pyetjes se në cilën kohë të vitit është më mirë të shkosh me pushime është për secilin individ. Ku është e mundur, kjo datë përafrohet me familjen, miqtë ose ngjarjet e ardhshme.

Për adhuruesit e sporteve dimërore, është mirë që të përqendrohen në periudhën janar-shkurt. Për ata që duan të pushojnë dhe të bëjnë banja dielli në det, periudha nga maji deri në shtator është e përshtatshme. Duke përdorur shembullin e këtij viti, ne do të analizojmë se si të zgjedhim datën e duhur për një pushim dhe kur është më fitimprurëse për të bërë pushime në 2018. Nuk do të merret parasysh vetëm sezonaliteti dhe komoditeti, por edhe ana financiare e çështjes.

Sa zgjasin pushimet në 2018 dhe si llogariten?

Kur bëhet fjalë për përfitimin e një pushimi, duhet të keni parasysh vetëm pushimet me pagesë. Të gjitha llojet e tjera në të cilat nuk paguhet koha e papunë nuk do të merren parasysh në këtë artikull.

Ka disa rregulla qëduhet të dini përpara se të rezervoni një pushim:

1. Sigurimi i pushimit vjetor të paguar për punonjësit është përgjegjësi e punëdhënësit.
2. Koha e kërkuar e pushimit duhet të përdoret në vitin aktual. Ditët e papërdorura nuk kalojnë në vitin e ardhshëm.
3. Për të llogaritur kohëzgjatjen e pushimeve në Federatën Ruse, përdoret sistemi kalendar.
4. Totali i të gjitha ditëve të pushimeve, përveç ditëve të zakonshme të javës, përfshin edhe fundjavat.
5. Kufiri maksimal i sasisë së lejes është i pakufizuar. Kjo për shkak të veçantisë së aktivitetit të punës së punonjësve, si dhe mundësisë së përmbledhjes me ditët shtesë pushimi.
6. Nuk mund të bëni pushime paraprakisht. Pushimi llogaritet vetëm për periudhën e punuar.
7. Për të gjithë periudhën e qëndrimit në pushim të paguar, punëdhënësi është i detyruar të mbajë vendin e punës së një personi me pagën aktuale.

Pushimet e shumicës së popullsisë së Rusisë zgjasin 28 ditë (4 javë). Sipas Kodit të Punës, pushimet mund të ndahen në aksione. Në këtë rast, duhet të plotësohet një kusht: një nga pjesët e pushimeve duhet të jetë së paku 14 ditë, dhe pjesa tjetër mund të ndahet me kërkesë të punonjësit. Shumica e punëdhënësve priren drejt ndarjes më të vogël të pushimeve, pasi zvogëlon numrin e gabimeve në punën e departamentit të personelit, dhe gjithashtu u merr atyre shumë më pak kohë për shkresat. Duhet të kuptohet se largimi i shpeshtë i një punonjësi me pushime e vë kompaninë në disavantazh, çdo shefdo të përpiqet ta shmangë atë. Kështu, modeli më i shpeshtë i pushimeve në vendin tonë është 2 terma me 2 javë.

Ka disa kategori qytetarësh të cilëve u është shtuar numri i ditëve të pushimit. Këtu janë numrat specifikë:

1. Punonjës i rregullt - 28 ditë.
2. Punëtorët me aftësi të kufizuara - 30 ditë.
3. Punonjës nën 18 - 31 ditë.
4. Punonjësit mësimdhënës - 42 dhe 56 ditë.
5. Punëtorë të lidhur me kimikatet ose armët - 49 dhe 56 ditë.

Çfarë duhet të keni parasysh kur planifikoni pushimet tuaja vjetore?

Ka tre parametra që do të ndihmojnë në përcaktimin se kur është më fitimprurëse të bësh pushime. Vlen t'i marrësh parasysh dhe të përpiqesh të zgjedhësh datën më të suksesshme për të paktën njërën prej tyre. Të hamendësosh një pushim sipas disa parametrave njëherësh është një detyrë shumë më e vështirë.

Kushte të shkëlqyera pushimi:

1. Përfitim parash.
2. Përfitoni sipas kohëzgjatjes së pushimeve (numri i ditëve).
3. Rehati gjatë pushimeve.

Nga pikëpamja financiare

Më shpesh, qytetarët që punojnë janë të shqetësuar se cili muaj për të bërë pushime është më fitimprurës për sa i përket parave.

Duhet të merren parasysh pikat e mëposhtme:

1. Shuma e pagesës së pushimeve. Me një pagë të qëndrueshme, shuma e pagesave në para për periudhën e pushimeve nuk ndryshon. Në rastin e një rritje të kompensimit monetar, ia vlen të prisni disa muaj që shuma mesatare vjetore të rritet, kjo do t'ju lejojë të merrni më shumë pagesa për pushime. Nëshkurtime pagash, ju duhet të shkoni me pushime sa më shpejt të jetë e mundur, pa pritur uljen e pagës mesatare vjetore.
2. Paga që do të merrni për pjesën e muajit që keni punuar. Nëse ka më shumë ditë në muaj sesa pushimet që po bëni, pjesa tjetër e ditëve do të punohet dhe paguhet. Prandaj, për të marrë sa më shumë para për muajin aktual, është e nevojshme të zgjidhni kohën e pushimeve për muajt me numrin më të madh të ditëve kalendarike.

Në Federatën Ruse në vitin 2018, numri i ditëve të punës kalendarike në një muaj ndryshon në varësi të festave, si dhe numrit të ditëve të pushimit që bien në këtë muaj. Ky parametër duhet të merret parasysh kur vendosni se kur është më fitimprurëse të bëni pushime. Është gjithashtu e nevojshme të merren parasysh oraret individuale që janë vendosur në një sërë industrish dhe shërbimesh publike.

Për shumicën e punëtorëve, muajt më të mirë për të shkuar me pushime do të jenë nëntori dhe gushti, pasi ato përbëjnë 23 ditë pune.

A është fitimprurëse të bësh pushime në maj?

Për të rritur kohëzgjatjen e pushimeve, mund të zgjidhni një datë duke marrë parasysh festat publike. Vlen të kujtojmë se nëse ditë të tilla përkojnë me një pushim, kjo rrit kohëzgjatjen e saj. Përkundrazi, ditët e shtyra të pushimit nuk e shtojnë kohëzgjatjen e pushimeve, ndaj duhet të bëni pushime para ose pas tyre.

Pushimet më të gjata do të jenë nëse shkoni në të menjëherë pas festave të Vitit të Ri. Por në të njëjtën kohë, sasiaparatë e fituara këtë muaj do të ulen ndjeshëm për shkak të numrit të vogël të ditëve të punës.

Muaji i dytë i vitit me ditët më të gjata është maji. Si rregull, festat e majit në shumë kompani dhe agjenci qeveritare konsiderohen ditë jo pune. Dhe nëse, me marrëveshje me punëdhënësin, organizoni një pushim midis festave publike, për shembull, nga 3 deri në 8 (11) maj 2018, ju mund të zgjasni pushimet tuaja. Por duhet kuptuar që fundjava në këtë rast nuk do të paguhet. Prandaj, punonjësi do të humbasë një pjesë të të ardhurave. Është për këtë arsye që ata që planifikonin një pushim këtë vit dhe mendonin nëse ishte fitimprurëse të bëni pushime në maj 2018, e braktisën këtë ide.

Cilën kohë të vitit është koha më e mirë për të shkuar?

Në këtë rast, koncepti i rehatisë dhe komoditetit përcaktohet nga secili personalisht. Për ata që dëshirojnë të kalojnë pushimet e tyre në malet me dëborë dhe të bëjnë ski, është e nevojshme të fokusohen në muajt e ftohtë të vitit - nga janari në mars.

Ata që do të kalonin kohën e lirë duke fisnikëruar kopshtin e tyre, koha më e mirë për të shkuar me pushime do të ishte periudha nga maji deri në tetor.

Nëse ka ndonjë ngjarje specifike, duhet të lundroni në bazë të datës së tyre.

Meqenëse pjesa më e madhe e Rusisë ndodhet në një zonë me kushte jo më të favorshme klimatike, për njerëzit që jetojnë këtu, pyetja është: "Kur është më fitimprurëse të bësh pushime?" e dukshme. Shumica preferojnëbëni pushime nga qershori deri në shtator. Kjo për shkak të dëshirës për ta kaluar këtë kohë në rajonet më jugore të vendit apo edhe jashtë saj.

Kur dhe pse është e padobishme të bësh pushime?

Koha më e pafavorshme për pushime me pagesë nga punëdhënësi nga të gjitha këndvështrimet do të jetë janari dhe shkurti. Kjo për shkak të numrit të vogël të ditëve të punës në janar dhe shkurt. Prandaj, do të jetë jashtëzakonisht e vogël për të fituar gjatë këtyre muajve. Në këtë rast, punonjësi do të duhet të mbështetet vetëm në pagën e pushimeve. Gjithashtu, mos harroni se këta janë muajt më të ftohtë në territorin tonë dhe janë të përshtatshëm vetëm për adhuruesit e pushimeve dimërore. Por ia vlen t'i kushtohet vëmendje faktit se për shkak të kërkesës kaq të ulët për pushime turistike gjatë këtyre muajve, shumë organizata ofrojnë zbritje të mëdha në turne.

Përfundim

Zgjidhja e pyetjes: "Kur është më fitimprurëse të bësh pushime?" mbetet individuale për secilin. Për më tepër, sipas orarit, jo çdo vit rezulton të ketë një pushim në verë. Duke marrë parasysh të gjitha nuancat në lidhje me çështjen financiare në lidhje me të ardhurat, koston e kuponëve, kohëzgjatjen e pushimit, sezonalitetin, etj., punonjësi do të mund të zgjedhë kohën më të favorshme për vete për një pushim vjetor me pagesë.