Regjisor i nominuar. Çfarë është - një mashtrim apo një nevojë urgjente për biznes

Përmbajtje:

Regjisor i nominuar. Çfarë është - një mashtrim apo një nevojë urgjente për biznes
Regjisor i nominuar. Çfarë është - një mashtrim apo një nevojë urgjente për biznes

Video: Regjisor i nominuar. Çfarë është - një mashtrim apo një nevojë urgjente për biznes

Video: Regjisor i nominuar. Çfarë është - një mashtrim apo një nevojë urgjente për biznes
Video: Matematikë 2 - Numërimi me dhjetëshe të plota duke nisur nga një dhjetëshe e plotë 2024, Dhjetor
Anonim

Sot, pothuajse të gjithë e dinë ekzistencën e figurave nominale në biznes, por pak njerëz e kuptojnë me të vërtetë pse duhen ato dhe a është një mashtrim? Le të kuptojmë se kush dhe çfarë pozicioni emërohet, një drejtor i emëruar - çfarë është, sa e ligjshme është dhe a ia vlen të përfshihesh në këtë lloj aktiviteti?

çfarë është një drejtor i emëruar
çfarë është një drejtor i emëruar

Shërbimi i nominuar

Kur hapni ofertat e punës, me siguri keni vënë re se ka firma që ofrojnë shërbimin e të nominuarve. Çfarë do të thotë? Kompanitë e tilla përmbajnë një staf të tërë me persona fizikë dhe juridikë që emërohen në pozita të caktuara, ndërkohë që do të kenë akses të kufizuar në informacione biznesi, një gamë të kufizuar përgjegjësish dhe mundësish. Për shembull, përgjegjësia e një drejtori të emëruar e lejon atë të nënshkruajë dokumente dhe kontrata të brendshme.

Çfarë është për

Aksioneri i emëruar ose drejtori i emëruar - çfarë është dhekujt i duhet? Nëse nuk merrni parasysh biznesin e paligjshëm dhe të paligjshëm, shumë kompani në mënyrë periodike kanë nevojë për një drejtor të emëruar.

Shembulli i parë. Janë dy firma me një drejtor. Midis tyre lind nevoja për të kryer një lloj qarkullimi dokumentar zyrtar. Është e pamundur të nënshkruhet një kontratë ndërmjet firmave në emër të një personi. Këtu vjen në ndihmë CEO nominal i njërës prej firmave, në emër të të cilit do të nënshkruhen letrat.

Shembulli i dytë. Për prestigj, një kompanie ka nevojë për një llogari në një bankë angleze jashtë vendit. Banka refuzon të pranojë një rezident të një vendi tjetër si menaxher llogarie. Në këtë rast, punësohet një nëpunës anglez i palës së tretë, i cili do të mund të hapë një llogari në emrin e tij dhe ta menaxhojë atë me aftësi të kufizuara.

Shembulli i tretë. Kur themeluesi i kompanisë nuk dëshiron të reklamojë aktivitetet e tij, dhe e konsideron atë një sekret tregtar, duke u mbrojtur nga konkurrentët.

punoni si drejtor i emëruar
punoni si drejtor i emëruar

Drejtori i nominuar

Drejtori i nominuar - për çfarë është dhe për çfarë shërben, është e qartë nga shembujt e listuar. Por ka pozicione të tjera nominale. Këta janë aksionarë dhe sekretarë nominalë. kush është kush?

Drejtori i emëruar zbaton urdhrat e drejtorit të përgjithshëm ose themeluesit dhe menaxhon biznesin në drejtimin e përcaktuar në kontratë. Më shpesh, një administrues i besuar punon me përfaqësues. Ky person ka të drejtë të nënshkruajë dhe një gamë të kufizuar kompetencash - ai lidh kontrata që i thonë, hap llogari bankare, por nuk e di, për shembull, kuka një zyrë operative ose në cilën bankë ndodhet llogaria rrjedhëse.

CEO i emëruar
CEO i emëruar

Aksioneri i nominuar

Një aksionar i emëruar nuk është një figurë e rrallë në biznesin në det të hapur. Shpesh një pjesë e aksioneve të shoqërisë regjistrohet në emër të tij në mënyrë që pronari i vërtetë i shoqërisë të mos figurojë në regjistrin shtetëror të pronarëve të shoqërive. Sigurisht, është mjaft e rrezikshme të kalosh qoftë edhe një pjesë të aksioneve në duart e një të huaji, prandaj lidhet një marrëveshje me shkrim midis aksionarit real dhe të emëruarit, sipas së cilës të gjithë dividentët e marrë i kalojnë pronarit të vërtetë.

Sekretar i nominuar

Ky post, si arkëtari, kryetari dhe disa zyrtarë të tjerë, përdoret mjaft rrallë dhe në rastet kur ky apo ai pozicion është i detyrueshëm në disa vende, por nuk sjell ndonjë përfitim dhe domosdoshmëri për biznesin. Një shembull i një vendi të tillë është Panamaja. Të tre pozicionet duhet të jenë aty.

komente për drejtor të nominuar
komente për drejtor të nominuar

Çfarë merr avokati

Puna si drejtor i nominuar paguhet për kohën që një person kalon në këtë pozicion, si dhe për rreziqet që mbart duke qenë në një shkallë kaq të lartë në shkallët e karrierës. Në fund të fundit, ekziston gjithmonë mundësia që drejtuesi i biznesit të kryejë ndonjë operacion të paligjshëm, duke zëvendësuar kështu atë që, sipas dokumenteve, është personalisht përgjegjës për këtë.

Sigurisht, ky rrezik është shumë i lartë, ndaj puna paguhet mjaft lartë.

Më shpesh, shërbime të tilla të emëruar ofrohen nga firma ligjore, ose nga avokatë dhe avokatë individualë, të cilët janë në gjendje të vlerësojnë rrezikun dhe të dinë plotësisht specifikat e punës së firmës së klientit. Një person është shpesh një drejtor i emëruar i 5 deri në 20 kompanive të vogla.

Rreziqet

Një pikë e rëndësishme janë rreziqet që ka një drejtor i emëruar gjatë punës së tij. Shqyrtimet thonë se ky postim është një mashtrim. Le ta zbulojmë.

Nuk ekziston një koncept i tillë në legjislacionin e Federatës Ruse dhe ofrimi i shërbimeve të tilla nuk konsiderohet i paligjshëm. E vetmja gjë që është e ndaluar është organizimi i një kompanie me përfshirjen e një të nominuari, por është shumë e vështirë të vërtetohet ligjërisht se drejtori i punësuar ka qenë i emëruar. Prandaj, rreziqet e një drejtori të emëruar janë jashtëzakonisht të vogla.

Në mënyrë tipike, emërimet bëhen nga bordi i themeluesve, punësimi dokumentohet dhe çdo vonesë ligjore që lind gjatë rrugës mund të duket si në punën normale të një CEO ose themeluesi.

përgjegjësia e drejtorit të emëruar
përgjegjësia e drejtorit të emëruar

Sigurisht, kur aplikoni për një pozicion si drejtor i nominuar, çfarë është, një person duhet të kuptojë në radhë të parë rreziqet. Sidomos në lidhje me veprimtarinë kriminale, për të cilën shpeshherë vihet një figurë në krye të kompanisë. Në përgjithësi, duke vendosur për një aventurë të tillë, një specialist duhet të kuptojë qartë specifikat e asaj që kompania bën, për cilat qëllime është punësuar dhe cilat pasoja për të mund të sjellin probleme dhe rreziqe që mund të lindin në procesin e menaxhimit.të fortë. Vetëm në këtë rast duhet të pajtoheni me këtë lloj pune. Plus, një specialist duhet të ketë një arsim juridik në mënyrë që të kuptojë marrëveshjen që po lidhet me të.

Recommended: