Klasifikimi i profesioneve sipas kritereve të ndryshme

2024 Autor: Howard Calhoun | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 10:40

Siç thotë proverbi i fëmijëve: "Të gjitha profesionet janë të nevojshme, të gjitha profesionet janë të rëndësishme". Sigurisht, kjo është e vërtetë. Është e vështirë të imagjinohet jeta e një personi modern pa punë në ndonjë profesion. Edhe puna në dukje më e padobishme jep një kontribut të madh në jetën e secilit prej nesh. Cili është klasifikimi i profesioneve?

Koncepti i përgjithshëm

Klasifikimi është një ndarje kuptimplote e gjërave të caktuara në grupe dhe lloje sipas karakteristikave të caktuara. Konceptet e "profesionit" dhe "klasifikimit të profesioneve" janë të lidhura ngushtë. Një profesion është një lloj veprimtarie e një personi që zotëron një kompleks njohurish të veçanta teorike, si dhe aftësi të fituara si rezultat i trajnimit dhe ushtrimeve praktike. Në varësi të llojit të aktivitetit, profesionet janë të prirur për grupim. Një rol të rëndësishëm në ndarje luan edhe klasifikimi i profesioneve sipas lëndës së punës. Kjo çështje do të diskutohet në detaje në këtë artikull.

Llojet e klasifikimit të profesioneve të punës

Bota e profesioneve është e larmishme, ka më shumë se shtatë mijë artikuj në të. Në vitin 1957 ka pasurmiratoi Klasifikimin Standard Ndërkombëtar të Profesioneve (ISCO), i krijuar nga përpjekjet e përbashkëta të përfaqësuesve të UNESCO-s, OKB-së dhe Organizatës Botërore të Shëndetësisë. Kjo është një lloj ndarje e profesioneve në grupe. Procesi i ndarjes në grupe mund të vazhdojë në mënyra të ndryshme, në varësi të veçorisë që merret si bazë. Ky mund të jetë një klasifikim:

• Sipas shkronjës së parë të emrit të llojit të veprimtarisë (sipas rendit alfabetik për shembull).
• Për nga natyra e punës (intelektuale ose fizike).
• Sipas sektorit të ekonomisë (industria, shkenca, ndërtimi, blegtoria dhe prodhimi bimor, pylltaria, transporti dhe komunikimet, kujdesi shëndetësor, menaxhimi, tregtia etj.).
• Në bazë të prodhimit material (për shembull, bujqësia, industria, pylltaria, ndërtimi, e kështu me radhë. Shëndetësia, shkenca, tregtia, media, etj. nuk kanë prodhim material).
• Sipas nivelit dhe natyrës së kualifikimeve të kërkuara: me kualifikim të lartë (auditor financiar, kimist, ndërmjetës, inxhinier dhe të tjerë); të kualifikuar (punonjës sigurimi, oficerë personeli, administrator, vlerësues, teknolog dhe të tjerë); me aftësi të ulëta (postier, punonjës dyqani etj.); të pakualifikuar (parjetar, shitës ambulant, pastrues, korrier dhe të tjerë).

Çdo gjë ka të metat e veta

Secili nga klasifikimet e mësipërme të profesioneve ka të metat e veta.

Opsioni i parë është i papërshtatshëm sepse ka shumë fusha aktiviteti (rreth shtatë mijë), dhe secila duhet të shpërndahetsipas rendit alfabetik do të jetë e vështirë, dhe në fund do të përfundoni me një listë tepër të madhe.

Dizavantazhi i metodës së dytë është se numërimi fshin automatikisht kufijtë e punës mendore dhe fizike.

Metoda e tretë ka dy të meta:

1. Ka profesione që i përkasin disa sektorëve të ekonomisë (për shembull, bravandreqës. Fusha e veprimtarisë është e zakonshme në disa sektorë të ekonomisë kombëtare).

2. E pasaktë pasi disa aktivitete përhapen në fusha të tjera (p.sh. infermierja e shkollës, punonjësi i kujdesit shëndetësor, por ende duke punuar në një fushë shkencore).

Mënyra e katërt është gjithashtu e diskutueshme. Çdo profesion lidhet me prodhimin, vetëm në një rast këto janë gjëra materiale (për shembull, sfera e industrisë, ndërtimi), dhe në rastin tjetër këto janë vlera të paprekshme (për shembull, shkenca, media). Pavarësisht nëse është e mundur të "ndihet" ajo që prodhohet, çdo fushë veprimtarie është e rëndësishme për njerëzimin.

Rasti i pestë ka edhe nuancat e veta. Shpesh ka një situatë të tillë kur një person është jack i të gjitha zanateve, dhe vërtet e bën punën e tij me cilësi të lartë, por nuk mund të pranohet në shtet, sepse nuk ka "kore" për arsimin. Në të njëjtën kohë, vjen një student i diplomuar që në fakt nuk di asgjë.

Ndarja e profesioneve sipas kushteve të punës

Ekziston edhe një klasifikim i profesioneve sipas kushteve të punës. Ai përfshin vetëm katër lloje:

1. Mikroklimëlloji i shtëpisë. Ky është profesioni, punëtorët e të cilit punojnë brenda në kushte familjare (ose punë në zyrë). Për shembull, një programues, kontabilist, mjek, mësues dhe të tjerë.
2. Punë në natyrë. Punëtori e kalon shumicën e kohës jashtë, jo brenda. Për shembull, një përfaqësues shitjesh, një postier, një portier, një pylltar dhe të tjerë.
3. Hapësira të vogla të mbyllura, kabina. Pjesa më e madhe e kohës së punëtorit kalon në një dhomë të vogël. Për shembull, shoferi, portieri, operatori e kështu me radhë.
4. Kushte të pazakonta pune. Kushtet e pazakonta të punës përfshijnë punën nëntokësore, punën në kushte ujore ose në lartësi të mëdha. Për shembull, një minator, një alpinist industrial, një shpëtimtar malor, një zhytës dhe të tjerë.

Në çdo rast, në varësi të mënyrës se si dëshironi të klasifikoni llojet e profesioneve, zgjidhet ndonjë nga metodat e mësipërme. Por për këtë me radhë.

Klasifikimi psikologjik i profesioneve

Si janë ata? Përveç opsioneve të mësipërme për klasifikimin e profesioneve, ekziston një mënyrë tjetër e ndarjes psikologjike në grupe. Ndarja e aktiviteteve në grupe sipas parimit psikologjik ka për qëllim orientimin në karrierë. Ky lloj shpërndarjeje është i rëndësishëm për teorinë e psikologjisë së punës, si dhe për të kuptuar rolin e faktorëve psikologjikë në një lloj të caktuar të punës.

Analiza psikologjike e veprimtarisë së punës në çdo profesion është një pjesë integrale dhe faza kryesore e punës në fushën e psikologjisë së punës. analiza favorizonsi themeli mbi të cilin ndërtohet çdo kërkim i mëtejshëm.

Shumëllojshmëria e profesioneve vendos detyrën e klasifikimit të profesioneve, identifikimit të veçorive dhe dallimeve të përbashkëta midis profesioneve dhe aktiviteteve për psikologjinë e punës. Studimi psikologjik i llojeve të caktuara të veprimtarisë së punës quhet përshkrim i profesioneve (profesiografi), dhe rezultati i marrë quhet profesiogram. Profesiogrami përfshin një sërë karakteristikash që lidhen me llojet e punës: kushtet teknike dhe ekonomike, sociale, psikologjike dhe higjienike të punës. Rezultati ndikohet nga një kombinim i tipareve të personalitetit dhe proceseve mendore që aktivizohen gjatë një lloji të caktuar lindjeje.

Koncepti i veçorive të rëndësishme profesionalisht

Cilësitë e rëndësishme profesionale janë tipare individuale të karakterit dhe personalitetit të një personi, cilësitë mendore dhe fizike që plotësojnë kërkesat për një person që zë një pozicion të caktuar në profesion.

Ka pesë tipare të rëndësishme të një profesionisti:

1. Qëndrim ndaj profesionit, punës, interesave që lidhen me këtë fushë veprimtarie.
2. Imazhi moral i një personi si pjesë e një ekipi.
3. Kapaciteti i lidhur me një pozicion të caktuar (fleksibiliteti i mendjes, shkathtësia, aftësia për të zhvilluar veten - sfera intelektuale e veprimtarisë; zhvillimi fiziologjik, qëndrueshmëria - për punë fizike).
4. Beqare, private, aftësi të veçanta, nëse ka, të nevojshme për pozicionin ose profesionin e kërkuar në përgjithësi.
5. Njohuritë, aftësitë, aftësitë dhepërvojë në një pozicion të ngjashëm.

Një lloj i ri i klasifikimit të profesioneve

Klimov Evgeny Alexandrovich, akademik, specialist i psikologjisë së punës, profesor i shkencave psikologjike, bëri shumë zbulime në fushën e psikologjisë dhe nuk e shpërfilli psikologjinë e punës. Në vitin 1970, ai patentoi klasifikimin e tij të profesioneve sipas lëndës së punës, i cili përdoret edhe sot. Koncepti i tij i subjekt-veprimtarisë së punës profesionale është i gjerë dhe kap pothuajse të gjitha profesionet, duke i ndarë në grupe të caktuara. Sipas vetë Klimov, secili person është në gjendje të gjejë profesionin në të cilin do të jetë rehat, dhe aktiviteti i punës do të sjellë kënaqësi. Me konceptin e Klimov, ju mund të hartoni një formulë të përafërt për profesionin e dëshiruar, si dhe të përcaktoni punën e ëndrrave tuaja.

Shpërndarja e profesioneve të Klimov

Përpilimi i saktë dhe përdorimi i mëtejshëm i profesiogrameve kërkon njohuri të caktuara në përdorimin e klasifikimit. Më e zakonshme për drejtimin e karrierës është klasifikimi i profesioneve sipas Klimov. Sipas objektit të punës, dallohen pesë lloje.

Njeriu - Natyra

Ky lloj përfshin njerëz, veprimtaria e punës e të cilëve është e lidhur me botën shtazore dhe bimore, si dhe mikroorganizmat dhe kushtet e ekzistencës së tyre. Punëtori i këtij profesioni e sheh botën nga ana e zhvillimit biologjik, risive dhe humbjeve në këtë fushë. Përfaqësues të profesioneve të kësajllojet janë në gjendje të krijojnë dhe të rregullojnë kushtet për jetën dhe zhvillimin e organizmave të gjallë, duke përdorur një sërë mjetesh teknike. Po të kemi parasysh bujqësinë, atëherë jo të gjitha vendet e largëta janë të pajisura me pajisjet e nevojshme, ndaj bëhet edhe puna fizike në këtë zonë. Dhe gjithashtu mos e nënvlerësoni aspektin intelektual të këtij klasifikimi të profesioneve. Meqenëse kushtet e punës janë jo standarde, shpesh është e nevojshme të vërehen ndryshimet më delikate, por shumë të rëndësishme në organizmat e gjallë. Kërkesat për një punonjës të kësaj strukture janë gjithashtu jo standarde: nga aftësitë e veçanta (për shembull, vizatimi, në mënyrë që të mund të rregulloni atë që është e dukshme nën mikroskop) deri në menaxhimin e pajisjeve. Sa i përket cilësive profesionale, punonjësi duhet ta dojë natyrën, të ketë këmbëngulje në arritjen e qëllimeve, të menduarit krijues dhe durim. Profesionet e sferës “Njeriu – Natyra” përfshijnë: veteriner, agronom, biolog, bletërritës e shumë të tjera.

Teknika njerëzore

Ky lloj përfshin aktivitete që lidhen me riparimin dhe mirëmbajtjen e pajisjeve teknike dhe funksionimin e tyre, si dhe krijimin, instalimin dhe montimin, projektimin dhe ndërtimin e pajisjeve dhe sistemeve teknike, pjesëve individuale të mekanizmit. Vëzhgimi, dëgjimi i mprehtë dhe shikimi janë ndër cilësitë kryesore profesionale të një punonjësi në këtë fushë. Gjithashtu, për punë të suksesshme kërkohen njohuri të sakta dhe të larta në fushën teknike. Profesionet e tipit "Human-Technic" përfshijnë një bravandreqës, një riparues, një shofer, një teknik dhe të tjerë.

Njeriu - Sistemi i Shenjave

Objekt i punës i këtij lloji të klasifikimit janë shenjat - numrat, formulat, të folurit me gojë dhe me shkrim, vizatimet, vizatimet, hartat e kështu me radhë. Baza e veprimtarisë së punës është puna intelektuale, me ndihmën e së cilës krijohen të gjitha llojet e sistemeve të shenjave. Cilësitë profesionale të një punonjësi të këtij lloji profesioni janë këmbëngulja, vëmendja, aftësia për t'u përqendruar për një kohë të gjatë, dashuria për punën e vetmuar. Profesionet e tipit "Njerëzor - Sistemi i Shenjave" përfshijnë një programues, administrator sistemi, kontabilist, stenograf, operator radio, hartues, prerës, redaktor dhe të tjerë.

Njeriu - Imazhi Art

Objektet e punës së punëtorëve në këtë zonë janë imazhet artistike të formuara në letërsi, arte figurative, muzikë dhe aktrim. Qëllimet e këtij profesioni janë të krijojë bukuri, të sjellë harmoni në botën përreth nesh, të ruajë trashëgiminë kulturore të njerëzimit dhe të krijojë estetikë. Një profesionist në këtë fushë duhet të ketë një talent të lindur të padyshimtë, një dashuri për të bukurën dhe artin, shije artistike dhe një imagjinatë të pasur. Profesionet si "Njeriu - Imazhi Artistik" përfshijnë një aktor, fotograf, artist, gazetar dhe madje edhe një argjendari.

Njeriu është njeri

Punëtorët në këtë lloj profesioni punojnë drejtpërdrejt me njerëzit. Detyra kryesore është të bashkëveproni me njerëzit ose t'u shërbeni njerëzve të tjerë. Disa lloje profesionesh janë të ndërlidhura nga thelbi i punës, megjithëse vetë punaaktivitetet janë krejtësisht të ndryshme. Qëllimi i këtij klasifikimi të profesioneve mund të jetë trajtimi, trajnimi, menaxhimi, informimi etj. Cilësitë profesionale që duhet të ketë një punonjës janë aftësitë e komunikimit dhe kultura e komunikimit, të kuptuarit e gjendjes shpirtërore të një personi dhe nevojave të tij, veprimtaria e zhvilluar njohëse, etj. miqësi, aftësi dëgjimi dhe rezistencë ndaj stresit. Profesionet e tipit "Njeri - Burrë" përfshijnë mësues, polic, mjek, shitës, punonjës shërbimi, agjent sigurimesh e shumë të tjera.

Zgjedhja e profesionit të ardhshëm duhet marrë shumë seriozisht. Pa dashurinë për punën, dashuria për jetën do të humbasë. Kur zgjidhni llojin e profesionit sipas klasifikimit, mund të kuptoni se çfarë saktësisht ju nevojitet.